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約會到底是誰要出錢？▸ https://lihi1.com/i567M
「情侶之間出去玩，錢怎麼分配？」
「另一半薪水比我低怎麼辦？」
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5:20 情侶一起旅遊金錢怎麼分配？
6:02 薪水高低會是擇偶的標準嗎？
9:56 約會的費用該如何分配？
12:45 對剛步入社會的情侶有何理財建議？
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薪水低怎麼辦 在 [問題] 離職原因能講明薪水太低嗎- 看板Salary 的美食出口停車場
待在現職的公司將近5.5年
完全沒有調薪
周邊同事待7~10年,也沒有調薪or升等
會繼續待的原因是因為~
1.穩定(因為有小孩,非常需要準時下班)
2.主管&同事人都很好
3.公司規模不小,有制度
老實說,要不是因為薪水真的太低了,我真的捨不得離開
7月份開啟履歷,決心要找份待遇較好的工作
昨天確定錄取到一間滿意的公司
我將在下周一提離職
相信老闆會與我約談, 我可以直接講明因為薪水的關係而離開嗎?
還有~如果老闆問:要換到哪間公司?
我可以不說嗎??(←這樣會顯得很小器嗎?)
因為陸續一定會有同仁來問要換到哪間公司
可是我一直以來就是比較低調,不希望有人知道我之後的去向>"<
加上我之後要去的公司和現在公司有交易
就更不想讓同事知道
請問有建議的方式,讓我能兩全其美的離職呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.210.155
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439593656.A.33B.html
各位～
老闆曾有對我們說過,公司的調薪制度並不是他說了算
他每年也都想promote我們
可是決定權仍掌握在上頭主管
我自己很清楚,就算是調薪,一定不會比下一份工作薪水多
所以我並沒有要跟主管談"調薪"的可能
po文只是想請教大家,離職員因講明薪水太低是否恰當？
並沒有要雞雞歪歪三心二意要留不留,要走不走的心態
提到同事都很nice,相處融洽,互相幫忙,不會有亂塞工作的情形
只是要強調～我要不是因為薪水太低,我也捨不得離開
※ 編輯: maijine (118.169.179.118), 08/15/2015 19:02:57
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