關於 育嬰假可以請多久 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 為了育嬰或出國念書，我可以申請留職停薪嗎？ - 法律百科

育嬰 留職停薪是性別工作平等法第16條第1項所明文規定的，只要勞工符合任職滿6個月以上、在子女滿3歲前，均可申請最多2年的育嬰留職停薪，雇主依法不可以拒絕。如果任職未滿 ...

#12. 就保育嬰留職停薪津貼申辦（個人申辦用） - E政府

(三) 依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。 二、給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60 ...

#13. 最新消息-育嬰留職停薪結束後要讓員工回復原有職位

育嬰 留職停薪申請條件放寬請老闆依法准假 性別工作平等法實施已多年，其中有關育嬰留職停薪的規定，當初立法是考量多數父母仍需親自負擔養育幼兒的責任，故為同時保障 ...

#14. 生育福利站-勞動部全球資訊網中文網

雇主依規定給付產檢假薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。 ... 之被保險人，其共同生活期間得依第11條第1項第4款及前3項規定請領育嬰留職停薪津貼。

#15. 【疑問】育嬰留職停薪津貼應該要在多久前提出申請呢？

還有謀職假可以休10天公司只給休4天,該怎辦?謝謝. ... 請問員工請育嬰假,勞健保是否轉出? ... 請問育嬰假請完要回公司上班會被調到外縣市的部門是合理的嗎??

#16. 陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2021最新

育嬰假可以請多久 ？1. 育嬰假每次以不少於6個月為原則，一次最長只可申請2 年。2. 育嬰假最晚可以請到小孩滿3歲前，所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰留職停薪，最長也只 ...

#17. 2022育嬰留職停薪津貼懶人包：資格條件、補助金額、線上 ...

育嬰 留職停薪，也就是俗稱的「育嬰假」，是依據《性別工作平等法》規定，只要孩童未滿3歲，符合資格的父母雙方都可以依法辦理，且單親家庭、未婚的情況也 ...

#18. 2022最新！育嬰留職停薪懶人包，育嬰留停申請、津貼給付

依照《性別工作平等法》第21條規定，「雇主不得因育嬰留職停薪視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分」。依此，雇主不可以因為缺勤而扣減全勤 ...

#19. 育嬰假最少請多久 - Craot

1.申請育嬰假，以每次不少於6個月為原則，一次最長只可以申請2年。 2.最晚可以申請到小孩滿3歲為止， 所以假設你是在小孩2歲的時候申請育嬰假，那最長只會核定你1年的育嬰 ...

#20. 軍職人員育嬰留職停薪津貼及薪資補助發給作業要點 - 臺銀人壽

(三)申請人請領育嬰留職停薪津貼期間包括中華民國一百十年七月一日前後. 者，自該日起之日數依前款規定按比例計給。 (四)志願役官兵同時撫育子女二人以上者，以請領一人之 ...

#21. 約聘僱人員相關問題11~20 - CCS 人事服務平台

Q12 、約聘僱人員請育嬰假，復職後，年資是併計育嬰假期間嗎？ ... 確認申請人與投保單位間僱傭關係已終止，即不符合性別工作平等法辦理育嬰留職停薪之規定，勞工所請 ...

#22. 育嬰假請領津貼好簡單！請假在家帶小孩也有錢拿

育嬰假可以請多久 ？ ... 1. 育嬰假每次以不少於6個月為原則，一次最長只可申請2年。 2. 育嬰假最晚可以請到小孩滿3歲前，所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰 ...

#23. 育嬰留職停薪可以請多久 - O2cllence

Q：育嬰假留職停薪可以請假多久？A：育嬰留停不得超過2年。每次申請時間需超過30日，不必一次請到6個月。 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停 ...

#24. 法規內容-教育人員留職停薪辦法 - 教育部主管法規查詢系統

必要時得延長一年。但為取得學位需要者，得再延長一年。 六、教育人員依前條第二項第三款規定借調者 ...

#25. 大陸配偶生產可請育嬰留職停薪津貼？ | 《現代保險》雜誌

今（一○一）年五月太太就要生產，我看到我們公司有女同事，只要生小孩就能請半年的育嬰假，而且還有津貼可領。請問，大陸配偶也有這樣的福利嗎？要具備 ...

