關於 補習及進修教育法第九條 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

徵才機關：國立高雄科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：擇優正取1人；擇優備取2人。
性別：不拘
工作地點：61-嘉義縣,63-雲林縣,88-澎湖縣,90-屏東縣
有效期間：110/03/02~110/03/22
資格條件：
(一) 經教育部承認之國內外大學以上 (含)畢業，國外學歷需經驗證。
(二) 具備服務熱忱、態度佳、溝通能力、積極學習與敬業精神，及文書作業處理能力。
(三) 具新創企業、社會企業籌辦及經營經驗，或曾任職中央單位委辦地方創生相關計畫蹲點經營地方事務經歷者佳。
(四) 具中央單位、地方縣市及大學任職經驗，願返鄉蹲點鄉鎮規劃縣市發展地方創生事宜之公教退休人員或業界人士。
(五) 具大型專案計畫提案撰寫能力，能擬定規劃簡報、口語表達佳者為優先。
(六) 能配合業務於本校五個校區上班及能長期蹲點縣市鄉鎮區域上班；本年度甄選之地方創生推動責任區包含：雲林縣、嘉義縣、屏東縣、澎湖縣。
(七) 曾有下列情事之一者，不得僱用為契約進用人員：
1.犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
2.經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
3.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
4.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
5.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
6.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
工作項目：
(一)執行地方創生推動中心計畫相關業務。
(二)配合業務需要接受相關培訓。
(三)盤點、蒐集及分析責任縣市之鄉鎮區域問題及需求。
(四)對接部會創生計畫，盤點地方議題及大專校院資源，具體產出縣市鄉鎮地方創生建議方案。
(五)辦理地方創生鄉鎮駐點事宜及相關地方對話、交流活動。
(六)配合業務需要撰寫相關報告書、製作簡報。
(七)其他交辦事項。
工作地址：
(一) 如獲錄取後，培訓期間應於第一校區(高雄市燕巢區大學路 1 號)上班並配合學校差勤管理。
(二) 配合業務需要，接受派任長期至蹲點縣市鄉鎮區域上班(徵詢意願後派任)，本年度甄選之地方創生推動責任區包含：雲林縣、嘉義縣、屏東縣、澎湖縣。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
(一)聘用期限：依專案執行期間，自錄取工作日起至110年12月31日止（含試用期2個月，必要時得延長一至二個月，若期滿考核不合格則終止勞動契約）。
(二)工作時間：每週一至週五上午8時~9時至下午5時~6時，惟視需要配合加班並擇期補休。
(三)待　　遇：試用期間薪資4萬元，期滿經考核通過依經歷及資格調整薪資。
(四)甄選收件及聯絡方式：
1.意者請至網址(https://pse.is/3bfabm)填寫本校編制外人員應徵報名表，於110年3月22日(星期一)前填寫完畢，報名表電子檔併同相關履歷資料傳送至信箱([email protected])，未依公告檢齊相關證件、逾期及不合者恕不受理。
2.資格符合本校需求者，擇優通知甄試，並請檢附過往曾親自主導辦理之專案計畫及簡報，並於甄試時進行3分鐘簡報；不合者恕不通知及退件。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

徵才機關：國立高雄科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：擇優正取5人；擇優備取3-5人。
性別：不拘
工作地點：61-嘉義縣,63-雲林縣,72-臺南市,82-高雄市,88-澎湖縣,90-屏東縣
有效期間：110/01/20~110/02/16
資格條件：
(一) 經教育部承認之國內外大學以上 (含)畢業，國外學歷需經驗證。
(二) 具備服務熱忱、態度佳、溝通能力、積極學習與敬業精神，及文書作業處理能力。
(三) 具新創企業、社會企業籌辦及經營經驗，或曾任職中央單位委辦地方創生相關計畫蹲點經營地方事務經歷者佳。
(四) 具中央單位、地方縣市及大學任職經驗，願返鄉蹲點鄉鎮規劃縣市發展地方創生事宜之公教退休人員或業界人士。
(五) 具大型專案計畫提案撰寫能力，能擬定規劃簡報、口語表達佳者為優先。
(六) 能配合業務於本校五個校區上班及能長期蹲點縣市鄉鎮區域上班；本年度甄選之地方創生推動責任區包含：雲林縣、嘉義縣、臺南市、屏東縣、澎湖縣。
(七) 曾有下列情事之一者，不得僱用為契約進用人員：
1.犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
2.經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
3.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
4.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
5.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
6.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
工作項目：
（一） 執行地方創生推動中心計畫相關業務。
（二） 配合業務需要接受相關培訓。
（三） 盤點、蒐集及分析責任縣市之鄉鎮區域問題及需求。
（四） 對接部會創生計畫，盤點地方議題及大專校院資源，具體產出縣市鄉鎮地方創生建議方案。
（五） 辦理地方創生鄉鎮駐點事宜及相關地方對話、交流活動。
（六） 配合業務需要撰寫相關報告書、製作簡報。
（七） 其他交辦事項。
工作地址：
(一) 如獲錄取後，培訓期間應於第一校區(高雄市燕巢區大學路 1 號)上班並配合學校差勤管理。 (二) 配合業務需要，接受派任長期至蹲點縣市鄉鎮區域上班(徵詢意願後派任)，本年度甄選之地方創生推動責任區包含：雲林縣、嘉義縣、臺南市、屏東縣、澎湖縣。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
(一)聘用期限：依專案執行期間，自錄取工作日起至110年12月31日止（含試用期2個月，必要時得延長一至二個月，若期滿考核不合格則終止勞動契約）。
(二)工作時間：每週一至週五上午8時~9時至下午5時~6時，惟視需要配合加班並擇期補休。
(三)待　　遇：試用期間薪資4萬元、期滿經考核通過依經歷及資格調整薪資。
(四)甄選收件及聯絡方式：
1.意者請至網址(http://personnel.nkust.edu.tw/var/file/19/1019/img/568/188965773.doc)填寫本校編制外人員應徵報名表，於110年2月16日(星期二)前填寫完畢，報名表電子檔併同相關履歷資料傳送至信箱([email protected])，未依公告檢齊相關證件、逾期及不合者恕不受理。
2.資格符合本校需求者，擇優通知甄試，並請檢附過往曾親自主導辦理之專案計畫及簡報，並於甄試時進行3分鐘簡報；不合者恕不通知及退件。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

