關於 薪資制度 範例 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 薪資管理辦法 - 長庚大學人事室

一、人事室列印「薪資調整名冊」(表號：020002005)轉送各部門. 主管依核定之調薪標準及調薪原則初、複核（教師依「教師晉. 級辦法」辦理，薪資比照公教人員調整，免送各 ...

#12. 薪酬福利制度- 台灣聚合化學品股份有限公司

新進人員薪資均高於法定最低薪資標準，各項加給會因職位、學經歷而有所不同，並依據員工績效表現分發年終獎金，且本薪不會因為性別而有所差異。因石化產業特性，本公司女男 ...

#13. 6個眉角，拆解薪資單沒講的事 - Cheers:快樂工作人

底薪≠月薪：細讀薪資結構！ 根據《勞基法》規定，「工資」是指勞工因工作而獲得的報酬，包括薪金、加班費、每 ...

#14. 企業對員工薪資管理制度之影響– 個案公司為例 - 遠東科技大學

薪酬包. 括薪給、獎金、福利。 2.蔡憲六(1980). 薪資就是薪水和工資資，所謂薪水就是以時. 間為基礎的 ...

#15. 員工薪資及福利

台灣卜蜂企業股份有限公司勞工退休辦法. 第一章總則. 第一條本公司為鼓勵從業人員專業服務、促進新陳代謝、以提高工作效率，依. 據勞動基準法，訂定本辦法。 本辦法所稱 ...

#16. 薪資如何約定才合法？3重點快速了解

員工薪資經常佔企業人力支出成本最大宗，此外，薪資計算也會連帶影響其他支出成本，像是雇主須負擔勞健保費用、加班費、資遣費、退休金等， ...

#17. 用最超值的價格立即擁有薪資及績效獎金制度範本8000元(含稅 ...

（6）薪資內含固定績效獎金變革與個人KPI 或公司經營績效好壞掛勾輔導範本。 2.責任中心制度辦法輔導範本部份. （1）製造業之四合一損益表及 ...

#18. 各職能部門薪資管理辦法 - 每日頭條

員工因個人疏忽導致飯卡損壞或遺失，寫《內部聯繫單》經主管簽名確認後，交到人事行政後，人事行政給予補辦，依5元/張從當月薪資中扣除，如因工作關係導致 ...

#19. 薪酬與福利 - Epson

台灣愛普生重視每一位員工的生涯發展，每位員工的薪資結構皆. 採「全員一致」做法，不論男女、職等或行政、業務、工程部門之員工薪酬結構完全無異；薪資制度與薪酬.

#20. 薪資的重要性與內涵• 薪資的功能• 如何運用職位評價建立組織 ...

薪資制度 也可成為企業競爭的利器。 社會安全與經濟發展 ... 驗，因此需要設計有效的國際化薪資與福利制度 ... 有效薪資設計與薪資管理. 10-44. 表10-5 工作評價範例表 ...

#21. 薪資福利- 人力資源

薪資福利 本公司提供完善的薪資制度、福利措施與安全的工作環境，使員工能全力發揮所長，為企業做出貢獻。公司於年度結算時，視獲利狀況回饋員工的努力。

#22. 找薪資管理辦法相關社群貼文資訊

提供薪資管理辦法相關文章，想要了解更多薪資制度與管理、薪資結構表ppt、薪資制度設計相關零售資訊或書籍，就來零售貼文懶人包.

#23. 薪資管理師認證班(06-01CJCA) - 中華人事主管協會

本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準， ...

#24. 農會人事管理辦法 - 全國法規資料庫

農會員工總用人費包括薪資、退休金、優退金、職業災害補償、資遣及撫卹準備金、久任獎金、應休未休特別休假工資、員工獎勵及其他依法應負擔之一切直接間接人事費用。

#25. 薪酬管理(第二版) - 博客來

本書撰寫的架構，先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘述其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工 ...