#26. 孕媽咪申請育嬰留停前必讀｜育嬰留停相關Q&A

1. 如何申請育嬰留職停薪？ · 2. 父母都可以申請育嬰留職停薪嗎？ · 3. 育嬰留職停薪可以請多久呢？ · 4. 請育嬰假，還能領全勤獎金嗎？ · 5. 單親或未婚父母 ...

#27. 教職員工育嬰留職停薪作業流程

上，育有未滿三足歲子女者，得申請育嬰留職停薪。 （二）所稱留職停薪，係指教職員工因育嬰需要，經校長核准離開原職務. 而保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或 ...

#28. 『育嬰留職停薪及津貼』申請 - 勞工處- 彰化縣政府

為了兼顧勞工父母就業及育兒需要，所有受僱勞工任職滿半年後，育有3歲以下子女，參加就業保險年資滿1年、依性別工作平等法第16條規定辦理育嬰留職停薪期間，得申請育嬰 ...

#29. 催生新制！ 行政院拍板：增2天產檢假、育嬰留停津貼增2成

營造友善生養環境 · 三大友善生育措施即日起上路 · 軍人父母，也可同時申請育嬰留停規定 · 相關內容.

#30. 勞工育嬰留職停薪可10日前申請雇主不同意恐挨罰 - 聯合報

陳信瑜指出，原本的《育嬰留職停薪實施辦法》並未規定勞工應在多久前，向公司提出育嬰留職停薪申請，因此大多是依公司的工作規則或相關請假辦法辦理。

#31. 哪個行業的爸爸，最敢請育嬰假、陪產假？ - 天下雜誌

但兒盟調查報告指出，仍有高達八成的爸爸沒有申請過育嬰假，此數據可能僅能呈現一小部份不同行業的男性育兒樣貌。 廣告. 除了留職停薪的育兒假可請，政府 ...

#32. 在申請育嬰留職停薪津貼前，必須要先了解育嬰假該如何申請喔

請育嬰假是有法源依據的！ 首先，一定要知道「育嬰留職停薪」是「性別工作平等法」所規定的工作權益，無論是在職中的爸比或在職中的媽咪都可以申請！ ·申請「育嬰留@ ...

#33. 留職停薪

育嬰. 養育三足歲以下子女者, 期間以二年為限，必要時得再申請延長一年 ... 號函規定，在留職停薪期間如發生請領生活津貼之各項補助事故時，因其既已停薪，自不宜再發 ...

#34. 育嬰留停期間配偶離職的話，會因此而需要復職嗎？

依照性平法規定，勞工任職達半年以上時就可以向雇主申請育嬰留停，在小孩三歲以前，最多可申請到兩年的期間，而且資格符合的話還可另外向勞保局 ...

#35. 公務員連請2年假南市社會局：不得拒絕員工育嬰假

鄭妙君強調，該員長期請假照顧長輩及生育子女雖是合法權利，但她覺得不妥曾與該員懇談勸說，但對方考量家庭照顧壓力，仍堅持申請，並依中央規定的公務人員 ...

#36. 育嬰假/育嬰留職停薪與育嬰津貼懶人包【育兒常見問題】

但是現在回想起來當初可以帶著Ariel四處交朋友增廣見聞也挺不錯的。 嬰假規定, 育嬰假六成薪, 育嬰假申請書, 育嬰假勞健保, 勞基法育 ...

#37. 小孩三歲前爸媽三大育嬰津貼權益 - 媽媽經

育嬰 留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前，所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰留職停薪，最長也只會核定1年11個月的育嬰假。 如果是同時照顧兩位以上的小孩，育 ...

#38. 孕媽咪-如何申請產假以及育嬰假 - 米米羊的窩

所以申請"育嬰假"是很重要的！ ... 在那之前要先懂有這幾種假可以請 ﹝2016年目前規定﹞. 1.產假 ... 「育嬰留職停薪」可以請多久.

#39. 可以申請請領「育嬰留職停薪津貼」！

讓我們一同來瞭解育嬰假應該要如何申請吧！ ... 「育嬰留職停薪」可以請多久呢？ ... 育嬰留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前，所以若是小孩1歲1個月時申請. 育嬰留職停 ...

