We want u!物理治療師
徵才說明:
專職物理治療師一名、兼職治療師一名
需骨科及輪值小兒物理治療師
(兒童發展中心包含物理、職能、語言、心理等多重專業跨領域合作)
本診所為專業復健科診所。 病患類型包含骨科、神經及小兒復健。
預計到職日110年11月1日
**歡迎應屆畢業生投遞履歷應徵**
工作地點:台北市信義區基隆路二段145號
(捷運站出口,交通便利)
*治療師薪水:48000~55000元起(獎金另計)
獎金:年終獎金(全薪一個月起)、二節獎金(端午、中秋)、自費項目拆帳獎金(個人及團體),銷售獎金(輔具、耗材、其它⋯⋯)、單日人數達標獎金
健康專欄獎金等
*兼職時薪300元
*自費發展項目:徒手治療,運動治療訓練(Redcord,Pilates彼拉提斯)一對一工作站、Pilates器械及墊上團體訓練課程、重訓設備、骨震波治療、高能量雷射治療...等。
*福利:聯盟診所舉辦專業進修課程補助、到職滿一年享公會年費全額補助、滿一年享專業進修課程補助、員工旅遊全額補助、定期員工聚餐、尾牙抽獎活動、刷手衣制服、團體保險。
*勞基法權益:享勞健保及勞退,到職滿半年享3天特休、滿一年再7天特休!
意者請將履歷(履歷、自傳、相片、相關證書)缺ㄧ不可轉為PDF檔 寄至
rehabforce77@gmail.com
郵件標題-姓名+應徵正職或兼職物理治療師。
務必確認信件是否夾帶完全。
應徵者請以e-mail為聯繫管道,謝謝。
聯絡人:謝老師
電話:0227327311
地址:台北市信義區基隆路二段145號
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,在政府提高薪資待遇與加強專業形象宣導的情況之下,居家照服員的平均月薪在去年12月底達到3.8萬元,去年投入居家照服的人力約有6500人,#比往年高出4倍,且在年資未滿一年的新進照服員中,有20%具有大學以上的學歷,可見政府推廣照服員的策略相當成功有效👏👏 然而,長照人力的缺口不只照服員和社工,...
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We want u 物理治療師
有興趣的請洽下面這個信箱~
Rehabforce77@gmail.com
醫院/診所名稱: 信義原力復健科診所誠徵
招聘職務: 物理治療師
招聘人數: 1-2 人
工作經驗: 0 年以上
條件要求:
專職物理治療師一名、兼職治療師一名
需骨科及輪值小兒物理治療師
(兒童發展中心包含物理、職能、語言、心理等多重專業跨領域合作)
本診所為專業復健科診所。 病患類型包含骨科、神經及小兒復健。
預計到職日110年11月1日
**歡迎應屆畢業生投遞履歷應徵**
工作地點:台北市信義區基隆路二段145號
(捷運站出口,交通便利)
*治療師薪水:48000~55000元起(獎金另計)
獎金:年終獎金(全薪一個月起)、二節獎金(端午、中秋)、自費項目拆帳獎金(個人及團體),銷售獎金(輔具、耗材、其它⋯⋯)、單日人數達標獎金
健康專欄獎金等
*兼職時薪300元
*自費發展項目:徒手治療,運動治療訓練(Redcord,Pilates彼拉提斯)一對一工作站、Pilates器械及墊上團體訓練課程、重訓設備、骨震波治療、高能量雷射治療...等。
薪資待遇: 45,000~49,999元
公司福利:
*福利:聯盟診所舉辦專業進修課程補助、到職滿一年享公會年費全額補助、滿一年享專業進修課程補助、員工旅遊全額補助、定期員工聚餐、尾牙抽獎活動、刷手衣制服、團體保險。
*勞基法權益:享勞健保及勞退,到職滿半年享3天特休、滿一年再7天特休!