#26. 第三屆第一次勞資會議會議紀錄

三、現職人員調薪幅度過低，已難以負荷物價飛漲的經濟型. 態，建議應儘速檢討修正現有辦法，審慎評估整體薪資. 結構，使薪資獲得合理調整。 四、據悉，本公司83 年碩士新人 ...

#27. 薪資結構範例 - TRSL

薪資 結構範例 · 勞動基準法第23 條第1項「工資各項目計算方式明細」之參考例 · 薪資結構範例薪酬結構 · 2019 個人薪資表EXCEL 試算，你的薪資算對了嗎？ :: 哇哇3C日誌 · 【薪 ...

#28. S-R-11-00 績效考核管理辦法

3.3 總經理負責薪資制度的核准。 4.作業內容：. 4.1 新進人員的考核：. 4.1.1 月薪制新進人員3 個月的考核期滿前,由人資發出「期滿考核表」,由其直接主管.

#29. 激勵性薪資制度之設計 - myMKC管理知識中心

（3）績效考核辦法：全年度在上、下半年各考核一次，分別於6月至7月間作業；12月至次年1月間作業，其考核結果將作為次年度調薪、績效獎金及昇遷等之重要 ...

#30. 麗錡科技有限公司-人事管理辦法

人事管理辦法. 一、總則. 本公司所有員工之任用、薪資、服務、給假、獎懲、遷調等事項，除另有規定外，悉依. 本則辦理。 二、任用：. (一)目的：為招募適當人員，執行 ...

#31. 好德科技股份有限公司好德科技股份有限公司薪工循環CW 100

「招募任用管理辦法」核定薪資。 4. 新進員工到職後填寫完成「試用期考核表」，於試用期滿前由人力資源單. 位將此「試用期考核表」轉交用人單位主管評寫考核意見，憑以 ...

#32. 薪酬管理

企業建立職位評價制度之原因. 長期以年資導向及造成人才及成本競爭壓力; 缺乏一套長期策略制度可供未來環境變遷調整之基礎; 無明確的職責標準; 薪資制度無市場競爭性.

#33. 補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫 - 衛生福利部

十六、辦理原住民族地區及都會. 聚落外展服務工作。 Page 11. 10. 附表2 考核表(參考範例).

#34. 業績獎金制度範例 - Buuchau

本薪2.目標達成獎金3.業績獎金三種，其內容說明如下： (一)本薪： 為業務人員基本薪資，與業. 行政管理單位績效獎金制度實施辦法範例· 收藏的文檔.

#35. 人資傷腦筋～老闆亂調薪怎麼辦？ 淺談薪資調整的標準和時機

調薪時機也要讓員工清楚，最好是在管理辦法或工作規則中明文規定之。在此建議幾個一般公司的調薪時機：. 一、試用期考核通過。 二、核定晉升。

#36. 案例：推動新績效考核制度引發越南籍員工的抗爭

另由管理部門在辦法公告前後，密集與員工溝通說明，故於2008 年終考. 核、年終獎金發放及2009 年2 月發放調薪後的首次薪資時，均未再引發員工抗. 議或強烈不滿的情緒，使新 ...

#37. 公司合理的薪酬制度 - 瑞助CSR

每月除固定薪資之外，所有員工每月定期接受績效評核，另依個人及團體績效表現額外 ... 均須接受年績效考核，工作績效採用目標管理制度與績效考核辦法來評鑑，根據公司 ...

#38. 內部稽核參考範例-員工薪資代扣勞(健)保費之應付代收款作業

提供政府預算、政府會計、政府統計及普查、資訊管理、主計法規等重要資訊，包括中央政府總預算，國家經濟成長率、物價指數及失業率等經社指標，全國性農林漁牧業、工商 ...

#39. 員工薪酬政策- 崇越科技股份有限公司

薪資制度 : 崇越科技提撥公司獲利不低於百分之四為員工酬勞，以茲獎勵同仁工作表現，並依據公司整體營運狀況，每年進行對應個人績效的薪資調整。

#40. 員工薪資印領清冊總表（範例） - 嘉義縣社會局

地址：612009 嘉義縣太保市祥和二路東段1號Address : No.1, Sec. E., Xianghe 2nd Rd., Taibao City, Chiayi County 612009, Taiwan (R.O.C.) ...

