關於 董事 僱傭關係 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 委任VS僱傭！公司裡的經理都屬於委任關係嗎！？

... 他們跟企業之間真的都是委任關係嗎？還是企業明知或誤把僱傭關係當成委任關係呢？ ... 公司應確實依照公司法第29條第2項規定委任經理人(經股東或董事半數以上同意)

#12. 行政解釋-承保部分-(二)被保險人 - 勞動部勞工保險局

(2)受僱於僱用員工5人以上、公司行號之職業汽車司機（含有僱傭關係之寄 ... 二、至非對外代表公司之董事、商業登記之合夥人或依法委任之經理人，如係 ...

#13. 雇傭vs委任傻傻分不清楚？-契約性質應實質認定【臺灣高等 ...

小明先後於大紅公司擔任公司協理11年、董事3年、監察人19年，總計工作33年，嗣因 ... 因此僱傭關係係以勞務本身之給付為契約為目的，並在雇主之指揮監督下服勞務，亦 ...

#14. 雇主及委任經理人之定義為何？ - 臺北市政府勞動局

依勞動基準法第2條及公司法第8、29、192、208條規定: 1.勞基法所稱之雇主，對外代表公司，與公司之間為委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工，董事長即屬之。

#15. 董事是不是勞工？ - Webnode

是勞動契約之勞工與雇主間具有使用從屬及指揮監督之關係，勞動契約非僅限於僱傭契約，關於勞務給付之契約，其具有從屬性勞動性質者，縱兼有承攬、委任等 ...

#16. 經理人及勞工之契約管理與法律責任

如何判斷與公司間是「委任關係」或「僱傭關 ... 「委任關係」及「僱傭關係」法律適用有何不同？ ... 三、股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事.

#17. 「名為委任契約，實為僱傭關係」－高等法院二審逆轉勝判決確定

名為委任契約，實為僱傭關係」－高等法院二審逆轉勝判決確定，本所律師協助當事人取回約150萬元資遣費及勞退金一、案件事實概要我方當事人於95年3月15日擔任公司之董事 ...

#18. 僱傭關係下的競業禁止約定 - Winkler Partners

我國法律明定的競業禁止，係規範企業的經理人、公司的董事與無限公司的股東，於任職期間內所發生的競業行為。違反競業禁止的效果乃需將競業的所得作為企業的所得，或 ...

#19. 監察人兼公司其他職員者，其加保勞保及勞退之效力為何?

... 公司與監察人間係屬委任關係，且公司之監察人不得兼任公司董事、經理人或其他 ... 非監察權行使所及之其他受僱職員者，其與公司間既具委任關係，又具僱傭關係，其 ...

#20. 解析僱傭、承攬、委任三種勞動契約責任差異，經理人適用哪 ...

... 認定雙方是委任關係，予以解雇；前技術長則認為雙方為僱傭關係，應適用勞基法， ... 依照公司法規定，經理人之委任必須是股東或董事過半數同意。

#21. 第參章我國經理人法制之探究 - 政大機構典藏

他認為這些獨立專業經理人是由獨立董事過半數的董事會聘雇的，故由過半 ... 有論者認為經理人與企業之關係是否為委任或為勞動（僱傭）關係，似. 有討論之空間82。

#22. 民法§482 相關法條 - 全國法規資料庫

僱傭定有期限者，其僱傭關係，於期限屆滿時消滅。 僱傭未定期限，亦不能依勞務之 ... 但因投資關係，並經主管機關核准兼任被投資證券商之董事或監察人者，不在此限。

#23. 公司得為董事提撥6%勞退？法令完全解析

股份有限公司之董事是否得自提勞退6%？ ... 蓋若有其他聘僱約存在（例如同時存在僱傭契約與董事委任契約），則雇主依法本應為其固定提繳勞退6％：.

#24. 非政府機構董事會與僱傭相關的責任 - NGO Governance

香港律師會僱傭法委員會主席李日華律師講解非政府機構常見的不同類型的僱傭關係，提醒參加者須遵從相關的條例對員工的保障，並負上董事應有的角色和責任。

#25. 談公司與員工間之競業禁止之約定李林盛律師

董事 如果違反此項規定，依同法條第五項規定，股東會得以決議，將該行為之所得視為 ... 惟基於僱傭關係牽涉雇主與員工間之人的信賴關係與誠實信用原則，員工如有競業之 ...

#26. 勞動臺北- #勞北觀點 淺談公司經理人之屬性 劉昌坪合夥律師 ...