招聘截止日: 2021-10-31
意者請將履歷(履歷、自傳、相片、相關證書)缺ㄧ不可轉為PDF檔 寄至
rehabforce77@gmail.com
郵件標題-姓名+應徵正職或兼職物理治療師。
務必確認信件是否夾帶完全。
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職能治療師兼職 在 楊華美 花蓮縣議員 Facebook 的最佳貼文
💁♀【花蓮的第一場特教專案會議】💁♂
今年5月和議員夥伴及各市代、鄉代一起和特教家長聚會後,我們辦公室就一直在想要如何推進特教家庭處境改善的相關工作,左思右想,不如從讓特教家長和縣府相關局處直接對話開始吧!🗣
我們辦公室今天上午在議會3樓會議室舉辦「特殊教育身心障礙學生的生涯發展及其主要照顧者支持系統」專案會議,採 #世界咖啡館 模式邀請身心障礙者及其家長、相關專業工作者參與,針對特教生「#就學」、「#就業」、「#就養」、「#照顧者支持系統」四大主題進行分組討論。不只 立法委員 蕭美琴 辦公室主任林俞君、 張峻 議長助理梁哲彬、 張懷文
議員、 張美慧 議員、 Lamen Panay 蔡依靜議員到場傾聽民意,縣府團隊教育處處長 #李裕仁、社會處處長 #張逸華、衛生局技正都率員出席,家長們紛紛回饋「這是花蓮首度讓特教家長和縣府官員跨局處直接對話的會議」、「特教家庭的心聲總算有人聽見了」。👂
我希望透過特教專案,讓家長和縣府團隊進行直接的對話與溝通,期待能夠在社會上或校園內增加融合教育的倡議與宣導,讓一般社會大眾與特教家庭相互看見,增加理解的可能性。👀
就業組桌長 #王芯婷 分享特教家長最期望的是孩子們能夠學習照顧自己、自立生活,培育特教生就業,不只是一種自我價值的實踐,也是一種身而為人的基本權益,同時希望透過工作讓身障者不會退化、活化身心,建議能增加雇主端的教育宣導與獎勵,讓雇主願意聘用身障者。希望拆解在地產業工作項目,進行職業再設計,針對身障者的就業興趣,提供更多兼職或在家工作的選項、進行以就業者的職能再訓練,並改善工作環境的無障礙硬體動線設施。🧐
就學組桌長 #蔡逸勳 分享特教家長普遍擔負孩子照顧、就學通勤接送的重任,花蓮學校缺乏特教課後或暑期輔導課程、特教助理申請核定期過長讓家長擔心孩子在校安全、縣府提供的夜間或假日照顧支持系統少、轉銜階段的資訊取得不易;造成家長求職、經濟、照顧、資訊取得上的困難,提出希望市區的學前特教班能比照偏鄉能夠有專車服務、簡化申請特教助理流程、增加特教生學校課輔或暑期輔導時間等建議。🚌
就養組桌長 #王文娟 分享特教家長具體針對花蓮縣溫水復健游泳池暫停營運、無障礙廁所照護床匱乏、輔具中心缺乏兒童輔具等問題,具體提出建議縣府再多找亞緻會館討論特教游泳復健合作、在輔具中心規劃輔具展示空間等硬體方面的改善方案;另外針對身障領域社工不足、專業治療師不足、居服人員特幼照護之能不足等軟體問題,提出建議縣府提高專業人士薪資及員額預算編列、增加居服人員職能訓練等構想。🤔
照顧者支持系統組桌長 #鄭佩馨 分享特教家長花很多時間在照顧特教孩子,常遇到寒暑假、假日、課後照顧、小作所不足等收托、照護、職能訓練問題,尤其是花蓮缺乏罕病的衛教,讓罕病兒易受霸凌;缺乏身障社工或學校社工,家長端的喘息服務不足,支持系統又多以大團體活動方式進行,較難讓同屬性的特教家長進行交流互動;更期待能有諮詢統合的資源系統,整合公部門相關醫療、衛教、社福資源。👶
家長另外提出花蓮安置機構缺乏重症或情緒障礙的收容機制、身障相關補助通常只能擇一申請、特教生在校易遭受霸凌、照顧者與身障者雙老等議題,也有語言治療師建議一定要設置醫療院所聽力檢查、增聘公職語言治療師。👨⚕👩⚕
教育處回應目前將結合立委力量,向中央申請學前特教幼兒交通車新購車經費,針對轉銜教育的部分,每年10、11月各校都會辦理說明會,未來將更加強特教老師和家長的溝通,協助家長進行學校選擇。也將透過鑑輔會的機制充分協助家長,提供孩子最適的校園安置。🤱
