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關於 職災健保退保 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在職災健保退保這個產品中，有170篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅創業圓夢 Start-up Hub，也在其Facebook貼文中提到， 🙋‍♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」 👩‍🏫小編說明書： 近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險...
　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室，也在其Youtube影片中提到，因為一些狀況留職停薪，勞保應該怎麼繼續？ 因為經濟不景氣被公司資遣，勞保中斷了怎麼辦？ 想知道如何在中斷勞保的時候還能繼續加保勞保的方法？ 今天，我們來聊聊如果因為不可避免的狀況導致沒辦法工作、如何還能繼續加保的『勞保加保資格』 想知道更多資訊... 可到臉書搜尋『艾倫的理財研究室』 合作/演...

職災健保退保 在 創業圓夢 Start-up Hub Facebook 的精選貼文

創業圓夢 Start-up Hub By 創業圓夢 Start-up Hub

2021-08-13 15:30:52 有 64 人按讚
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🙋‍♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」

👩‍🏫小編說明書：
近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險！

💡首先是 #勞工保險，勞保的投保依照「營業規模」大小，可區分如下：
✅僅有負責人、沒有員工
依照勞保局規定，此種狀況是「不能」成立投保單位的；而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資，會建議投保於職業工會，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔！上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。

✅有員工1~4人
在這個階段，可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位，就可以直接幫負責人及員工加保；如果不成立投保單位，則有2種投保方式：
(1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
(2)員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保
另外要注意的是，若沒有成立勞保投保單位，則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。

✅有員工5人以上
若員工人數達5人以上，則一定要成立投保單位。成立投保單位後，員工都必須加保；負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保，或是用勞工身份在其他公司加保囉！

💡另一項是 #國民健康保險，健保的部分，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保！而負責人的 #健保級距 以公司聘用人數5人為分水嶺，未超過5人者，負責人投保最低級距是$34,800；員工5人以上的話，負責人投保的最低級距則為$45,800。

🔥新制預告：今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5/1施行，只要有設立公司行號或立案的事業，負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔！

🔥有關勞健保你可能還想問：
要如何成立勞保單位？如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
同時具有兩種以上工作者，應以何種身分參加勞健保？➡ https://taiwangov.com/VdjFj
——————————————————————
📌 #創業圓夢指南值得你分享
📌 創業可找 #新創圓夢網 #創業問與答
☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598
🔥 經濟部商業司一站式線上申請作業-成立投保單位：https://taiwangov.com/WzXSp
——————————————————————

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職災健保退保 在 青創學院 Facebook 的最佳貼文

青創學院 By 青創學院

2021-07-22 15:00:01 有 2 人按讚
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#線上直播 #早鳥優惠只到0723喔
#報名學員可享14天錄影回放觀看喔

員工是公司最重要的資產
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💡勞動契約之常見條款-定期契約、試用期、最低服務年限、競業禁止等
💡勞健保、就業保險、職災保險、勞退等相關規定
💡工時制度-工時及加班時數上限、例休假、特休、變形工時等
💡如何終止勞動契約-懲戒性解雇及資遣