小明簽僱傭契約擔任B董事長特助，備受董事長信賴，在董事長沒空時，則代為批 ... 依最高法院向來之見解，公司與員工間之關係究屬委任或僱傭，應以員工 ...

#27. 月薪62萬執行副總遭解聘，法官判副總敗訴 - 天秤座法律網

2017年10月，董事會通過解任，主張雙方所訂之勞務契約為僱傭契約並向法院提確認僱傭關係存在訴訟，依勞基法規定給付資遣費，但台北地院認為雙方是委任契約關係，非僱傭關係 ...

#28. 《你不該為創業受的苦！》：僱傭、委任、承攬、派遣 - 關鍵評論

補充說明一點，在法律上，我們不會把公司的董事當作員工，而公司與公司董事之間就是標準的委任關係。考量到董事的決策權與自主性，這樣的定性相當合理。

#29. 博客來涉嫌「假承攬真僱傭」！勞動部：請地方政府立即查察

陳又新指出，僱傭關係下，博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休金，更要在非自願性解僱 ... 韓國媽媽為了讓兒子就業主動獻出肝臟給建築公司董事長.

#30. 解雇公司董事| Law & More B.V.

为了终止雇佣关系，公司通常应有合理的解雇理由，UWV或法院将确定是否存在这种合理的理由。 只有这样雇主才能合法地终止与雇员的劳动合同。 但是，此程序 ...

#31. 避稅-隱藏了的僱傭關係和支付過高董事酬金 - Mexus 會計事務所

避稅-隱藏了的僱傭關係和支付過高董事酬金 ... 就是為了對付以上所提及的避稅安排而制定的，如稅務局發現僱傭關係的確存在，僱員入息便須課繳薪俸稅。

#32. 「韓流推手」控旺中爭千萬資遣費敗訴，LINE對話意外曝 - 今周刊

一審判決出爐，士林地院認為，邱為旺中集團總部董事長特助兼新聞事業部副總裁，雙方為委任關係非僱傭關係，不適用勞基法規定，判邱敗訴，全案上訴二審 ...

#33. 民事實務判決全文彙編02-2-3~第2編債．第2章各種之債．第7 ...

【裁判字號】93,勞訴,146【裁判日期】940624【裁判案由】確認僱傭關係存在等 ... 二、原告任職會計工作，明知被告之前任董事長王O雄於九十二年八月間經法院裁定解除其 ...

#34. 【新創園地專欄-創業家管理思維系列（三）】加入公司團隊的 ...

法律上的經理人，是基於民法的「委任關係」，受僱的員工則為勞動基準法 ... 認為即使是總經理，也仍有可能屬於僱傭關係（註3）或是委任關係（註4）。

#35. 博客來解雇清潔婦風波Whoscall董事長：阿姨要不要來上班？

國內網路書店龍頭「博客來」爆出勞資糾紛，以假承攬真僱傭的方式和一名清潔 ... 的僱傭關係」，律師質疑是「假承攬真僱傭」，他認為博客來利用阿姨不 ...

#36. 董事會通過之委任經理人與總經理有何不同？

三、經董事會通過之委任經理人，係仍屬董事長指派工作？ ... 一般勞工與公司間屬「僱傭關係」---係指一般勞工在處理事務時，是聽命於長官之指示，受其指揮監督而服 ...

#37. 【勞資法律問題裁判選輯】委任與僱傭、實體同一性等

... 十日自行申請退休日止，擔任再審被告執行長職務，承董事長之命，綜理再審被告業務，並指揮所屬員工，有聘用、解僱員工之權限，兩造間應屬委任關係，而非僱傭關係， ...

#38. 一路從科長，拚到銀行副總⋯特休、退休金卻一夕歸零！為什麼？

許多既有權益的版圖將會改變，因此了解委任經理人的法律關係，在個人職涯發展上是相當重要的。 先搞清楚自己的身份是勞工，還是法定經理人？ 民法上有僱傭 ...

#39. 匯出WORD檔 - 法源法律網

而委任與僱傭性質不同，且無可兼而有之，故原有僱傭關係應認業已終止。 ... 準此，股份有限公司董事過半數同意委任經理人並給付薪資以執行公司業務者，當然應循此相同 ...

#40. 罰10萬！一文看懂承攬、僱傭差在哪？勞保、退休金怎麼算？

一般來說，員工提供的勞務有兩種常見型態，一是「承攬關係」，像是接設計或企畫案、為雜誌寫外稿、翻譯小說等形式，可自由決定工作方式，具高度自主性， ...