#41. 96下薪資制度與管理@ 張大同家.我是健康食物探索研究.歡迎 ...

(3)預算的限制將使得制度落實受到影響。 (4)以個人薪資為重點，使工作團隊不易建立。 3.個人：決定核薪的原則以員工的 ...

#42. 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 - 教育部主管 ...

二、本辦法中華民國一百零六年五月八日修正施行後，以遷調進用或依第三條第一項及第二項規定以公開甄選進用之教保員、助理教保員，其薪資支給及休假年資，得採計該員 ...

#43. 法規名稱： 「 股份有限公司薪資報酬委員會組織規程」參考 ...

為健全本公司董事、監察人及經理人薪資報酬制度，爰依「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」（以下簡稱「薪酬委員會職權辦法」）第 ...

#44. 薪酬制度范例_百度文库

薪酬制度范例- 北京XXX 文化发展集团薪酬管理制度（讨论稿） 第一章总则第一条目的为了 ... 代之以通过对岗位实际的价值和任职者实际的绩效进行评估而决定薪资等级。

#45. 【台中場】薪資管理師認證班｜1111進修課程

本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準， ...

#46. 台灣教育網>> 公開課程>> 績效考核與薪資管理制度設計實務班 ...

本班旨在協助企業界透過有效的績效考核制度與薪資管理制度的結合，以提升人力資源管理工作的綜效， ... 著名企業績效考核表設計範例解說四、績效考核結果的處理作業1.

#47. 薪資結構範例在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去

提供薪資結構範例相關PTT/Dcard文章，想要了解更多薪資津貼項目、薪資結構範例、激勵獎金工資有關運動與健身文章或書籍，歡迎來輕鬆健身去提供您完整相關訊息.

#48. 工資篇 - 勞動部職業安全衛生署

（二）勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因. 颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。 （三）勞工工作所在地未經轄區首長 ...

#49. 员工薪资管理制度范文 - 写写帮文库

写写帮文库为你整理了多篇员工薪资管理制度范文，但愿对你工作学习有帮助 ... 员工薪资保密制度(范例) 本公司为鼓励各级员工恪尽职守，且能为公司盈利 ...

#50. [機關(構)名稱]作業程序說明表項目編號ZZ01 項目名稱人事費

一、薪資清冊異動之通知：職員(含聘僱人員)之派任(聘僱用) ... 每月薪資：每月月底前，按名審核出納管理單位所送 ... 機關內部控制制度控制作業自行評估表. ○○年度.

#51. 薪資管理辦法範例 - 雅瑪黃頁網

搜尋【薪資管理辦法範例】相關資訊的網站及服務公司，方便你快速正确找到所需的資料。

#52. 財團法人環境權保障基金會薪資及獎金津貼福利給付辦法

第一條本辦法依財團法人環境權保障基金會（以下簡稱本會）捐助章程第十四條及行政院政府捐助之財團法人從業人員薪資處理原則訂定之。 第二條本會初聘任或僱用之人員， ...

#53. 法規名稱： 補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫

法規名稱：, 補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫. 時間：, 中華民國108年10月15日. 立法沿革：, 中華民國108年10月15日行政院衛生福利部衛部救字第1081369577號函訂 ...

#54. 股份有限公司薪資報酬委員會組織規程」參考範例（109.06.03）

（訂定目的及依據） 為健全本公司董事、監察人及經理人薪資報酬制度，爰依「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」（以下簡稱「薪酬 ...

#55. 獎金辦法 - 21世紀不動產

三、薪資和預支發給日期：. 一、全勤津貼和獎金發放時間於每月5日。 二、預支薪資發放每月20日。(服務費收入才得以申請). 四、薪資制度: 1. 全體同仁薪資應於翌月五日 ...

