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一個觀察。比較長久的感情關係裡，兩個人的重要星體和星座，會有重疊。
舉例：
男生的月亮、金星、上升星座、下降星座在金牛或天秤。
那麼女生上升或太陽就在金牛或天秤。女生的火星、太陽、下降星座、上升星座在天蠍，射手。
那麼男生的太陽或上升就在天蠍或射手。而且，要是互相的，並且可能不止一個。
重要星體包括，太陽，月亮，金星，火星，上升，下降。
僅個人觀察，不代表全部。倆個人具體關係還是要看合盤。有也不代表一定穩固。可能歷任出現不同的星座。
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這周是群星雙魚的一周，各種情緒化的狀態會特別明顯，尤其是如果你自己是水（巨蟹，雙魚，天蠍）土（金牛，處女，摩羯）元素比較重的人，則會更容易被外界影響，被情緒帶著走，煩悶不開心，做事拖延犯懶，有些消極悲觀等。或者，可能很多事情你心裡知道該怎麼做，只是少了一點必須去做的理由和動力。這些情況，從白羊月開始，都會慢慢好轉的，沒幾天啦，別喪。
此外，可能很多人都在備考，溫書，學習，準備（跳槽，晉升）等等，別懶別迷糊，抓重點，別浪費時間，更別被外界各種信息和情緒影響到，保持狀態，專注目標，加油啊。(晟言)
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水星雙魚座期間（3.16-4.4）十二星座運勢要點（含上升）：
白羊座、獅子座、射手座：
火像人對雙魚水星的免疫力稍微高一點，火象寶寶們的簡單直接，可以化解很多雙魚式的複雜混沌，但是你們要注意，身邊其他人的思路目前有點複雜，更確切地說，很多人此刻拿不定主意，想法容易變來變去，因為他們的思想（水星）處在缺乏結論的階段，所以急性子的火像人，也不要過於強求他人，尤其是你的合作者，此刻催來不確切的答案，未來也是一場改來改去的麻煩，不如你也耐心點，其實也不用等太久，春分之後，很多事情，對於火像人會特別明朗。

金牛座、處女座、摩羯座：
少說、多想，是水星雙魚期間的恰當方式，因為你會發現，本來就懶得多說的自己，突然更懶得開口了，因為有一種模糊的感覺，促使自己更多思考，或者是很多事情，根本看不清狀態，所以你不想無責任發言，於是寧可沉默是金。多思考，挺好的，雙魚水星可以提高土像人的靈性，用這短暫的雙魚水星期間，安靜地給自己找找靈感吧。

雙子座、天秤座、水瓶座：
這對所有風像人，是一個挑戰，你們習以為常的表達方式，面對不可知的模糊化，所有人都會受到影響，包括你們自身，想精妙地用邏輯和理性來描述一件事、一個東西，這本來是你們十分在行的事情，現在變得略微複雜，好像有一些變量太模糊，無法讓你在邏輯上保持清醒。風像人尚且如此，其他人更不要說，所以雙魚水星期間，要對他人的表達十分警惕，不要自以為聽懂了，反復溝通幾次，因為對方可能也沒表達清楚。