#青創法律
#八大課程
#夢想太燙手就需要幫手
#創業永遠不嫌晚所以幾歲都可以上課喔

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職災健保退保 在 Facebook 的精選貼文

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2021-07-15 13:59:08 有 11 人按讚
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徵才機關：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/07/15~110/07/21
資格條件：
1、 經教育部承認之國內外公私立大學校院以上學士畢業，並具有1年以上就業服務、勞工行政、活動計畫書撰寫及籌劃辦理或人力資源管理等全職工作經驗者(務必於報名表、自傳及檢附之工作證明文件中敘明所屬相關經驗類別；報名人員經資格審查符合者，擇優通知參加甄試)。
2、 熟諳MS Office (Word、Excel、Power Point)文書作業。
3、 工作積極認真擅溝通，勇於接受挑戰者。
4、 具就業服務相關專業證照者尤佳。
(二)應試者應具中華民國國籍，並在臺灣地區設有戶籍者，具雙重國籍者，錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍，並檢附相關證明文件，始准予辦理報到進用；如於錄取後查覺未放棄外國國籍，一律取消錄取資格，考生不得有異議。
（三）有下列情形之ㄧ者，不得報考：
1、因刑事案件受有期徒刑以上刑之宣告，經判決確定者。
2、曾服公務有貪污行為，經一審判決有罪者。
3、因案通緝尚未結案或在追訴中者。
4、依法停止任用或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅者。
5、禠奪公權尚未復權者。
6、假釋出獄付保護管束之人，假釋未期滿前。
7、受禁治產之宣告尚未撤銷者
8、曾因品德不良或工作不力而解職有案者。
9、有精神異常，或其他無法治癒嚴重疾患致不堪勝任工作者。
10、法定傳染病帶原者(未經治癒且須強制隔離治療者)。
11、因毒品案件受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告者。
工作項目：
一、職稱：業務輔導員(職代)。
二、名額：1名，得備取2名(有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內為止。
三、工作地點：本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
四、僱用期間：自錄取通知報到日起至代理原因消失或期限屆滿日止（現缺期間約1年）。
工作內容及薪資：
（一）工作內容：
1、 辦理銀髮勞動相關課程活動規劃、推動銀髮勞動政策相關作法規劃及管理檢討執行績效、銀髮個案及企業服務輔導。
2、 各項報表製作、執行中心營運相關事宜。
3、 辦理與就業服務相關業務之推動執行。
4、 其他臨時交辦事項。
（二）薪資標準：261薪點(依行政院核定酬金薪點折合率124.7元計算，每月薪資為新臺幣32,546元起)，並享有勞、健保等。
工作地址：
工作地點：本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：email@email.email
聯絡方式：
報名日期：自即日起至110年7月21日止。
八、報名方式：徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站（網址：http://kpptr.wda.gov.tw/點選「訊息中心」/「分署徵才」)下載，意者請檢附下列資料【(一)至(四)為應附資料、(五)至(六)無則免附；請依序用長尾夾夾妥，切勿裝訂】，郵寄至本分署（郵寄地址：80670高雄市前鎮區凱旋四路105號，聯絡電話：07-8210171分機1403許小姐)，並請於信封上註明「報考鳳山就業中心業務輔導員(職代)」 (報名表word或odt電子檔請同步傳送至wlhsu@wda.gov.tw信箱)，凡報名表件不全、證件不足或報名資料填寫不明者，一律視為資格不符，不另行通知補件。郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者，以收發室收件章戳為憑)，逾時報名不予受理。
(一)報名表及自傳表(請以Ａ4紙張列印，自傳以500至1000字為限，須電腦打字，請以Ａ4橫式橫寫書打，內文字體為14級字)。
(二)國民身分證正反面影本（正反面請影印於一張Ａ4紙張內）。
(三)符合資格條件之最高學歷畢業證書影本（持外國學歷證書者，應檢附經我國駐外機構認證之中譯本證明文件，否則恕不受理）。
(四)工作經驗證明文件影本【原服務機關(構)開具之工作經驗年資證明文件影本】(如無法取得服務證明書時，始得以勞工保險投保明細替代，並請簽名「切結屬全職工作年資」，若未切結者，則由本分署審酌投保金額等因素據以判斷)。
(五)相關證照或語文能力證照影本。
(六)符合就業服務法第24條規定之特定對象報名，需檢附證明文件。
九、甄試方式：採電腦測試及口試，兩者皆須通過方符合錄取資格。
(一)口試(占總成績100%)：
1、 配合政府防疫政策，視情況採遠距面試或現場面試2種方式擇一進行。
2、 如採遠距面試方式，參與者須自備具有穩定網路訊號、視訊鏡頭、麥克風及喇叭等可供視訊之裝置。
(二)電腦測試：按身分别區分如下：
1、一般身分人員：中文輸入每分鐘15字以上且錯誤率10%以下。
2、就業服務法第24條規定人員：中文輸入每分鐘10字以上且錯誤率10%以下。特定對象報名者，需檢附資料如下：
(1)獨力負擔家計者：請出具全戶戶籍謄本影本，及受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者之在學或無工作能力證明文件影本。
(2)中高齡者：年齡在45歲(含)以上者（以戶籍登記為準，實足年齡核計至110年7月14日止）。
(3)身心障礙者：請出具身心障礙者手冊影本。
(4)原住民身分者：請出具註記原住民身分之戶籍謄本影本或戶口名簿影本。
(5)低收入戶或中低收入戶中有工作能力者：請出具證明文件影本。
(6)長期失業者：請出具勞保年資證明、公立就業服務機構求職登記文件及失業證明文件影本。
(7)二度就業婦女：請出具證明文件影本。
(8)家庭暴力被害人：請出具證明文件影本。
(9)更生受保護人：請出具地方檢察署（或更生保護會分會）辦理更生受保護人就業服務（職業訓練）之證明文件影本。
十、備註：
(一)報名人員經資格審查符合者通知擇優參加甄試，惟如均不適合本職缺，本分署得予從缺。
(二)為免浪費行政資源，本職缺以符合報名資格人數2名以上始辦理甄試為原則，未達2人符合資格條件者，本分署得逕行再延長公告7日。
(三)報名應考人參加本次甄選如有冒名頂替、偽造或變造應考所繳交各項證件影本或資料等不實情事、以詐術或其他不當方法，使甄選發生不正確之結果者，除應負法律責任外，於甄選期間發現時，除扣留其所繳交各類證明文件及資料外，並拒絕其進場應試；於錄取公告前發現者，不予錄取；於錄取公告後發現者，撤銷錄取資格；於報到進用後發現者，立即終止勞動契約。
(四)報名者應確保提供之電子郵件及行動電話等通訊資料及設備正確且可正常使用，並適時查閱本分署全球資訊網相關資訊。
(五)如甄試當日因颱風、豪雨或其他不可抗拒之天災、巨變，以本分署全球資訊網公告為準，並請隨時注意並自行查詢本分署全球資訊網發布之相關訊息，以確認是否延期。
(六)本分署臨時人員自97年1月1日起適用勞動基準法，當事人之權利與義務，依「勞動部勞動力發展署高屏澎東分署勞工工作規則」及相關法令規定辦理。
(七)未獲通知甄試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附貼足郵資之回郵信封，以利退還。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