#41. 公司及董事因違反《僱傭條例》分別被判罰款及監禁緩刑

藝群工程服務（香港）有限公司及其董事因違反《僱傭條例》的規定，沒有支付工資及沒有遵從勞資審裁處（勞審處）的判令支付裁斷款項予一名僱員， ...

#42. 僱傭契約的「偽裝」與勞動權利之保護

關係 模式的勞動契約有所轉變，並逐漸釋放出以定期性、部. 分工時以及派遣性等所謂「非典型」僱用模式之 ... 分析，包括以公司「經理」、「顧問」或「董事」為身分職稱.

#43. 法律常識-董事長、總經理、經理是勞工嗎？|台中張思涵律師

依公司法第8條、第192條、第208條規定，董事長為公司負責人，對外代表公司，其與公司之間為委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工，故其退休金不得自該法所提 ...

#44. 董事与公司的多层法律关系 - 北京炜衡律师事务所

另外，根据公司章程及任免规定，孙起祥由股东委托其行使董事职权，法律关系是由股东雇佣并委派成立的，除此之外孙起祥无其他职务，这种委派行为不符合 ...

#45. 請求確認僱傭關係存在等事件中關於勞務受領遲延之認定 - 首頁

請求確認僱傭關係存在等事件中關於勞務受領遲延之認定，智丞法律事務所， ... 年度重勞訴字第4號民事事件（下稱另案）自承：上開董事會議，係由何人提案，已無法確認， ...

#46. 食物外送員承攬/僱傭的法律拉鋸戰

引發一連串的社會高度爭論兩者是承攬還是僱用關係？ 以餐飲外送平台在台灣僅發展沒幾年，目前有最早在2012年就登陸德商FOODPANDA、2016 ...

#47. 富利康疑經營權之爭18人無理由遭開除免職

位於高雄大寮的富利康科技爆發經營權之爭，在去（2022）年10月改選董事長， ... 勞資關係科長許文瓊提及，「爭議大概是涉及到，有的要恢復僱傭關係， ...

#48. 公司法二十九條規定程序是委任經理人成立的生效要件而非對抗 ...

新法則將有關總經理提請之規定刪除，並將原來須有董事過半數同意之規定明確化修正為：「應由 ... 再按經理人與公司間為委任關係，而非僱傭關係。

#49. 冠宸國際法律事務所- 約定競業禁止條款(一)

一般大眾最常看到，也最能想像到的不外乎僱傭關係，不過是不是只有僱傭關係始得約定競業禁止條款呢？公司與代工廠商、派遣員工與派駐單位、加盟者與 ...

#50. 扣繳申報實務凡就業收入，基於僱傭關係而取得之勞務報酬

備註：僱傭關係，受僱人為僱用人服勞務，非經僱用人同 ... A、國內出差膳雜費標準，董事長、總經理、廠長每人每日700元，其他職員為600元。

#51. 高雄律師民事法律專欄—公務員與行政機關間，非僱傭關係，亦 ...

高雄律師民事法律專欄—公務員與行政機關間，非僱傭關係，亦不同於法人與其董事或職員間之關係，無民法第188條及第28條規定之適用 ...

#52. 璨揚黃文献帶人有一套把員工當作家人而不是僱傭關係董事長碎 ...

璨揚董事長黃文献帶人有一套！把員工當作「家人」，而不是單純的僱傭關係. 2020-09-23. 1245. Facebook · LINE. 在現在的大環境下，好老闆實在難找。

#53. 勞基-委任契約| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網

... 係屬委任關係，非屬勞動基準法所稱「受雇主僱用」之勞工;董事長係事業之負責人， ... 判決按公司之員工與公司間屬僱傭關係或委任關係，應以契約之實質關係為判斷。

#54. 受僱人職務上發明之認定 - 經濟部智慧財產局

被告受原告僱傭目的除營業管理與市場行銷之業務之外，並依雙方簽訂之 ... 為此，依專利法第5 條、第7 條、第95 條及侵權行為的法律關係，請求.

#55. 公司治理問答集 薪資報酬委員會篇 - 金管會

定，公司或其關係企業之「受僱人」是否包含薪資 ... 董事會委任獨立董事為薪資報酬委員會成員，該獨 ... 據上開辦法第7 條規定履行相關職權，與一般僱傭關係.

