「請問文化部長，薪資補貼跟生活補貼，可以用來抵扣薪資?」
文化部長：「不可以。」
爭議了三個多月的電影院勞工紓困補貼，終於在今天獲得了文化部長肯定的答案。
早在6月18日，紓困預算4.0的預算審查會議中，我就不斷疾呼，應該要讓勞工可以直接跟主管機關申請紓困補助，而不是透過雇主申請，避免補助遭到侵占的道德風險。
當時柯建銘總召還大言不慚的說：「雇主有錢為什麼不去申請？」、「凡是給勞工的一定會給勞工」。
結果呢？
紓困4.0正式開辦之後，時代力量果然收到了大量投訴，包括三大問題：#紓困補助可否抵扣工資、#紓困補助被雇主侵占，以及 #勞工領不到紓困。
我們在8月3日、8月11日、8月30日召開記者會，終於取得了國發會的正面回應，薪資補貼跟生活補貼不得抵扣工資
但是，一直到昨天晚上十一點半，都還有電影院的主管，傳訊息來陳情：
「但近日有從我司高階主管口中耳聞，老闆決議不發紓困金給予員工，因為文化部已正式回覆該筆紓困金可以抵扣薪資且完全合法，該說法與國發會及您告訴我們的情況完全相反，所以在此請求，能否請您協助關切我司紓困金發放事宜呢？」
薪資補貼跟生活補貼，是國家協助勞工度過難關，雇主只是代為申請而已，給付行政的法律關係仍然是存在於國家跟勞工之間，雇主怎麼可以因為他有付薪水給勞工，就把紓困補助給抵扣掉？
這個問題我處理了三個月，國發會、教育部、體育署，都曾經給出白紙黑字的「不得抵扣工資」的公文，偏偏就是文化部，爭議不斷。我收到了100多件陳情裡面，電影院勞工就超過一半。
今天文化部長給出正面回覆之後，希望文化部能夠好好輔導旗下的電影院，將補助款發給員工，不要再讓電影院員工求訴無門。
＊＊＊
透過雇主申請補助的另外一個問題，就是薪資補貼跟生活補貼遭到侵占，以及雇主不願意代為申請。
然而，被雇主侵占之後，勞工到底要如何重新得到補助？完全沒有答案。
時代力量過去就多次強調，應該要開放讓勞工可以直接跟行政機關申請，也提出預算提案，但卻被經濟部一句話：「會增加行政成本」為由，打回票。
過了三個多月，經濟部總算發現，＃人性是禁不起試探的，雇主侵占補助款的問題不斷，勞工的投訴跟事後查核湧入經濟部，行政成本並沒有因此而降低。
今天經濟部長承諾，未來若還有相關的補助措施，會請雇主提供勞工帳戶，讓補助款直接進入勞工帳戶。
雖然，沒有辦法解決雇主不願代為申請的問題，但至少降低了雇主侵占補助款的風險。
另外，行政院長也承諾，會建立紓困補助的查詢平台，讓勞工可以直接查詢紓困的申辦進度，不必苦苦等待，或是造成跟雇主之間的不必要猜忌。
＊＊＊
給勞工救急的紓困4.0補助款，不要到了5.0都還沒領到。
時代力量給的政策建議，從來都是站在基層人民的角度出發，六月就給的建議，終於到了九月被接納。
今天行政院給了三個承諾，算是亡羊補牢，我們予以肯定，但也請民進黨不要總是遇到在野黨的提議就反對，早點接受時代力量的方案，需要救急的被停業勞工，也不會被白白耽誤了三個月的時間，備受煎熬。
✅關於今日的質詢影片，還有我們這三個月來的呼籲跟記者會連結，請參考留言處喔！
薪資發放時間 在 關於過年薪資發放時間- 看板Salary 的美食出口停車場
我們公司是每月20號發當月薪水
若有請假就從下個月去扣
今年過年假期剛好1/20開始
今天在茶水間遇到人資，順便問這個月薪水怎麼發
人資說他在問老闆看看，不然薪水欠那麼多天也不好
加上工廠也蠻多人在問過年薪水發放的事
結果一回到辦公室
開始到處跟同事說怎麼會一堆人問這種問題
怎麼可能提早發，提早了話老闆會很困擾
而且這個月放一堆假實際才做半個多月 憑什麼想提早拿
但我們平常當月只做20天還不是先發一個月薪水了
不懂人資邏輯在哪
又跟我說不要怪公司要怪就怪政府
如果不要補班 就可以20號準時發薪了
待過幾間公司幾乎都是不欠過年 會提早發
問了身邊朋友也都是過年前發當月薪水
加上過年也是比較需要用到錢
實在不懂問一下而已態度有必要這樣嗎
大家發薪日如果卡到過年假期是怎麼發呢
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