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職災健保退保 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文

艾倫的理財研究室 By 艾倫的理財研究室

2020-10-24 19:55:13 有 33,958 人看過 有 351 人喜歡
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因為一些狀況留職停薪，勞保應該怎麼繼續？
因為經濟不景氣被公司資遣，勞保中斷了怎麼辦？
想知道如何在中斷勞保的時候還能繼續加保勞保的方法？

今天，我們來聊聊如果因為不可避免的狀況導致沒辦法工作、如何還能繼續加保的『勞保加保資格』

想知道更多資訊...
可到臉書搜尋『艾倫的理財研究室』

合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com

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艾倫的理財研究室

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勞保｜軍保｜公保優退｜財務規劃｜ 自媒體經營｜被動收入｜理財諮詢｜ 在金融業近10年的我，曾經是一位銷售人員 在轉型財務醫師以後也協助無數顧客讓財務體質變健康 也透過自媒體傳遞專業賺到每個月1000美金的額外收入 如果你想學到更多財商知識，或是透過自媒體經營事業 我的頻道將會是你不可錯過的選擇 因為你會學到我的所有專業分享
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職災健保退保 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2019-03-26 19:29:10 有 41,150 人看過 有 1,912 人喜歡
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＃記得打開ＣＣ字幕　＃每週新聞回顧　＃容忍！
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各節重點：
00:20 【臺灣焦點】
06:05 【國際關注】
08:41 【趣味集錦】
10:51 提問TIME
11:13 掰比～別忘了訂閱

