外送員事故頻傳，持續盯緊勞動部與有關單位作為
（#更新：勞動部稍早召開記者會，宣布勞檢結果，認定兩家外送業者為僱傭關係。https://reurl.cc/M7RZNK。我肯定勞動部自5月和各外送平台業者的會議以來，終於有了前進，但也認為保障外送員接下來仍有許多該做的，我將於 #明早十點 與立法委員徐永明一同召開記者會說明，請大家持續關注）
這幾天發生非常多餐飲外送員的不幸事故，事實上我之前也注意到，這種外送平台用「假承攬」規避雇傭保障，會造成很多員工權益的問題，8月時就曾針對網路上有UberEats員工發起罷工的議題，說明業者必須正視法定雇傭的責任，員工才有保障。
因為近日發生不幸事故，12日我公開呼籲勞動部立即勞檢(http://sc.piee.pw/MLPC8)，輿論壓力增加，13日勞動部開始有所回應。部長許銘春今表示，今天會完成兩家事故業者foodpanda和Uber eats的專案檢查，確認勞雇關係；也將在兩週內完成對7家平台業者的檢查。這是重要的前進。
但我也必須再次指出，勞動部除了應對這些外送平台業者做出「假承攬，真雇傭」的認定，也必須搭配 #強制性的措施，例如業者如不就範，應連續進行裁罰等，不能再要勞工到法院去曠日廢時的訴訟。
另外，也不可輕忽外送員的 #職場安全預防，因為結構性的因素是，業者重視利潤大於安全，往往設計限時、使命必達的獎金，導致外送員要搶單、搶快，導致不斷發生事故。依據職業安全衛生管理辦法，企業應設置 #職業安全衛生委員會，並有 #勞工代表。
👉勞動部應針對全台11家餐飲外送業者的外送員之勞雇關係進行認定，徹查是否有幫外送員投保，也必須要求業者設置相關職安單位，以及讓第一線員工參與職安預防的決策。這些都是中央與地方政府在進行勞檢時，不能輕忽的關鍵。
以下整理我歷次提出主張的相關新聞，外送員的安全就是大眾交通的安全，我會持續監督，禁止業者繼續非法地遊走、逍遙！
➡️【勞動小教室】Ubereats外送員罷工！
https://reurl.cc/W4DaqZ
➡️【聯合】熊貓外送員車禍身亡 時力參選人質疑平台「假承攬」
https://reurl.cc/al1014
➡️【經濟日報】食物外送員車禍亡 「機車險不賠」
https://reurl.cc/0zEgEl
➡️【公視】外送員車禍亡 桃市調查承攬或雇傭關係
https://reurl.cc/4gQ5QK
參考閱讀：
外送員之死 勞動部今會公布UberEats、Foodpanda勞檢
https://reurl.cc/GkeVAD
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