新進展，麥當當終於發了【道歉聲明稿】！
But, 麥當當並沒有覺察，也沒有回應到重點：
1. 醫療暴力暴言，在醫療第一現場，早已氾濫成災！
2. 反暴力救醫護，在醫療崩壞當代，早已成為共識！
3. 反對消費醫護，在醫療過勞環境，血汗傷口灑鹽！
最大的問題是：
4. 醫護救命是專業，不是消費服務業！
5. 人生無常，醫療充滿不確定性！
6. 生老病死痛，是不可避免的風險，可以動輒投訴遷怒，施加暴力暴言，在醫護身上？
只會讓更多醫護出走，含淚退場！
那是幾杯咖啡（縱使是真的，好喝的咖啡），可以挽回的嗎？...」
＊5/25
果然 上新聞了！
觸及醫病緊繃爭議 麥當勞廣告下架!!
還好 有備份
不然 我打了那麼多字 不就消失無蹤了!
*5/24
台灣 社群 本來就是多元
一部影片 有人罵 也有人感動!!
連在國外的朋友 都氣到 紛紛在影片下留言
看分享爆增 與憤怒留言 應該很快就上報了!
其實 編劇導演的初衷 應該是好意啦 希望 民眾不要情緒過度
But 幾乎每個醫療人員 都受過傷 對這種言語暴力的傷 深惡痛絕!
And 醫院不是可以隨便錄影的地方
醫療暴力 言語暴力 也是要公事公辦 (詳後)
However, 又到了關鍵時刻
考驗麥當勞的 <<全方位危機處理能力 >>
如何化危機為轉機
又能擴大行銷宣傳 還是被抵制?
我的建議:
麥當勞 何妨 再好好發一篇"" 歹勢聲明稿" 吧!
記住:
好的聲明稿 讓你上天堂!
爛的聲明稿 讓你下地獄!
我的評論:
「
1. 醫護人員也是人生父母養，請尊重。
2. 醫院內保護隱私禁止錄影，請注重！
3. 情緒化甚至暴力滋擾醫院，請自重！
必要時，依法將報警，通報衛生局！
說歹勢，後悔，也會來不及！」
「醫院若發生「滋擾醫療機構秩序或妨礙醫療業務執行」案件時，衛福部訂有「通報與處置標準流程」、「危害醫院醫療安全之應變流程指引」，積極協助醫護人員，通報駐衛警或保全維持秩序與蒐證，啟動警民連線與報警，以及於「台灣病人安全通報系統」(TPR 系統)登錄通報。並應通報衛生局，衛生局也會即時了解處置。
醫院應做成院內通報紀錄備查，並應通報勞安單位，登錄職業傷病通報系統。醫院並應召開檢討會議，進行慰問關懷員工，保存蒐證資料，主動協助醫護人員後續法律與訴訟問題，提供社工及心理諮商，適時召開對外媒體發佈，聲明反暴力，並檢討如何預防與避免事件之發生。
依據醫療法第 24 條第 2 項規定，為保障病人就醫安全，任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇或其他 非法之方法，妨礙醫療業務之執行，致生危害醫療安全或其設施，違反上開規定者，可依同法第 106 條裁罰。另，警察機關應協助排除或制止之；如涉及刑事責任者，應移送該管檢察官偵辦。」
註:
很多民眾可能會納悶 是不是反應過度了
因為
根據 影片的行為態樣
其實 並未到達法條之要件:
"為保障病人就醫安全，任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇或其他 非法之方法，妨礙醫療業務之執行，致生危害醫療安全或其設施..."
但是 醫療暴力暴言太氾濫
其實
很多醫療人員心裡都受過傷
浮濫的傷害再歹勢
只是消費醫療是商品消費
在醫護血汗的傷口 灑鹽...
觸及醫病緊繃爭議 麥當勞新廣告下架-聯合新聞網 2016/05/25
http://udn.com/news/story/7241/1717981
PS: 圖片來源 感謝網路網友
職業傷病通報系統 在 【懂得「職業傷病」，做「職災勞工」的後盾】謝佳莉專案經理人 的美食出口停車場
職業傷病 防治中心專案經理人兼個案管理師謝佳莉表示，防治中心是由勞動部職業安全衛生署委託辦理，有專業的職業醫學科醫師及個案管理師，協助勞工進行 ... ... <看更多>