院內感染延伸之際
"我們不是神,是人。所以我們也會害怕"
出自《不完美的我,照顧生病的你》第一部 "不要被打倒"
這是一本出自於韓國加護病房護理師的工作紀錄與心得
作者李蓏昀是因為家人生病而自願投入護理工作
然而開始了每天問自己「我還能在這裡撐多久?」的自我對話
你可能不知道一個事實,在各處醫院的護理站
除非護理長鐵了心完全以威權管理,讓想走的人就走
否則她每一段時間,就要與有離職傾向的第一線護理師懇談
個人從旁觀察,懇談案例累積下來可能接近護理站團隊成員總數的1/3
我本來以為台灣如此,沒想到韓國也一樣
韓國護理師還有集體考照去國外執業的潮流
在台灣遇上北部應變醫院院內感染正在延伸之際
之前才傳出餐廳拒絕醫護人員進駐用餐
這對醫護人員傷害的程度,可能比你想像的多更多
醫院這樣的場域,對很多第一線照顧的護理師而言
其實並非救人的神聖殿堂,而僅是職場
他們一樣會遇上階級的壓力,來自病人方的情緒波及
甚至可能對於提問與想法,沒有太多空間
收到病人個別感謝是額外,能不能受到核心肯定,還是來自整體環境的支持
疫情時代,全世界護理人員傷亡最嚴重的時代
也隨著全球的焦慮與憂鬱增加將近3倍以上,第一線的護理師也最快被波及
如何以正確的方法與心法支持護理人員,顯然彌足重要
這本書最適合想了解護理師真心話的你
也謝謝 讀書共和國 野人文化 贈送我這本書,一起對社會做呼籲
因為有愛,才能堅守崗位至今
成為堅強的人,不要被打倒,也不要被麻木。
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如果連長照系統都在壓榨勞工,我們如何相信政府的「捍衛勞權」與「長照政策」確實可行?
衛福部老人之家成立多年,但在長照政策之下,卻用「外包」的方式包給廠商,不僅不願意擴編,反而常年以「假承攬、真派遣」的方式運作,甚至衍伸護理人員控訴被排花花班(指小夜、大夜、休假、日班混雜,讓生理時鐘容易錯亂進而無法獲得完整休息的排班方式)、苛扣加班費、逼簽和解書,甚至懷孕排夜班、流產沒產假等問題。
護理人員控訴,表定工作時間為8小時,但院方要求護理師 #提前半小時上班 , #休息時間仍然要待命還無法申請加班費,發生勞資爭議後,院方與承攬商甚至要求臨時護理人員簽和解書放棄過去的加班時數與加班費。
去年11月,一名懷孕護理人員告知南區老人之家科長懷孕後,還被排上班至深夜11點,並參與消防演練奔跑爬樓梯,事後發現流產,院方也並未給流產護理師產假。
而這些違法事項,身為主管機關的衛生福利部竟完全不知情?而且,依照衛生福利部近三年全台各區老人之家承攬人力的統計資料,預算執行率逐年下降, #是可以發放加班費並增加人力的。
因此,民眾黨賴香伶委員,要求衛福部一個月內徹底檢討社福機構人力調度及勞務委外制度,並提出檢討報告。也要求勞動部儘速勞檢、一週內提出調查報告。
令人遺憾的是,在事件發生後,又傳出老人之家的主管洩漏個資,讓不知名人士去找流產護理師訪問,再次證明南區老人之家視法為無物,濫用權利欺凌護理人員。我們要求南區老人之家說明為何洩漏流產護理師個資 ,也請督導單位衛福部負起責任,徹查到底。
如果連衛福部都帶頭違法,那麼護理人員的工作條件終將難以改善,政府機關如果沒有照顧勞動權益,民間企業必然跟進,最後受傷的是全體國民,勞動階級的權益是我們非常關注的事項,因此我們會全力確保職場環境的勞動權益,這也是我們所訴求的「公平正義」。
#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立法院黨團
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「社會之所以格外尊重醫師、律師、護理師、教師、建築師這類職業,大部分正是因為他們的職業要求他們遵守道德規範以及跟安全有關的法律。這些職業的特殊社會地位,伴隨著更嚴苛的職業操守和注意義務。如今我們的生活已經遍佈各種軟體、人工智慧、數位生態系;但那些打造日常生活家電與程式的人,卻不受任何聯邦法規或強制性規範的約束,許多人都因此沒有認真思考他們的產品會對使用者與整體社會的道德造成怎樣的影響。」
-克里斯多福.懷利,劍橋分析前技術總監及吹哨者。
#贈書活動 #請耐心讀到最後
#野人文化 #劍橋分析
這陣子川普確診COVID-19的消息成了全球新聞頭條。媒體紛紛從過往報導中,找出川普曾經的荒謬發言,像是建議用消毒水注射到體內殺菌等瘋狂言論,又一次被翻了出來。但其實川普的瘋狂發言早在四年多前參選總統時就開始了。
我猶原記得當川普決定參選美國總統時,幾乎成了所有人茶餘飯後的娛樂話題,因為那時幾乎整個網路和媒體都認定當選的人將會是希拉蕊。川普不愧為長年的媒體寵兒,熟知媒體運作的他,也清楚怎樣的發言會引來媒體聲浪。不管是主張要禁止穆斯林進入美國也好,還是要遣送非法移民回到他們的母國,修築那瘋狂的美墨邊境城牆更是瘋狂的難以想像。但最後川普贏了,這結果誰也無法料想。