#40. 提振出生率！育嬰留停假領8成薪「夫妻可以同時申請」 7／1上路

育嬰 留職停薪規定也將放寬，未來雙親可以同時申請，且可以同時請領津貼，配偶未就業，受雇者也可以申請，申請期間可以少於6個月，不低於30天，以申請2 ...

#41. 公務員夫妻看過來！育嬰假新制17日上路津貼多寡報你知

育嬰 留職停薪6個月內，按規定能領本俸的6成津貼。若是以高考一般行政8職等公務員來算，薪水將近5萬元，但是本俸只有3萬多元，因此若是6成本 ...

#42. 符合3大條件可請育嬰留停提前復職津貼可領滿足月

文／紀佳妘. 每個孩子都是父母的寶貝，越來越多人不想錯過他們的童年，決定向公司申請育嬰假，卻又擔心家庭經濟無法負荷，這時育嬰留職停薪津貼加減能 ...

#43. 留職停薪育嬰假大家都請多久？ - BabyHome親子討論區

目前我請了半年，但又想再請半年，讓寶寶一歲時離乳後回職場。請半年回職場好處是可以有薪水，而一年後回職場是餵母奶剛好停掉，比較不用擔心擠奶那些 ...

#44. 受僱者在育嬰留職停薪期滿前可以延長或提早復職嗎？

性別工作平等法第16條第1項、第17條第1項定有明文。受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤 ...

#45. 育嬰留職停薪津貼再加碼！加發20%薪資補助，常見3問

資料來源：勞工保險局問題1：育嬰留職停薪津貼可以領到多少錢？領多久？2021年7月1日加發的育嬰留職停薪薪資補助是否需要另外提出申請？

#46. 【搶救少子4】7/1起育嬰留停津貼上調至8成薪夫妻可同時請假 ...

至於領錢的部分，以勞保為例，勞工是依據《就業保險法》規定，當被保險人的保險年資合計滿1年以上、子女滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪津貼，領6成薪、每 ...

#47. 想請育嬰假嗎?來看看育嬰留職停薪申請與復職大整理@ 郭小蜜 ...

＊若要請假時有二個寶貝，以年紀最小的未滿三歲為申請基準 · ＊基本上每一胎可以申請一次， · ＊育嬰假期間之社會保險費應自行付擔，但可以申請遞延三年，直接在申請表上勾選

#48. 育嬰假/育嬰留職停薪與育嬰津貼懶人包【育兒常見問題】 - 部落格

(1)育嬰假與育嬰津貼相關規定請領資格: 1.受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前， ...

#49. 身懷六甲的我有哪些職場上權益? - 劍無鋒律師事務所

另注意者為依據「育嬰留職停薪辦法」規定，育嬰假必須「事先」以「書面」向雇主申請。事後或口頭請假，法院實務有認為所請育嬰假手續不合法。請畢後申請復職，雇主不得拒絕 ...

#50. 育嬰假、育嬰津貼懶人包！一次解答14個常見問題 - 嬰兒與母親

根據《性別工作平等法》第17條規定，除特殊情形外，雇主不可拒絕員工於育嬰留職停薪期滿後申請復職。若雇主不讓員工恢復原職或在育嬰假期間被資遣，員工可 ...

#51. 有人請過兩年育嬰假的嗎？ - 親子板 | Dcard

工作滿半年之後。兩年育嬰假的好處是前半年可以有政府的八成薪補助，後面一年半起碼有勞健保（當然公司額的 ...

#52. 2021育嬰津貼申請步驟＆常見問答，另有【網路申辦】教學 ...

因此以前若想把雙胞胎的育嬰留職停薪津貼領滿，得花兩年時間。 但現在勞動部放寬規定後，有雙胞胎的父母將可同時請育嬰假、也可以同時申請 ...

#53. 在臺工作之外國人生產時，可以申請育嬰假 - 恩典法律事務所

小倩於該段期間能向勞保局申請育嬰留職停薪的津貼嗎？ 恩典法律事務所周安琦律師. 女性受僱者為照顧幼兒，向雇主申請留職停薪之相關規定 ...

