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【限時75折】《C&B設計網上證書課程》
HR唔止要識薪酬計算，再進一步更要識薪酬設計。
新人入職比舊人人工高？
某同事因年資高，人工仲高過上級？
其實呢啲情況都都關乎公司C&B制度設計。事實上，要喺有限budget情況下，做到一個公平嘅C&B管理並唔容易。但C&B非常重要，好多研究都表示，無論有幾多員工友善政策都好，C&B仍然係員工考慮公司嘅最重要因素。
如何根據個別公司設計C&B策略？
Salary Survey點分析？
Salary Benchmarking要點做？
某職位人工加到頂點，應唔應該再加上去？
Payroll大部份HR都識計，但人工應該點設計？C&B設計係人力資源管理非常重要嘅一課，由資深人力資源顧問Wilson Chu教授嘅《C&B設計證書網上課程》現正進行限時75折優惠(10月3日止)，優惠期間購買仲可以有90日時間慢慢學習。未上過呢一課記得把握今次機會~
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【踏出。布爾喬亞發聲】
上周有幸收到財經主編周岐原《老周的Money Talk》節目邀請，首席布爾喬亞特地前往擔任Podcast與談嘉賓，針對今年在管理議題特別火紅、受到各方關注取經的NETFLIX經營心法「零規則」一書，分享在台灣的產業環境，甚至在公關產業能否複製，以及布爾喬亞在組織運作、績效衡量、甚至薪酬設計的實務經驗。
除了 Podcast 渠道，布爾喬亞今年在內容產品上也有諸多規劃與推動，對「資訊」有不同需求的品牌、媒體朋友，進行各項產品開發，歡迎報名周四未來沙龍體驗觀點交流。
【更多內容產品資訊】
《九月未來沙龍訂閱》 ：https://pse.is/3m7tbm
《布爾喬亞談零規則》 : https://reurl.cc/0xOEgx
《老周的Money Talk》: https://reurl.cc/73oj6N
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(線上課程)薪資與績效獎金設計規劃實務班
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時間 | 9.6（一） 09:30-16:30
| 課程大綱 |
🔸 企業經營本質~賺錢/花錢/分錢+創造客戶與社會價值
🔸 企業經營關鍵點及衡量指標
🔸 企業薪酬與內部外部公平
🔸 以績效為導向之薪資獎金設計規劃實務
🔸 以留才為導向之薪資獎金設計與規劃實務
🔸 獎金實際運作案例分析與分組討論
#青創人資
#八大課程
#夢想太燙手就需要幫手
#創業永遠不嫌晚所以幾歲都可以上課喔