#56. 鴻海傳逼退前技術長魏國章挨告職場霸凌新北勞工局曝「調解 ...

... 而魏國章認為遭非法逼退及職場霸凌，已對鴻海董事長劉揚偉及鴻海人資長 ... 新北勞工局則指出，鴻海精密與其前技術長魏國章有關涉及恢復僱傭關係 ...

#57. 僱傭大不同！清潔婦慘遭博客來解僱沒退休金律師揭「脫法行為」

... 來近日解僱一名清潔婦，不過博客來和這名不識字的婦人明明是僱傭關係， ... 來說，就算是一般的貨運公司老闆，實際上也可能是紙上公司董事長， ...

#58. 董事一經提出辭職，無須法人同意，即當然喪失董事身分

... 僱傭該已辭職之董事而定. 關於財團法人董事辭職後，究於董事簽立辭職書即屬辭職生效，抑或應經財團 ... 又董事與法人為執行職務而成立之契約關係，應屬委任或僱傭.

#59. 不解雇清潔阿姨了博客來發聲明提1條件：將改僱傭關係

國內網路書店龍頭博客來近日爆出對在公司工作逾20年的清潔阿姨簽承攬契約，實際卻是每天要求打卡上下班的僱傭關係，又無預警解僱清潔阿姨， ...

#60. 【初次上市上櫃公司設置獨立董事、監察人制度及相關規範問答】

亦即申請公司之獨立董事、獨立監察人，不論任職是否已屆滿一年，其於當選日往前推之 ... 身分者計算其排名，於該等法人股東具有董事、監察人身分及僱傭關係者均屬之。

#61. 請支持要求中華電信直接僱傭，由宏華國際承攬基層員工連署

官股中華電信「假承攬、真派遣、避僱傭」、 請支持要求中華電信直接僱傭，由宏華國際承攬 ... 識者不難察覺，在上開經營主體之改變間，勞動契約之關係，也跟著改變。

#62. 資遣程序不符，確認僱傭關係存在【推薦律師 - 580法律網

女主管被副總經理突然約談，以「董事長認為妳沒在做事、對於所擔任的工作無法勝任、近期部門氣氛不佳、不應在中午休息時回家照看父母」等理由資遣她。 資遣程序. 公司方 ...

#63. 南山產物董監事及經理人責任保險-尊榮防護版

董事 或受僱人基於其與被保險公司的僱傭關係所享有的任何權利。但有. 關不當僱傭行為者，不在此限。 12. Page 13 ...

#64. 論公司法上之忠實義務—美國與我國理論與案例之比較研究（上）

公司董事及經理人與公司間之關係，被視. 為公司之受任人。 ... 公司及股東對於董事之信賴關係。董事在行 ... 僅為僱傭關係，無委任關係，不負公司法第.

#65. termination of employment relationship - 英中– Linguee词典

情況(F)： 如殘疾人士沒有在試工期內接受評估，而僱傭關係其後終止， 則僱主須就試 ... 量，並讓他們在僱傭關係中得到公平的對待；此外，政府應加強各公營機構董事局的 ...

#66. 新聞中的法律／從外送員意外談僱傭與承攬

近期外送員意外事件受各界關注，外送員與外送平台究竟是「僱傭關係」還是 ... 司內部董事、總經理等，以及公司外部的委任律師。 ⾄於「僱傭 ...

#67. 公司董事需作出多少強積金供款？ - Principal Hong Kong

假如你是受薪董事，即公司與你的關係是僱傭關係，你便需要加入強積金計劃。同時，僱主與你均必須雙方各自作出百分之五的供款(最高供款為總共3,000港元) (2014年6月1日 ...

#68. 如何區別僱傭、承攬、委任的屬性 - 亞太教育訓練網

在確認僱傭關係存在等特定勞動事件，法院可依勞工聲請定暫時狀態，讓雇主繼續 ... 某事業群的總經理，某天有事請假未出席幹部會議，因而在會議上被董事長宣布開除。

#69. R-7-6-信用评级人员兼职的利益冲突及防范

包括我们的分析、意见和观点）的独立性，员工不可以建立任何外部雇佣关系或参加 ... 公共服务实体或任何非公众公司的董事，只要他们对我们承担的雇佣职责不涉及该相关 ...