巨蟹座、天蠍座、雙魚座：
水像人是唯一能從雙魚水星的淩亂中吸取能量的一群人，尤其是創意工作、靠靈感做事的人，水星令雙魚的奇思妙想更容易被看到、聽到、感受到，水像人善於靠著一點點跡象，領悟背後的一大串內涵，所以如果你是搞創作的、寫小說、畫畫、設計師……等等，水星雙魚期間，必須是你高產的時刻，不要浪費。其他水象寶寶，也可以利用水星的過境，提升一下自己的邏輯能力，尤其雙魚人。(維氏占星)
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月亮合天王、刑土星3.17
變化指數：★★★★★
明天值得關注，月亮同天王合相、與土星刑克。這個星象意味著變革中的敏銳感知，幸運的人能第一時間捕捉到關鍵資訊，第六感超強，但過於神經質的寶寶，可能會發揮非常不穩定，甚至極度慌張、安全感缺失。
其實精確的土天刑克，在上個月就發生了，未來是一個緩慢整理、替換的過程。比如出臺新政策、金融市場波動以及我們更換理財方式、對生活的安全感和穩定性有了新的想法。建議各位緩和情緒，第一不要主動製造對立，包括對立的情緒和對立的觀點，有些問題換個說法，換個途徑，說不定反而還能達成共識。第二避免自我為中心，不要總用自己的原則批判別人，每當進入新情況的時候，隨著客觀環境調整態度方式，真的比耍脾氣、硬來要好很多。
另外月亮的相位只持續一天，所以也不用太驚慌。但很多人這一天真的會同時迸發出各種奇怪的想法、打算，有可能是上午想一出，下午又變了一出...還有的人無法集中註意力，特別浮躁、沒法專注。畢竟天王星就是異類，但我希望你能不被它們“入侵”，保留獨立的空間和理性，也多一份堅持，堅持你的理想和熱情，不要半途而廢。
特別要注意的星座：金牛、水瓶、獅子、天蠍座

太陽、金星入白羊座3.21
積極指數：★★★★★
本週最後一天，太陽、金星相繼進入白羊座，意味著占星學中一個全新週期的開始。是的！雖然2021已經過了2個多月，牛年也開始好多天了，但占星學上新的一年，是從這一天開始的。太陽經歷了水瓶的自由、雙魚的夢幻之後，來到了它的初始星座，重點行星回歸起點，那我們是不是也應該徹底告別過去？再振作起來？
這兩顆星同時進入白羊座，會讓生活一下子生機勃勃，看到很多新事物，也遇到各種陌生的、尚未開發的領域。每個人都能找回主動性，勇敢、積極地前進。也想要開啟新計劃，就覺得胸中壯志淩雲啊！幾乎是要跳起來，施展拳腳、衝入雲霄！以下是生活中重點要關注的方向：
太陽格外重視自我，因此未來一個月也非常適合主動爭取，高調表現。我們的特長、觀點都能讓人眼前一亮，非常容易引起別人的注意。不過反過來，也會顯示出過於主觀、好鬥的傾向，所以建議大家在做事之前思考清楚，別亂說話，做事更要靠在譜上。
金星入白羊是閃戀、一見鍾情的高發期，但說實話，這不是金星的最佳位置，所以你雖然很吸引人、也容易動心，但難免三分鐘熱血，特別是以貌取人、用外表武斷地去判斷一個人。所以大家要多觀察互動，別一整你就看錯人了，或者人家一追你就同意，結果對方先撤了。
說到以貌取人我必須要提醒一家，正因為你重視外表，就想把自己的外表也打扮得光鮮亮麗，輕則買了很多花裡胡哨的東西，或者是自己負擔外的奢侈品。重者可能會考慮醫美整形，但說實話我不建議未來一個月醫美整形，很可能你的審美變得很誇張，醫生的狀態也不穩定，比如剛do完挺滿意，結果之後越來越不順眼，都是動刀的事兒，難道要回爐啊？！
好啦！總的來說這個位置還是很適合施展魅力也特別樂觀的。希望每個人從外在+內在同時提升自己的吸引力，這樣的磁場才是更強大也更迷人的！
格外好運星：白羊、獅子、射手座

水星六合天王星3.21
影響指數：★★★★
水星跟天王星角度和諧，可能會帶來一種很突然的感覺，比如突然被一句話、一個動作擊中了，然後陷入愛情；也可能是突然被一個細節、一件事點醒了，有新的主意和方案。突然閃現的靈感不一定就是天方夜譚，好好思考完善一下，說不定能變成你手裡的王牌。
另外因為水星代表秩序、交流，而天王星卻比較不尋常。也不排除這兩天收到突然指派的任務、有臨時更改變動，或者聽到突發消息，要隨時調整。水天是一定會讓時間、計劃有改變的，這一點大家得心中有數，比如原定的延期、取消、加入內容或需要替換，只不過變不是不好，反而可能還讓你的擔心減輕了。只要別把事情定得太死，保留備案，不要被調整影響了心態就沒問題啦！
重點影響的星座（不分好壞）：雙魚、摩羯、巨蟹、天蠍座(判答)
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3月16日水星進入雙魚座（至4月4日）
星象重要程度：★★★
水星進入雙魚座後正面能量有所減弱，大家容易精神不集中、犯懶犯迷糊，在細節上出錯的概率增加，也容易因為表達太過曖昧不明，讓人誤解，導致溝通效率低下、事情反復等等。
不過雙魚座的水星也賦予大家豐富的想像力與感性力量，有助於藝術創作、心靈療愈和人際關係緩和。
重點影響的小星星：雙魚座、巨蟹座、天蠍座