2018年時,劍橋分析公司的內部員工,開始陸續出面爆料這家公司如何影響了2016年的總統大選。劍橋分析的主要業務,是資料探勘及數據分析。他們網羅了眾多專業人士,透過政治學、經濟學、社會學、心理學等人文學科,結合程式數據分析,進而解析出網路社群上使用者的道德觀念、消費偏好、政黨傾向、意識形態等數據。再根據收集而來的資料,依據不同的目的對網路使用者進行分類。以選舉來說,他們能明確得知用戶的消費紀錄、按了哪個臉書的讚,居住在哪裡,對某議題的看法,對某公眾人物的評價等,最後依據此些用戶的屬性,能準確判斷出其分類。比起過去的政治上單純使用經濟收入、職業、居住區域、宗教、族裔等屬性作分類,劍橋分析這套方式更全面、更領先,也更令人毛骨悚然。
但劍橋分析遠遠不只如此。他們能依據對使用者屬性的分類,準確猜測出使用者在乎甚麼議題? 在意候選人的那些發言? 又或者在生活中最痛恨哪一類人等等資訊。藉由整理資訊所得到之結果,他們能做到「精準投放」。這裡的精準投放不只是你在網路上查了吸塵器的資訊,接著幾天都有著一堆吸塵器的廣告推播,而是真正意義能改變使用者行為的資訊。他們並且知道,與其和選民講所謂的道理,不如從他們生活中的情緒切入,包含他們所仇恨的族群,所處的社會階級,以及生活上的苦惱等。這些都成了劍橋分析「精準投放」的著力點。
舉例來說,他們透過篩選經濟收入低落、居住在車上、工作不穩定等條件,篩選得出的白人男性。他們看著民主黨自由派不斷主張白人男性佔據社會的優勢地位,並且強調黑人男性受到的不公平待遇。在這些社會地位低落的白人男性看來,那些同樣經濟狀況不佳的黑人,不但有著政黨關注、社會福利,連大眾媒體上受到的關愛也比較多,轉頭又看到來自墨西哥等國的非法移民,不但搶了自己的工作,還慢慢在自己遭周紮根成家立業。這種現況要他們如何接受? 於是劍橋分析便從這些人的情緒下手,煽動仇恨,讓他們選擇做出對自己也無甚有力的主張,只為了宣洩內心的情緒。而這小小的一門分類,只是劍橋分析這間巨大的資料公司,百萬項屬性分類中的一種罷了,他們還有個大量關於宗教、收入、族裔、人際關係以及消費紀錄等等的分析結果。
那這些資料是如何取得的? 其實比你我想得簡單,劍橋分析公司那時為了蒐集資訊,推出了許多APP或臉書上的小程式,內容多半都是些心理分析、人格測驗、益智測驗。這些看似無害的小程式,提供了趣味的測驗作為煙霧彈,其真實目的是要使用者「主動」願意分享個資。在給予這些程式權限之後,資料分析公司便能取得使用者的臉書資料,甚至還能查看你朋友的相關訊息。結合不同來源之資料,統整後拼出每個臉書使用者的人格樣貌、政治意識形態、人際關係,以及消費習慣等不會輕易向他人揭露的資訊。
本次與 野人文化 合作推薦的《Mindf*ck 心智操控》,是由前劍橋分析技術總監克里斯多福.懷利所撰寫的書籍。他談及了他是如何與如今聲名大噪的亞歷山大尼克斯以及史帝夫班農的相識過程,也聊到劍橋分析這間公司是如何在共和黨金主的支持下成立,又如何與學術單位合作,取得數以千萬計的美國選民個資,更談及這套分析的機制如何運作。同時也揭露了劍橋分析與世界大小國家的選戰合作,也包含了和俄羅斯合作關係。
台灣人對於劍橋分析事件並不熱衷。或許是因為該事件發生在較注重個人隱私的歐美社會,況且劍橋分析後續揭露的相關歷史,也多與台灣無關,自然該事件在台灣的知名度較低。不過我想這正是一個機會,透過了解劍橋分析事件,能讓我們對個人資訊安全更加重視。
此外本書《Mindf*ck 心智操控》並不孤單,野人文化也出版了另一本同為劍橋分析事件揭密的《Targeted操弄》,由另一名劍橋事件吹哨者布特妮.凱瑟(Brittany Kaiser)所撰寫,就是在Netflix上知名紀錄片《個資風暴》的主角。因為兩名作者在事件中扮演的角色不同,因此著眼點也有相當差異。《Targeted操弄》著重在討論整起事件的演變和歷程,《Mindf*ck 心智操控》的主角是技術人員,內容重心則在他們如何順利取得個人資料,並如何遊走在法律邊緣下運用這些資料進行公關操作。
兩本書的作者,除了在內容上對劍橋分析事件做了相當詳盡的討論之外,也分別在後記中,講述了他們對於此次事件的感想,包含我們能做甚麼? 以及政府是否要為了資訊安全而做出相關政策或建設。《Targeted操弄》的作者布特妮.凱瑟便提出五項策略,分別為「培養數位識讀能力」、和立法者合作」、「協助企業做出道德的選擇」、「要求管制單位對濫權者問責」,以及「在自己的數位生活中做出道德的選擇」等相當有建設性的意見。而《Mindf*ck 心智操控》的作者克里斯多福.懷利,更是提出應該要加強軟體工程師的道德枷鎖及束縛,而非像是現在毫無道德責任。
不過,當代網路文化畢竟如此,我們不可能全然避免個資的外洩。在我們遊玩臉書上各小有趣的測驗小程式之時,要千萬小心自己的個資外洩,絕對不要在尚未看清楚詳細說明之前就按下同意。當然這並不是那麼容易的任務,畢竟我們多半不認為我們的個資會值錢到哪裡去。但我們如果連保護自己的意識都沒有,連注意自身權益都做不到,那我們還談甚麼不被媒體操弄呢?
