#水情轉黃燈
高雄這兩天午後雷陣雨,加上市府努力不懈的找水源,水情已由橙燈轉為黃燈,同時也解除洗車業者用水的限制。
#爭取藥師優先施打疫苗
疫情嚴峻的現今,礙於疫苗有限,這次的疫苗優先供應給醫護及各級防疫人員,雅慧認為藥師為醫療體系不可或缺的一環,因此,特別呼籲市府也應守住藥師人力,將藥師列入施打疫苗優先排序,讓他們無後顧之憂,繼續為國家效力。
經過溝通及爭取,今天衛生局發布消息釋出 350 名給 #口罩實名制健保藥局執業藥師,進行疫苗施打,目前數量還不足供給全數的前線藥師,期許後續疫苗數量增加,能總體加速施打率。
🔴110年度高雄市醫事人員接種COVID-19疫苗特別門診
🔴請攜帶執業執照、健保卡、身分證
1️⃣5/30(日)聯合醫院
➡️下午診14:00
➡️名額限230人
登記連結
https://reurl.cc/pgdXk4
2️⃣5/30(日)民生醫院
➡️夜診18:00
➡️名額120人
登記連結
https://reurl.cc/gW7lgb
#clapfortaiwan
#為防疫人員鼓掌
【聯合報】https://reurl.cc/mLnQj9
【自由時報】https://reurl.cc/En7vM0
【慶聯港都】https://reurl.cc/ze8kGy
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過68萬的網紅蔡佩軒 Ariel Tsai,也在其Youtube影片中提到,BILINGUAL: 中文 CHINESE 00:00|英文 ENGLISH 16:38 Podcast每週四10點一集 👉https://arieltsai.lnk.to/ArielsWhisper_CH YouTube每週日11點一集👉https://bit.ly/3ucWNiG 我為什麼想...
「藥師人力」的推薦目錄:
藥師人力 在 藥師陳進男 Facebook 的最讚貼文
【藥師觀點】落實中醫醫藥分業 中西藥合併管理
陳進男/藥師
去年8月盛唐中醫診所事件,診所醫師涉嫌違法將禁止入藥的硃砂加入中藥內,導致台中市前議長張宏年、縣議員張彥彤全家人,甚至還有幼童在內的32人鉛中毒一案,讓民眾驚覺,到一個合法中醫診所就診,竟然也有用藥中毒的風險。
其實醫者父母心,多數中醫師都是兢兢業業為患者的疾病進行診治醫療。但經過此次事件,也希望民眾了解到,藥即是毒,超過合理使用劑量,就會產生毒性,不論中藥西藥都一樣,用藥必須謹慎,才能用以治療疾病而不產生藥害。
其次,醫藥分業在我國中醫藥並未落實,健保署也已多次責成中醫師公會要求所屬中醫診所醫師會員,不得以未具中醫師或藥師證照之人員,違法從事中藥調劑工作,然而似乎一直未有改善,建議政府相關主管機關應再嚴格要求,以提升民眾的用藥安全。
再者,中醫師公會提出的中藥師構想,實屬不當。先進國家如日本及德國,並未設置漢藥師或草藥師,一律由藥師管理各種藥物,運作管理良好。反觀全世界唯二設置中藥師及韓藥師的中國及韓國,中國已經擬效法台灣走向中西藥合併管理的方向,韓藥師也造成管理上的問題而限縮招生,可見中西藥合併管理是務實合理正確方向。
目前我國藥師人口比已經高居全球第五,藥師人力充沛,且我國具備中西藥專業的藥師也超過3萬名,遠超過中醫師人數3倍以上,若能落實中醫醫藥分業,將是我國民眾健康的一大保障。
https://tw.appledaily.com/forum/20210114/TWUL72PV5ZGWRNBWXTZTOLKKTQ/
藥師人力 在 藥師陳進男 Facebook 的最佳解答
鼓勵藥師進場、中藥行取得藥師資格 健全中醫藥發展
◎文╱全聯會記者陳進男
監察院於6月18日公告「為健全我國中醫藥發展,解決國內傳統中藥行逐漸凋零危機,監察院就衛福部近40年來之消極怠惰,提出糾正,並就考選部未依法辦理相關國家考試等怠失,要求考試院督飭所屬儘速檢討改進」的新聞稿,茲提出以下三點意見供藥師參考。
其一,新聞稿中既然提出「教考訓用」原則,則應透過教考訓用,才能依我國憲法意旨養成保障國民健康的醫療專業人員。依照我國現有制度,只要取得中醫師或藥師資格,均可經營中藥之管理,養成中藥專業管理人員管道暢通。若要糾正,則應責成衛福部宣導及鼓勵中藥房二代取得中醫師或藥師資格繼承家業,目前我國也有許多中藥房二代子弟均已取得中醫師及藥師資格繼續經營。且我國已二次就地合法延長中藥房經營資格,此時再另開門路,實在不當。
其二,藥事法第103條於87年修正公布為現行五項條文,係充滿爭議的法規條文,此條文關係中藥商爭取調劑權涉嫌行賄立委案,也經多年纏訟,監察院理應責成衛福部提出合理的修正草案,而非反過來要求衛福部執行此充滿爭議性的條文。
其三,考選部必須依法行政,該條文充滿爭議,衛福部難以修正相關規定,考選部又如何執行業務相關主導地位與法定職責?實在是令人困惑。
