關於 職場霸凌申訴專線 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 職場霸凌申訴電話

職場霸凌申訴 電話 瑜伽師地論聲聞地講錄. ... 本部同仁如您正遭受職場霸凌侵害，可向本部人事處申訴(專線：2530)；如不確定是否遭到職場霸 ...

#12. 法規內容-花蓮縣政府職場霸凌申訴案件處理作業規定

（一）本府公務人員。 · 前項第三款所稱聘用人員係指依據聘用人員聘用條例進用人員；所稱僱用人員係指依據 · （一）本府職場霸凌事件之申訴，應向本府各單位各級主管及人事處 ...

#13. 交通部民用航空局職場霸凌防治及處理作業規定

為防治職場霸凌行為，提供同仁免於職場霸凌之工作環境，本局設置職場霸凌申訴管道如下，相關資訊應於工作場所顯著之處公開揭示：. 申訴專線電話：02-23496191.

#14. 職場霸凌申訴專線信箱

職場霸凌申訴專線 信箱04-25873843#151.

#15. 公告-本校員工職場霸凌防治及處理作業規定及相關表件

公告-本校員工職場霸凌防治及處理作業規定及相關表件，請自行參閱。 · 新北市汐止區保長國民小學員工職場霸凌防治及處理作業規定.docx · 附件1-申訴書-保長.docx · 附件2-委任 ...

#16. 法規內容-教育部國民及學前教育署員工職場霸凌防治與處理要點

4、 為防治前點所稱職場霸凌行為，提供於本署工作之人員免受職場霸凌之工作及服務環境，本署應設置專線電話及電子信箱等申訴管道，以利員工申訴。

#17. 新北市政府觀光旅遊局職場霸凌防治及處理作業規定

五、 為防治職場霸凌行為，提供同仁免於職場霸凌之工作環境，本局設置. 職場霸凌申訴管道如下：. (一) 申訴專線電話：02-29603456 分機4130. (二) 申訴專用傳真：02- ...

#18. 教育部員工職場霸凌防治與處理作業要點 - 植根法律網

申訴 書（如附件二）或紀錄，應載明下列事項，並由申訴人簽名或蓋章： （一）申訴人姓名、國民身分證統一編號、服務單位、職稱、住居所及聯絡電話。 （二）有委任代理人者， ...

#19. 交通部鐵道局南部工程處職場霸凌防治及處理作業規定

五、本處受理職場霸凌申訴管道如下：. 申訴專線電話：07-5887297。 申訴傳真：07-5886029。 申訴電子信箱：[email protected]。 六、本處設置 ...

#20. 法規內容-臺南市政府衛生局員工職場霸凌防治及處理作業規定

任何人職場霸凌事件。 四、權責單位及申訴管道： （一）向單位主管提出申訴（二）本局人事室： 1．負責公務人員、約聘僱用人員申訴案。 2．專線電話：06-2679751#312

#21. 新竹市政府職場霸凌防治申訴及調查處理要點

新竹市政府職場霸凌防治申訴及調查處理要點 ... 三、本府為處理職場霸凌事件，應設新竹. 市政府公務人員安全及衛生 ... 專線電話：(○三)五二一六一二一. 分機五五二.

#22. 法規內容-南投縣政府職場霸凌防治及處理作業規定

四、受理申訴管道：本府單位各級主管及人事處（考核訓練科）。 申訴專線電話：049-2225640.

#23. 法規內容-彰化縣政府職場霸凌防治申訴及調查處理要點

負責測量助理申訴案。 2.專線電話：04-7531575. 3.傳真：04-7290050. 四、事前防治措施： （一）本府各處主管應關心同仁相處情形及工作狀況，以及時察覺職場霸凌事件， ...

#24. 南投縣政府職場霸凌防治及處理作業規定

三、本規定適用於本府暨所屬各機關學校員工於工作場所或執行職務時，遭受任何人職場霸凌事件。 四、受理申訴管道：本府各級單位主管及人事處。 申訴專線 ...

#25. 國立臺北商業大學員工職場霸凌防治及處理作業規定

四、 為防治職場霸凌行為，提供同仁免於職場霸凌之工作環境，本校設置. 職場霸凌申訴管道如下，相關資訊應於工作場所顯著之處公開揭示：. (一) 申訴專線電話：02- ...