社會處回應將針對身障者進行就業興趣普查,提供個別化的就業輔導服務。過去多由社工針對身障家庭個別需求提供服務,未來將更細緻的按身障家庭屬性規劃家長支持團體,並嘗試規劃舉辦年度身障福利資源說明會,提供公部門資訊,增加家長喘息與交流的機會、身障家庭雙老家庭服務的宣導,研議在花蓮推動時間銀行的可行性。💪
衛生局回應長照2.0的服務對象不只是老人,也包含身障者,未來將針對特教家庭加強宣導,主動提供資訊,同時輔導各站點人員的教育訓練。雖現行法規沒有明定無障礙廁所內應設置照護床,但考量照顧者需求,目前慈濟醫院內已成功建置;衛生局也正在改建中,未來將作為其他單位改建參考時的示範點。🏥
我相信這次的特教專案會議是個開始,相信,在立委、議員夥伴、各級民代的關心下,將有助於縣府團隊與特教家庭進行後續的溝通與合作,讓花蓮的特教家長、身障家庭及身障者都有更好的福利資源與生活環境。👫
#花蓮縣議員 #楊華美 #新花蓮美一天 #特教 #身障 #專案
職能治療師兼職 在 陳靜敏 Youtube 的最佳解答
在政府提高薪資待遇與加強專業形象宣導的情況之下,居家照服員的平均月薪在去年12月底達到3.8萬元,去年投入居家照服的人力約有6500人,#比往年高出4倍,且在年資未滿一年的新進照服員中,有20%具有大學以上的學歷,可見政府推廣照服員的策略相當成功有效👏👏
然而,長照人力的缺口不只照服員和社工,還有廣大的護理人員、物理治療師與職能治療師‼在政府直接加薪的鼓勵之下,#有些照服員的薪水居然高於進入門檻較高的護理師,讓許多受到長時間訓練、擁有專業執照的護理師感到相當受挫與打擊,甚至說出「乾脆轉任照服員」的喪氣話......
💥💥面對有問題的長照人力薪資架構,薛瑞元次長竟然回說,護理人員轉任照服員也是一種人力流動的方式⁉這樣很好⁉ 我聽到的當下超傻眼🙄🙄 這簡直是專業的浪費!專業護理所學和生活照顧根本完全不一樣!政府在補助進入門檻低的照服員後,是不是也應該關愛一下我們辛苦又低薪的護理人員?也給我們的專業人力一點誘因?而不是一派輕鬆地回說「這樣很好」🙄🙄🙄
昨天我才出席南港郵局節餘空間設置綜合式長照機構的簽署合作意向書儀式記者會,#再一次提出要讓護理人員開辦與經營社區式護理機構,針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案,提供免費的諮詢服務,並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方,發揮預防保健的功能,實現在地老化。
根據行政院回覆我的總質詢書面答覆,#行政院也很贊同讓護理回歸社區,活化不在職的護理人力,還請衛福部盡快修改《護理機構設置標準》,將「社區」也加入分類,並請醫事司與照護司再討論醫療輔助行為的詳細定義,到底哪些行為需要醫囑、哪些不需要?在長照需求逐漸增加的情況之下,若是護理人員能在社區式護理機構執行換藥、抽痰等長照個案時常需要的護理措施,相信絕對可以幫醫院減輕非常多的負擔。
此外,物理治療師與職能治療師在長照的人力缺口也急需補足,在現階段,#大部分長照工作單位的勞動條件都比醫院差,許多治療師都是選擇在醫院就職,就算有些治療師有心想在晚上兼職做居家復健,也常常因為薪資低和時間成本過高而感到力不從心。
📌為此我今天向衛福部提出物理治療師第九條修正動議,希望能將「物理治療師執業以一處為限,並應在所在地主管機關核准登記之醫療機構、物理治療所或其他經主管機關認可得聘請物理治療師之機構為之」中的醫療機構更改成醫事機構,讓物理治療師也能登記在居家護理所,並請衛福部研議改善長照工作單位的勞動條件,以確實補足長照人力。
💥提案💥
✔請長照司於一個月內提出在現有的長照據點或創新服務模式中,導入社區式護理機構服務的相關規劃。
✔請照護司於一個月內提出增設社區式護理機構與護理業務中「輔助醫療行為」的修法規畫。
✔請長照司偕同健保署於兩個月內研議社區式護理機構的相關給付機制。
