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想領1萬補貼 薪資減損怎證明？勞動部：薪資單、轉帳紀錄皆可
#水獺編：還沒申請的要趕快哦～
#全職勞工 #補助 #證明
#凌子楚最清楚#一日店家#吳鳳南路50號#『聯合國異國風味料理便當』#551
新住民要的不只是工作，也希望透過這個異國風味料理便當，分享原鄉美食，更希望建立自信，獲得大家的認同。
這個創意聯合國便當店，就是行政院勞動部、新住民協會張會長和Wesly，共同發想。
促成這個為期三年，民間經營，公費支援新住民人力薪資的創意便當店，預計明年自給自足。
湖南姑娘Wesly原本是藥劑師，在老公表弟，海南島的診所上班，因緣巧合，一次的邂逅，因為愛情，從湖南到海南島，從海南島到台灣，為千里因緣一線牽的緣份，寫下了最好的註腳。
現在的她自給自足，利己利人，幫自己，也幫新住民同胞，走出不一樣的幸福人生。
更多新聞與互動請上：
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnn... )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user... )
PNN livehouse.in頻道 ( http://livehouse.in/channel/PNNPTS )
行政院在三大報買半版廣告，花了多少稅金我不知道。
我知道的是，這個廣告沒講清楚的事。
1)
勞基法沒有禁止勞工加班，只有設定「每月46小時」加班上限。
依照行政院主計處的統計，全台勞工2016年加班平均每月時數為8.5小時（工業類平均每月加班時數為14小時，服務業類平均每月加班時數為4.2小時）。
每月46小時的加班上限，還有非常多空間。怎麼會不能加班？怎麼會需要放寬到「允許連續4個月加班54小時」？
就算萬不得已要把加班上限調高，是否至少明文規定「雇主必須證明上個月已讓勞工領足46小時加班費」？
2)
為了因應各行各業的特殊性，以及產業「淡旺季」的需求，勞基法早就有四大法寶：責任制（84-1）、雙週變形工時、四週變形工時（30-1）、八週變形工時。
其中以責任制和四週變形工時最厲害。責任制可以幾乎突破所有加班、工時的規範；四週變形工時允許連上12天班（在最極端狀況下可以連上22天班）。
這四大法寶，雙週變形工時可以適用所有行業；八週變形工時適用所有製造業；責任制和四週變形工時適用數十種行業。
廣告裡那位白襯衫的小企業老闆，到底是屬於哪種特殊行業，「四大法寶」不夠用，責任制和四週變形工時都不夠用，要拖著全國勞工一口氣放寬「全行業」？
3)
一張圓餅圖，大喇喇地畫著60%勞工想兼職多賺錢，旁邊用一行小字標示19%。19% x 60% = 11.4%。但好多媒體沒注意到小字，在報導標題上直接寫行政院民調「六成勞工想兼職」。
如果是商業行銷手法，我們都能理解，畢竟泡麵也經常在封面美圖旁邊寫一行小小的「本圖僅供參考，實際以內容物為準」。明明只有12%的顧客滿意，也可以畫出一張讓人以為六成顧客滿意度的圖。
但公共政策的討論，政府用上這種商業行銷手法，合適嗎？
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行政院用納稅人的稅金，做了這種廣告。所以我和夥伴用自己的休假時間，拍了這部影片，免費分享給大家。分享轉傳，功德無量。