#26. 教育部員工職場霸凌處理標準作業流程

附件一. 教育部員工職場霸凌處理標準作業流程. 註：. 1.技工、工友、駕駛及駐衛警察之申訴案件權責單位為秘書處。 2.申訴專線電話為人事處：(○二)七七三六六三六七； ...

#27. 臺東縣延平鄉紅葉國民小學職場霸凌防治及處理作業規定

(三)當事人者，謂事件的霸凌者與被霸凌者。 三、 為防治職場霸凌，提供員工免於職場霸凌之工作環境，本校設置職場霸凌申訴管道如下：. (一)申訴專線電話：089-561015 ...

#28. 法規內容-新竹市政府職場霸凌防治申訴及調查處理要點

同意始得決議。 委員均為無給職。 四、受理申訴管道：本府人事處。 專線電話：(○三)五 ...

#29. 法規內容-新竹縣政府職場霸凌防治及處理作業規定

本府各處各級主管及人事處應主動發現問題並進行通報。 五、提出申訴程序如下: (一)申訴應以書面為之。必要時得以言詞、電話、傳真、書信、 ...

#30. 彰化縣員林市靜修國民小學職場霸凌防治及處理作業規定

為防治職場霸凌，提供員工免於職場霸凌之工作環境，本校設置職場霸凌申訴管道如下：. (一)申訴專線電話：04-8320341分機803(人事室)/04-8320341分機832(總務處-工友、 ...

#31. 國立旗山農工職業學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項

置職場霸凌申訴管道如下，相關資訊應於工作場所顯著之處公開揭. 示：. (一) 申訴專線電話：07-6612501-260、261. (二) 申訴專用傳真：07-6629453.

#32. 新竹縣政府文化局職場霸凌防治及處理作業規定

五、為防治職場霸凌行為，提供員工免於職場霸凌之工作環境，本局設置職場. 霸凌申訴管道如下：. （一）申訴專線電話：03-5517187. （二）申訴專用傳真：03-5532781.

#33. 國立臺南特殊教育學校職場霸凌防治及處理作業要點

五、本校應鼓勵員工參與職場霸凌防治相關培訓教育訓練，參加培訓課程者給. 予公差假登記。 六、受理申訴管道：本校人事室。 申訴專線電話：06-3554591*2601.

#34. 屏東縣政府職場霸凌防治及處理作業規定

三）當事人指事件霸凌者與被霸凌者。 三、受理申訴單位如下：. （一）本校人事：. 1. 負責公務人員、約聘僱人員、定僱人員及約用人員申訴案。 2. 申訴專線：○八–八三 ...

#35. 訂定「臺中市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴 ...

凌行為，並檢討改善及妥適運用多樣化員工協助方案等措施。 四、各機關應設置受理職場霸凌申訴專責處理人員或單位，與申訴之電話、 傳真、專用信箱或電子 ...

#36. 金門航空站職場暴力事件申訴專線- 人事園地

為防治職場霸凌行為，提供同仁免於職場霸凌之工作環境，本站設置職場霸凌申訴管道如下，相關資訊應於工作場所顯著之處公開揭示：. 申訴專線電話：082-313630.

#37. 反霸凌宣導專區 - 聖恩禮儀

本公司所有員工均有責任協助確保一免於職場霸凌之工作環境，任何人目睹及聽聞職場霸凌事件發生，都應立即通知本公司人事部門或撥打員工諮詢專線，本公司接獲申訴後會採取 ...

#38. 職場霸凌申訴專區 - 桃園市政府交通事件裁決處

發布單位：. 人事室 ; 分類：. 職場霸凌申訴專區 ; 發布日期：. 111-05-09 ; 聯絡電話：. 03-3777300#1901 ; 電子信箱：. [email protected].

#39. 職場霸凌防治及處理作業辦法

第六條 本集團就職場霸凌事件之申訴，設置專線電話、專用信箱、電子信箱，並將相關資訊於工作場所顯著處公開揭示。 （一） 申訴單位：部門主管或人資部.

#40. 嘉義市政府職場霸凌防治申訴及調查處理要點

2、專線電話:05-2254321 分機608. 3、傳真:05-2294087. 四、 事前防治措施：. （一）本府各處主管人員應關心同仁相處情形及工作狀況，以及時察覺職場霸凌. 事件，降低傷害 ...

#41. 澎湖縣政府職場霸凌防治及處理作業規定

職務時，遭受任何人職場霸凌事件。 本作業規定之適用對象。 四、受理申訴管道：本府各單位各級主管及人. 事處（人力科）。 申訴專線電話：06-9274400-335.

