孩子的黃金成長期,一生只有一次,要怎樣才不會錯過呢?
為什麼孩子比同學矮一個頭,醫生卻說沒關係?一年究竟要長高幾公分才算達標?孩子長得慢?究竟是錯覺還是事實?疫情這麼嚴重,有需要冒險前往醫院嗎?
※
如果有一種方法,不用抽血,不用到醫院檢查,在家自己記錄,就可以了解孩子八成以上生長發育的狀況,甚至,可以預估孩子將來的身高,大家覺得有可能嗎?
這個方法,就是這次講座我想要分享的主題「生長曲線的繪製與判讀」
對於擔心孩子身材太矮,或是女孩發育太快的爸爸媽媽,學會繪製生長曲線所能得到的益處,遠遠超過抽血、照骨齡、做一堆費時的檢查。
因為疫情的關係,原本在北部的實體講座取消了,但是,也因為疫情的關係,主辦單位決定將講座改為線上的模式,開放全台灣的家長參加!
在講座中,我將會一一回答爸爸媽媽關於生長發育的疑問。
🚩解讀生長曲線,把握黃金成長期🚩
✅講座日期:2021-06-26
✅講座時間:10:00 - 11:25
✅講座地點:線上講座,報名後將有專人聯絡
🆙報名網址:https://zfcloud.cc/event/en0626/
🆙專屬群組:lin.ee/qUIBZo6
🆙我想問醫生:https://bit.ly/3gGOiaR
講座時程:
|10:00-10:05|Opening / 報到
|10:05-10:45|醫師演講
|10:45-11:00|FAQ 常見問答
|11:00-11:20|Q & A 提問
|11:00-11:25|Closing / 下次再會
我們線上見~
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅MAQUIAチャンネル,也在其Youtube影片中提到,今回はフリーアナウンサー吉田明世さんをゲストに迎え、 【美人声の作り方】についてご指導いただきました♪ 「美人な声は“作るもの”」と語る吉田さん。 老けない声の作り方やオンライン映えの声、 緊張したときの話し方など、美人印象を作るのはもちろん 仕事や生活に役立つ&今すぐ実践できる方法がたくさん! ...
「講座時程」的推薦目錄:
- 關於講座時程 在 剛剛好醫師-兒童內分泌 Dr. 黃世綱 Facebook 的最讚貼文
- 關於講座時程 在 大學生 BIG Student Facebook 的最佳貼文
- 關於講座時程 在 大學生 BIG Student Facebook 的精選貼文
- 關於講座時程 在 MAQUIAチャンネル Youtube 的最讚貼文
- 關於講座時程 在 Fei Fain飛帆 Youtube 的最佳解答
- 關於講座時程 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最佳解答
- 關於講座時程 在 2022 攝影器材展講座時程表| 台灣索尼官方網站| Sony Taiwan 的評價
- 關於講座時程 在 【通識教育中心公告】 放寬服務學習實作與講座時程法規修正 ... 的評價
講座時程 在 大學生 BIG Student Facebook 的最佳貼文
品牌經理之路:從美妝產業到FMCG
購票連結👉 www.blink.com.tw/event/1445
品牌經理(Brand Manager)是許多商管學生、行銷人的夢幻職業,但是說到做「品牌」的實際工作內容,大部分人並沒有明確概念。
本次講座很榮幸邀請到目前於海尼根擔任Assistant Brand Manager的Tiffany,她將分享自己在美妝和FMCG產業的工作經驗,以及關於品牌經理的大小事,希望讓參加者對品牌經理的工作有明確的認識,並對自己的職涯規畫更有方向。
Tiffany在品牌行銷領域深耕多年,先後在兩個國際美妝品牌做不同領域的行銷工作,現在則轉至FMCG產業,每份工作累積的經驗相異,但始終都在品牌及行銷的道路上。
如果你對 #品牌端的行銷工作、#品牌經理的職涯規劃 和 #美妝及FMCG產業 感興趣,這場講座很適合你!
此外,Tiffany也經營Podcast「人生仕事相談所」,頻道主要會訪談各行業界人士及討論生活、工作及人生規劃,內容十分充實,推薦給對 #行銷、#自我成長、#不同產業職涯 有興趣的你。
--------------------------------------------------------------
本系列講座主題為「職業窺探」,預計邀請各領域職人來分享自己的日常,讓參與者深度認識該職業的工作內容及職涯發展,跟著Blink一起探索職涯、挖掘更多可能,一起Groww and Gloww。
【議題設定】
品牌經理的定位及工作內容
擔任品牌經理的心路歷程:為什麼選擇擔任品牌經理?如何進入品牌端?過程中遭遇的困難?