#70. 協理、(副)總經理有委任或僱傭關係@ 勞工達人部落格 - 隨意窩

資方在有限公司、股份有限公司為董事。公司之經理人或清算人，股份有限公司之發起人、監察人、檢查人、重整人或重整監督人在執行職務範圍內亦屬之。

#71. 第III部分：董事作為個人 - HKIoD

(iii) 由於在購買全國保險印花稅票中，董事當作自我僱傭者處理。 Parsons 案涉及由家族管理的家族 ... 在每種情況下，都要根據證據考慮各個方面的關係和權衡各種實際情.

#72. (勞資糾紛經理僱傭委任退休金) 證券公司副總經理之委任及解任 ...

兩造間係成立僱傭關係或委任關係？ ... 公司章程第六章「經理人」第26條明定：「本公司設總經理一人，副總經理、協理、經理各若干人，總經理由董事長 ...

#73. 受薪董事詳細懶人包(2023年更新) - 小貼子

當僱傭合約以書面形式訂立，僱主是否必須將合約的副本給予僱員？ ... 僱主，而只有根據僱傭關係受聘的僱員才可享有《僱傭條例》下的各項福利和保障。

#74. 勞工不服解雇之假處分探討

例如：公司董、監事選舉，落選一方如認為股東會選任董事之程序有瑕疵，為不讓此當選的 ... 筆者認為，法院准予「維持僱傭關係」之假處分，仍應符合民事訴訟法第538條 ...

#75. 博客來涉嫌「假承攬真僱傭」！勞動部：請地方政府立即查察

陳又新指出，僱傭關係下，博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休金，更要在非自願性解僱時，給付預告工資及資遣費；但博客來利用阿姨不識字，每年跟 ...

#76. 蔡衍明翻臉昔日「韓流推手」愛將中視前董座邱佳瑜討千萬資遣 ...

記者王吟芳／綜合報導）被稱為韓流推手的前中視董事長邱佳瑜，2020年因中天 ... 她的職務職稱、工作内容及地點，雙方關係具有從屬性，應屬僱傭關係， ...

#77. 不解雇清潔阿姨了博客來發聲明提1條件：將改僱傭關係 - 財訊

國內網路書店龍頭博客來近日爆出對在公司工作逾20年的清潔阿姨假僱傭真承攬，又無預警解僱清潔阿姨，領無退休金，引發輿論譁然，許多網友群起抵制博客 ...

#78. 【法律教室】員工言論自由權V.S.企業經營管理權論基本權的 ...

... 經營管理權論基本權的優先順位兼評黃玉炎「確認僱傭關係存在之判決」 ... 對公司內部所有主管及員工發佈不實之電子郵件文宣，對公司之董事長及總 ...

#79. 控訴「富利康」解僱八名一級主管陳情 - 鏡新聞

富利康科技公司董事長王益道：「這個交由律師處理，跟勞工局去處理。」高雄市勞工局勞資關係科科長許文瓊：「勞方這邊的爭議大概是涉及到，有的要恢復僱傭 ...

#80. 僱傭關係- 相關新聞- 自由時報電子報

知名網路書店博客來近日遭爆以「假承攬真僱傭」手法壓榨清潔婦。台北市勞動局昨前往公司實施勞動檢查，初步認定該公司與清潔婦有僱傭關係；另也發現公司未置備勞工名 ...

#81. 博客來解雇工作20年清潔婦！Whoscall董事長親徵才 - ETtoday

陳又新了解狀況後指出，阿姨這20年來工作受到博客來的高度指揮監督，是標準的「僱傭」關係，「在僱傭關係下，博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休 ...

#82. 董事、 高級管理人員及員工

岳廉先生，42歲，本公司執行董事兼銀河電器副總經理，全面負責本集團的日常營. 運。於一九八五年獲南京工學院無㵟 ... 董事認為，本集團與其員工維持良好的僱傭關係。

#83. 華南產物董監事及重要職員責任保險

一、對於曾經、現在或即將擔任被保公司的董事、監察人、重要職員或其他職員職務之自然. 人（以下稱被保險人），因其 ... 二）終止僱傭關係之行為違反相關法令規定。

#84. 廷鑫興業股份有限公司- 董事會

會計師是否與本公司有密切之商業關係及潛在僱傭關係. 4.會計師及其審計小組成員目前或最近二年是否有在本公司擔任董事、經理人或對審計工作有重大影響之職務.

#85. 僱傭關係下之職務與非職務發明 --評台灣高等法院九十七年智上 ...