#56. 董事及經理人薪酬管理辦法.pdf - 益航

2.1 薪資報酬包含：現金報酬、認股權、分紅、退休福利或離職給付、各項津貼及其他實. 質獎勵之措施。 2.2 薪資定義：係經常性給予，包含本薪、職務津貼、管理津貼、專業 ...

#57. 薪資管理與設計實務講座班-確定開課- 訓練課程 - 中華工商研究院

四、費用已含課程教材、結業證明、午餐。 □注意事項：依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者， ...

#58. 25董事、監察人及經理人薪資酬勞辦法

第二條範圍. 有關本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬（以下簡稱薪酬），除法令或章程另. 有規定者外，應依本辦法辦理。 第三條獨立董監之薪酬：. 一、報酬：. (一)薪資.

#59. 開課日期 - 東海大學推廣部

本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準，最後再由 ...

#60. 財團法人桃園縣私立真善美啟能發展中心薪資給付辦法

一、為讓本中心員工薪資給付有一公平、公正、公開的制度，及簡單易懂的計算方式，並配. 合勞動基準法有關基本工資的規定，使員工為身心障礙同胞奉獻心力之時，仍有適當 ...

#61. 發薪日來臨勞動部提3範例檢視您的薪資單

勞動部強調，所有適用勞基法的勞工，雇主都得給勞工薪資條。至於打工族、按件計酬工作者，以及各行業別薪資結構不同，雇主皆可參考範例內容再依實際 ...

#62. 農會人事管理辦法暨解釋彙編

特約人員薪資之議定、調整、計算、. 結算與給付之日期及方法等事項，應約. 定於勞動契約。 Page 23. 18. 第二十八條. 農會員工之工資不得低於由中央勞. 工主管機關公告之 ...

#63. 薪酬滿意度與薪資公平對工程師工作態度之影響研究生

(R). Page 37. 30. 溝通. 1. 本公司會向員工說明公司的薪資結構，如薪資等級、薪資幅度等。 2. 本公司會讓員工瞭解公司的調薪及獎金辦法。 3. 本公司不會讓員工瞭解公司 ...

#64. 薪資與分紅制度 - 強新工業

依「員工持股信託實施辦法」提供相對提撥之獎勵金，幫助同仁達到長期儲蓄、累積財富，以保障退休生活之安定。 介紹獎金：. 員工介紹親友經正式任用，發給介紹人1,000元獎金 ...

#65. 業務獎金設計實務｜Accupass 活動通

本課程透過範例介紹及方案設計演練以強化學員對業務獎金方案的制定能力. ... 透過理論與實務介紹使學員認識業務薪獎制度的設計與管理,結合業務人員的工作型態與關鍵 ...

#66. 房地產薪酬管理制度業界範例 - 道客文檔

房地產薪酬管理制度業界範例,一目的為建立合理而公正的薪資制度，以調動員工的工作積極性，特制定本制度。二薪酬構成1員工薪酬由四大部分構成1固定 ...

#67. 員工獎勵制度範例 - Cathybreen

員工獎勵制度範例 · 公司員工福利制度範本 · 用最超值的價格立即擁有薪資及績效獎金制度範本8000元含稅及 · 建置勞資雙贏的生產績效獎金制度－以某電器製造公司為例 · 中鋼保全 ...

#68. 最具爭議的獎金，你了解多少？ | 1號課堂| 遠見雜誌

也就是說，不管雇主將薪資結構設計得如何複雜，在勞動法的世界裡，判斷它到底. 屬於經常性給與還是恩惠性給與的關鍵就是，如果這筆錢在制度上通常屬於 ...

#69. 國立高雄大學校聘工作人員聘僱及管理辦法

本辦法實施前，經核定支給固定薪資之校聘工作人員依第二項辦理考核，惟不. 適用考核等第晉薪之規定。 除辦理年終考核外，為激勵校聘工作人員之工作士氣，視本校財務 ...

#70. 臺北市政府社會局109 年受託與補助單位社工薪資新制 ...