【 製作團隊 】

｜企劃：土龍
｜腳本：土龍、力寧
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：夯吉 ＆ 絲繡
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→ 【大家都在罵Uber什麼？】：https://bit.ly/2utIBWj
→ 【 志祺七七 】Uber 該不該禁？政府又在針對 Uber 修法了嗎？《政策翻譯蒟蒻》EP 007：https://bit.ly/2UVaNN9
→ New York City public schools to have Muslim holidays off：https://cnn.it/2TYUIcM
→ 柯文哲在MIT青年座談第一段-20190322：https://bit.ly/2FvNEKC
→ 藥價不敷成本　「百憂解」下月起退出台灣市場：https://bit.ly/2HUmtMK
→ 原廠藥稱不敷成本退場 健保署：有合理價差：https://bit.ly/2Yp3cZu
→ 泰寧注射劑及百憂解接連退出 藥界吐露主因：https://bit.ly/2HDxN0p
→ 醫師謝依璇：當精神科醫師失去百憂解錠：https://bit.ly/2Uca6Sy
→ 原廠藥不滿「砍藥價」退出　健保署考慮修法改公式：https://bit.ly/2Fyqapu
→ 【罷工非唯一手段】長榮工會盼交通部取消罷工預告期　林佳龍未鬆口：https://bit.ly/2TVixCu
→ 梅伊指責國會延宕脫歐 稱與人民站在一起：https://bit.ly/2HRbFyN
→ 歐盟27國領袖點頭 英延後脫歐可延至5月22日[影]：https://bit.ly/2FAQxv9
→ 英國脫歐：梅首相面臨辭職壓力 倫敦百萬民眾抗議示威：https://bbc.in/2UULM4X
→ 納扎爾巴耶夫辭職：主動讓位的哈薩克斯坦「開國總統」：https://bbc.in/2Yqhw46
→ 紐西蘭火速通過限槍令 在美掀論戰：https://bit.ly/2UUMiQr
→ 抗議首都更名 哈薩克民眾被捕：https://bit.ly/2HDxVgp
→ 中國「一帶一路」投資來了！　哈薩克從世界盡頭變綠洲：https://bit.ly/2FCujZP
→ 非洲南部大洪災：莫三比克50萬人大城遭沖垮，恐破千死：https://bit.ly/2Yn7dh4
→ 非洲「伊達」大洪災：國際馳援難入，百萬災民孤立絕境：https://bit.ly/2YqeGf6
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→ 【綠黨專欄】曾經有個機會，歐陽娜娜她不用向北京低頭：https://bit.ly/2WqDGkN



＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／

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106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓

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志祺七七 X 圖文不符

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Hiho 大家好，我是志祺。 你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！ 在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。 常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。 志祺七七，剖析不同立場觀點， 能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你， 了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。 同時，也獲得不同政治立場的一致好評！ 成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　 探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫 【 關於團隊 】 YouTube ｜志祺七七｜ 是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜ 推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。 現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。 定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。 圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜ 是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。 合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]
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#2. 退保申報表(就保、職保、健保及勞退合一表格)

下列書表為與「健保」合一書表，如不申報健保退保，請將表頭「全民健康保險」字樣刪除，並加蓋投保單位、負責人印章，本局將不轉送健保署。

#3. 職業災害保險退保申報表

110年勞保投保薪資分級 · 110年健保投保級距分級 · 110年勞退金月提繳分級 · 110年勞健保保費及勞退金各項費用綜合表 · 加保申請書(勞保、健保及勞退3合1) · 投保單位投保申請書 ...

#4. 申辦服務-申辦就業保險及勞工職業災害保險退保

申辦就業保險及勞工職業災害保險退保 · 1. 填妥申報表（需蓋妥單位及負責人印章）。 · 2. 送至勞保局各地辦事處櫃臺辦理。

#5. 勞、就、職、健保暨勞退合一表格

勞、就、職、健保暨勞退合一表格 ; 1-1-1勞、就、職、健保暨勞退合一加保申報表(112.8.22更新) 1-1-1勞、就、職、健保暨勞退合一加保申報表.pdf[開啟新連結] · 1-1-1勞、就 ...

#6. 申辦服務-申辦勞(就、職)保加保、退保及投保薪資調整

(一) 加、退保：於被保險人到職、入會、到訓或離職、退會、結訓當日辦理加、退保手續。 (二) 投保薪資調整：被保險人之月薪資總額如有變動，投保單位應於法定申報調整 ...

#7. 職災勞工醫療期間離職退保，可辦理繼續參加勞工保險

勞工朋友如遭遇職業災害後，在醫療期間與雇主終止勞動契約，得於原發生職業災害醫療期間退保之日起5年內，辦理繼續參加勞工保險，而初次辦理繼續加保 ...

#9. 勞工於職災醫療期間終止勞動契約退保，可繼續參加勞保並 ...

參加勞工保險之職業災害勞工，於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者，得辦理繼續參加勞工保險普通事故保險，至符合請領老年給付之日止，以確保老年及相關給付權益。

#10. 勞、健保 - 人事室- 成功大學

勞、健保. ※加退保、異動申請. 書 國立成功大學編制外專任人員本人勞、健保（眷屬健保）加保申請表 · ODT ... 勞工保險局請領職災醫療給付相關書表【連結勞保局】.