3月17日太陽六合冥王星（至3月22日）
星象重要程度：★★★
太陽在雙魚座與冥王星六合，使感性與理性力量結合，為大家建立了很強的目標感，推動你開始更理性地規劃未來，拋棄不切實際的幻想，但也有野心努力去夠一夠那些高一點的目標。
這種重新奪回自己人生控制權的感覺，會讓大家對於很多事情都積極起來，迎來一個比較有利的上升期。
幸運小星星：雙魚座、摩羯座、天蠍座

3月19日金星六合冥王星（至3月23日）
星象重要程度：★★★
冥王星的加入，中和掉雙魚座金星帶來的很多不切實際與惰性，讓大家在溫和處事的同時也不會喪失底線，能分清理想與現實，在處理人際、戀愛、財務相關的事時更客觀更堅定，緩解了不少尷尬，避免了很多曖昧狀況的發生。
大家可以趁這段時間與另一半更近一步，深入瞭解對方，加深感情，不過一些人的控制欲也比較強烈，讓人想逃。另外，最近大家關於藝術創作、投資理財等等的領域理解似乎也能加深不少呢。
幸運小星星：雙魚座、摩羯座、金牛座、天蠍座

3月20日太陽進入白羊座（至4月20日）
星象重要程度：★★★
太陽離開雙魚座，進入白羊座，在占星學中意味著新一年的開始。這將是非常適合打起精神，努力學習工作生活的一個月。氣溫回暖帶來的亢奮的心情，會讓大家在做事時更果斷，執行力更強，推進速度也很快，自然會成就感滿滿。
另外，這個月的大家對於社交和人際也比較有熱情，快言快語，無論是梳理人與人之間的關係，或是調整自己與集體之間的關係都是好時機，當然在戀愛方面也是如此，格外有勇氣有熱情呢。
宜：開展新項目、學習新知識
忌：把行程安排得過於緊湊、以自我為中心
幸運小星星：白羊座、獅子座、射手座

