身為警察竟然做這種事，安捏母湯。
警局持續追查發現，黃姓、張姓員警除了涉及黑吃黑外，還涉及抓毒時「以多報少」，現已將二人免職，並依法究辦。
#基隆 #警察局 #警員 #黑吃黑
警察貪污免職 在 自由時報 Facebook 的精選貼文
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【從特朗普改革警隊，看「設立警員操守資料庫」的倡議】
5月下旬，美國明尼阿波利斯市一名黑人遭警員跪頸致死，事件觸發大規模示威，引起國際社會對警暴問題的關注。有見及此，美國總統特朗普於日前簽署改革警隊的行政命令，推動一系列改革警隊的措施，從而回應坊間的訴求。特朗普改革警隊的措施，不單能成為香港警政改革的借鏡，更與立法會議員鄭松泰及熱血公民一直推動的警政改革倡議不謀而合。
【特朗普警政改革：改善問責，公開透明】
特朗普於簽署行政命令時表示，美國民眾需要警察保障秩序和安全，但同時要提升警方執法水平，因此透過行政命令改革警隊。根據該命令，美國政府會向各地警隊提供聯邦撥款，提供額外培訓以改善執法水準，並要求警員除非在生命受威脅的情況下，禁止鎖頸行為及只可使用電槍等低殺傷力武器。此外，政府亦會建立「警員資料庫」，儲存曾多次使用過量武力的警員資料，避免聘用曾經違規的警員。
【鄭松泰提「設立警員操守資料庫」的改革倡議：泛民建制聯手封殺，「警員資料庫」被否決】
反觀香港，熱血公民立法會議員鄭松泰早在兩年前，已提出「設立警員操守資料庫」議案。議案指出近年不時有警員干犯刑事罪行，成為社會安全隱患；投訴警察課及監警會均未能以公開、公平和公正的方式處理個案，無法處理警員濫權問題，因此「警員操守資料庫」可供大眾查閱各警員的過失和被投訴的資料，從中改善透明度。
然而，民主黨涂謹申提出修正案，盡改鄭松泰的原動議，删去「盜竊、風化、 暴力、誣告及貪污等，而被定罪及遭免職的警員或會成為社會治安的隱患⋯⋯」等字眼，並改為「有意見認為設立警員操守資料庫，有助大眾查閱各警員的過失和被投訴的資料，但政府當務之急應是盡快設立獨立於香港警務處的投訴警察課，讓該部門以公平、公正及不偏不倚的方式處理投訴個案⋯⋯」，形同否定「警員操守資料庫」的作用。
時至今日，反修例運動歷經一年風火，警員濫暴問題有目共睹，但香港人全無制衡之道，原因在於政府可輕易隱匿黑警身份；我等於2018年提出、富前瞻性的警政改革倡議，在此時此刻回想似乎甚具價值，但奈何泛民支持為形同花瓶的投訴警察課充權、建制派亦一如往常為政府保駕護航，令「設立警員操守資料庫」議案無奈遭否決。
美國的警隊改革措施，是一再認可「警員資料庫」的功能，證明設立資料庫能夠改善警方的透明度及公正度。也許﹐這並不代表反對設立「警員資料庫」的一方比我們走的慢，反而是說明我等所推動的「還政於民」之理念是何等先進、文明。
相關新聞：
http://www.passiontimes.hk/article/06-17-2020/63653…
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#桃園市議會第2屆第1次定期會 🙆
#0503人事處及政風處工作報告及說明
一、盡快解決人員不足
處長，公務機關增加6人，公務人員學校減少9人，警消增加1人，教育人員校長增加2人，106年及107年公教警消人員退休比較，106年機關69位、學校37位、警消34位、校長園長10位、教師355位，總計505位，107年機關76位、學校28位、警消35位、校長園長12位、教師267位，總計418位。
茂群希望市政府相關局處室盡速依照編制，補足人員避免勞逸不均，影響工作服務品質，影響市政府的形象，請問處長目前還欠缺多人少員？(至上個月底尚缺117位)我們警察局編列目前還缺900多人(警察局有編制員額5000多，但中央無法分配給桃園市那麼多才會有缺額問題)那消防局缺額307人缺額率18.2%，所以在警消缺額茂群希望盡快補足人員，讓警消能力得以紓解。
二、公務人員耍特權
處長，我們局室機要人員專員以上或幕僚共有27人，茂群希望局長跟市長講，用人唯才適才適所，不要像工務局秘書在臉書大言不慚的講，她應該耍特權但沒有好好發揮，像這樣公務人員的蛀蟲，茂群希望一級主管應先經過訓練，不要變成酬庸似的，這樣桃園市民會很惶恐，市長得天下之後，用這種耍官威的沒有用專業人才，會導致外行領導內行，導致政策判斷或執行錯誤狀況，拖垮行政效率。
茂群希望讓專業人才，而且適才適所，不希望發生機要人員認為自己是市長親信，而有持無恐專斷獨行，甚至影響市政府的形象。
三、受處份記過者回任