我國先前因護理人員不足,政府管理部門本擬降低錄取標準,遭考試院會議駁回,當時考試委員便認為,修改及格標準,對於護理人力不足問題,助益不大,反而容易招致外界疑慮國家考試降低及格標準,服務、人力品質下降,得不償失。
目前我國有24萬人領有護理證照,僅14萬人登記執業,之所以基層照護人力不足,護理人員職場工作環境才是關鍵,包括工作壓力、工時負荷過重、工作福利薪水過低等問題必須要改善。
同樣的道理,我國藥師人力一向充足有餘,相較於國際先進國家甚至已過多,監察院理應責成衛福部增加誘因,吸引藥師進場執業,而非政策性多所制肘(如目前社區藥局收到中醫處方無法申請健保給付、中醫處方給付過低等),也應鼓勵中藥行二代取得藥師資格執業,或依法聘任藥師及中醫師。如此才能正本清源,根本性地健全我國中醫藥發展,解決國內傳統中藥行逐漸凋零的危機。
https://www.taiwan-pharma.org.tw/weekly/2171/2171-1-1.htm
藥師人力 在 蔡佩軒 Ariel Tsai Youtube 的最佳貼文
BILINGUAL: 中文 CHINESE 00:00|英文 ENGLISH 16:38
Podcast每週四10點一集 👉https://arieltsai.lnk.to/ArielsWhisper_CH
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我為什麼想做podcast呢? 最主要的原因是 2018年我曾面臨人生重大挫折,當時對於一切都很迷惘,偶然的情況下我聽見了歐普拉的podcast,聽到了許多人的人生智慧,我得到了力量,我熬過來了,我希望我的podcast也能帶給許多人力量,請幫我當成你的朋友,陪你說說悄悄話。
我終於要出人生第一本書啦!寫書必須檢視過去的自己,沒想到寫書過程中我又低潮了,甚至一度寫不下去,不過現在,我想跟過去的Ariel說,「妳很勇敢,謝謝妳成為了妳自己」。
節目的最後,送給大家《Light Of The World》,你就是自己的光,希望我的podcast也能照亮你、溫暖你。
《Light Of The World》歌曲收聽:https://youtu.be/84v4uuidTrk
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Hoping to be a friend to you, and share some of my personal stories and thoughts with you through this podcast! No matter what you’re going through (or not going through), may my podcast and music be there for you and let you know it’s all gonna be okay.
Also, secret project revealed - my first Chinese book is out! Using this series of podcast to chat about some important topics I mentioned in the book, hoping to have a good discussion with you all.
**Song at the end “Light of the World”: https://youtu.be/84v4uuidTrk
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秘密計畫終於公佈:我出書了!
✨📕新書《做好自己喜歡的事,就會閃閃發光》✨
Ariel 蔡佩軒的 3 步驟夢想實踐清單
【首刷限量隨書贈:夢想清單記事本】
■ STEP1 談夢想:沒有夢想很正常。不確定自己的夢想,更正常
■ STEP2 寫日記:最糟的都撐過去了。現在,不是最糟的時候
■ STEP3 列清單:堅持不是一個長跑,它是很多一個接一個的短跑
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【青春有你2021】歌曲收聽:https://arieltsai.lnk.to/TY2
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藥師人力 在 陳其邁 Youtube 的最佳貼文
提問二:未來當了市長後,對於高雄市長照資源的佈建,財源的籌措,人才的培育,長照產業的發展,有何高見?