#11. 職災勞工如何捍衛自己權益？

職災 勞工可在離職退保當日辦理續保手續，因故來不及辦理者，應於退保當日起兩年內辦理，除了可透過勞工團體，或由原投保單位辦理外，也可直接向勞保局申報加保。職災勞工 ...

#12. 職災勞退二合一退保表

印章. ：. 職業災害保險退保申報表. 〈※勞工退休金停止提繳申報表〉.

#13. 職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法

參加勞工保險之職業災害勞工，於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保後，自願繼續參加勞工保險者（以下簡稱繼續加保者），得以勞工團體，或保險人委託之有關團體為投保 ...

#14. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？

此外，A在Y餐廳也投勞保，也有普通事故保險給付合併計算，以及職災認定等保障！究竟法律如何規定，以下接著說明。 一、第2份兼差工作也要加保勞保嗎？ 是的。受 ...

#15. 職災事故之醫療補助| 衛教資訊| 環境及職業醫學部

如因職災傷病就醫超過十天(不含例假日)或出院前未到醫院補件，應填妥「勞工保險職業 ... 被保險人離職退保後，不得再使用住院申請書住院，但因於保險有效期間發生職業 ...

#16. 勞工保險核退申請書及給付收據用

#17. 新進員工加保如何不出錯？勞保、就保、健保、職保差異在哪 ...

在職勞工強制社會保險比較表(勞保、就保、職保、健保)（圖片來源：518熊班） ... 員工，無論人數，雇主都必須在新進員工「到職當日」投保職保(職災保險與保護法§6)。

#18. 綜合業務組(第四組) - 人事室- 國立臺灣大學

勞健保及勞退業務, 勞健保(退保)申請書 ... 給付業務(勞保), 勞工保險職業災害自墊醫療費用核退申請書 ... 給付業務(勞保), 勞工保險(職災)傷病給付申請書.

#19. 【2023勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...

#20. 國立成功大學員工勞保、健保（續保）申請書

國立清華大學辦理勞、健保加、退保之說明（第1、2頁自行留存）. ※填具「勞、健保加保申請表」（第3 ... 勞保（含職災）、健保之公提部分，自其請領薪資經費項下支應。

#21. 國立成功大學兼任教師參加勞保、健保、提繳勞退金調查表

加保□退保□ ... 符合參加勞保或職災保險身 分, 不具退休 ... 卻未通知人事室辦理勞、健保退保，致產生逾期退保之勞、健保保費，或離職時如有未繳納之勞、健保保費， ...

#22. 2023年（民國112年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表

下表將分別列出雇主與勞工分別應負擔的勞保費與健保費，其中勞保費的金額包含「就業保險」費，但不包含因行業別而費率不同的「職業災害保險」費（由雇主 ...

#23. 2023加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）

工會退保. 勞工若已不符合資格，請職業工會在收到通知書的10天內，寄回勞保局填妥 ... 勞、健保繳費是依投保等級而定，此外，不同工會的「職災險費用」不同，勞保所繳 ...

#24. 2023（112年）勞健保投保級距對照表

離職或到職健保費計算方式員工月中到職或離職，勞保費計算方式薪資系統幫你 ... 延伸閱讀：職災保險法上路！ ... C. 員工2/28 退保，保險費計收28天。

#25. 負責人勞健保怎麼保比較划算？

負責人如果是26400 元的級距，勞保個人負擔581 元，勞保公司負擔約2062 元（會因每個公司職災費率不同而有些許差異），兩者加起來會比投保在工會高。

#26. 退休後重返職場，即使是「高齡勞工」，五月上路《災保法》雇主 ...

而現在職災保險費率也調至為0.2％，雇主每月只要負擔少許保險費，即使高齡 ... 有年齡限制，所以無法再保，但勞退和健保仍然是退休之後再次重回職場的 ...

#27. 112年勞保、健保、勞退保費負擔金額表

****112年保費試算按此下載歡迎下載利用***. 健保. 勞保. 勞退. 健保. (未含眷屬) ... 112年勞保、健保、勞退保費負擔金額表. 投保薪資 ... 職災級距.

#28. 國立臺北科技大學破月薪資，勞、健保，勞退金及事病假計算方式

同月到職又離職：同月份加、退保者，自加保當日起計收至退保當日。 ※勞保、職災以日計費，保費計收天數之計算方式請參閱下方範例: 加退保時段.

