防疫、疫苗、紓困、振興,後疫情時代如同奧運競賽,需要一步一步穩健前行
在一次無預警的疫苗接種站行程中,巧遇臺北榮民總醫院桃園分院盧星華院長,他身穿醫師袍,親自在其中一條接種線上替民眾服務,盧院長不僅身兼管理職更實際到第一線服務,實在令人敬佩。還有一次與接種站的護理師聊天中,得知她在接種站的分工是負責將疫苗抽取至針頭,連續幾個小時就專注做一件事,自己笑說快得鬥雞眼,一罐10針的劑量,經過她的專注與細心的巧手,可以抽到11劑,有時更可以達到12劑,就能再多幫助一人。
更多暖心的故事,每天都在這座城市上演,防疫如同運動比賽,需要穩紮穩打,沒有捷徑,全力以赴,桃園在防疫、疫苗、紓困、振興等四個領域持續努力。
#防疫 北北基桃是同一生活圈,當今年5月宣布雙北三級管制時,我們在隔天即主動宣布桃園進入準三級管制,八大行業、電子遊戲場、資訊休閒業跟進停業,四大夜市也都自主休市,我們在第一時間判斷,如果雙北停業,桃園沒有停業,跨區消費易造成熱區擴散。這次三級轉二級,中央擬定了開放餐飲內用的規範,包括簡訊實聯制、隔板、梅花座、分餐不共食等措施,我們經過很多次的討論,採取緩坡式解封,並考量民生經濟的權衡,桃園才開放餐飲內用,這是穩健的決策過程,也向市民朋友報告。
#疫苗 防疫桃園隊努力衝刺疫苗覆蓋率,為的就是讓大家更快地產生保護力。目前桃園正執行第四輪疫苗接種,桃園市疫苗覆蓋率已突破三成,社區接種站從原本31處陸續增加到37處,更有3處大型接種站的投入,19家醫院、13區衛生所、107家診所出動非常多的醫療人力。桃園65歲以上長者接種率為六都第一,隨著逐漸接近長者第二劑接種的時間,我們正也如火如荼地規劃,也建議中央,長者第二劑應採取「通知、預約雙軌並行制」,希望減輕長者對數位落差的憂慮,提供更友善的接種服務。
#紓困 紓困措施要幫助受疫情影響的民眾度過難關,振興政策則是希望民眾更有意願消費。我們會對接中央版本紓困計畫,納入「桃園紓困10帖」,另外針對無保險、無參加職業工會、無領取其他政府津貼的弱勢民眾,桃園今年擴大急難紓困案總計有15萬多件,核定件數已接近百分之百,總計發放金額近17億,社會局也會持續追蹤發放進度。我們也實施減稅措施,包括娛樂稅、使用牌照稅、房屋稅等努力協助弱勢民眾順利度過疫情難關。
#振興 趕在中央的振興政策出來前,我們推出「桃園好市券」,去年的桃園夜市券獲得好評,今年我們再推行2萬5,000份200元面額的桃園好市券,為振興紓困暖身,目前共計7萬多人參與登記。市府也會密切關注中央振興政策,規劃擴大使用範圍及數量,希望能有一加一大於二的放大振興效果,加強振興力道。
防疫措施要讓疫情收斂,疫苗接種要繼續拚高覆蓋率,紓困方案要繼續往前走,振興方案桃園要再加碼。我更要謝謝所有防疫第一線人員,桃園市政府會繼續努力,盡全力做好每一項防疫工作!
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅有話好說 PTSTalk,也在其Youtube影片中提到,#疫情 #護理師 #過勞 #薪資 #院內感染 #武漢肺炎 #新冠病毒 📢關注議題,開啟對話 💪陪我們繼續,做不一樣的政論節目~ ▎訂閱《有話好說》:https://bit.ly/34xc9Vh ▎按讚有話粉專|https://www.facebook.com/PTStalks/ ▎追蹤有話 I...
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護理師 職業工會 在 邱顯智 Facebook 的精選貼文
醫療防疫最前線,津貼獎勵不能少!