3月21日金星進入白羊座（至4月15日）
星象重要程度：★★★ ★
金星離開雙魚座進入白羊座，讓很多人在感情中的勇氣值有很大提升，更敢於主動爭取與表達自己的想法了，有助於結束曖昧狀態，確立關係。
有人在這期間表白，閃電戀愛、脫單，進度超快，也有人乾脆地提出拒絕，勇敢和不合適的人提出分手。
需要提醒大家的是，不論是戀愛也好，談合作也好，這1個月左右的時間裡，千萬要記得換位思考，學會小火慢燉，否則感情可真是來得快去得也快呢。
另外，近期大家在金錢方面容易有大起大落，投資、消費都千萬別衝動才好。
幸運小星星：白羊座、獅子座、射手座(鬧鬧女巫)
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以下新增3/16 ＃最新運勢
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★★2021年4月12星座生肖運勢懶人包★★↓↓↓
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【重要年運】2021木星相位、流年運勢懶人包
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最新 ＃一週運勢
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【Pandora占星小巫】2021年12星座健康運勢
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【艾菲爾】2021有人求婚妳就嫁的星座與生肖
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【張盛舒】財源廣進！2021年副業運最旺的生肖
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【卡西娜】脫單專場！2021十二星座的桃花盛開在幾月
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【艾菲爾】2021/4〜6月必定戀愛的單身星座
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【蒔琳 Celine】2021年3月12星座運勢
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【占星師Crystal】2021年3月12星座運勢
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【陶文】2021年3月12生肖運勢
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【艾薇】2021年3月12星座運勢
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【鄭偉建】2021年4月12生肖桃花運勢
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【占星騎士】2021/3/13〜4/12：12星座感情提示
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/12100043
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【POPO巫】3/13〜3/28十二星座轉運指南
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【VAVA】2021/3月下旬，這些星座必遇貴人
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【琪琪】2021年3月上半總結+下半月雷區預警
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/121000152
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【天文世界】2021火星3〜4月在雙子推進對12星座的影響
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120998162
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【判答】2021/3/13雙魚座新月降臨
12星座這些領域將翻身崛起
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120997116
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【Alex大叔】2021/3/16水星換座，12星座如何抵禦壞情緒
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/121001576
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【維氏占星】2021/3/16〜4/4水星進入雙魚期間12星座關注要點
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/121001574
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【左西西】越熟越想跟你過好日子的星座
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120997120
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【左西西】越熟越需要距離的星座
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120997176
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【左西西】愛得最最徹底的星座
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120997178
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【左西西】越熟越不跟你客氣的星座
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120997180
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【卡西娜】從火星星座看看TA在愛情中，是主動型還是被動型
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120998148
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12星座裡誰最愛秀恩愛
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120998808
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【青峰】看似遊戲人間，卻深藏功名，玩世不恭
卻十分精明的星座
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/121001554
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【艾菲爾】小三難介入與悲情苦命撐的「正宮星座女」
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/121001560
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【次辣】12星座在什麼時候會對一個人放手
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/121001562
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＃StartUp ＃스타트업
＃徐達美 ＃裴秀智 ＃배수지 ＃天秤座 ＃月射魔
＃南道山 ＃南柱赫 ＃남주혁 ＃雙魚座 ＃月巨蟹

大家好～今天要來跟大家分享，去年發在NSCA期刊中的一篇文獻，討論如何將PETTLET的意象訓練模型，應用在健力運動上。
先幫大家簡單複習一下意象訓練，意象訓練是透過我們的想像力，在腦海中反覆思考我們的完美動作。在思考的過程當中，可以促進我們相關肌群的活化與神經意識，達到與實際練習相似的效果
而PETTLEP模型，包含：物理、環境、任務、時間、學習、情緒、視角等七個項目，而這七的項目的定義、舉例與應用建議可以看上方的表格

然而，至今沒有研究以實驗控制法的方式來驗證到底意象訓練對於健力運動是否真的像其他運動一樣有其效果。但這篇文獻仍然依據PETTLEP模型，認為可以應用在力量，動機與自信，焦慮與覺醒控制，以及傷後復原這四個向度。以及過往研究，提出健力運動使用意象訓練的建議：
1.發展出與實際環境、生理反應、意義相當的意象情境，促進心理與表現的神經連結
2.在組間休息時，使用意象增加技巧與表現動機；要確保意象的行程與實際一樣（例如：意象自己全蹲，那時技業要是全蹲，不可變成半蹲）
3.一週三次，每次15分鐘，持續4週練習意象。可以形成正向意義，達到最大效果
4.根據每個人的不同，設定不同的意象目標（例如：倦怠時，意象目標為提升動機；焦慮時，意象目標為放鬆、優化覺醒狀態）
5.提供動作影片，並將影片內容使用在意象中，提昇表現
6.對於受傷的選手，意象提供：認知、動機、康復功能。因此，使用意象，可以協助身體更快速的復原

在之前的QA中，我們從放鬆、自我對話的角度來分享，面對大重量時的心態。今天從研究的觀點來分享，從事健力運動時，可以如何使用意象。下週開始會分享一系列的籃球運動心裡內容，歡迎大家持續關注我們喔！我們下篇文章見～

參考資料：Alexander, D. M., Hutt, E. A., Lefebvre, J. S., & Bloom, G. A. (2019). Using Imagery to Enhance Performance in Powerlifting: A Review of Theory, Research, and Practice. Strength & Conditioning Journal, 41(6), 102-109.