#質詢
#長照人力
#護理人員
#職能治療師
#物理治療師
#社區式護理機構
職能治療師兼職 在 本所徵求兼職社區居家職能治療師 的美食出口停車場
Facebook · 1.具有職能治療師證照。 · 2.需有駕照,自備汽車或機車。 · 3.具臨床兩年以上經驗者為佳。 · 4.具有居家、社區服務經驗者尤佳。 · 5.具有兒童、失智症專長優先錄取。 ... <看更多>
職能治療師兼職 在 [3分鐘精華篇] 高雄醫學大學|職能治療學系|陳姿羽- YouTube 的美食出口停車場
觀看學姊完整分享影片 // https://goo.gl/5T5MHm“ 職能治療 ,一個最貼近生活、最有創意的醫療專業。”-Ms.OT你有聽過 職能治療 嗎? 職能 又是什麼呢? ... <看更多>
職能治療師兼職 在 [心得] 關於三類治療師相關的科系- 看板SENIORHIGH 的美食出口停車場
直接說結論
醫牙藥之外 其他三類科系(治療師類) 不立志想出國工作
你要做好以下準備
1.在醫院診所(健保體系下)
你就是一個小螺絲釘—有沒有你都沒差 你不是無可取代的
你做的健保點值和其他人做的健保點值都是一樣的
2.好老闆/好醫師/醫師娘(你的老闆或老闆娘)可遇不可求 不好的比較多
3.還是很想在台灣當治療師 此生以想開自費治療所為職志的話
建議念物理治療
做徒手 多少還是有職業傷害 不過有機會一拼運動疼痛自費市場
4.職能治療念出路雖廣 但每項出路幾乎都吃不飽 成功的非常少
有占的好缺的老治療師不算了 他們不會跳出來去全職做社區的
在社區耕耘滿久才有機會慢慢做起來 但也有做不起來的
最後還是默默去醫院診所找工作
目前聽過自費做得起來的 幾乎都是小兒領域相關
政府長照領域則是有關係就有可以做 或是去一家一家機構協會談合作之類
還有一堆有資歷的治療師成立團隊等 自己出來弄
輪的到菜鳥嗎
當然是輪不到拉XD 幫人抬轎還差不多
剛畢業的治療師 沒技術 沒人脈 又沒甚麼職缺的情況下
平均待業時間已達數個月(不負責任統計)
5.呼吸治療不提了XDDDD
6.語言治療目前待遇正好 不過這幾年幾家學校廣設科系之下
幾年之後就是一片紅海了 且職缺比物理職能都少
7.我其實很討厭聽到:修行在個人、只要努力就會成功這類屁話
選對科系可以省去不少走回頭路的時間
有了年紀之後 時間才是最大的成本
少數治療師收入較高的特例不代表通例 要看大部分治療師的工作現況
通例:只要去幾家醫院診所看看治療師和戰鬥陀螺一樣跑來跑去
想想這樣的工作環境還是很有熱情的話 再去找這些治療師詢問
別傻傻問高中老師就填了
8.其實每個科系都是好的專業 但出路、工作環境、待遇都是要好好考量的
都取得一個比較好的平衡點才是做的長久的職業
我看過太多剛畢業有興趣有熱忱的治療師 做了沒幾年就想轉行
9.治療師薪資天花板真的不高(3-5萬月薪,6萬已經滿操的)
且工作模式以體力為主
這類工作優點是起薪高,但之後沒甚麼往上的空間
比起你創造出的健保點值和你拿到的薪水一相比
稱為廉價勞工不是沒道理的
這類工作能做到5-60歲也真不容易
10.目前常見工作種類
健保系統 -- 醫院.診所 佔全部工作8成以上
未來健保給付只會越來越少 工作越來越少
目前台北市新北市待遇還是最好的
中南部則是比爛的居多
社福衛政系統 -- 社會局、衛福部(居家復健專案等) 多半是各公會承包
要有認識的人脈才容易進入
教育系統 -- 教育部(特殊教育專案、學校系統等) 要有認識的人脈才容易進入
要常常上課
不相關轉業系統 -- 各行各業皆可 反正重頭來過
相關轉業系統--輔具所 醫工所等 可能成為輔具中心的治療師 但薪水一樣不高
自費系統 -- 治療技術要很強 也要會行銷 說話能力不能太差
主攻市場:經濟能力夠的客群、金字塔頂端人士等
口碑相傳 夠會賺的治療師可達3-50萬月薪
占整體比例上非常少
大部分治療師無法達成此成就XDD
但相較其他行業前1%的頂尖人士薪水一比
其實低滿多的