徵才機關：國立高雄科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：正取2人(備取2-3人)
性別：不拘
工作地點：61-嘉義縣,63-雲林縣,72-臺南市,90-屏東縣
有效期間：109/08/11~109/08/26
資格條件：
(一) 經教育部承認之國內外大學以上含畢業，國外學歷需經驗證。
(二) 具備服務熱忱、態度佳、溝通能力、積極學習與敬業精神， 及文書作業處理能力 。
(三) 具社會企業籌辦及經營經驗 ，並曾任職中央單位委辦地方創生相關計畫蹲點經營地方事務經歷者佳 。
(四) 具中央單位 、地方縣市及大學任職經驗，願返鄉蹲點鄉鎮規劃縣市發展地方創生事宜之公教退休人員或業界人士。
(五) 具大型專案計畫撰寫能力 能擬定規劃簡報、口語表達佳者為優先 。
(六) 能配合業務於本校五個校區上班及能長期蹲點縣市鄉鎮區域上班；本專案之地方創生推動責任區包含 ：雲林縣 、嘉義縣 、臺南市 、 高雄市、屏東縣、澎湖 縣 。 本次徵聘以派任雲林縣、嘉義縣、臺南市、屏東縣蹲點者為優先 。
(七) 曾有下列情事之一者，不得僱用為契約進用人員：
1.犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
2.經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
3.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育 從業人員之必要。
4.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
5.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
6.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
工作項目：
（一）執行地方創生推動中心計畫相關業務 。
（二）配合業務需要接受相關培訓 。
（三）盤點、蒐集及分析鄉鎮區域問題及需求。
（四）對接部會創生計畫盤點地方及在地大學資源具體產出縣市鄉鎮地方創生提案。
（五）辦理地方創生鄉鎮駐點事宜及相關交流活動。
（六）配合業務需要撰寫報告
工作地址：
(一) 本校建工校區(高雄市三民區建工路 415 號) 、燕巢校區(高雄市燕巢區深中路 58 號) 、第一校區(高雄市燕巢區大學路 1 號) 、楠梓校區(高雄市楠梓區海專路 142 號) 、旗津校區(高雄市旗津區中洲三路 482 號 )。如獲錄取應於學校指定之上班地點刷上下班卡，基於業務需要或職務調整得指派於各校區間輪調 。
(二) 配合業務需要接受派任長期至蹲點縣市鄉鎮區域上班(徵詢意願後派任)，本專案之地方創生責任區包含雲林縣、嘉義縣、臺南市、高雄市、屏東縣、澎湖縣 。 本次徵聘以派任 雲林縣、嘉義縣、臺南市 、 屏東縣蹲點者為優先 。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
（一）聘用 期限： 依專案執行期間 自錄取工作日起 至 109 年 12 月 31 日止 （含試用期 2 個月，必要時得延長一至二個月，若試用期滿考核不合格則終止勞動契約） 。
（二）工作時間：依本校規定。
（三）待遇： 試用時間薪資 4 萬 2,000 元 、 期滿經考核通過 依經歷及資格調整薪資 。
（四）甄選收件及聯絡方式
1.意者請至網址 h ttps://reurl.cc/jdz92D 填寫本校編制外人員應徵報名表，於 109年 8 月 26 日(星期三)前填寫完畢，報名表電子檔併同相關履歷資料傳送至信箱(chting@nkust. edu.tw )，未依公告檢齊相關證件、逾期及不合者恕不受理。
2.資格符合本校需求者，擇優通知甄試，並請檢附過往曾親自主導辦理之專案計畫及簡報，並於甄試時進行3分鐘簡報；不合者恕不通知及退件。
3.視實際需要，擇優備取人員2-3名，自甄選錄取公告起三個內有效。