(二) 中央於108 年11 月22 日公告「機關委託社會福利服務. 廠商評選及計費辦法(草案)」，明訂委託採總包價，其. 精神在於政府應將委託方案成本及成效計算清楚，以總. 包價 ...

#71. 公司治理問答集 薪資報酬委員會篇

8. 24. 依據薪酬委員會職權辦法規定，薪資報酬委員會成. 員之任期與委任之董事會屆期相同。如當屆董事會. 9. Page 3. 第3 頁. 題次.

#72. 揚秦國際企業股份有限公司董事及經理人薪資酬勞辦法

差旅費、各項津貼等；但若因本公司營運需求配合出差，得依本公司出差管理. Page 2. 2. 辦法支領補助。 第四條：經理人之薪酬. 一、薪資報酬. （一）薪資(經常性給與).

#73. 工資定義與結構內涵調整 - 台灣法律網

如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。

#74. 書表下載-產檢假薪資補助申請書 - 勞動部勞工保險局

產檢假薪資補助申請書範例（申請2人以上）, pdf. 檔案大小：192.57 KB 下載次數：4773次. 最後更新日期：2021-11-15. 選單展開 選單關閉.

#75. 薪水東扣西扣跟當初談的不一樣？6個眉角，拆解薪資單沒講的事

底薪≠月薪：細讀薪資結構！ 根據《勞基法》規定，「工資」是指勞工因工作而獲得的報酬，包括薪金、加班費、每 ...

#76. 加班管理辦法

二、 權責. 本辦法由人力資源單位負責維護，經總裁核准後執行，其修訂亦同。 三、 內容. (一) 工作時間計算原則. 依勞基法規定，公司屬於中央主管機關指定之行業 ...

#77. 薪資福利及安全工作環境 - 台塑勝高

健康關懷本公司落實職業安全衛生管理之要求，採取積極的管理制度，以法規健康保護規則、企業規章健康管理辦法為基礎，建立本公司“健康管理程序”，竭力推動健康職場促進，並 ...

#78. 國立中興大學延攬、留住及獎勵特殊優秀人才彈性薪資辦法

國立中興大學延攬、留住及獎勵特殊優秀人才彈性薪資辦法 ... (二)近五年內有科技部計畫或具審查制度專書一本、學術著作或教科書者。 (三)近三學年度教學貢獻度排名在全 ...

#79. 固定薪資被越南超車成亞太末段班台積電調薪示警 - 科技新報

過去30 年，台灣靠高獎金、高分紅，培養無數優秀中高階人才，這套薪資結構至今仍持續影響就業市場。但根據全球權威企業人力諮詢機構「韋萊韜悅」獨家 ...

#80. 變動薪資管理作業要點

依本中心「國內外出差旅費報支辦法」辦理之，另海外派駐人員依「派. 駐海外地區員工差旅、津貼、行為規範及宿舍管理作業要點」辦理之。 第七條績效考核. 一、 變動薪資人員 ...

#81. 員工分紅制度對公司的影響及因應方法

國內現行稅法的規定，更增加員工紅利入股制度的效用。依促進產業升級條例. 第十九條之一：按取得新發行記名股票之面額，計算員工薪資所得，課徵所得稅。

#82. 薪資架構表怎麼設計 - New North

如下表範例：. PDF 檔案. •如何建立外部公平性及薪資結構建立的步驟•組織如何設計符合工作特質的薪資結構人力資源管理：基礎與應用ch10 有效薪資設計與薪資管理10-3.

#83. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

不少民眾的工資裡面包含底薪、各種加給薪資、全勤獎金等，所以好奇 ... 若企業若想避免勞資爭議，也可以尋求法律顧問協助擬定公司制度或處理糾紛） ...

#84. 薪資制度範例

薪資制度範例. PDF 檔案. 包括薪資（直接性金錢所得）與福利（亦即間接性金錢所得）。 組織薪資與福利的支出代表營運的成本；具有激勵誘因的薪資制度也可成為企業競爭 ...