#42. 向公司反映受到主管「職場霸凌」，公司卻不予處理該怎麼辦？

A： 一、對於從事霸凌者，如有涉及民事或刑法部分，建議可逕循司法途逕解決， ... 三、因此，當遭受到職場霸凌時勞工可向雇主申訴，且雇主依法令規定是要作出預防措施 ...

#43. 桃園市立南崁高級中等學校員工職場霸凌防治及處理作業要點

(三) 當事人指事件霸凌者與被霸凌者。 三、受理申訴單位如下：. (一) 本校人事室：. 1. 負責公務人員及約聘僱人員申訴案。 2. 申訴專線：03-3525580，分機710。

#44. 職場霸凌申訴辦法

職場霸凌申訴 辦法 桃園市青埔區. 文心匯台中. 永記. 台灣大哥大國際電話. 舊山線隧道群. 電器材料行. 總統專機.

#45. 新北市政府主計處員工職場霸凌申訴管道

新北市政府主計處(以下簡稱本處)為建構健康友善之零霸凌職場環境，訂定新北市 ... 另有關本處員工職場霸凌之申訴管道如下： 申訴專線：02-29560365

#46. 「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場 ... - 關於大同

1、申訴專線電話：02-25965407分機370。（人事室） · 2、申訴電子信箱：[email protected]。（人事室） · 3、如遇有疑似霸凌情事，同仁亦可向各單位主管及 ...

#47. 教育部防制校園霸凌專區

為及時發現校園霸凌事件，教育部自今年8月30日起將反霸凌投訴專線「0800-200885」修改為「1953」四碼專線。台中市政府教育局日前在文華高中舉辦111學年第1學期友善校園 ...

#48. 遇到職場霸凌，除了訴訟，還可以怎麼作？ - 法律百科

如果擔心僅向自己直屬主管申訴，不會受到重視、有效處理的話，可以改向專責單位（通常為人資或職安衛單位）申訴，由專責單位啟動執行職務遭受身體或精神不法侵害處置執行 ...

#49. 【法律教室】校園的職場霸凌事件 - 桃園市教育產業工會

近來有會員向本會反映，個人本身受到同事在職場上的霸凌。 ... 各機關學校應指定受理職場霸凌申訴案件專責處理單位或人員，與設置申訴之電話及電子 ...

#50. 臺中市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意 ...

臺中市立四育國民中學職場霸凌申訴管道： 申訴專線電話：04-22633229-750人事室申訴傳真：04-22612743 申訴專用電子信箱：[email protected].

#51. 職場被霸凌，法律怎麼保護你？勞動律師教你2招反制 - 今周刊

依勞動部職業安全衛生署公告之《執行職務遭受不法侵害預防指引》雇主應建立職場不法侵害事件之處理程序，對於職場不法侵害之申訴或通報，應由專責人員處理 ...

#52. 遭受「職場霸凌」，公司卻不予處理，該怎麼辦？

總機代表號：（02）2960-3456或1999（限新北市境內直撥） ... 聯絡電話：02-2298-3639 ... 員工申訴, [email protected] (限新北市政府勞工局 ...

#53. 遭受「職場霸凌」，公司卻不予處理，該怎麼辦？ - 1111人力銀行

A：一、對於從事霸凌者，如有涉及民事或刑法部分，建議可逕循司法途逕解決 ... 三、因此，當遭受到職場霸凌時勞工可向雇主申訴，且雇主依法令規定是要 ...

#54. 【特企】告別職場霸凌沒有人是局外人HiNet生活誌

根據《職業安全衛生法》第6條第2項第3款，「雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。」對於職場霸凌， ...

#55. 職場霸凌防治專區(以下資訊僅限交通部同仁適用)

另針對申訴案件之評議，於109年8月7日成立「交通部職場霸凌申訴評議小組」，如經小組查核確有其事，將可能影響相關人員績效評核結果。 本部同仁如您正遭受職場霸凌侵害，可 ...

#56. 遇到員工職場霸凌，該怎麼辦- 上集｜YES123法律避雷針

個別員工對其它同仁去用身體、言語、精神上不法侵害，個人一定有責任，須負起侵權行為或妨害名譽，甚至更嚴重還有刑責的問題，主管機關對職場霸凌的防治也 ...

