【離職率不到5%的留才術】
#金色三麥 克服新世代最棘手的流動率問題,連率兩年員工離職率不到5%!就靠這9大原則激勵新世代!
金色三麥
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,主持人葉淑芬小姐熱情洋溢的風格,讓整段訪談都充滿了歡笑,樂姬爆了很多賽可的內幕喔!...
葉淑芬 在 天下雜誌 Facebook 的最佳貼文
【除了獎金還有紅利!離職率5%的留才術大公開】
服務業的年輕工作者占多數,加上高流動率,一直是企業留才需要面對的挑戰。金色三麥總經理葉淑芬分享她的管理經驗➡➡
葉淑芬 在 天下雜誌 Facebook 的最佳貼文
某一天的早上8點多,來自市場強勢通路、Costco採購的一通電話,翻轉了金色三麥的聲量。
她在兩個月內,配合Costco嚴格的原物料、產品規格等要求,6月分進軍中和Costco的第一天,熱銷程度超越她想像。
葉淑芬經營Costco合作夥伴的方式,就是讓人感覺被看重。「前3年,我幾乎都在現場賣酒,每一家Costco分店店長,都有我的手機。」她認為…↘️
葉淑芬 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答
主持人葉淑芬小姐熱情洋溢的風格,讓整段訪談都充滿了歡笑,樂姬爆了很多賽可的內幕喔!