#29. 健保與勞退>保費個人負擔與計畫負擔一覽表(自111 年5 月

<勞保、健保與勞退>保費個人負擔與計畫負擔一覽表(自111 年5 月1 日起適用). 序. 每月薪資總額. 勞. 保. 職業災害. 健保. 勞. 退. 投保金額本人計畫負擔計畫負擔.

#30. 退休健保怎麼「辦」? 一次跟您說清楚

無工作並且符合眷屬身分者，則應依附被保險人(配偶、子女、孫子女)投保。民眾退休，原投保單位會於3日內辦理退保(轉出)手續，建議參照「投保身分選定全攻略」(如 ...

#31. 勞工保險局

使用勞、健保合一加保申報表. 填寫時需特別注意什麼? ... 職災勞工醫療期間退保. 繼續加保. 勞工保險 ... 離職或育嬰留職停薪屆滿未復職時，應寄送退保表申報退保 ...

#32. 保險專區 - 北醫人力資源處

l 【退撫福利基金-基業長青利率變動型年金保險】由「南山人壽」承保，參加者及 ... 雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1120101起適用 NEW

#33. 112年勞保、健保、勞退保費對照表

#34. 職災權益快易通

農保給付. 職災勞工保護補助項目. ◇. 傷. 病. 保. 障. 篇. 1. 民國84年健保開辦後，多數人都使用 ... 申請資格：年滿60歲，勞保年資未滿15年者，並辦理離職退保者。

#35. 勞保、就保、職保、勞退差在哪裡？就算是暑期打工，老闆也 ...

2022年7月21日

#36. 總務處-表單下載(國立澎湖科技大學) - npu.edu.tw

國立澎湖科技大學勞(健)保加保及提繳勞退金申請書111.02版.docx · 國立澎湖科技大學勞(健)保退保及停繳勞退金申請書111.02版.doc · 111年勞保、健保、勞退 ...

#37. 透過職業工會加保勞保須注意這幾件事

只是，在職業工會投保，有些情況必須注意，免得將來因資格不符而被退保及白 ... 無法領取勞保的職災給付，退休後也因為勞保年資太短而使得請領的勞保 ...

#38. 「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？

2021年2月24日

#39. 雇主沒幫員工投勞健保、提撥勞退會怎樣嗎？一旦發生職災

2022年2月9日

#40. 職災權益快易通

農保給付. 職災勞工保護補助項目. ◇. 傷. 病. 保. 障. 篇. 1. 民國84年健保開辦後，多數人都使用 ... 申請資格：年滿60歲，勞保年資未滿15年者，並辦理離職退保者。

#41. 工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？

工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外， ... 金或年金，領取後勞保就會由勞保局逕予退保，之後就不能再領取傷病、死亡等給付。

#42. 只加勞保不加健保 - asneg.es

參加職災勞工續保人員，請填寫「職業災害勞工離職後繼續加保申請書」。 ... 因案停職繼續投保申請書」，並得選擇服兵役期間僅參加勞保，職保退保。

#43. 如果沒上班，還可以繼續投保勞保？勞保局：這7種對象可續保

若是勞保被保險人發生職業災害，在職災醫療期間終止勞動契約並退保者，也可繼續參加勞保普通事故保險，直到請領老年給付之日止，但若該職災勞工已領取 ...

#44. 職業工會懶人包

自111 年5 月1 日起，勞工職業災害保險及保護法(災保法)，政府擴大保障範圍至無一定 ... 勞保是可重覆加保且需由投保單位(職業工會)主動申報加退保，若沒有主動向職業 ...

#45. 5分鐘教你「月中到職、離職」勞健保及勞退該如何計算？

同樣的，雇主應在員工「離職3天內」，填寫好健保轉出單並送到健保署辦理退保( 全民健康保險法第15條 )。 3.「勞退」加保、退保時間. 勞工退休金何時加保、 ...

#46. 工讀生及兼任助理勞保/勞退保費計算方式說明

勞保職災費率經核定為0.1%）. Page 2. Page 3. 部份工時工作人員(本國藉)月薪. 案例二：王同學(本國藉)月薪6000 元，於3 月1 日加勞保，屬於全月在保者，3.