品牌經理的職涯路徑
給未來想擔任品牌經理者的建議:在學期間如何準備、適合的人格特質、學習資源推薦、必備的能力
【講者介紹】
Tiffany Chen / 海尼根 Assistant Brand Manager
政大日文系,曼徹斯特商學院行銷所,勉強稱得上90後。
不哈日卻陰錯陽差進了日文系,畢業後對日本依舊不甚了解,但慶幸除了中文英文還可以掌握第三外語,在這個迅速變遷的社會多少為自己增添競爭力。研究所畢業後於資生堂擔任行銷擔當,一路開啟了行銷人的爆肝日常,第一次接觸 「專門店」與電商。離開後以為自己受不了大公司的官僚轉進新創,又因為搖擺不定最後在獵頭的勸說下再次回到大公司——雅詩蘭黛,並拓展自己在美妝專櫃的經驗。一年前跳出美妝舒適圈來到FMCG做啤酒,目前在荷商海尼根當個海綿努力吸收成長中。
人生仕事相談所Podcast:https://tifandcapybara.soci.vip/
IG:https://www.instagram.com/tifandcapybara/
【活動資訊】
日 期|2021/1/23(六)
時 間|14:00 – 15:00
形 式|線上講座(以Zoom 的網路研討會進行)
備 註|建議先下載Zoom以確保講座品質,購票完成後主辦方將於活動前寄發網路研討會連結至購票信箱,於活動時間前30分鐘(13:30)開放研討會會議室,點按連結即可加入。
【講座時程】
13:30 - 14:00 開放入場
14:00 - 14:05 講座引言
14:05 - 14:45 講者分享
14:45 - 15:00 Q&A
購票連結👉 www.blink.com.tw/event/1445
講座時程 在 大學生 BIG Student Facebook 的精選貼文
職業窺探:人資職涯怎麼走?
購票連結 👉 https://www.blink.com.tw/event/1444/
人資是專注於提升個人及組織績效的工作,工作內容包括招募任用、訓練發展、薪酬管理、績效管理、員工關係等,不只是人事行政,更與組織策略有關。
若要往人資領域發展,如何踏出第一步?從公司內部的人資、獵頭、人資顧問到人力資源策略夥伴,工作內容及定位的差異為何?人資未來的發展及職涯路徑該怎麼走呢?
本次講座邀請兩位在投入人資領域的講者,目前於國泰金控擔任人力資源策略夥伴的Kenneth具備新創、本土台商、跨國外商的豐富工作經驗,而台灣亞德諾半導體的HR—Henry則在科技業深耕,並同時處理台灣及跨國業務。
如果你 #對人資的工作內容有興趣、#想要了解人資的選材角度 或 #不知道如何累積人資相關技能,這場講座很適合你!
--------------------------------------------------------------
本系列講座主題為「職業窺探」,預計邀請各領域職人來分享自己的日常,讓參與者深度認識該職業的工作內容及職涯發展。
在此之外另有以跨領域學習為主軸的「跨領域成長」及以產業現況與未來為講題的「產業解密」等系列活動,跟著Blink一起探索職涯、挖掘更多可能,一起Groww and Gloww。
【議題設定】
人資的定位及工作內容
擔任人資的心路歷程:為甚麼選擇擔任人資?如何進入這個職業?過程中遭遇的困難?
各種人資工作的差異:人資vs獵人頭vs人資顧問等等
給未來想擔任人資者的建議:在學期間如何準備、適合的人格特質、學習資源推薦、必備的能力
【講者介紹】
黃亭維 Henry / 台灣亞德諾半導體股份有限公司Analog Devices HR Specialist
輔仁大學畢業後從原本可能的國貿職涯考進中央大學人資所跨入人資圈。除了熟習全方面的人資基礎理論,也到玉山銀行人資處實習。畢業前更把握學生身份到德國交換一年,充分體驗當地文化也獲得大量背包客經驗。
回國後即加入亞德諾半導體擔任HR Specialist至今,也積極參與一些外部人資社群,拓展人脈,目前正在朝向人資策略夥伴的方向前進。
Kenneth Kuo / 國泰金控 人力資源策略夥伴
台大國企系畢業,因緣際會踏入人力資源領域,是個「理論派人力資源家」,以商業思維結合人資理論,輔導專業經理人管理與人才發展議題。足跡橫跨新創、本土台商、跨國外商公司,亦曾經派駐於工廠。現職國泰金控人力資源策略夥伴,曾任職於 Hahow 好學校、聯合利華、桂冠食品等企業。
【活動資訊】
日 期|2020/12/27(日)
時 間|14:00 – 16:00
形 式|線上講座(以Zoom 的網路研討會進行)
備 註|建議先下載Zoom以確保講座品質,購票完成後主辦方將於活動前寄發網路研討會連結至購票信箱,於活動時間前30分鐘(13:30)開放研討會會議室,點按連結即可加入。
【講座時程】
13:30 - 14:00 開放入場
14:00 - 14:10 講座引言
14:10 - 14:50 黃亭維 Henry / 台灣亞德諾半導體Analog Devices HR Specialist
14:50 - 15:30 Kenneth Kuo / 國泰金控 人力資源策略夥伴
15:30 - 16:00 Rajae Qawas
購票連結 👉 https://www.blink.com.tw/event/1444/
講座時程 在 MAQUIAチャンネル Youtube 的最讚貼文
今回はフリーアナウンサー吉田明世さんをゲストに迎え、
【美人声の作り方】についてご指導いただきました♪
「美人な声は“作るもの”」と語る吉田さん。
老けない声の作り方やオンライン映えの声、
緊張したときの話し方など、美人印象を作るのはもちろん
仕事や生活に役立つ&今すぐ実践できる方法がたくさん!