內部系統--沒甚麼升遷機會 目前各大醫院管理缺幾乎都有資歷的治療師了
某些公家醫院要等公職缺 還要慢慢熬
前面一堆中生代等著卡公職缺
有問題可再問我 以上
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.16.43
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SENIORHIGH/M.1501568809.A.19C.html
以長期發展而言 念書能力夠的人去理工科系 有機會進到薪水發展較好的科技業
的確會比待在醫事人員來的有發展
至少薪水也不錯 不幹科技業的話 也存的到資本去做其他的事情
醫事人員要轉相關行業 相較下選擇不多
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 14:47:58
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 14:49:49
這問題要問施主了
個人認為台灣的醫事人員受限真的太多
踏入這個業界又跳出來的真的不少
當然也有人不在意薪水升遷 覺得助人工作很好
那也是一件不錯的事情 不要後悔就好
但一般人比較希望能有 努力:薪資 比例不要差太多的工作
這方面來 一般的醫事人員不是太好的選擇
努力和薪資比例相差有點多XDDD
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 15:50:30
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 15:50:52
也不全然是物治生太多 治療師也一大堆阿
主因還是相關科系開太多間 大學開 科大也開 五專也開
畢業人數過多 沒辦法總量控管就是GG的開始
但事實上根本沒那麼多職缺可以讓畢業生去就業
供過於求自然待遇就差了
現在治療師國考錄取率降低也只是亡羊補牢
有做總比沒做好XDD
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 16:15:35
這位施主 醫學相關工作在台灣有法規限制
一直以來 權力最大 利益相較其他醫療專業較多
還是不脫醫牙藥
即使醫療相關創業也是一樣
新興職缺.....你是薪水取向還是助人熱忱取向的XDD
目前新興的職缺可能和老人市場 運動市場比較有關
不過以台灣目前職業運動 老人個性XD 等等發展來看
我想等個20年應該也是一樣沒甚麼飯可吃
當兼職可以 當全職很辛苦
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/01/2017 16:44:15
雖然都不太推
但真的要做長久的話 還是物理治療比較好一點
1.職缺量:護理>物治
2.輪班:護理三班輪、物治頂多午晚班、或早晚班
3.工時:護理>物治
4.薪水:各有高低
5.服務對象:奧客都不少 簡稱服務業
6.雜事:都不少
實際情形我不曉得 不過放射師感覺也離不開醫院
我是以一般狀況而言囉。醫療業和22k相比的確好上許多,但如果考到國立的醫療相關科
系(大考分數也算不低),發現其他選擇去科技業的同學,就業之後薪水不斷提高,還可
以跳槽等,那時候說不羨慕很難喔。
快樂和痛苦是比較出來的,知足常樂在這板不適用XD。
高中生不好好把分數拼高,畢業後就痛苦了
畢竟他們目前最大的技能就是念書考試
至於邊抱怨邊做的治療師有蠻大一部份是沒其他專長轉不出去,只好繼續做,這種人不
用理會吧,他們做哪行都一樣抱怨到死的XD
這裡是高中板,時間是這些學生最大的本錢,能拼看看發展更好的科系為何不拼,
拼過了還是考不上也認了,難道等出社會或老了再拼嗎XD
※ 編輯: GCW (27.242.102.241), 08/01/2017 18:49:14
沒到撿角那麼嚴重拉XDD
那其他行業不就.....