#運動 #心理 #運動心理 #健心運動心理 #壯猿運動訓練室 #匯傑國際行銷junctions #健力 #深蹲 #臥推 #硬舉 #意象 #表現

【應徵遊戲營運的準備-面試Q&A精華篇】
　
履歷寫完了，事前對公司業務也掌握好了，
接下來就是進入「考前大猜題」啦！
　
我這邊整理了一些資料加上個人經驗，
提供了以下幾題面試可能會被問到的問題，以及回答的建議方向。
　
另外面試除了對方在觀察你，
同時也是你觀察公司的時候，
不要傻傻的放棄自己問問題的權利，
那我們就開始囉！
　　
　
🤵「請先介紹你自己」
　
✅這題幾乎是所有面試官的起手式了，
就我自己面試與被面試經驗，
這題出現的機率高達90%，
如果連這題都沒準備的話，
只能說明你對於這場面試準備不夠用心。
　
這題的把握重點是向面試官展現你自己，
同時也表達你是有足夠的專業能力能勝任遊戲營運工作，
姓名、年齡、愛好履歷上都有，
基本上快速帶過即可，
應該加強在校或工作上有什麼傑出的表現，例如：
👉協助公司當月營業額提升50%
👉舉辦活動成功提高參與人數等
👉如果是新鮮人，可以琢磨在社團、系學會的團隊合作經驗，舉辦學生會活動、社團比賽等等
　
同時，重點放在「任務過程中你貢獻了什麼」，
從中讓面試官看出你在專案管理、時程控管、領導力、團隊溝通能力等有著卓越的表現，
讓面試官知道交付給你的營運工作，
你能夠如期如質產出。
　
　
🤵「知道我們公司嗎？有沒有玩過我們公司遊戲？玩起來如何？有沒有建議的地方？」
　
這個昨天有講了，不贅述囉~
　　
　
🤵「你覺得你自己的優缺點是什麼？」
　
✅這題主要是面試官用來了解你具備什麼樣的人格特質，
看你是否足夠了解自己，以及面對順境與困境時的表現。
　
一般常見的回答就是「我工作很認真、對人有熱情、性格樂觀開朗、個性較急燥等等」，
這樣的回答不會是面試官想聽的，
除了平常就要有不斷反思自己優缺點並整理與收集的能力外，
面試時更需要加上舉例或是結合過去的工作經驗加以佐證，
這題才會更具有說服力。
　
建議把握以下原則：
　
🎯優點：
不用過度於吹噓自己多厲害，誠實敘述即可；
例如：「我的優點是應變能力快速，在上份工作某次老闆臨時交付一項任務需要下班前完成，我承接任務後快速將手邊事情做調配，順利在下班前完成老闆交付工作。」
　
透過加上過去工作經驗的回答，
就能夠讓面試官更能了解你的優點，
覺得你能勝任這份工作。
　
🎯缺點：
這邊建議以「坦承 + 改進實例 + 數據資料說明」切入，
不要只是客觀地陳述自己缺點，
必須提出自我改善方案，
讓面試官了解到你有正視你的缺點，
並且你有嘗試在改善，
這樣才能真正帶來加分的效果。
　
例如：「我的缺點是不善與人溝通，但為了改善這個問題，我主動去參加讀書會，透過不斷的練習逐步改善我的這項缺點，我以前會害怕接觸對方目光，但現在我已經能夠直視對方說出自己想法，雖然表達上還有些不成熟，但我會持續磨練與加強，讓自己在溝通上越來越得心應手。」
　
透過上述的陳述，
能夠讓面試官感受到你的真誠與想改變的態度，
反而成功讓這個問題轉化成你是一位能夠自省自律的人，
變成了優點。
　　
　
🤵「上一份工作令你最難忘的經驗是什麼」
　
✅這題面試官主要的用意是希望從中看出你的工作能力與態度，
是一個很好展現你自己的機會，
把握以實例敘述、數據佐證的方式來陳述，
過程中誠實告知，
不過於保守，
但也不要過於浮誇，
這題會是很好的加分題。
　
重點是平常就要想清楚，
不要被問到時隨便提一個無關緊要的經驗，
這樣就非常可惜了。
　
　
🤵「情境題與邏輯問題」
　
此外，面試官可能也會給些情境題，例如：
👉「你覺得是玩家重要還是營收重要？」
👉「這個月營收還差10%就能達標，你會提升哪塊？拉更多玩家進來？讓還沒付費的玩家付費？讓已經付費的玩家付更多？」
　
上述這些問題，
一般未從事過營運相關工作的人，
可能一時半刻回答不出來，
也不見得會有一個標準答案(可以說，在不同情境與條件下，上述每個選項都會是正確答案)
　
因此主要考驗的是應徵者當下的應變能力與邏輯思考，
能否清晰完整的提出你的見解，
且過程是具有邏輯性的，
這塊我認為相當不容易。
　
此外，也可能會出現邏輯問題，例如面試官可能會問你：
👉「你覺得台北的紅綠燈有幾個？」