林佳龍委員今在教育及文化委員會質詢教育部次長陳益興時表示，許多父母將放學後的孩子託付於鄰近安親班或補習班的情形，益發普遍，然近年屢傳補習班教師性侵學童案，他已參酌「教師法」、「教育人員任用條例」及「幼兒教育及照顧法」提案修法，增訂「補習及進修教育法案」第九條第二項及第三項，並呼籲教育部必須針對違法情事嚴訂罰則，加強宣導，並徹底落實，以避免狼師將魔爪伸向學童的憾事再次發生。陳益興次長回應教育部的修正案已增訂罰則，但法案仍未送行政院核定，教育部承諾會將委員提案的修法動議併入部版的法案修正條文。

林佳龍感嘆現今台灣的小孩似乎並不快樂，除放學後仍得去補習班或安親班「加班趕功(課)」，甚至在未進入小學就得參加才藝課程，而這樣的情形，亦加深社會大眾對於十二年國教實施後能否令台灣的學童在成長過程中適性發展、快樂學習之疑慮。目前台灣的三、四年級學生，近八成課後有安排安親、補習、才藝或課輔，其中有六成安親或補習的天數為5天以上，甚至有超過一成以上至晚上九點才能回家，「功時」之長，「透早就出門」，每天將近12小時要待在外面，「三餐老是在外」，無法和家人共進晚餐，令人咋舌與心疼。

針對安親班或補習班儼然成為孩子們下課後的第二個學校的現象，林佳龍委員指出，2006年迄今，台灣短期補習班增至18962家，成長六成，規範相對較為嚴格的課後托育中心（即安親班）家數則減少兩成四。許多「補習班｣兼營「安親班」，遊走法律邊緣，根據兒福聯盟的調查報告，超過兩成五的國小學童所去的是沒有立案的安親班或補習班，且依補習班立案標準，其無樓層限制、活動面積較小、師生比甚至高達一百人，能否保障較長時間「安親｣的安全需求，著實令人擔憂。

林佳龍呼籲教育部能夠盡速完成「補習及進修教育法案」之修訂，除定期稽查各安親班或補習班的立案狀況、師資與設施設備外，更應盡速建立狼師通報機制與罰則，以提供一個令家長和孩子安心的課後照顧與學習空間。

補習及進修教育法原條文第九條 (各級補校之主管機關 )
　　國民補習學校、進修學校及短期補習班之設立、變更或停辦，依下列各款之規定：
　　一、國民小學及國民中學補習學校，由各級主管教育行政機關核准。
　　二、高級中學及職業進修學校，由各級主管教育行政機關核准。
　　三、專科以上進修學校，由中央主管教育行政機關核准。
　　四、短期補習班，由直轄市、縣（市）主管教育行政機關核准；其設立及立案之條件與程序、設備與管理、師資、費用之收繳方式、班級人數及學生權益之保障、檢查、獎勵、註銷與撤銷立案之條件及其他應遵行事項之管理規則，由直轄市、縣（市）主管教育行政機關定之。

林佳龍委員補習及進修教育法第九條新增第二項及第三項條文修正草案
具有下列情事之一者，不得擔任短期補習班之負責人或教職員工；其已擔任者，應予以解聘、解僱或免職：
一、曾有性侵害、性騷擾或虐待兒童行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案。
二、對他人為性騷擾，經直轄市、縣 (市) 主管機關依性騷擾防治法第二十條科處罰鍰確定。
三、經主管機關或學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實。
四、曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性騷擾或性霸凌行為屬實，並經該管主管機關核准解聘或不續聘。
五、經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性騷擾或性霸凌行為屬實，且情節重大。
六、行為不檢損害兒童權益，其情節重大，經有關機關查證屬實。
補習班聘用、僱用之教職員工，有前項情形者，補習班應報直轄市、縣（市）主管機關備查，直轄市、縣（市）主管機關應將處理情形通報其他直轄市、縣（市）主管機關。

建議新增
原條文第二十五條 (罰則 )
　　短期補習班辦理不善、違反本法或有關法令或違反設立許可條件者，直轄市、縣（市）主管教育行政機關得視情節分別為下列處分：
　　一、糾正。
　　二、限期整頓改善。
　　三、停止招生。
　　四、撤銷立案。

增訂補習及進修教育法第二十五條第二項條文修正草案
短期補習班違反第九條第二項或第三項規定者，直轄市、縣 (市) 主管教育行政機關得視情節輕重，處負責人新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。