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[新聞] 為了一台微波爐佛心工友「被離職」北院40名法官集體連署請願留人 https://disp.cc/b/163-e3Y7 『台北地院一名張姓男工友見院內沒有微波爐，好心自購一台供法官們使用，沒想到卻被北院認定未經報備添購電器、未遵守用電安全規定，要求派遣公司將他解雇 (並要他簽下「自願離職書」)。 40名法官認為北院站不住腳，連署向院長黃國忠陳情，要求撤回成命...』
前陣子有個新聞，看了也是特別令人無奈。台北市某個新創公司，多年前面試一名跨性別者(男跨女)。該人因自我性別認同為女性，因此希望公司能開放讓他使用女廁。公司礙於種種原因無法同意，只能建議他使用無障礙廁所。該跨性別者認為這是性別歧視，而後向勞工局檢舉，並裁罰30萬元。公司只能訴諸官司，但後來台北高等行政法院認為該誇性別者性別認同為女性，公司行徑等同於要求他人接受一般性別觀念，判決公司敗訴。
我不知該如何評斷這件事情。但我總覺得社會某些弱勢族群，一遇上自己不開心的事情，便要訴諸法律或開始搞人，最後只會導致自己越來越被邊緣化。我相信這類事情發生的越是頻繁，只會導致公司更加不願聘用此類族群。
多年前有個跨性別友人，因堅持以跨性別身分投履歷，面試屢經挫折，好不容易找到了份頭路。後來總以各種理由曠職或請假，導致不管是資方還是同事都對其十分不滿。後來終於忍不住將其辭退。後來這名友人，想的不是自己曠職或造成公司營運問題，而是該怎麼向政府檢舉，幾經波折下來，替自己要到了一張「非自願離職書」，多領了些補助。當然這段時間也沒少想過，要如何向政府檢舉性別問題。
我那時很意外。因為我知道一旦他拿了那張非自願離職書，那未來找工作肯定會更加困難。也清楚那家前公司此後可能再也不願意聘用任何跨性別者。包含前幾年著名的柯達飯店事件，也都可能導致跨性別群體與社會的距離越來越遠。
倘若聘用跨性別者只是替公司製造麻煩，那以後就「與公司文化不合」開除好了。現在就連面試跨性別者都能出現問題，那以後乾脆就讓履歷石沉大海好了。
有時候，我真不知如何評斷這些事情。
［資訊分享］
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【申請資格】
單親家庭，家有18歲以下孩童
因疫情失去工作遭解聘或放無薪假者
【應備文件】
申請書 ⬅️內文此處有連結！
全戶戶籍謄本或戶口名簿影本
身分證影本
財力證明文件係指：(1)全戶109年度綜合所得各類所得清單(證明年收40萬以下)、(2)全國財產稅總歸戶財產清單
原薪資證明(存摺封面、內頁最後3個月薪資匯款紀錄)
轉介(單位/人)相關資料，如勞保轉出單、非自願離職書、無薪假證明或轉介機構、里長證明(擇一)
【申請期限】
即日起至善款用罄截止
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賈伯斯提醒大家~如果簽了一般離職書，就無法獲得資遣費，並申請失業給付喔！而公司開立「非自願離職證明」，對勞工日後找工作並不會造成影響，千萬別被老闆騙了！... ... <看更多>
把對話留著最好有他逼你簽自願離職書得照片然後跑一趟勞動部能錄音就錄音去下面這裡： 臺北市萬華區艋舺大道101號6樓西側、東側絕對不能簽. ... <看更多>
自願離職書 在 Re: [問題] 一定要簽自願離職書嗎- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
自願離職和非自願離職只差於是不是被資遣
初期我是不建議用被資遣的方式離職，雖然有資遣費可以拿
可是錢不多，如果下一家公司也知道你是被資遣的 壞處絕對多過好處
因為有"很大的機率"會認為你這個人有問題,所以被資遣
絕不會認為是公司有問題，就算公司有問題好了
那也不甘下一家公司的事情
不然我還是建議用自願離職的方式離職~~
另外 公司開除人很麻煩，還要報請政府機關單位
他們其實不太想留下紀錄...
給你做個參考 ~
※ 引述《nissyyoyo (新鮮屍體)》之銘言：
: 爬文都只找到"非"自願離職書的問題
: 所以請讓我再問一下
: 我工作快滿一個月的時候被主管約談
: 大概內容是如果我不自己辭職有天他也會開除我(語氣沒有很強硬啦)
: 因為他覺得我不適合他那邊團隊的氣氛
: 前天我自己提辭職了
: 因為即使我自己還想繼續做下去
: 也覺得都被那樣說了在裡面很難做人
: 我問主管離職有什麼程序嗎
: 他只說會拿"自願離職書"給我寫
: 雖然是我自願離職的可是一定要寫嗎
: 我下載到就服中心的"離職證明書"範本
: 自願跟非自願的差別只在勾選哪一項而已
: 但不知道公司的會不會跟這一樣(還是這是制式表格啊 第一次要寫真的不知道)
: 我只知道寫自願就不能領失業給付
: 我沒有經濟壓力只是單純的要找下一份工作而已
: 勾了"自願"會怎麼樣嗎
: 因為是第一次做正職所以不懂
: 麻煩幫我解答一下
: 謝謝
: 另外想抱怨一下
: 從9/12到明天我都沒放假過
: 一天又要做9-10小時(而且還要加班)
: 累到不行
: 只有偶爾會讓我"休半天"
: 我第一次做到有休半天的工作
: 問題是也還要去上班啊
: 感覺沒什麼意義
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◆ From: 61.60.128.85
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