👉「一台公車能塞幾個高爾夫球」等問題
　
這些問題當下肯定沒有標準答案(就算有面試官也不會知道)，
主要是要考你的「推論有沒有邏輯性」，
如果你回答100個，OK，
那這100個你是怎麼推論出來的？
　
回答絕對不是直接跟面試官說「嘿嘿，我用猜的」。
要明白，進入遊戲營運後，
很多提案是需要透過數據分析做為依據，
例如下個月的營收預估，
你估算營收為台幣100萬，
這數字怎麼來的？
　
總不可能跟老闆說這是你觀落陰或福至心靈的數字吧！
因此推論的過程變得相當重要，
面試官可以透過這個問題來考驗你是否具有邏輯推演能力。
　
如果你對這類問題有障礙的話，
建議平常可以多做一些邏輯題目或是搜尋「Google面試題」，
上面有很多類似的題目可以挑戰看看。
　
　
🤵「你希望的待遇為何？」
　
✅很多人覺得回答「依公司規定」代表謙遜，
但實際上可能被面試官認為缺乏自信，
即使是新鮮人也要避免做上述回答。
　　
針對待遇問題建議清楚明確說出你期待的薪資最佳，
薪資的評估可就你的年齡、經驗、能力、公司規模等客觀資料評估，
再加上你自己每月吃住、孝親等固定開支，
提出合理的數字，
如果開出高於市場的待遇，
則需要進一步說明理由。
　
自己的價值自己掌握，
不要把掌控權全數交給對方公司，
站在資方角度來看，
給你的薪資當然越低越好，
這樣是相當可惜的。
　
　
🤵「有什麼問題要問嗎？」
　
✅這題通常會出現在面試的最後，
如果前面一堆面試題目已經讓你頭暈腦脹，
準備放鬆好好休息的話，
這題只回答個「沒有，謝謝。」
那這句點很有可能也讓你的面試之路在此畫下句點。
　
前面的問題都是面試官的「我問你答」，
中間就包含了框架，
但這題反其道而行，
再沒有任何框架下，
這題的重點就是面試官想看「你提得出什麼問題出來」，
要知道，
一流的高手不在於會「回答問題」，而是在於「會問問題」，
一但把球拋給你，
由你來提出問題時，
有經驗的面試官就能從你問的問題中看出你這個人思考的全面性、格局與氣度，
前面如果回答得很爛，
那請千萬要把握這題最後加分題，
有可能因此幫助你逆轉勝。
　
再且，面試是雙向的，公司在挑你，你也在挑公司，
問對問題也能夠幫助你進一步了解該公司到底是不是值得你投入時間與資源。
　
你可以問的問題有：
　
　
👱‍♂「可否了解貴司今年發展重點項目是什麼？明年又有什麼展望？」
　
✅每間公司每年都會有不同的策略規劃，
適度的了解公司的發展重點與展望，
能夠幫助你了解該職務在公司發展道路上的一員，
例如：如果你應徵的是端遊的營運企劃，
但得知公司發展重點已轉入手遊
，那進去之後可能或多或少受重視的程度或升遷會受到影響，
能夠進一步做確認，
以納入任職評估的一部分。
　
　
👱‍♂「請問您認為這個職缺需要的核心能力是什麼？希望具備什麼特質？貴司對於目前這個職務有沒有什麼期待？」
　
✅雖然工作職缺或是面談時可能會帶過這部分，
但如果當下面試官陳述的不夠清楚的話，
可以在事後再次問此問題做確認，
主要是展現你對這份工作的積極性，
而透過面試官的回應，
其實也展現了他對於部屬的態度或管理價值觀，
例如，面試官回答「需要很高的抗壓性」，
那你大概能想像到時候工作時可能身處的環境或氛圍；
另一方面，如果面試官的回答剛好是你有把握的，
也可以藉此機會再次推銷自己，
一樣透過數據與舉例來證明你是具備此核心能力的人才。
　
　
👱‍♂「請問該職務的KPI有哪些？」
　
✅基本上，每間公司都會設立KPI，
先了解該職務KPI是很重要的事情，
KPI反映公司重視的營運指標，
同樣是營運企劃，
有些公司設立的KPI是年營業額，
代表公司重視的是營收；
如果是遊戲人數，
代表公司營運重點在於維繫玩家；
再者達成率也很重要，
以KPI是年營業額來說，
要求達成率100%和200%是不一樣的，
不同的KPI所帶來的工作質量是截然不同的。
　
因此，
我很建議面試時詢問面試官這個問題，
透過這個問題可以看出公司與面試官對於部門的掌握度與期望為何，
如果面試官連KPI都回答不出來，
很有可能公司的組織是過於渙散或過於人治，
也可以在事後列為是否要前往任職的參考依據之一。
　
　
👱‍♂「如果要勝任該職務，您建議我可以做什麼努力？升遷管道順不順暢？」