河北裕介さん&吉田アナウンサーのQ&Aと、
吉田アナウンサーの美人声の5箇条講座をお届け✨
これをみればあなたの声もさらに美人な声に💗
河北裕介さんも目からウロコなその作り方とは?
声が小さい挑戦者・渡邉さんの声はポジティブに変わる?
気になる内容は動画をチェック!
▼この回の記事をチェック
https://maquia.hpplus.jp/column/beautyprojects/61386/
0:00 オープニング
【Part1✨】河北裕介さん×吉田明世さん×渡邉さんQ&A
0:30 Q&Aスタート!
0:52 Q.声って若返りますか?
1:16 Q.声は大きくなるものですか?
1:25 Q.自分が聴いている声と録音で聴く声、どっちが正しい声?
1:44 Q.声にいいまたは悪い、食べ物・飲み物は?
1:58 Q.アナウンサーとして綺麗な声を保つために日常的にしていることは?
2:30 Q.声の大きさ、出し方に悩んでいます。どうしたらいい?
2:56 Q.ズバリ声のメカニズムは?
3:26 Q.簡単発声の仕方、教えてください!
3:56 Q.滑舌は変わりますか?
4:28 Q.声の朝練はありますか?
5:04 Q.他何かアナウンサーとしてやっていることは?
5:31 Q.更に、何か気を付けていることはありますか?
5:44 Q.この方法は老化防止にもなる?
【Part2✨】吉田明世さん伝授【美人声の5箇条】
6:18 吉田明世流【美人声の5箇条】
6:41 1.美人声は作るもの
7:05 2.表情と声はリンクする
7:23 3.語尾を下げれば知的に
7:33 4.声を相手に届けるイメージを持つ
7:43 5.緊張した時程ゆっくりと
【Part3✨】挑戦者コメント
8:50 渡邉さんレッスン後インタビュー
吉田さん衣装
ワンピース/LADYMADE、アクセサリー/ARTIDA OUD
#MAQUIA #吉田明世 #河北裕介 #美人声 #発声法 #美人 #オンライン映え #老けない声 #アナウンサー #現役アナウンサー #美容でポジティブプロジェクト #美容 #ポジティブ #ポジティブ美容 #プレゼン #朝練 #メイク #河北メイク #若返り #コンプレックス解消 #保湿 #綺麗な声 #発声練習 #コツ #テクニック #良い声 #社会人 #20代 #30代 #40代 #モーニングルーティン #仕事 #モチベーション #老化防止
講座時程 在 Fei Fain飛帆 Youtube 的最佳解答
#線上同志遊行 #Taiwan #LGBTDIGITALPRIDE
台灣第一屆線上同志遊行《數驕Online 驕傲節》 活動頁 :
https://www.facebook.com/events/761146880957059/
【來賓 : 蛋蛋】( https://www.instagram.com/ooooo_0723/ )
以18cm小隻馬鐵一自居的生理女性(有待商確) - 蛋蛋,"Gay蜜"多到變成人肉交友中心,只要認識ㄊ,就能觸及到許多"男同性戀"?! 😂
身為一個沒有感情ㄉ酒精容器,看過太多荒謬的同志大小事☻ 打算入手您的第一隻"Gay 友"嗎?先來聽聽資深交友中心怎麼說吧😋
"節目中如有提及人名純屬雷同"
"只是雷同"
_______________
台灣同志遊行很棒 👌已發布LGBT+字卡的道歉聲明。
期許有一天,能公開透明地看到,團隊成員組成、團隊推舉辦法、工作事項與流程及時程、財務報告、志工訓練...等,讓民眾可以無後顧之憂的,瘋狂捐款 🍑 加油。
_______________
本週三、週四、週六,還有暖場節目喔 :
【#時間】 6/24 (三) 23:00 @飛帆IG連線直播
(https://www.instagram.com/feifain/)
【#節目主題】
溫哥華連線!『當地LGBT+與Drag之現況』
【#介紹】:
https://www.facebook.com/feifain/photos/gm.791352484603165/1687084668115300/