疫情期間以來,醫療、篩檢等所有相關醫療防疫人員,位處前線抗疫,為人民安全防守。然而衛福部至今,對於醫療防疫人員 #獎勵被苛扣、 #防疫津貼獎勵規範不明亂象叢 以及 #因公染疫的補償認定 等問題卻仍消極面對,今天早上時代力量與 臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會 、 屏基工會 共同召開記者會,要求衛福部儘速解決。
#防疫獎勵亂象叢生苛扣挪用誰來把關
#分配原則標準統一發放資訊公開透明
#染疫補償從優從寬儘速排除申請阻礙
#苛扣防疫獎勵
疫情大爆發時,醫檢師每日沒日沒夜的協助國家篩檢。依照衛福部所公布的獎勵要點中,規定:「公費核酸檢驗費用,每件 #至少應有一千元分配予檢驗相關人員。」也就是說,醫檢師等檢驗人員,依法每做一件公費檢驗,就是應該要有 1000 元的獎勵金。
然而,因為沒有任何相關細部分配原則、把關機制,導致執行層面上的模糊地帶,讓許多基層醫檢師在實際的分配上,遭到苛扣或根本拿不到應有的獎勵金。
1⃣因為被醫院分配給「非醫檢師」的其他人員,有些醫療院所的醫檢師只能拿到其中的 50%,有些甚至只能拿到 30%。有些拿到700元、有的拿到500元、有的拿到300 元,有些甚至沒有拿到獎勵金。
2⃣被醫院以檢驗器材成本苛扣,例如防護所需的隔離衣、N95 口罩,以及檢驗本身所需的試劑、滴管成本,遭醫院算進給檢驗人員的獎勵金中,導致即使有拿到獎勵金,有半數的人領到不到 600 元。
3⃣衛福部規定的 1000 元獎勵額度並沒有上限,依法應該按件計算,然而卻有醫學中心私自設立醫檢師請領獎勵的內部上限,超越法令,設下最多只能領 5 萬元的天花板。
#分配原則黑箱標準不一
北市聯醫工會理事長郭蕢瑩護理師表示,醫療專業分工細緻,接觸確診病患的醫療人員種類繁雜,納入衛福部津貼規劃的卻只有少數。其他人員的津貼,衛福部只說 #可以造冊來申請看看,將依據個案狀況審查,卻未明列哪些狀況可以請領津貼、哪些不行。政府態度曖昧,醫療人員申請津貼像在買樂透賭運氣,醫院則以 #衛福部沒有公告此類狀況可申請津貼 為由拒絕為基層人員造冊。
👉工會詢問衛福部後才得知洗腎室護理師可請領津貼,然而衛福部從未公告或主動告知醫院。
👉麻醉科護理師協助病患插管,也是高風險的護理工作。衛福部只說 #造冊來申請看看再說,審查標準則未有答案。
👉專科護理師受醫師指派進入專責病房工作,津貼制度設計上卻要和醫師搶名額。工會詢問能否另外申請津貼,衛福部也只表示 #造冊來申請看看再說
另外,去年衛福部公告專責病房護病比應達 1:5 才能請領防疫津貼,導致醫院只安排一位護理師看顧整個專責病房,危害護理師及病患的安全。雖然今年五月衛福部以口頭表示將不再綁定護病比,但目前仍未見修正,讓基層人員無所適從。
除了分配機制的混亂和苛扣之外,醫院在獎勵、補助、津貼的發給上,資訊也相當不透明。
許多醫事人員坦言, #醫院把薪水和這些相關津貼全部併在同一個項目發放,導致他們根本無法分辨自己有沒有領到津貼,以及其中津貼的金額是多少。
呼籲衛福部,應針對要點發給的獎勵、補助及津貼,制定一套可行的監管機制,以確定慰勞第一線醫療人員的獎勵金能夠確實、完整的抵達第一線人員的手中。
同時,也必須要求各醫療院所,在發放相關補助、津貼、獎勵時,秉持公開透明原則,註記匯款的項目性質,讓醫事人員得以瞭解應領金額及入帳時間,解決實務面上的亂象。
#染疫補償從優從寬
醫事人員每日在染疫高風險的工作場域堅守岡位,在不幸因公染疫時的補償認定不應有阻礙。
目前政府是以 #執行第五類傳染病防治工作致傷病或死亡補助辦法,來補助防疫工作人員因公染疫造成的傷病、身心障礙或死亡。
根據臺北市醫師職業工會指出,自五月疫情爆發以來,國內已至少有 27 家醫療院所傳出醫護人員確診武漢肺炎的消息。許多第一線醫護憂心若醫院認定的調查結果為院外染疫,恐將無法領到相關補助。
現行補助辦法規定申請人應向主管機關檢附的文件項目,其中之一仍要申請人 #出具相關單位開立的因公染疫證明文件,也就是說,假如醫療院所不認同染疫醫護人員是在醫院內因公受到感染的,仍有可能不願意開立相關證明文件給醫護人員,使得申請人向疾管署申請補助時受到阻礙。
雖然指揮中心在 7 月 8 日的記者會曾補充,若醫院不願意幫醫護人員開立證明文件,只要在申請書上敘明理由,依然可以提出申請。然而,這樣權宜曖昧的作法,實務上仍會造成第一線人員不必要的障礙和困擾。
我們呼籲,衛福部應儘速修正因公染疫補助辦法 ,明文規定讓醫護及防疫人員能夠不需事前獲得相關單位的證明文件,亦能向中央主管機關提出申請,進入實質審定的程序,並在申請書上清楚註明雇主證明文件的有無不會影響到申請資格,才能真正保障醫護及防疫人員的權益。
對此, 時代力量立法院黨團 在前次審查紓困預算時,也曾提出主決議並通過,要求政府應於一個月內研提「職業因素感染 COVID-19 認定參考指引」。我們要再次呼籲勞動部和衛福部,應參照許多國家認定較利於醫護人員原則,擬定相關指引,保障第一線醫護、防疫人員及相關高風險接觸工作者的勞動權益,盡可能從優從寬從速,加速認定和補償的作業。
護理師 職業工會 在 公視新聞網 PNN Facebook 的精選貼文
聯合醫院仁愛院區收治65床病患,有24床需要使用呼吸器,其中3床因為加護病房量能已滿,只能在普通病房繼續治療,急診最嚴重有14床確診,卻無法住院。
工會指出,仁愛院區醫護從5位擴增到62位,但只有8位護理師有足夠呼吸器照顧經驗,人力或呼吸器嚴重不足。工會呼籲,衛生局應評估轄下各院量能,建立統一轉送機制,將病患送往急診待床時間最短的醫院,不只能降低群聚的感染風險,也可降低醫護負擔。
護理師 職業工會 在 有話好說 PTSTalk Youtube 的最讚貼文
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👤來賓:
陳玉鳳(台灣護師醫療產業工會理事長)
陳麗華(資深護理師)
楊卉庭(急診專科護理師)
廖郁雯(臺北市醫師職業工會秘書長)
00:00 開場:全民挺醫「護」?聽見護理師的聲音
07:39 最新疫情發展 桃醫展開「清零專案」
10:15 全身防護八小時!接觸個案的護理現場!
