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＃防疫壓力巨大
＃關懷承辦單位
「某某縣市今天確診+0」這句話成為近期所有人最喜歡聽到的話。成就這句話背後，不僅是在前線辛苦的醫護人員，其實市府的 ＃衛生局處基層人員，每天處理大量行政工作、協調物資人員，進行疫調任務。＃他們也是英雄，承擔著巨大身心壓力。
防疫工作是一個大工程，每個節點與面向都需要專業的人把守，任何一個人都很關鍵。林耕仁和市議會的同事鍾淑英、陳治雄、顏政德、黃文政等議員一起關懷新竹市衛生局衛生局的同仁，他們每天都非常辛苦，不但將新竹市 ＃疫苗施打工作運作順暢，當出現突發狀況，例如人力仲介公司把確診移工安置在旅館時，各級單位也是全員出動，用最快的方式解決問題，並將疫調確實掌握。
我們準備了新竹在地美食 金陵包子大成概念店、還有鮮榨西瓜汁，以及防疫物資，防疫面罩、防疫肥皂，來贈送給衛生局公務同仁，「這段日子辛苦你們了！」，大家的努力讓市民都看在眼裡感動在心，所以替市民準備在地美食與防疫物資表達感謝之意！
#國民黨新竹市長初選候選人
林耕仁關心您
其實每個人都很重要，阿仁每天持續思考著，自己該怎麼 ＃做更多，來為這個城市服務，讓我們的新竹更美好。
#成功爭取移除兩項不合理評核項目
最近公視優質戲劇#火神的眼淚 非常的夯，讓許多人可以從中了解到消防員工作時遭遇的困境及壓力，我長期關心消防救護人員回歸專業的議題，今天針對110年度的「＃消防局年終考績評核指標大隊評比考核及項目配分」向消防局李局長請教，其中有兩項評比加分項目如下：
＃相關救護案件接受民眾來函感謝
消防救護員協助民眾，而民眾回應感謝之情，聽起來非常溫馨，但當這個感謝的舉動成為考核項目的評比分數時，原先的美意就可能變質，成為追求分數的壓力。
過去就曾聽聞，基層隊員基於考核上、甚至是來自高層的要求，而不得不厚著臉皮請求被救護的民眾、家屬幫忙寫感謝函以增加評分的情事發生。如此本末倒置的做法，反而成為加重基層壓力的負擔。且從民眾的角度來看也很奇怪。感謝應是發自內心，而不該成為被量化的評分數字。
＃臺南市失智症防治行動方案（辦理社區防災宣導等活動時，協助推廣民眾認識失智症）
消防局的年終考績評核指標中有一項協助失智症防治的行動方案，就我的認知上，失智症防治的業務主掌應該是衛生局，消防局願意跨局處來協助當然是好事，但把這個額外的業務計算到評比項目中，用考核強迫隊員去做自己不專業的領域，我想對於提升整體的消防品質而言，應該是毫無助益的。非主責之協辦業務，不應成為局內評核項目。
基於以上兩點，我向李局長要求，是否能重新檢討評核指標的項目，讓消防同仁能夠更專注在消防及救護業務上。感謝＃局長非常有改革的魄力，當下馬上答應取消這兩項項目！
未來也將邀集會議通盤檢討評核指標的內容，並將不合時宜的業務配分從評比項目中移除。
期待這樣的改變，能夠讓基層更專注於自身的業務上，增進台南市的消防品質，唯有消防人員的勞動權益受到保障，台南市民才會安全。
此外也要感謝消防員工作權益促進會協助推動台南市消防員業務精進，我會繼續努力！
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衛生局處基層人員 在 公衛筆記- 衛生所係咱社區健康的家人 的美食出口停車場
宗旨為發展衛生所（健康服務中心）專業與健全角色功能，保障衛生所（健康服務中心）和衛生局基層人員之權利，落實健康及衛生福利政策，推動全面性社區健康照護網絡， ... ... <看更多>