僱傭關係 之認定; 工作所完成發明之認定; 其他與本案事實有關之法律適用 ... 兩造間之法律關係非民法之僱傭關係 ... 單純的股東或董事身份亦非受僱人.

#86. 2022年香港僱傭法回顧 - Lexology

一般而言，僱主公司的董事或高層人員並不須就支付僱員工資承擔個人責任。 ... 該條例所引起的申索具有專屬審判權，但如果僱傭關係涉及仲裁協議呢？

#87. 政治獻金法-捐贈者案例 - 陽光法令主題網

A任職B協會董事長時，指示各單位主管發動所屬同仁募款，共募得款項新臺幣18萬元，媒介捐贈政治獻金與C黨，違反政治獻金法第6條任何人不得利用職務上之權力、僱傭關係或 ...

#88. 從釋字740號看僱傭、承攬契約之認定 - 國試論壇

綜上所述，勞基法中所稱之勞動契約指具備從屬性的約定勞雇關係。而在民法的三類勞務契約中，僅有僱傭契約具備從屬性，這也是相關爭議發生時將爭點聚焦於 ...

#89. 別讓勞資爭議損害你的權益 - Google 圖書結果

退休金的約定我是你的員工,也是他的董事,退休時如何計算年資? ... 大大公司並未配發董事酬勞之情」之函文為基礎,認定勞工與雇主間仍具有僱傭關係,則勞工兼任公司董事 ...

#90. 淺談工資墊償及其申請程序- 傑報人力資源服務集團

至今追回墊款金額只有7.5億餘元，追償率15.17%[2]。 不過勞工在申請「積欠工資墊償」並不是無條件通過，倘若如非屬於「僱傭關係」（例如總經理、董事 ...

#91. 0811確認僱傭關係存在等事件調解成立 - 東律國際法律事務所

本所當事人沈O宇因確認僱傭關係存在等事件，委託本所賴忠明律師擔任代理人，經臺灣臺中地方 ... 東律國際法律事務所所長賴忠明律師獲聘映興電子股份有限公司獨立董事.

#92. 傳銷事業與傳銷商間是否屬於僱傭關係

財團法人多層次傳銷保護基金會第一屆董事 ... 多層次傳銷事業經營概況調查報告」第7頁曾說明，「由於傳銷商和多層次傳銷事業間無僱傭關係，為促使傳銷 ...

#93. 学会管理、学会营销 - Google 圖書結果

由于董事会与股东之间是一 种信任关系,委托和受托关系,而不是雇佣关系,因此,对董事不设立与绩效挂钩的激励办法,董事一般不领取薪金,公司外部董事可领取一定的津贴或 ...

#94. 公司法實務解析 - 第 63 頁 - Google 圖書結果

186 188 」「按公司之員工與公司間屬僱傭關係或委任關係,應以契約之實質關係為判斷。 ... 公司得設總經理一人,經理若干人,總經理之委任及解任須有董事過半數同意行之。

#95. 法律實戰備忘錄 - 第 124 頁 - Google 圖書結果

但事實上同一當事人間同時併存委任與僱傭兩個類型契約者,並非不能想像,例如勞工因分紅入股關係取得公司股票進而被選為董事者,則就其勞工身分部分其與公司間仍為原來之 ...

#96. 僱傭還是承攬勞動部列25項判斷關鍵| 生活| 重點新聞| 中央社CNA

食物外送員意外事故引起社會關注其勞動權益，為了讓事業單位與受僱勞工對雙方法律關係能有更明確認知，勞動部經蒐集歸納各法院判決、大法官解釋、行政機關 ...

#97. 「什麼都沒有⋯⋯」一個員工之死，揭露原民台「假承攬真僱傭 ...

工會董事牯慕瓦旦則是連「員額」的說法都存疑：「我自己覺得員額根本不是 ... 而針對原文會是否為「假承攬、真僱傭」一事，勞動部勞動關係司專門委員 ...

#98. 董監進修到府課程-服務介紹 - 中華獨立董事協會

上市、上櫃、興櫃及公開發行股票公司之董事、監察人、獨立董事、高階經理人、公司治理主管。 ... 第八大領域, 其他(企業繼承與家族管理、勞動契約與僱傭關係) ...

#99. 唔買勞保大件事—僱主僱員都要知

能因而喪失的僱傭權益。 假如雙方實質存在僱傭關係，即使僱主聲稱僱員為判頭或自僱人. 士，或僱員在合約中被稱為自僱人士，僱主仍須履行在有關法例下.