英業達桃園大溪廠大量資遣勞工，卻說是「季節性調整」，根本是撇清責任！事實上，#英業達早有惡性解雇的不良前科。
2015年3月的時候，英業達明明還在獲利，大溪廠卻突然資遣100多人，更扯的是同時仍再對外徵才，失業勞工只得上街抗爭。這次媒體報導，英業達大量資遣100多名「派遣工」，只怕又是「假派遣，真雇用」，因為英業達同時更聘進70幾名外籍移工，顯然只是 #把勞工當免洗筷，再次壓縮人事成本，卻讓多少勞工和家庭無法好好過年。
#桃園市的失業率是六都第一，有很大原因是許多不肖業者如華映等惡性關廠與資遣，但「假派遣」氾濫的情況，更成為惡性解雇的慣用伎倆，政府、國會一定要拿出具體保障派遣勞工的辦法，否則經濟的成長不會改善勞工的困境。
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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