_______________
【#時間】 6/25 (四) 20:00 @飛帆IG直播
(https://www.instagram.com/feifain/)
【#節目主題】
『for跨女的彩妝講座』
【#介紹】:
https://www.facebook.com/feifain/photos/gm.791352627936484/1687084818115285/
_______________
【6/28(日) 當日活動時程】
19:00-19:05《開幕式》
19:06-19:10《LGBT+團體》鄭智偉
台灣同志諮詢熱線 社工主任
19:11-19:15《表演》尤莉.瑪樂芬樂髮
(IG : yuli_maleveleva)
19:16-19:20《來賓》兔女狼 Rabbit& Wolf
19:21-19:25《來賓》MO - Wonder Bar
19:26-19:30《來賓》VIVA (IG : viva_zang__)
19:31-19:35《LGBT+團體》台中基地-Taichung GDi
19:36-19:40《表演》Yugee嗨嗨 (IG : lin_hi_yugee)
19:41-19:45《來賓》Po Hung Chen
2018台灣同志先生
19:46-19:50《來賓》貓不 CatNo
19:51-19:55《抽獎》東昊 Andrews Film
19:56-20:00【緩衝預留時間】
_________________________
20:01-20:05《表演》跩姬寶貝
20:06-20:10《來賓》夫夫之道Fufuknows
20:11-20:15《來賓》歡阿惠 (IG : huan_a_hui)
20:16-20:20《來賓》甲板日誌 Gays' Logbook
20:21-20:25《抽獎》Boojimo
20:26-20:30《LGBT+團體》新滋識 HEArT
20:31-20:35《來賓》小美的日常
20:36-20:40《表演》飛利冰
20:41-20:45《來賓》任小隻
20:46-20:55《來賓/抽獎》部長與部長的部屋
信的店-Pastry Collection
20:55-21:00【緩衝預留時間】
_________________________
21:00-21:05《表演》Rico
21:05-21:45《我愛紅娘,徵婚啟事》
#徵友徵婚節目 #現正報名中 !
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd3Uo3r1ZqeQC6VqnZD2EGQpLBtzUTciuxelL4xft7kQpu0Ew/viewform
21:46-21:55《來賓》張竹芩 ㄑㄧㄣˊ
同性伴侶,離婚的各種
21:55-22:00《閉幕式》謝謝再相會
#線上同志遊行 #數驕Online驕傲節 #LGBT #Pride #Taiwan
講座時程 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最佳解答
今天是勞工局及社會局的業務報告。
#行政機關拒絕提供資料是妨礙議員行使質詢權
昨天我聽到 Ingay Tali 穎艾達利 議員的質詢,發現我不是唯一一個在索取資料的時候碰到各種離譜回答的議員。所以今天我也花了幾分鐘討論這個存在已久的老問題。
為了要讓我能夠好好行使人民賦予我的質詢權,我的辦公室會在我授意下,向各行政機關索取資料。有些單位非常願意配合,但更多的時候,我們碰到的是重重阻礙,比如:這個違反個資法、違反政府資訊公開法、議員沒有文件調閱權,或者要請議會發文、要機關對機關才行。
首先,我百分百同意,違反個資法的資料,當然不能給。如果因為特殊情況必須要給,也一定要把個資的部分遮蔽。
但是,我要強調,個資法不可以是搪塞的藉口。
比如,像「組織規程」或「編制表」這種勞工局網站上就可以下載的資料,如果拒絕提供給議員的理由是,「這樣會違反個資法」,那是不是在說勞工局自己的網站都違法呢?
