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【在「非營利組職」工作，薪水真的低到只能靠理想和熱忱撐下去？】#讀者投書
「非營利」三個字本身就讓人難以把它和舒適、無後顧之憂的生活劃上等號。再加上NPO處理的議題難以短期見效，許多年輕人想著想著，便默默放棄了這個選項。
但是，產業實際情況真的如此？薪水很低是多低？發展很差是多差？在做出職涯選擇以前，我們可以先看下面這張非營利組織薪水分佈：
#NPO #非營利組職 #職涯 #影響力
年紀越大意味要承擔的責任越多，六本關於職涯、影響力、溝通的書，陪伴你度過成長摸索期！
「姓名學」雖然只是民俗信仰，但姓名往往也反映了不同時代、世代對於姓名的偏好，甚至也可能影響到人們具體的生活乃至於職涯。
這批來自BBC上的文章，帶我們看到姓名在美國與英國所反映出來的社會階級乃至於職涯影響力，這也讓我們進一步思考台灣與華人社會中的「姓名學」又代表了什麼？
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美國西北大學政策研究學院院長大衛·菲戈裏奧（David Figlio）曾經開展過幾項針對姓名影響的研究。
他首先調查了藍領階層或非洲裔美國人慣用的名字。例如，窮人喜歡用有isha（例如Lakisha）後綴的名字，含單引號的名字（例如Du'Quan）也是如此。
然後，他比較了分別取藍領名字和中產階級名字的同胞兄弟姐妹，發現取藍領名字的兒童在學校裏的表現比取中產階級名字的兄弟姐妹要差。「這不僅僅是由於藍領家庭會給兒童取藍領名字，」菲戈裏奧說，同時還與社會對不同名字所具有的階層內涵存在的期望差異有關。
針對牛津大學學生所做的一項研究證實，這種效應已經超出了學校的範圍。格里高利·克拉克（Gregory Clark）把該校2008-2013年1.4萬名學生的名字與社會人群進行了對比。他發現，牛津大學學生裏叫Eleanor的比例是社會平均比例的三倍，其他高比例名字還包括Peter、 Simon、Anna 和Katherine。而Shane、Shannon、Paige和Jade的比例則較低。Jade的比例甚至不到社會平均比例的30分之一。
除階層外，你的名字是否簡單易讀也會對你的人生際遇產生影響。
有研究在調查了49位成人（大部分為亞裔美國人）的就學經歷後發現，讀錯學生名字的教師會被學生戴上「廣泛種族攻擊」的帽子。很多人都曾在學校因為其名字而遭遇包括被教師讀錯名字在內的「廣泛種族攻擊」，從而導致孤立感和焦慮等一系列情緒問題。
菲戈裏奧稱，名字對人的影響在畢業後會依然持續。「名字效應在學校裏很常見，即便教師與學生頻繁互動仍然如此。人們會根據名字評價一個人，這種習慣很難消失。」
兩位研究者發現，這種偏見在成年人中也屢見不鮮。他們把兩類不同的簡歷分別寄給了波士頓和芝加哥的報社，並在報紙求職專欄發佈；其中一類簡歷上的姓名是典型的白人名字 - 例如艾米麗·威爾士（Emily Walsh）和格雷格·貝克（Greg Baker） ；另一類簡歷上的姓名則有明顯的非洲裔特色，例如拉吉莎·華盛頓（Lakisha Washington）或賈馬爾·瓊斯（Jamal Jones）。
他們記錄了對各個求職廣告的回復，然後發現「艾米麗」和「格雷格」收到的面試邀約數量是「拉吉莎」和「賈馬爾」的兩倍。
(以上引用網頁原文)
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/science-56014892?fbclid=IwAR1HJxqTvvliLHbx-PuMEz6q_s-vWOAtltkHkKz96se0uvEpdeQvtozHjpI
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本集主題：「流量為王!迎接TikTok時代：百萬播主實戰上線，TikTok經營操作大公開」介紹
訪問作者：蕭聰傑 HUGO
內容簡介：