✅這部分主要一方面是展現你對個人職涯規劃與對該職務的積極度外，
讓面試官知道你不僅僅能想勝任該職務外，
還願意在未來承接公司更大的挑戰與責任。

　
👱‍♂「如果我最後沒能進入貴公司，最大的因素是？您認為我哪方面需要再加強？」

✅這塊主要可以展現出個人的謙虛感與進取的態度，
透過面試官的回饋，
可以幫助你在每一次的面試中越來越好，
同時透過面試官臉部的表情與回饋，
多少也能知道這次的面試有沒有機會。
　
最後總結一下，
回答的有技巧固然可能可以提高面試的印象分數，
但過於浮誇或吹牛是很容易被經驗老到的面試官看穿的，
當下可能不會給你難堪，
但基本上你已經跟這份工作無緣了，
因此請掌握以下幾點：
　　
🎯有問必答
　
不管面試官問出什麼刁鑽困難的問題，請都嘗試作出回答。當初我在面試時，面試官問我一題「可否列舉出你自己10個優點」，只準備了幾個的我，當下就卡在那邊20分鐘，面試官也沒有催我，只是緩緩的翹著腳喝著咖啡看著我的履歷等我回答，那場面自今難忘。
　
🎯坦率真誠
　
有些涉及到專業性很強的問題，如果真的不懂，坦率承認自己不了解也是有問必答的方式，不要不會硬掰，一下就會被看破手腳出局的。
　
🎯忠於自我
　
這個不是要你做自己，想怎麼回答就怎麼回答，完全不顧職場禮儀或面試禮貌，而是「不要去猜想面試官期待的答案是什麼」，如果滿腦子都是以希望回答符合面試官的期待做發想，回答出來的答案就會很虛浮，試著禮貌而勇敢地提出自己的觀點與想法，不要過度包裝成對方想要的樣子，即使與面試官觀點不同也沒關係，如此反而更有機會獲得對方青睞。
　
🎯態度積極
　
公司面試你，你也在選擇公司，適度的反問或再確認都能夠幫助你更了解職務內容與公司環境，也避免你未來真的要任職時，才發現跟自己所想的有太大差距，如此只是浪費公司和你彼此資源與時間而已，不如好好利用面試這一小時，做最有效的投資，這才是聰明的人應該要做的事情。
　
就說我的文章越來越長了...
能看這裡的算你厲害，
如果我有猜題成功，請回饋給我；
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