或者,我一週前行文要資料,勞工局隔天就回覆了。但我要的是勞檢清冊,結果拿到是統計,相差了十萬八千里。最後勞工局願意給了,卻不肯給電子檔案,而是在下班後才印好派人送過來,讓我也擔心市府員工超時工作的問題。
因此,我當眾再次拜託局長,請提醒一下各單位,當議員索取資料的時候,該給就要給,沒有個資的不要硬拗有個資,不要故意拖延。
#爭取勞檢員正職比例提升
我在2018年3月,曾和黃國昌委員一起開記者會,討論台南市勞檢員全部都是約聘的問題。我們當時是希望能夠成立勞檢處這個正式的二級機關,以增加正職的比例,不要總是讓工作相對沒有保障的約聘人員承受大量的關說、施壓等壓力。
但從目前勞檢中心組織規程和編制表草案來看,這個問題依然存在,正職非常少,約聘非常多,因此我也請局長繼續爭取提高勞檢員的正職比例。希望能讓勞檢員在幫助其他勞工之前,自己的工作條件先有所保障。
#系統性推廣勞權教育進入校園
要改善台南的勞動環境,勞權教育絕對是不可或缺的。但目前台南市各級校園中的勞教講座內容五花八門,有些甚至只是擦邊球而已。
目前有些縣市在勞權教育這塊做得不錯,最大的差別就是有完整的自編教材,有系統的讓勞動教育進入校園。因此,我今天舉了台北的狀況為例,希望勞工局可以著手改善目前的勞權教育規劃!
#曝光性侵害個案細節應確實開罰
處理性侵害案件時,不透露姓名當然是最基本的原則,但是方式、時程等個案細節也都非常不適合在媒體上曝光,因為不只要避免讓個案身份被肉搜曝光,還要避免讓受害者或家屬看到新聞時遭受到二度傷害;根據兒少保護法,在地方的主管機關是地方政府。
因此,我提醒局長,不管是民代或任何人,一旦有違反兒少保護法第66條、69條的這些行為,地方主管機關應該要確實去檢視與開罰。
#爭取編列社工加班費
在第一次臨時會中,我一再強調,當社會局要增加結案再追蹤的工作時,首要條件是避免增加現有社工的負擔,但當時的春節訪視專案並沒有編列加班費,後續回應也都是「採加班補休方式辦理」、「後續仍積極爭取超時加班費」,就是沒有加班費的意思。因此,我提醒局長,明年編列預算的時候,一定要記得把加班費編列進去。
#防杜回捐持續追蹤
在防杜社工回捐這部分,目前社會局列了很多措施,包括要報送人事薪資清冊等。但若以近期在北部爆發的回捐狀況為例,社工本人就是在剛好看到工資清冊的時候才發現自己領到的薪水跟送出去的清冊不一樣!我請局長好好研議防弊措施,比如勞資清冊應有簽名等等。
局長表示,目前中央已有一些系統的規劃,期望能夠更有效的改善這個老問題。很高興知道局長和我一樣對回捐這種強迫樂捐的行為深惡痛絕,希望我們能夠一起努力提升社工的勞動環境!
#爭取親子館
我在臨時會的時候提案、連署要設置永康和安南區的親子館,原因很簡單。很多人可能還不知道,台南目前出生率最高的兩個行政區,就是永康和安南。
在少子化問題這麼嚴重的時代,我們一直在鼓勵生育。但我認為鼓勵不能只是喊喊或發錢,我們有責任提供給願意生育的家庭一個適合養育孩子的環境。比如說,適合親子的公共空間,像是室內的親子館、室外的特色公園,都是很好的活動空間,也能有效地紓解爸爸媽媽們帶著小孩無處可去的壓力。我認為,從育齡人口和新生兒數量都最多的行政區來優先推動,才能把資源做最有效的利用。
很遺憾,社會局回覆提案的時候,只是照抄現有的計畫,並沒有要積極處理的意思。我可以了解社會局這兩年已經在一些土地或建物比較容易取得的地方規劃親子館了,但我希望局長能夠好好地來永康看一看,讓我們一起在現有或規劃中的機關用地尋找適合的地方,好讓全台南數量最多的新生兒們,有一個適合的活動空間,更讓這些願意生育的年輕人們,感受到政府是真的有心鼓勵生育。
--------------------------------------
🐻易瑩的Facebook:https://www.facebook.com/linyiyingnpp/
🦉易瑩 Instagram : https://www.instagram.com/voteyiyinglin/
🐱易瑩開放資料平台:https://drive.google.com/open…
講座時程 在 【通識教育中心公告】 放寬服務學習實作與講座時程法規修正 ... 的美食出口停車場
放寬服務學習實作與講座時程法規修正通過. 服務學習原規定兩場講座最晚應於完成服務時數的次一學期完成聽講,有其美意與理念,不過歷年來造成許多困擾,本中心自胡主任 ... ... <看更多>
講座時程 在 2022 攝影器材展講座時程表| 台灣索尼官方網站| Sony Taiwan 的美食出口停車場
2022 攝影器材展講座時程表| 台灣索尼官方網站| Sony Taiwan. ... <看更多>