領先二步是先烈，領先一步是先驅！
站在全球短視頻龍頭的肩膀，一起在TikTok浪尖上再創事業新高峰。
自媒體當道，運用TikTok建立個人品牌，百萬粉絲不是夢。
《紐約時報》曾將此App 評為「可能是現存唯一真正令人愉悅的社交網路……，成功催生了大批影響力人物，這些用戶擁有數百萬粉絲，在青少年中有著家喻戶曉的地位」，其國際市場影響力已超越騰訊。
TikTok 因COVID-19 疫情，在全世界的居家令下，成為當時（2020 上半年）全球手機應用程式下載量第一名。
迎接5G 時代，短視頻思維當道
影片已經超越傳統娛樂媒體的角色，成為主流傳播，也成為現代年輕人的重要表達媒介。
透過自媒體經營個人品牌，有些人可以成功建立自己的專業形象，從而找到更多商業機會或職涯貴人，甚至有專業的自媒體經營者透過系統化的知識教學，在「數位學習」趨勢正興盛的現在成功變現！
官方認證銀牌播主的超導流教戰攻略
就算是新手上路，也能夠坐擁流量池的第一步！
每一個影片誕生的初期都在一個初級流量池內，影片會被推薦給那些最有可能對內容感興趣的用戶。然後，根據第一批用戶對影片產生的行為回饋，機器會生成對影片品質的評價，從而決定影片是否進入下一個流量池，並獲得更大的流量推薦。
對TikTok來說，點讚量、評論量、轉發量、完播率是爆紅關鍵！
數據思維：熱搜無權限，成功無上限
數據時代下，經營頻道都應講究「成效」，所有影片都應能獲取數據資料，但真的有正確「解讀」數據的人少之又少，甚至連「累積數據」的方式都是錯誤的。
換句話說，你正拿著錯誤的數據得到錯誤的結論，並執行錯誤的創作策略。本篇告訴你，在TikTok裡該如何取得數據，如何因應數據思考策略。
看懂數據，才能把流量變現金！
作者簡介：蕭聰傑 HUGO
◎學歷：英國財管碩士
◎專業經歷
勁牛學院聯合創辦人
TikTok官方認證創作者
中華網紅自媒體發展協會常務理事
麥肯錫外聘稽核
美爽爽化妝品財務長
出版社財務顧問、理財顧問
ERP導入系統整合
◎榮譽事蹟
TikTok一個月百萬流量頻道：「財富小百科」
2020年2月26日開始TikTok 創作，在摸索中成長；開始時以圖文加上音樂的方式呈現視頻，提供會計、財務等專業知識予用戶，幸運地在同年4 月即獲得TikTok 邀約申請銀牌創作者，5 個工作天即入選為銀牌創作者。
2020 年4 月成為第102 個官方核准的銀牌創作者，到2021 年3 月將近一年的時間，只有133 個TikTok 官方核准的銀牌以上創作者；增加的21 個創作者中，另有5 個官方核准創作者是由我協助達成。
2020 年6 月，開始陷入和其他創作者一樣的困境，因為持續付出並沒有得到相對的回報；TikTok 也沒有任何獲利的管道，不少優質的官方認證創作者因為無法獲利而退出TikTok。
由於會計財務出身，對數字的敏感度極高，開始研究中國大陸抖音，蒐集很多數據，發現TikTok 簡直是當年Facebook 的翻版，甚至於未來發展更甚於當年的Facebook；同年，除了輔導4 位創作者達到銀牌認證，也開始將所學建立一套SOP。
創作者想達到官方認證並不難，只要知道方法，再來就是堅持信念持續創作，貢獻價值給平台及用戶，時間會證實一切。
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在這個有很多灰色地帶的年代，如何判斷對錯？接受「我不知道」這件事…
這集邀請到 yourator 數位人才媒合平台的創辦人—— Lydia，分享她過往世界努力的海外工作事，以及對於台灣人才育成的觀察和想法，時代變化如此快，這集就讓我們一起大力擁抱不確定～
► 本集精彩段落◀︎
💬 06:38 新鮮人時期做策略的挑戰
💬 12:02 經驗直覺 vs. 數據分析
💬 22:21 數位時代最重要的人才特質是…
💬 27:00 如何挑選團隊夥伴？
💬 28:12 重視善良，選擇善良
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