因此齋主誠摯推薦《Mindf*ck 心智操控》和《Targeted操弄》兩書。在當代資訊科技如此發達的前提下,我們要懂得保護個人資料,並了解媒體操作的本質,避免受到媒體影響,培養獨立思考的精神。
正巧博客來在10/7、10/8是會員日,今天買書有打折。如果齋友們你看了齋主的推薦文,覺得這兩本書的內容很是有趣,歡迎你上各大購書通路購買。我想書中曲折離奇的情節,必定會讓你愛不釋手,三兩下就讀完的。
購書連結
https://www.books.com.tw/products/E050076958
========活動辦法========
本次野人文化也相當大方,提供了兩本《Mindf*ck 心智操控》,作為本次活動的贈書。
活動辦法如下
此次活動贈書共有兩本。
活動截止日期:10/11(日) 20:00
抽獎名額:共二名,請完成以下條件以進行抽獎
1.按讚並公開分享本貼文。
2.於留言處標註兩名友人
齋主會在活動結束後的第一時間抽出幸運的得獎者。
最後,感謝野人文化對酸齋齋友們的慷慨及支持,我們將共同為台灣的閱讀風氣,奉獻更多心力。
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靠北護理師20535 這世界本來就是精英政治我認為應該要確實劃分護理師階級不然權責劃分不明,每個都自稱RN。會讓外人誤會也會讓護理無法朝專業發展,牛驥同皁的情形更會 ... ... <看更多>
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護理師階級 在 Re: [問題] 何謂專科護理師? - 看板Nurse 的美食出口停車場
※ 引述《serinna4 (serinna)》之銘言:
: 1.何謂專科護理師?以下簡稱NSP
由資深護理人員轉任,和護理師工作不同 大部分協助醫師的工作
有些區域醫院甚至把NSP當住院醫師用
: 2.護理師和專科護理師工作性質為何?
同上
: 3.護理師有升等制度嗎?
護理協會目前階級N0→N1→N2→N3→N4
不過通常到N3會卡住因為N3報告不好通過
: PS:護理師升等制度,據我所知 N1.N2.N3.N4.副護理長.護理長。。。
: 接下來是主任先還是督導???我真搞不清楚
進入臨床有兩條路
走行政(這要看你的交際手腕能力)和轉NSP(不想管人的會轉這條路,畢竟要管一群人
是一件對自己AQ EQ很大的挑戰)
從N3開始分為兩條路
走NH 在晉級到N4就開始考AHN及HN儲備考,N4即有晉升資格幸運的話就可成為HN
走NSP在N3時就具資格可參加院內專科護理師招募考試當然可繼續晉升至N4
另外NSP第一年NSP1以此類推 沒記錯到NSP3吧
: 4.延伸PS的問題,請位護理師的升等制度(各階級)?年資各要多久?
: 要發Paper嗎 ?
一年一晉升一級
當然你要通過考試和報告審核其中一項不通過明年重來,所以都是看個人
在臨床有厲害的人4年晉升到N4也有萬年N2 就是怎麼樣報告都不合格
年年重來的人也不少
: 5.(不好意思)薪資方面,專科護理師和護理師有差別嗎?
薪水當然有差阿你所謂護理師指的職級很廣喔取得執照NO就是護理師
至於阿長和NSP據說差不多 這我不清楚
6.有專科護理師證照嗎?
有在前年被認證不過我們院內NSP說考的比醫師國考還難
而且我都看他們在看原文的資料
學妹進入臨床還有很多時間 就算進入臨床可能還有很多想法
在學校就好好唸書吧 考上執照不怕沒工作
至於晉升 到臨床就知道了
這 是一條漫漫長路
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BLUE
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.227.185.50
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