#54. 為了育嬰或出國念書，我可以申請留職停薪嗎？｜法律百科

A心想父親可以請育嬰假嗎？ ... 育嬰假期間是否會影響原有的社會保險？ ... (一)育嬰留職停薪依性別工作平等法第16條第2項規定[8]，勞工可以在育嬰 ...

#55. 受雇勞工篇| 婦女新知基金會

想要請產假、育嬰假，有哪些規定或限制?遇到職場歧視跟差別待遇怎麼辦?不管你是勞工、雇主或是公教人員，想知道如何依法保障自己權益，請參考本會「性別與工作 ...

#56. 「公教人員申請育嬰留職停薪津貼」Q＆A專輯100

A1：查公教人員保險法第3條規定：「本保險包括殘廢、養老、. 死亡、眷屬喪葬及育嬰留職停薪五項。」，因此育嬰留職. 停薪津貼為公教人員保險之保險給付項目。 Q2：公保被 ...

#57. 關於育嬰假-必須知道的事｜愛小宜

Q:我沒有結婚, 是未婚媽媽(爸爸), 請問可以申請嗎? A: 若未婚者, 想申請育嬰假, 除了依規定提出留職停薪證明外, 只要有撫育自己子女的 ...

#58. 陪產假、育嬰假何時請?薪資計算?準爸媽權益不可少!

(一)產檢假：懷孕婦女有產檢需求時，可以請休產檢假; (二)安胎假：經醫師判斷須在家休養或是住院安胎的媽咪假期.

#59. 如何申請育嬰留職停薪津貼?

「育嬰留職停薪」，也就是所謂的「育嬰假」。 「育嬰留職停薪」是「性別工作平等法」所規定的工作權益，. 無論是在職中的爸爸或在職中的媽媽都可以 ...

#60. 【育嬰假、侍親假、產前假...】社工師「依法」善用福利3年 ...

台南市社會局一名女社工師3年來依相關規定請假，換算至今上了7天班卻「依法」領走36萬元，此舉招來爆料；消...

#61. 請育嬰假可領多少薪水？ 如何申請？ 年終可以領嗎？ - Money101

所謂的「育嬰假」，以法令用詞來說，就是《性別工作平等法》第16條、第22條規定與《育嬰留職停薪實施辦法》所規定的「育嬰留職停薪」，在育嬰留職停薪期間 ...

#62. 教保員申請病假、娩假及育嬰留職停薪

二、依「幼兒教育及照顧法」第25條第5項規定：「公立幼兒園第一項、第三. 項及第四項以外之教保員、助理教保員及其他人員，依勞動基準法相關規. 定，以契約進用；其權利 ...

#63. 育嬰留停期間再懷孕生產- - 1111社群討論區- 工作、職場

受僱者於依本法第十六條第一項規定申請育嬰留職停薪期間屆滿前分娩或流產，於復職後仍在本法第十五條第一項所定之產假期間時，雇主仍應依本法規定給予產假 ...

#64. 想請卻又不敢請？ 民眾的育嬰假真實經驗大公開 - 公視P#新聞 ...

統整勞動部對育嬰假以及育嬰留職停薪津貼相關請領規定，根據性別平工作平等法第16條，受雇者任職滿一年之勞工，在育嬰育嬰留職停薪期間，每生育一名子女可有長達24個月的育 ...

#65. 懷孕想請育嬰假，主管：直接離職比較快！ - 關鍵評論網

懷孕勞工媽咪請產假、育嬰假是合法權利，卻常有孕媽咪遭資方刁難， ... 說請育嬰假半年需要人頂替，也是叫我乾脆離職，用支遣的方式，也有錢可以領。

#66. 育嬰假薪水與津貼相關規定、申請辦法攻略，別忽視自己的權益！

育嬰假可以請多久 ？ ... 寶寶滿3歲前，每次已不少於6個月為原則，最長可以到2年。 當然這部分也可以與老闆協調提前或延後復職，勞工局還是會按照公司跟簽訂 ...

#67. ［育嬰假請領津貼］在家帶小孩也有錢拿，這樣做就對了！

依性別工作平等法第十六條第四項規定訂，申請育嬰留職停薪（育嬰假）是大家的權益，如果有需要可以向老闆（雇主）申請，但很多人在申請及相關注意事項還是 ...