#85. 國立金門大學> 教學資源中心> 相關法規與表單

國立金門大學優秀人才彈性薪資實施辦法 · 國立金門大學特殊優秀人才彈性薪資申請表 · 國立金門大學教學品質推動委員會設置辦法, 無相關表件.

#86. 常用表單下載 - 敏亨稅務記帳士事務所

員工薪資所得受領人免稅額申報表. 納稅者權利保護法. 零稅率時限表. 營業人開立銷售憑證時限表. 房地,合一稅填寫範例. 房地合一課徵所得稅制度簡表.

#87. 加班費試算系統

雇主因天災、事變或突發事件，有使勞工於平日延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。 五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時 ...

#88. 部分工時工作-彈性工作-得人資源整合

[範例]. 每天早上9:30~12:00，1:00~3:30上班，每日工時5小時，為62.5%工作。 ... 若其每月總薪資低於月基本工資20,008元者，勞保另有給部分工作者的投保分級表。

#89. 護理部- 薪資福利 - 馬偕紀念醫院

薪資 福利. 三班制護理人員月領薪資 (到職三個月之後、具備護理師執照並含績效). 每週上班40小時(另以調移休假方式補休，工作滿半年享有三天休假)，採三班制(固定班別以 ...

#90. 面試魔王關：談薪水，要做這3件事！ - Glints Taiwan Blog

相信大家在選擇一家公司之前，一定會面臨到薪水待遇相關的事情。 雖然有人會說他之所以會去一家公司，主要的原因是看好它的文化、制度、未來前景等等 ...

#91. 咨鼎薪資調查簡介

咨鼎管理顧問公司自1992年起開始進行薪資調查的服務，. 每半年一次。 ... 準且競爭力的薪酬制度。 ... 範例. 除薪資調查職位說明書之外，再提供薪資調查職位說明及.

#92. 薪資所得扣繳稅額表(含薪資所得受領人免稅額申報表)

薪資 所得扣繳稅額表(含薪資所得受領人免稅額申報表) ... 該附件為104至110年度薪資所得扣繳稅額表。 附件. 110年度薪資 ...

#93. 工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？

應實質依一般社會交易觀念，判斷是否具備勞工因提供勞務而由雇主獲致對價之「勞務對價性」要件，及有無於固定常態工作中可取得具有制度上「經常性給與」之 ...

#94. 提案改善辦法

五、有關福利措施、薪資制度及工時建議。 六、提案內容不能在一年內實施者。 七、會議決議或上級指示辦理事項者。 八、其他應不受理事項。

#95. 公司績效考核制度範例 - 範文筆記

公司績效考核制度範例,第一章總則第一條制訂依據本制度是根據《公司法》《勞動法》等國家有關法律法規等和本公司的規章制度制定。第二條考核目的一對 ...

#96. 人力資源管理(第2版) | 誠品線上

... 培訓管理、人力資源發展、績效管理、薪資制度、績效獎勵制度、員工福利制度、 ... 三法與爭議行為、離職管理共十六章，並提供可現學現用的圖、表、範例約二百種， ...

#97. 董事會績效評估辦法 - 全家便利商店

(四)薪資報酬委員會績效考核自評問卷(附表四)：委員會成員對委員會之績效評估。 三、如係委外辦理董事會績效評估，其評估程序、指標、標準及結果等，依外部評估單位.

#98. 被問到面試動機、職涯規劃、期望薪資，該怎麼回答才能幫自己 ...

這份工作的內容，有哪些部分吸引我，或讓我感到躍躍欲試？ 【面試問題回答範例】 過去曾經參加貴公司舉辦的技術社群活動，當時聽到貴公司 ...

#99. 附表一園長、教師及教保員薪資支給基準表專科學士碩士以上未 ...

但服務未滿整月部分，按服務期間曆日，覈實計支；. 其每日計發金額，以當月全月薪給總額除以三十日計算，並不得低於勞動基準法規定之基. 本工資。 (3)執行職務未滿一日者， ...