#47. 職災保險新制5月1日上路， 受僱勞工到職日就受保障 - 台糖

#48. 表單下載- 便民服務- 桃園市議會

表件04勞健保3合1投保申請書及加保表 ... 表件11職災勞退2合1加保申報表-範例. 議員公費助理健保費清冊、議員公費助理勞工退休金提繳清冊、議員公費助理勞保費清冊.

#49. 勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?

投保最高級距：勞保：45,800元；健保：219,500元；勞退提繳：150,000元。 本表不含勞工職業災害保險費及工資墊償基金。 勞保部分工時加保. 勞保部分 ...

#50. 加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！

Q：小公司需要幫員工保勞健保嗎？ 根據法令規定，員工人數滿1人以上，就需要幫員工投保健保、就業保險及提撥勞退金。

#51. 職災門診單退費

緊急就醫時，職災勞工是因健保身分就醫，所以不論門診或住院，依健保規定 ... 治療結束或就醫紀錄欄之6格蓋滿戳章或離職退保1年後，不得再繼續使用本 ...

#52. 【職災不卡關】勞保、就保、健保...保險這麼多 - YouTube

01:28 勞工的身分有哪些保險需要加保？ 02:27 「就業保險」是在保障什麼呢？ 04:08 「勞工保險」區分為普通事故及職業災害保險07:35 雇主一定要幫勞工 ...

#53. 雇主未替勞工辦勞就保罰 - 基金

勞保局現提供多合一申報表格，包含勞就保、勞退提繳、以及健保，讓雇主一次完成申報。今年5月1日後，多合一申報表格將會多增列職災保險。 延伸閱讀 ...

#54. 民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...

勞保、健保、勞退、職保的級距大不同！ 如何調整投保級距？ 112年度(2023)勞健退級距金額表(自112.01.01 ...

#55. Q&A-台北市企劃經理人職業工會

A1： 勞保加保後國民年金會退保，但繳款單最快要次月底才會製發基於社會保險不中斷 ... 快來認識「勞保職災傷病給付」 勞工保險職業災害傷病給付是當被保險人遭遇職業 ...

#56. 勞工如何請假？雇主可否退保？需否提撥勞退？

又在請假期間，雇主可否逕予退保？是否需提撥退休金？ ... 故在職業災害任認定之前，可先請普通傷病假、留職停薪，經認定為職災者再以公傷病假處理。

#57. 勞工因職業傷害以健保就醫，事後可向勞保局申請退費。

延伸閱讀： 出事才知沒勞保？什麼條件下雇主必須幫員工強制納保您知道嗎？ 而職災員工在發現老闆未幫自己投保勞保，除了打…

#58. 勞保職災給付查詢

112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算- Money101. 查詢自然人雇主保險證號; 家事移工納保申報作業常見問答; 網路繳費.

#59. 傷病問題-勞工因病無法工作，雇主可以解僱勞工嗎？要繼續為 ...

因此，不是職災，無法依據勞基法規定請求雇主補償，但是如果在勞動契約沒有依法終止的情形下，雇主仍應履行其關於勞健保的責任。

#60. 誰可以到職業工會加保？不合規定取消資格且不退保費，勞保 ...

勞工保險包含老年給付、生育給付、傷病給付、失能給付、死亡給付與職災醫療給付，在職業工會投保勞保都可享有這些權益；不過，「由雇主幫勞工投保」 ...

#61. 勞工職業災害保險及保護法施行細則

﹝1﹞ 被保險人未離職，有下列情形之一，且無法繼續提供勞務者，投保單位得辦理退保： 一、應徵召服兵役。 二、留職停薪。 三、因案停職或被羈押，未經 ...

#62. 員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢?

從請員工開始的勞健保費用、如何加、退保、調整，到留職停薪、資遣通報、資遣費計算， ... 而已領過勞保老年給付者，無法再次加保勞保跟就業保險，僅能參加職災保險。

#63. 退休後重回職場投保用1招可領4大給付

勞保老年給付、勞退金為不同概念若退休再回職場，雇主仍需提撥勞退金. ... 勞保局指出，有加保職業災害保險的民眾，若不幸發生職災，可有四大給付可請 ...

#64. 112年09月11日- 更生新聞網

月休6天、團保、勞健保、勞退、職災險、伙食，. 意者面洽：吉安鄉南昌北路25號傅先生0932651020. 展慶水電工程有限公司. 徵技工、半技工日薪1500～2300享團 ...