#57. 淺談職場霸凌及其對應方式

根據人力網站調查發現有67%的員工曾面臨職場霸凌，職場霸凌不只使勞工個人會遭受 ... 雇主應建立職場不法侵害事件之處理程序，對於職場不法侵害之申訴或通報，應由專責 ...

#58. 誰說面對職場霸凌只能忍氣吞聲？呂秋遠列十點妙計反擊：出來混

而如果自己對於工作毫無熱情，而且應該負責的工作範圍一塌糊塗，明顯不適任這種工作，甚至爭功諉過以後，再來責怪上司懲戒、同事排擠。作為一個薪水小偷， ...

#59. 自由日日shoot》遇職場霸凌勞工局教戰自保

遭刁難調職向勞檢投訴當勞工遇到職場霸凌時，該如何防範資方或主管「秋 ... 處電話、申訴官網、1999外，相關職業工會或產業工會也都可以求助、申訴。

#60. 職場霸凌申訴電話

職場霸凌申訴 電話 · 职场霸凌如何起诉-律师普法-法师兄 · 【法律教室】校園的職場霸凌事件- 桃園市教育產業工會 · 职场霸凌如何起诉- 百度知道 · 金門縣政府及 ...

#61. 職場霸凌申訴電話

职场霸凌 如何起诉1、收集证据,冷静应对,收集和保存证据,2、申诉,到用人单位的工会或者当地的总工会申诉,寻求帮助。 2.

#62. 職場霸凌申訴電話

职场霸凌 起诉方法具体如下：1、职场霸凌可以冷静应对，收集和保存证据；2、到用人单位的工会或者当地的总工会申诉，寻求帮助；3、进行法律咨询，向专业 ...

#63. 10條法律反擊職場霸凌、申訴辦法及... - 字媒體

【法律】近七成上班族碰到職場霸凌，10條法律反擊職場霸凌、申訴辦法及. ... 勞工因「職場霸凌」導致勞工生命、身體或健康損害，可以請求雇主依民法 ...

#64. 新北勞工局陪伴職災勞工調解助重返職場| 生活 - Newtalk新聞

新北市對於接獲通報服務的職災案件都不輕忽，均立即電話、問卷或訪視聯繫關懷並提供職災勞工所需協助，期望透過職災個管服務，作勞工有力後盾，幫助度過職 ...

#65. 北市勞動局：企業主宣示職場零霸凌以免重傷形象 - 獨家報導

事業單位公告職場暴力聲明書，並提供員工申訴管道。 ... 臺北市勞動局提醒，霸凌行為人也應注意，對別人言詞、行為等為職場霸凌時，情節重大者，雇主 ...

#66. 遇到員工職場霸凌，該怎麼辦- 下集｜YES123法律避雷針

業務部部門壓力很大，常需要盯業績有些老鳥對新進同仁沒耐心，偶爾會有大聲咆嘯的狀況--章節重點--00:27 老鳥推工作給菜鳥、讓菜鳥背黑鍋，算是 霸凌 ...

#67. 教育 - 台視新聞網

教育 · 【焦點人物】世新校友變校長陳清河曾跟抄地下電台. 教育 · 退休大使分享駐外經驗拓展學生國際視野. 教育 · 少子化衝擊私校轉型拚存亡之戰. 教育 · 恐面臨倒閉潮逾40私校 ...

#68. 分析：荷蘭難拒美國壓力聯手降下抗中「矽幕」 | 國際 - 三立新聞

... 總理德克魯（Alexander De Croo）也幫忙喊話，「金融時報」（Financial Times）引述他本月上旬一場論壇上指責美國為半導體設備禁令「霸凌」荷蘭。

#69. 如何面對職場霸凌？ | 辦公室氣氛好緊張怎麼辦？不如用以下3 ...

在討論職場霸凌這件事之前，須要大家把一肚子的苦水放在一旁，公平且冷靜的思考：究竟你的主管，是針對你的工作內容提出質疑，還是對你這個人做出攻擊呢？ 如果換位思考， ...

#70. 「職場霸凌怎麼辦」的判決故事｜方格子vocus

三、可能適用的法條有哪些？ 四、鬧上法院怎麼判？近期判決的「職場霸凌」故事（付費閱讀）; 五、我的經驗與建議 ...

#71. 遭遇職場霸凌怎麼辦？過來人曝「1反擊神器」：絕對有用

現代人賺錢不易，生活和日常開銷都背負在身上，但即便是如此認真努力，免不了都還是可能會遇到討人厭的主管或同事，更嚴重一點的還會遭遇「職場霸 ...