20:37 人力吃緊、薪資不合理!護理師勞動血淚
29:29 護病比低 排班混亂 花花班表問題有解?
36:09 文書作業、民眾情緒都是壓力!薪水低沒人做?
43:31 抗疫前線風險高!什麼才叫全民挺醫護?
50:16 基層醫護自主採檢 停止上班薪資誰照顧?
💬 週一到週四晚間八點,歡迎到臉書收看直播,參與線上討論,有閒來坐!
🚩 感謝交大陳信宏校長帶領的自然語言處理團隊,提供 AI 中文字幕與校對服務。軟體開發初期錯誤難免,也請網友協助訂正幕錯字,提供 AI 更多學習機會,謝謝!
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護理師 職業工會 在 陳靜敏 Youtube 的最佳貼文
護理師也是基層勞工,請勞動部也送愛給我們!
勞動節時血汗醫護工會齊聚衛福部門口抗議,提出了保障醫護人員權益的六大訴求,隔天我在質詢勞動部時,也馬上以下面4個重點再一次提醒部長重視我們廣大護理同仁的工作權益。
🔥籌組工會
✔4月22日我在質詢勞動部時,勞動關係司的王司長說護理有28個相關工會,結果實際上只有7個,讓我空歡喜一場。#請勞動部偕同衛福部研擬協助護理人員成立職業工會的具體方案,讓勞方有提出訴求、與資方協商的空間。
🔥護病比入法
✔現行護病比入法僅為「全日平均護病比」,應修改為「三班護病比」,以實際改善護理人員的勞動情形。
✔應讓基層護理人員擔任勞檢機制中的陪檢員,揪出作假漏洞。
✔請設立吹哨人制度,保護檢舉者不被醫院秋後算帳。
🔥護理低薪
✔護理師月薪4萬,多為輪班、超時工作所獲得的血汗錢,且護理師在近10年的每月經常性薪資漲幅只有12.6%,不僅低於全國平均,還是所有醫療相關專業人員中最低,#請勞動部偕同衛福部研擬提升護理人員薪資的具體可行方案。
🔥一人校護
✔現行學校多為一人校護,導致校護有假不敢請,就連約聘專業職代的報酬薪點也只有280點,換算成時薪僅有145元,比基本工資150還低,遑論難以找到專業職代的偏鄉學校,請勞動部偕同教育部,#針對校護職代制度提出改善方式及輔導計畫。
✔勞動部應偕同教育部調查全台校護兼任非本職業務的狀況,#讓校護專注在其衛生健康的專頁上,以擔任兒虐的第一關守門員,而非會計、人事、午餐等主管交辦的其他業務。
🎥🎥質詢影片網址:https://s.yam.com/rMyBZ
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護理師 職業工會 在 中華民國護理師護士公會全國聯合會 - Facebook 的美食出口停車場
而「工會」是勞工所組成的社團,目的在與雇主爭取勞動權益包括工時、工資及加班費等。本會樂見亦尊重近日即將成立的屬於護理人員的「工會」成立,分頭並進,依各自的任務 ... ... <看更多>
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護理師 職業工會 在 [閒聊] 護理師公會會費用去那裡了? - 看板Nurse 的美食出口停車場
夜深了,要來說一件很中肯我覺得會有很多推的事件。
我今天浪費了$1000元......
因為育嬰留停,所以3月沒有繳到護理師公會的會費,留停期間也沒辦法上網上線上課程
累積學分。
今天去辦離職,都9月底了,而且我還跟承辦人說我之後不一定會繼續職業,而且我今年
都留停,結果他還是硬要跟我收$1000會費,還說你之後去別地方上班就不用繳了......
實在是很無言,不繳會費就不能讓我退公會嗎?奇怪了。再說了,會費繳了到底能幹嘛?
5月的時候領護理師節禮物嗎?上網上課嗎?
啊這些我都沒有拿到,而且現在停業了也不能上網上課,那我繳這個錢到底是幹嘛的?拿
來買尿布還比較實在勒......
就在沒錢了還要跟我要錢...護理師公會到底是做了什麼重要的事???
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