#65. 但你一定不認識它，帶你了解勞保有哪些保障項目！

大家習慣使用健保看病和住院，卻忽略勞保提供的醫療保障， ... 二）職災醫療給付：遭受職災以勞保身份就醫，免繳健保部分負擔醫療費用、住院30天內 ...

#66. 出境逾2年戶籍遭遷出勞保年金、健保、國民年金權益不受影響

衛福部研擬相關因應措施，在全民健保方面，2020 年1 月1 日當日在保者(不包括疫情爆發前已出國退保者)，因出國2 年以上，遭戶政機關遷出戶籍，導致 ...

#67. 職災勞工退保後繼續參加勞保

職災 勞工退保後繼續參加勞保 · 一、申請資格. (一). 勞工保險被保險人發生職業災害，於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者，得以下列方式辦理繼續加保：. 1. · 二、申報 ...

#68. 臺北市就業服務處

#69. 走路上班扭傷也算職災？「符合4條件」勞保還給全薪

4 天前

#70. 勞保局-線上加退保操作-健保、勞保及勞退

如何快速於勞工到職當天完成勞健保投保. “勞保局-線上加退保操作-健保、勞保及勞退” is published by Eric Chiu in Eric Notes.

#71. 確診勞保傷病給付「線上申辦」7大QA一次看這2情況不適用

職災 傷病給付無法線上申辦。（圖／記者廖婕妤攝） ... 若是在加保期間確診，但在退保後才提出申請，仍要由確診時的投保單位進行確認。 【投保單位】

#72. 兼職服務員[三重店]|(漢堡王)家城股份有限公司

主動應徵、找工作，同性質職缺請上yes123 求職網投履歷。 ... 完善保險保障包含勞健保、勞退、團保及職災保險 2.提供制服及員工餐

#73. 文心家樂福🍜💫鳴人的最愛( ´▽｀)💫🍜快速報到免輪班

排班資訊每日彈性4-8小時，需配合門市營運排班。 公司福利依勞基法相關法令規定，提供完善健全保障（勞、健保、勞退、團保及各式假別 ...

#74. 勞動實務問題Q&A - 第 8 頁 - Google 圖書結果

Q4 小公司員工的勞健保與勞退投保 Q 未滿 5 人小公司,不用幫員工加勞健保、勞退嗎? ... 也必須成立就業保險擔雇主的職災責任,給付員工相的投保單位幫小丸子參加就業保 ...

#75. 勞保＆二代健保安心自保手冊 - 第 12 頁 - Google 圖書結果

年滿60歲,且勞保與國民年金保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者 2. ... 保費依照被保險人類別、職災費率等條件而不同雇主:負擔70%政府:負擔10%勞工:個人負擔20%, ...

#76. 113年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了[初考地方五等]

依健保支付標準給付診療費用。 ... 年金競合得併領,職災年金給付減額發給。擇一請領。相關津貼補助退保後經診斷確定罹患職業病者,發給醫療補助,失能或死亡津貼。

#77. 112年社政法規大意看這本就夠了[初考地方五等]

年金競合得併領,職災年金給付減額發給。加保期間死亡,按平均投保薪資*年資*1.55%計算,並加發 10 個月補償一次金。相關津貼補助退保後經診斷確定罹患職業病者, ...

#78. 勞工保險法─理論與實務 - 第 334 頁 - Google 圖書結果

第2項尚且規定,「職業災害勞工於原發生職業災害單位退保之日起五年內,有再從事工作參加勞工保險後又退保情形者,仍得依前項規定辦理續保。」有問題的是,職災勞工果然依 ...

#79. 無痛放大勞保退休金領最多！專家教2招提高投保薪資，一次領

若是在職業工會加保，加入工會勞保滿一年後，於每年皆可提出調薪一次，而級距為15%以下，約調整兩級。然而仍需注意不同工會的「職災險費用不同」，所 ...

#80. 【高溫殺人2】鐵皮工人中暑不敢請假「老闆都在看」

不會（申請），以前我受傷，叫老闆幫我請職災保險，他跟我講不要請、請了保險公司會給他加保費，那我就算了。」左手臂被鐵桿所傷那次，老闆沒幫他保勞健保 ...

#81. 中山醫學大學附設醫院

#82. 基泰董座辭職下台強調財務無虞、災損影響有限

16 小時前

#83. 勞動部職業安全衛生署

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