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風險這玩意，會隨著位階的不同，市場主力市場資金乘數的不同，隨時係數在改變著。
對於一般散戶或者小額資金投資者，容易一個交易不小心、翻了船同時，就深入了它的泥綽，開始了一輩子可能對於風險的恐懼。
多半這般恐懼情況的發生，不外乎都是資金控管不當，以及獲利上的過度貪婪，所造成的部位由正轉負後，理所當然「懼的因子」於是被一一建立、一一泥中發芽生長，最後結果大概只剩某場交易裡被OVER完蛋。
常勝贏家，且是長期贏家，總會每場都對風險警惕著，而不是用100%的心情來篤定每個今天不會發生、未來每個明天不會發生，但歷史上總在次次隨時隨刻又隨機地應證著：「總老在發生，且來的莫名其妙。」
贏家總是知道風險時常如此狡猾般地隨時存在，因此每一年才必須在一個交易段落之後，來為自己做一個年度策略的檢視與調整，好因應新的一年，可以用更勝率的方式，來與「風險」較勁，來讓「獲利」繼續勝利。
只要不再存在僥倖心態，相信每個喜愛期貨的投資者，都能藉由每一年的年度自我檢視中，明白自己的優勢在哪、弱點又是什麼，為自己在期貨的泥，享受完整小芽到大樹的獲利過程，一日比一日更穩更強。
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a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
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栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
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轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶：勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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