處長，你從107年度審介處份彙整及106記大過免職，從資料上看記大過免職是因為他不上班嘛(曠職四天)，再來記一大過是因為法院貪污條例受賄罪，記大過的有5位，有喝酒的及汙辱長官的，資料還有工務局股長貪汙，處長請教您這十個資料寫撤職並停止任用一年，所以一年之後如果有單位還能聘請是嗎？(貪汙的不行)那剩下的都可以？(法規上是可以在回任)如果是洩漏秘密、賭博、洩漏國防這樣還能使用嗎？一樣沒有涉及到貪瀆或違反商業規定(各機關在用人的話，按照法規是可以用，但機關不太會用，我們每年度都會清查)茂群希望人事處一定要持續清查。
四、政風專案稽查
政風處長，請問從專案稽查各局室缺失連連，107年度工程變更設計專案有12樣缺失，在遊憩採購專案有15項缺失，這15項缺失都很重要是否有記過處分？規格引用不當或錯誤、漏未規範及辦理實際測驗、施工日誌及監造報表缺漏、檢測文件不完整、未規範廠商於保固期間進行設施檢查、沒有遵守採購法規及標準程序，這些都要記過處分，有沒有記過處分？
處長表示去年遊憩設施標準因中央法規改變，許多遊憩設施都是舊的設施，政風因這因素去檢查，檢查出這些不合規定的要求改善，很多承辦人員連原本法規怎麼規定都不清楚。
茂群希望現在請他們改善之後，如還有不符合規定的就要記過處分了，不然沒記過的一堆貪贓枉法，環保局在職務上收取不正當的賄賂，請問這些工程變更有12缺失，設計單位訪價不實或材料設計價格異常是否有處分？訪價不實市價與底價差距是很大的，這就是裡面有貪贓枉法不實的人員，茂群不希望只是寫稽查報告缺失及興建改革，不要只有檢討跟改進。
#議會質詢
#認真問政
#桃園市政府人事處及政風處
#桃園市議會第2屆第1次定期會 🙆
#0503人事處及政風處工作報告及說明
一、盡快解決人員不足
處長，公務機關增加6人，公務人員學校減少9人，警消增加1人，教育人員校長增加2人，106年及107年公教警消人員退休比較，106年機關69位、學校37位、警消34位、校長園長10位、教師355位，總計505位，107年機關76位、學校28位、警消35位、校長園長12位、教師267位，總計418位。
茂群希望市政府相關局處室盡速依照編制，補足人員避免勞逸不均，影響工作服務品質，影響市政府的形象，請問處長目前還欠缺多人少員？(至上個月底尚缺117位)我們警察局編列目前還缺900多人(警察局有編制員額5000多，但中央無法分配給桃園市那麼多才會有缺額問題)那消防局缺額307人缺額率18.2%，所以在警消缺額茂群希望盡快補足人員，讓警消能力得以紓解。
二、公務人員耍特權
處長，我們局室機要人員專員以上或幕僚共有27人，茂群希望局長跟市長講，用人唯才適才適所，不要像工務局秘書在臉書大言不慚的講，她應該耍特權但沒有好好發揮，像這樣公務人員的蛀蟲，茂群希望一級主管應先經過訓練，不要變成酬庸似的，這樣桃園市民會很惶恐，市長得天下之後，用這種耍官威的沒有用專業人才，會導致外行領導內行，導致政策判斷或執行錯誤狀況，拖垮行政效率。
茂群希望讓專業人才，而且適才適所，不希望發生機要人員認為自己是市長親信，而有持無恐專斷獨行，甚至影響市政府的形象。
三、受處份記過者回任
處長，你從107年度審介處份彙整及106記大過免職，從資料上看記大過免職是因為他不上班嘛(曠職四天)，再來記一大過是因為法院貪污條例受賄罪，記大過的有5位，有喝酒的及汙辱長官的，資料還有工務局股長貪汙，處長請教您這十個資料寫撤職並停止任用一年，所以一年之後如果有單位還能聘請是嗎？(貪汙的不行)那剩下的都可以？(法規上是可以在回任)如果是洩漏秘密、賭博、洩漏國防這樣還能使用嗎？一樣沒有涉及到貪瀆或違反商業規定(各機關在用人的話，按照法規是可以用，但機關不太會用，我們每年度都會清查)茂群希望人事處一定要持續清查。
四、政風專案稽查
政風處長，請問從專案稽查各局室缺失連連，107年度工程變更設計專案有12樣缺失，在遊憩採購專案有15項缺失，這15項缺失都很重要是否有記過處分？規格引用不當或錯誤、漏未規範及辦理實際測驗、施工日誌及監造報表缺漏、檢測文件不完整、未規範廠商於保固期間進行設施檢查、沒有遵守採購法規及標準程序，這些都要記過處分，有沒有記過處分？
處長表示去年遊憩設施標準因中央法規改變，許多遊憩設施都是舊的設施，政風因這因素去檢查，檢查出這些不合規定的要求改善，很多承辦人員連原本法規怎麼規定都不清楚。
茂群希望現在請他們改善之後，如還有不符合規定的就要記過處分了，不然沒記過的一堆貪贓枉法，環保局在職務上收取不正當的賄賂，請問這些工程變更有12缺失，設計單位訪價不實或材料設計價格異常是否有處分？訪價不實市價與底價差距是很大的，這就是裡面有貪贓枉法不實的人員，茂群不希望只是寫稽查報告缺失及興建改革，不要只有檢討跟改進。
#議會質詢
#認真問政
#桃園市政府人事處及政風處