醫療業算是比上不足 下面還一堆行業更爛的
但整體來說這10年是一直下滑沒錯
工作機會太少了 人太多
職缺比物治、職治、聽語都少
工作很難離開醫院 機構
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/02/2017 07:59:08
沒辦法....有興趣不代表在台灣就業市場就會善待你
通常是潑你一桶冷水
這也是很多醫療業人士的心聲
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/02/2017 11:39:15
做自費這塊 市場很大 但要有知名度 口碑要好才會賺的到這塊
會行銷 某方面也需要放下身段
前幾年真的很辛苦
治療師本質很好 但台灣就業市場殘酷又受限多
合法路線 最後還是需要醫師的醫囑/轉介單
不合法路線=灰色地帶
建議當興趣或兼職就好
全職還需要其他專長輔助 做起來才不會太痛苦
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/02/2017 13:35:14
台灣生病的老人 主要決策的大部分還是家屬
己使有錢人也不一定會願意花 主要還是願不願意花這個錢
要願意花每次健保數倍的價錢做自費(一次算1000好了 一周做2次 每月花8000-10000元)
通常要做上3個月-半年以上的治療
大部分還是會花在小朋友身上
遇到願意花自費在老人的家屬 可遇不可求
至少我自己做了上百個 願意做的家屬大概10%上下
持續做上一年的又更少了
在台灣是這樣沒錯阿
出國當然藥學、OPT發展薪水都比台灣好很多(但是美國制度也嚴格很多了)
目前認識出國發展的治療師都沒回台灣工作了
回台灣探親旅遊而已
有實力去歐美 當然想辦法留在歐美工作阿
回台灣 薪水 專業地位都差太多了
花個幾百萬去國外拿碩士 回來還是只能和一堆畢業生搶醫院診所缺
只能說真的很佩服
弄自費 留洋剛回來台灣也沒知名度 也沒比較吃香
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/03/2017 07:53:51
您這點恕我無法同意你阿
我這意見是詢問去國外發展的朋友所得來的意見
也有看到以前的老師出國拿到學位之後 回醫院做本來的工作
待遇和沒出國前差不多
自己在台灣工作後--花了幾百萬出國拿碩士--努力後回國結果工作沒比較好
這.....還請了解的人解釋一下怎麼回事
以最現實的角度來看 這CP值很低阿
當然不是國外月亮一定圓 而是台灣對醫療業和歐美的待遇相差實在很大
純粹討論拉 信者恆信 不信者不信
不出國的話 要走醫療業 考試能力也夠
講現實一點
加入最有勢力的一方就沒錯了
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/03/2017 13:36:09
認真說 醫事人員你隨便問幾乎都問的到仇醫的XDDD
不過仇醫沒甚麼意義拉
仇完你還是小螺絲釘而已XD
我猜放射師應該也飽和了吧
畢竟放射師大部分職缺也在醫院(診所更少)
全台灣醫院就這麼多家
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/04/2017 07:40:28
那麼久了 感謝evil大大支持回文XD
對的 您說到重點了
因為長期被健保慣壞的緣故 滿多民眾只想要便宜又高品質的長照服務
照服員薪資不高工作內容包山包海 流動率大很正常
自費市場需要不斷耕耘開發好一陣子 才有機會超越醫院診所的薪資
雖然時薪高 但案家接受度有限 要夠多案量才能當正職
※ 編輯: GCW (60.248.16.43), 08/07/2017 08:18:33
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