顧校長對於長照其實是有非常精闢的見解,而且在學校裡面辦學也非常的成功。我簡單把所有長照的問題一項一項的回答。
第一個,人力的問題。我們現在高雄市一年缺額大概有1,200個長照人員的需求。但是我們一年社會局跟衛生局所訓練的,結業的學員,拿到執照大概有1,000位。但是1,000位裡面真正投入長照市場的只有3成。問題出在哪?問題出在我們的長照整個包括待遇、整個工作環境不佳。所以我們一定要改善我們長照的支付制度,讓我們的長照人員願意能夠投入整個長照市場。
第二個,我們現在有六校七系,裡面包括我們的大學護理系,跟我們的這個護理人員包括這些專科學校,總共畢業生一年大概1,870幾位,這些大概都投到醫院。所以怎麼樣讓人才,長照的人才,願意他在這個工作場域裡面,他未來有機會。這個對他來講非常重要。所以我們不管是我們的照顧分攤或者加強長照給付,這個非常重要。
第三個,我們的預算高雄市政府一年執行長照預算大概35億,中央的補助其實高達32億。因為長照政策是蔡總統的政策,所以配合中央的預算的分配,我們要加強我們的執行力,讓我們長照的預算分配,可以快速擴充我們社區關懷據點,所以我主張4年要擴充到500個社區關懷據點。
沒有錯,就像顧校長所提到的,我們的長照人力不足,除了六校七系的人員我們要鼓勵他投入職場之外,更重要的是,我們兩個高職的學校是跟長照科系有關,所以我們要鼓勵國中畢業的年輕學子,創造他更好的工作願景,鼓勵他們也能投入長照市場。當然更重要,假如人才還有所不足,我們要拜託我們所有的護校跟所有的大學,來開設專班,三年制也好,五年制也好,來增加我們招生的員額。
那長照在38個行政區各有不同。所以在預防失能的部分,我希望未來能夠跟醫療結合,也就是柯市長在做的很多的「石頭湯」的計畫,讓我們這一些社區的關懷據點,能夠跟醫療,提供預防失能健康檢查。那在這個所謂失能的家庭,我們這些長輩我們就有教管專員,能夠包括整合醫療、居家醫療、居家護理、居家復健,跟甚至是藥師服務,來做一個整合型的服務,這樣才能夠真正的落實我們在講的,我們的長照要落實到社區養老的一個目標,能夠讓我們的長輩在社區看到很多他的老朋友。
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藥師人力 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
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國內醫護人員的工作繁重,情況好像一直沒有改善,醫改會今天點名林口長庚以及台北榮總,是兩大血汗醫院中心,他們形容林口長庚的護士就像是戰鬥陀螺,而台北榮總的藥師忙到像發藥機器人,但這兩家醫院都回應,醫改會拿到的是舊資料,不合理的情況早已經改善。
病人拿著處方簽,到醫院藥局拿藥,藥師趕緊配藥交給病人,這裏是台北榮總二樓的藥局,因看診人數相當多,藥師忙碌的程度,被醫改會評鑑形容可以拿到「機械手臂獎」,因為光是調劑1張處方從包藥、檢查到發藥,只有短短4.8分鐘,包藥速度是日本的2倍半,這也讓榮總被醫改會冠上是血汗醫院.
同樣被醫改會認為是血汗醫院,還有林口長庚,醫改會用「戰鬥陀螺獎」,來形容林口長庚的護士,因為林口長庚在一般病房和加護病房都出有人力不足的情況,護士得壓縮時間,加快手腳才可能照顧病人,對此林口長庚以新聞稿回應,表示目前護理人力不足是全國醫院共同面臨的問題,但院方還是擬定每年定期調薪等,擴大護理人力招募方案,
但醫改會引述勞委會資料,認為醫療業是高壓疲勞名列前茅的產業,高達32%醫院勞動檢查不及格,超時工作違規率由99年的5.6%,提高到100年的8%,讓救人的熱血醫院淪為血汗工廠.
學者呼籲,衛生署應該要調高醫學中心的評鑑及格標準,並且公開各醫院醫師人力和工作量,以及合理待遇的資料,讓醫護人員的工作品質獲得保障.
記者台北報導"
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藥師人力 在 藥師公會全聯會- 真的,中藥人力不是個真議題 - Facebook 的美食出口停車場
徐明煜日前衛福部以中藥調劑人員不足為由,想要設置中藥師。以下用數據評估是否人力都過於飽和。 據衛福部醫事司的專業評估:中醫師預估至2021年底,最. ... <看更多>
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