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2021.07.03
#長篇大論的雜感
#讀書會活動報名
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最下面有下週讀書會活動內容
懶得看我廢話的可以直接拉到最下面😎
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各位身邊有沒有那種滿嘴都是「廢話那是因為他有錢」、「如果我跟他一樣有錢我也會…」的死仇富仔呢?
我一直相信別人能成事肯定有道理在的,有錢的孩子確實能夠比我早、比我用更多資源做到更多的事,但去抱怨出身完全就是沒屁用,畢竟你也不能把自己塞回去,或是跟那個宮廷手遊一樣去河流上漂到皇帝家門口還可以順便整容一秒變貴妃,家裡窮就是天生比較衰,沒辦法!
我身邊層出不窮的例子讓我更加堅信:我們無法決定出身,但絕對可以決定自己的未來。
#你只要意識到現狀並起身去改變就行了
目前的我們多數都還在「生活照護」階段,沒自覺的人永遠都會停留在這,而起跑點比較前面或比較厲害的朋友也許已經可以「滿足物質欲望」了。我還沒有成為可以回饋社會或無所顧忌追尋夢想的有錢人,但在觀察「年輕就致富的同輩」和「已經很有錢的大人」的過程中,我開始會去想,不用煩惱金錢以後,我想要成為什麼樣的人、過什麼樣的生活?
大部分的人只能共苦,不能同甘,很多事情一牽涉到錢就跟忘記放冰箱的養樂多一樣,立馬臭酸,所以常說朋友合資做生意,80%都是鬧翻收場。這是因為有錢人有分很多種,討人厭的死暴發戶style、小氣巴拉的死摳門style、當然也會有讓人很有距離感的威望style和人見人愛好相處style,簡單一句就是家教好不好有差啦
所以我想「想要成為什麼樣的有錢人」除了是一個寫下來讓人憧憬的目標以外,他也是個很重要的信念,代表著你這個人的 #中心思想
有錢卻沒朋友是很恐怖的事情,想像一下每天除了工作以外沒有別的話題,人生中除了老闆同事以外都是一場空,實在太恐怖了
昨天和一樣從貧民窟爬出來的男友 @steve_wang_0112 看了一部印度電影《超級30》,男主角阿南德庫瑪就經歷了一整個窮人大翻身以及被金錢迷惑到覺醒的整個過程,為什麼說他比孔子還屌,因為孔子還有跟學生收肉乾當學費,阿南德一個人挺全班,30個學生八個月的食宿全部自己扛!
做這件事無法直接帶給他財富,但他一定是非常快樂而充實的,他並不貧窮,只要他想要,隨時他都能夠憑藉自己的本事賺到很多錢,只是他選擇了這樣的生活。
看完這部電影我又開始想「我到底想要成為什麼樣的有錢人」?挖角阿南德去教書的企業家穿金戴銀,但是滿腦子想的都是自己事業的利益,費盡心機搞垮對手、而教育部長口口聲聲說扶持國家的年輕人,一聽到阿南德需要學費就馬上裝死把人趕走⋯在電視上看到這些嘴臉我們都覺得很誇張,然而事實上社會上就是充斥著這樣的人,只是少了個戲劇效果去凸顯他們的醜陋罷了。
不過自私和自利還是不一樣的!
你們想像過自己變有錢或是完成夢想的樣子嗎?
你理想中的成功者有哪些特徵呢?
現在腦中有沒有浮現出一些role model的臉呢?
一直朝向那樣前進的話,就會成為那樣的人了吧🤩
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🔺7/10線上讀書會 活動報名開始~
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說了很久的讀書會終於要開始報名囉!
時間:2021/07/10 09:30-13:00
採網路視訊線上進行
主題都已經公布在圖上了
我會分享 @youdutw 寄給我的書《省出一棟房》
除了我以外還有三個很棒的分享者!
讀書會是免費的交流活動
想要報名的人請「私訊」我
【姓名+職業+email+「我想報名讀書會」】
如果我沒有馬上回覆 不用緊張~
每晚統計人數的時候我就會回你囉!
為什麼不用報名參加表單呢?
因為我他媽懶得做啦!哈哈哈哈哈哈哈哈哈
大家就直接私訊我吧🤣🤣🤣
(靠邀我發現我圖片打錯「流量」)
#價值觀 #致富心態 #讀書會
同時也有93部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
讀書會活動報名 在 寶太太的人工智慧 Facebook 的最佳解答
《無限賽局》讀書會活動報名開始囉!一樣場地關係,名額有限,先搶先贏,別忘了要填表才算報名成功唷~😁
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詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
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2.受教之耳、明辨之心
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
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2.本集語速可調1.5X收聽。
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★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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::本應每月一次的聽友時間,這次隔了兩個多月,請見諒。
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(00:12:20) 新手主管上任三把火真心話
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