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感謝《高雄科大行銷與流通管理系》講座邀約，這次分享的主題偏重個人經歷還有為什麼我會走上拍片的路，以及遇到挫折我是如何面對的。
影片中聽者的熱情讓我對未來感到相當有希望，正能量的散播，是每一位具有影響力的人的使命，即便你認為自己的影響力微不足道，所做的每個決定卻也正在改變整個社會。
高雄人好熱情，好久沒來了，該吃點什麼美食好呢？😁
#高雄科大 #講座 #翻轉挫折 #Youtuber
基本工資帶動漲 邊際勞工風險增
古楨彥／萬能科大行銷與流通管理系助理教授（台北市）
報載速食業吹起漲價風，農曆春節前確定漲價，消基會則表示基本工資調漲，似乎成了商家漲價的「藉口」。
今年一月一日起勞工每月基本工資來到二萬三千八百元，每小時基本工資則調高到一百五十八元。過去餐飲業漲價，主要反映食材與原物料成本上揚，現在漲價會新增維謢食安成本，但更重要的是人力成本增加，其中包括基本工資上漲。以台灣麥當勞為例，今年基本工資上調後，保守估計一年該企業人力成本在台灣麥當勞總支出會增加近三億元開銷，羊毛出在羊身上，基本工資調帳後造成企業在人力成本花費增加，易讓在台灣經營的連鎖餐飲企業出現漲價情形。
其實，基本工資調漲，領時薪的勞工朋友們自然受惠，但同時企業營運成本也隨之增加，造成利潤減少。除慈善事業外，沒有企業要做虧本生意。倘若企業有能力及時反映基本工資調漲帶來的人事成本增加，就會採取調高物價反映成本。但如果企業無法透過產品漲價來移轉因基本工資上漲帶來的人事成本增加，就會減少聘僱領時薪勞動者或者辭退邊緣勞動者。
部分勞方團體與學者認為，一旦時薪、月薪調幅不同步，會讓雇主沒太多意願聘用調幅較高的時薪勞動者，也就是說，企業恐會援引勞動基準法施行細則規範的「勞工每日工時少於八小時者，基本工資可按工作時間比例計算」，反而讓辛苦工作的勞動者實領沒很多薪資。在這樣情形下，領取基本時薪的五十多萬邊際勞工，無法從基本工資調漲受惠。
過去，台灣產官學勞協商出來的基本工資，由於一直都離邊際勞工市場均衡薪資不遠，再加上實質工資亦持續成長，因此基本工資一直沒有對台灣邊際勞工族群帶來太大影響。當勞動者處於物價漲、薪水沒漲的情形下，會渴望藉由基本工資調漲來保障他們的生活。但這樣也很容易使較低技術勞動者的就業狀況艱辛。目前時薪勞工約五十二萬人，他們從事行業主要以清潔、批發、餐飲、保全、商場居多；基本工資調漲恐促使企業加快精簡人力，讓邊際勞工族群面臨更大的失業風險。
【#致理科技大學 於 #台灣高等教育展 泰國曼谷正式登場】
看過來看過來👀👀
致理人前往泰國曼谷啦🔅🔆🔅🔆
台灣高等教育展7月27日在曼谷登場，現場人潮踴躍，參展的近30所台灣大專院校代表詳細介紹台灣的學程內容、獎學金、申請入學流程等，盼吸引更多泰國人赴台就讀。
本次活動更邀請台灣在泰大使—童振源 大使致詞，期待這次的活動能讓泰國民眾了解，台灣在國際上教育方面制度的完整性，也希望吸引更多泰國優秀青年到台灣教育。同時，主辦單位泰國台灣教育中心更邀請留台的泰國正大管理學院文學院商務漢語系林漢發老師分享，說明台灣留學經驗與說明台灣獎學金申請資訊，更安排有獎徵答的互動時間，現場反應熱絡。
致理科技大學簡玉惠老師以及張碧雲老師，也詳細介紹致理科技大不僅是台灣企業愛用私立科大第一名，同時也有著交通便利、師資堅強與實務教學的能力。目前致理科大有行銷與流通管理系學生謝承翰、邱昱貴、陳玟菱三位學生在泰國華商經貿協會實習，經由劉思亮秘書長的指導與率領下，也到教育展幫忙介紹學校相關的資訊，透過在校生來介紹學校的機能，更吸引許多泰國學生的注意。
台灣在泰國大使-童振源 大使也親自到致理科技大學攤位，與致理科大師生、泰國華商經貿協會劉思亮秘書長合影，為活動記錄美好的一刻!
#暑假實習去
... 行銷系有什麼老師會特別可怕嗎？高職不是商科上來的感覺讀這科系會很吃力，然後如果有服務- 高科大,行銷 ... 國立高雄科技大學行銷與流通管理系. 行銷系課程. ... <看更多>
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行銷與流通管理系高科大 在 國立高雄科技大學〈第一校區〉行銷與流通管理系 的美食出口停車場
國立高雄科技大學〈第一校區〉行銷 與流通管理系 · Page · Community College · 楠梓區卓越路2號, Kaohsiung, Taiwan · +886 7 601 1000 · md.nkfust.edu.tw/bin/home.php. ... <看更多>