#找錯人了
有鑑於早期清潔隊員的晉用，太多耳語~關說、後門、靠關係，形成各有背後勢力，主官、管在管理上也多所顧忌，影響所及，就是工作類別勞逸分配的公平性及服務的熱忱態度。
於是我在升格後104年質詢推動重要項目之一就是:
#要求清潔隊員公開招考
獲得環保局長當時沈局長正面回應，開啓了第一批招考於105年一月在開南大學舉行招考(記憶中那一天溫度非常低)。
接續幾年，陸續舉行幾次因人力需求的公開招考。
除了筆試外，還有術科測驗。
#我們就是要樹立社會公平機制讓人人有機會
#這是良心也是價值
■只要肯努力■
#不料！也讓我意外
招考簡章9/7公告後，已經有3個人請託我，是報考人的親戚長輩，說找議員有用。
#這種偏差認知太扯了！
我就坦白對請求人直接的說明要公平競爭之外，附帶也提醒:這是不對的，也找錯人！
據我了解要進入第二階段術科前筆試幾乎都考100分，因為工作性質關係術科要體力，體力鍛鍊好好加油，負重跑步以成績妙數計，全程都有錄影。
任何報考人，若有發現不公具體事證，歡迎提供給我，這是民代監督的職責之一。
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