卡達站2 賽前訪問
#2021的M1真的比之前好嗎
車架是新的，轉向變得更好一點，但是它真正的潛力應該是在更緊湊的賽道而不是Losail，因為在Losail有很多高速彎。在測試的時候我們也測試了新的空氣力學套件，林北覺更好也更具保護性，因為林北比較高。我們一直在空氣力學上下功夫，在直線上我們能快個幾公里，我們整季都會用它，從外觀上來看也好看了一點。
#關於輪胎的退化
林北賽後跟臘肉聊了一下，臘肉也有類似的問題，然後臘肉跟阿牛也有一些不同，所以這些數據確實很重要，可以來釐清問題。但無論如何臘肉還是比林北快，最後他拿下第5名。所以我們必須從這一點多下點功夫，因為林北在比賽一開始就遇到問題了，在第7～8圈之後林北遇到很大的麻煩，不得不放慢速度。所以之後所有的工作重點都將集中在這個方面上，我們必須努力提升後輪的使用壽命，因為林北認為我們可以比上個星期還要快。
#快多少呢因為大師兄的成績也很糟糕
事實如此，賽道上有很多優秀的車手，但上星期不是我們真正的實力，我們需要更快，林北和大師兄談過，但我們都沒辦法裝出一副英勇的樣子，因為我們都很失望，我們每個人都有自己的問題，我們都希望能有所改善。
#關於跟翻桌哥的碰撞
在現實中，競爭前五名或是競爭第五名之後的位置沒有什麼不同，這並不取決於位置，而是取決於不同的車手。有很多車手他們騎車的風格的很乾淨，很尊重其他的車手，但還有一些車手像翻桌哥，他們騎得更兇，但不插小其他的對手，所以如果你試圖關閉路線，他就會放開剎車，如果你不動他就會把你頂出賽道，現在就是這樣子的，尊重是一個很廣泛的詞，很難理解其極限，因為通常在過去，有時你可能會撞到另一名車手，但是你會盡量去避免。現在有些車手只考慮到自己的比賽，而不顧別人的死活。
如果我們在社交媒體上更直接的表達，就會引發無窮無盡的爭議。但林北必須說，在過去，車手之間的尊重總是與個性聯結在一起的。直到90年代有些硬漢車手，對他們來說，在比賽和訓練中無論多麼的激烈，都應該尊重那些不成文的規定。像是艾迪·勞森在練習賽的時候帶著他的車進入到史旺茲的車庫，向他的對手展示一個可能有點太接近極限的動作…
當林北少年時，年輕的車手比現在更尊重年長的車手，林北認為這是一個普世的觀念，不僅僅在MotoGP，但現在不完全是這樣了，在那個時候林北跟很多有經驗的車手一起比賽，像是Kazuto Sakata, Ueda or de Radigues，當林北看到他們的時候，他們就像林北的英雄，所以對林北來說這才是真實的，最後林北很高興能夠在職業生涯中獲得這麼多次的頒獎台，因為林北認為這是個偉大的成就，要像以前那樣行事已經不可能了，現在有更多的攝影機以及更多來自外界的壓力，如果你做出真實，真誠和樂觀的事情，他們就會開始每個星期在社交媒體不停的討論，讓你精疲力盡，今天我們必須得站在政治正確上，因為這個世界就是這樣子，過去的日子再也回不來了。
文章出處 gpone
https://www.gpone.com/en/2021/04/01/motogp/valentino-rossi-disappointed-morbidelli-and-i-werent-able-to-put-on-a-brave-face?refresh_ce
艾迪森做什麼 在 [轉錄]Re: [請益] 請問艾笛森和富士康- 看板NTSH89_2 的美食出口停車場
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板]
作者: chasel777 (12) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 請問艾笛森和富士康
時間: Mon Nov 23 19:16:39 2009
※ 引述《pinch (中平)》之銘言：
: 請問一下版上大大
: 小弟接到以下兩家公司的面試機會
: 一個是艾笛森的研發工程師 我知道試作LED大廠 但我是作光學設計的
: 不知道是有這個方面的缺嗎 不然我完全沒作過製程 囧
: 另一個是富士康的光學工程師 民生廠的 就像是手機vedor manager這樣
: 我之前在面板業作過手機面板 所以大概瞭解工作內容
: 都在台北 離我家距離也都差不多 但因時間緣故只能去一家
: 我知道大家好像都不太推薦這兩家 但還是上來詢問一下怎樣取捨好
: 還有有面試過以上公司職位的 可以分享一下嗎 謝謝
艾笛森的大概情況我可以為你說明一下...
晨跑已經取消 每天上班時間是八點 大是大概百分之七十的RD七點半就到了
晚上的話 大概是 我第一天上班是12點半走 後來沒有更早走過 禮拜六要上班
光聽這樣你可能跟我所有的朋友一樣有千百個疑問 比如有那麼多事情做嗎
你是拿多少錢之類的
錢的話 我是113電物碩 比台GG的N再少2k 年薪我不知道 每間公司都會說從優撫卹的
有那麼多事情做嗎 我只能說這是公司文化 我凌晨一點多抬頭起來看 40幾個RD大概
還有25個在 比我晚走又走來的人太多
值得一提的是 這公司離職率很高 撐得過三個月的新人據說大概只有一成
所以你如果真的去了 發現一開始某些人都不太理你 這也很正常
因為他們的熱情都花費在千百個前新人身上了 變的冷眼旁觀
但是大部分的人都很好相處 又都是年輕人 像我的主管他才71年次 人超好的
最後我想提醒的是 來這間公司的人有千百個理由 都見仁見智
有人深信發很多(是謎) 有人每天抱怨只想練經驗 因為這邊確實是可以學東西的
但是如果你沒有非常非常果決的心 真的不要去艾笛森
如果你只是像剛拼命考了研究所 所以第一個禮拜想找個很屌 操也沒關係的老闆跟
真的不要去艾笛森
因為是真的 真的 真的真的非常操
但是如果你覺得自己有抱負 不怕操 我也提供你一些建議 如果你要去上班了
第一 一定要申請到公司宿舍 每天多睡半個小時就是爽
我本身住新店 騎車到公司15分鐘 同事知道我沒宿舍之後篤定我很快會離職
第二 不要又太多自己的想法
你會很痛苦 真的 問你工作的問題就好 其他都不要問 很恐怖
我看艾迪森的文很少 希望可以幫到你 獻上我的第一篇文章 哈
有甚麼問題可以寄信再問我 我很樂意幫你解答 但是我不太會用這些功能
最後一定要讓你知道的 我在上班的第一個禮拜六就離職了
因為我實在無法每天哩哩紮紮只睡不到三個小時 我的情況是我個人情況
希望你可以客觀看我告訴你的事實 再去做判斷
祝你求職順利
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.229.27.239
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.110.83.54
... <看更多>