#68. 兩岸企業員工婚假及產假規定的差異分析作者： 蕭新永

大陸一般是指在嬰兒未滿一周歲之前，員工認為有需要，可申請最長6個月的哺乳假，按原工資收入的75-80%支付；我國規定可申請最長2年的留職停薪假，但可申請《就保法》規定的 ...

#69. 若是想要申請育嬰留職停薪津貼前，請育嬰假必須要知道的事!

請育嬰假是有法源依據的！ 首先，一定要知道「育嬰留職停薪」是「性別工作平等法」所規定的工作權益，無論是在職中的爸比或在職中的媽咪都可以申請！

#70. [請益] 育嬰假至少要請6個月? - publicservan

育嬰假 最長是3年請問有規定最短要請多久嗎? 網路上大多是說最短要請6個月不過看公務人員留職停薪辦法第5條及第6條規定並沒有這種限制，是另外有什麼函 ...

#71. 【2022孕產假】產檢假/安胎假/陪產假/產假/育嬰假/家庭防疫 ...

生產相關的請假權益種類繁多，舉凡從產檢假、安胎假、陪產(檢)假、產假到育嬰留職停薪， 每個規定都各不相同，常讓準爸媽們一頭霧水。

#72. 留職停薪最長可請多久 - Mittos

育嬰 留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲之前，所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰留職停薪，最長也只會核定1年11個月的育嬰假。 一、 育嬰留職停薪（育嬰假）需提前10天申請、 ...

#73. 請育嬰假，可以領年終獎金嗎？ - Mobile01

107年1至7月的工作如常、沒有犯錯。小美可否按比例要求107年度的年終獎金？ 勞動法規中並未規定雇主給予勞工考績、考核的標準應該如何 ...

#74. 2次育嬰假、2次侍親假／太誇張！國小老師請11年長假 - 自由時報

根據該校人事室資料，該師從九十五年八月一日起請育嬰假兩年半，九十八年二月一日短暫復職三個半月，接著又請第二次育嬰假，直到一○一年一月底；同年二月 ...

#75. 育嬰假年資如何計算 - Rachelay

育嬰 留職停薪實施辦法第4條規定：「育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算。 若員工於育嬰留職停薪期滿復職後，申請育嬰留職停薪之當年度之特別休假 ...

#76. 【知識】ㄧ次搞懂育嬰留職停薪與津貼相關規定與流程

依照修正前性別工作平等法第16條的規定， 自103年12月13日起，只要在公司任職滿「6個月」以上， 便可向公司申請 ...

#77. 育嬰假需多久之前提出申請-中華人事主管協會

想請問: 您好想請教一下,法令上針對育嬰假事前提出的時間是否有約定,比如說是一個月.二個月前.或由企業自行約定即可. 依據育嬰留職停薪實施辦法第2條規定，應事前以 ...

#78. 產假與育嬰假- 維基百科，自由的百科全書

上海女職工除了國家規定的98天產假，還包括30天的生育假。自2021年11月25日生育假由30天增加到60天，即上海女職工產假與生育假相加可共有158天假期。此外上海增加育兒假， ...

#79. 申請育嬰假資料 - Rantasa

(二) 子女滿3歲前。. (三) 依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。. 二、 給付標準：. 勞動 ...

#80. 育嬰假育嬰留職停薪育嬰津貼領多少? 怎麼請?請多久?問題整理 ...

員工任職滿半年後，於每一個子女滿三歲前，都可申請育嬰留職停薪假，. 期間至該申請的子女滿三歲為止，但時間最久不得超過兩年。 若同時撫養子女二個人 ...

#81. 產假／生育給付／育嬰假，一次搞懂！ - 狐狸媽的生活點滴

產假／生育給付／育嬰假，一次搞懂！ · 3) 申請人的國內金融機構存摺影本。 · 2) 子女滿3歲前。 · 3) 依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。 · 每一子女 ...

#82. 【勞動部育嬰留職停薪&就業歧視禁止】你要請 ... - 小肥妮吱吱叫

我之前跟洪把拔認真討論過育嬰假的問題，是洪把拔請還是我請?? 勞動部規定: 子女滿3歲前，工作保險年資合計滿1年以上，依性別工作平等法之規定，育 ...

#83. 育嬰假、離職、特休 - 中小企業法律諮詢服務網

公司在知道您要離職的前提下，依照性別平等工作法第16條及第21條之規定，雇主仍不得拒絕員工申請育嬰留職停薪之請求。 依照勞動部之解釋，若勞工於約定給 ...

#84. 公務人員育嬰假六成薪 - Monsterurt

本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。五 ...

#85. 勞動部預告：7/1起申請育嬰留停最短可請30天10天前書面告知 ...

由於現階段留職停薪規定是每次不少於6個月為原則，經勞資協商後可縮短，這次內容明訂，受僱者在子女滿3歲前，如有少於6個月育嬰留職停薪需求可提出申請， ...

#86. [閒聊] 大家最長育嬰假請多久？ - 看板PublicServan - 批踢踢 ...

大家晚上好請問大家最長育嬰假請多久規定最長到3足歲，所以有人從一出生就請，請滿3年的嗎---- Sent from BePTT.

#87. 拍板！育嬰留職停薪津貼變8成投保薪資 - 工商時報

依照現行規定，在職的父母親若有育嬰需求，依照法律規定可以「分別」申請育嬰留停，現行規定是3歲以下子女可以請最多2年的育嬰假，且可以同時請領最多6個 ...

#88. 7 月1 日上路！行政院公布：留職停薪育嬰假可領8 成薪 - Heho ...

未滿30 人之事業單位，經勞雇雙方協商後，亦得適用性別工作平等法有關減少或調整工作時間規定。 這邊最重大的變革，就是留職停薪的津貼從補助6 成薪，調高 ...

#89. 想請卻又不敢請？民眾的育嬰假真實經驗大公開｜#每月一訪 ...

性別工作平等法第16條規定，受雇者在職滿6個月，可申請為期最長2年的 育嬰假 。從2009年開放申請 育嬰 留職停薪津貼以來，每年申請案至少都有超過10萬件， ...

#90. 19個問答帶你迅速了解育嬰留職停薪申辦及請領津貼！

依性別工作平等法第十六條第四項規定訂，申請育嬰留職停薪（育嬰假）是大家的權益！ 育嬰留職停薪貼心小提醒. 員工如果有需要可以向公司申請，公司不能拒絕或刁難 ...

#91. [請益] 請問育嬰假最多可以請多久? - 看板Teacher

我現在正在請育嬰假中，原本今年8月要復職但想再多請一年，讓小孩再大一點直接去幼幼班但是不是有規定三歲以前最多請2年? 這樣就會變成我只能請到明年的五月，也就是 ...

#92. 完整說明育嬰假(育嬰留停)津貼申請及常見問題(2022.03更新)

A：可以的！ 性別工作平等法第22條規定自2022年1月18日起已刪除，自該日起，不論配偶是否就業 ...

#93. 育兒福利懶人包｜不只育嬰留停可領八成薪，還有這些新規定？

不過，根據《性別工作平等法》第15 條：受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。產檢假及陪產假期間，薪資 ...

#94. 讓您不再害羞又難啓齒！育嬰假全攻略！

申請育嬰假留職停薪，法律有規定需要提出書面申請，並且明確告知雇主你要請多久，另外更重要的是要有配偶的就業證明，若配偶在未就業的狀況下，是不 ...

#95. 育嬰留職停薪與津貼相關規定、申請辦法、常見問題｜孕期知識

想要陪伴孩子成長，在職場和家庭間，選擇了「育嬰假」。育嬰假誰可以申請？ · 寶寶滿3歲前。 · 寶寶滿3歲前，最短可以請30天(但以2次為限)，最長可以到2年.

#96. 育嬰留職停薪、產檢假新措施於7月1日上路 寰瀛法律事務所 ...

(一) 申請期間條件放寬 勞工申請育嬰留職停薪之期間，原先育嬰留職停薪實施辦法規定原則上每次留職停薪之期間不可少於6個月。為鼓勵陪伴子女成長，修正後 ...