📌5 種職場霸凌的行為：只要有人的地方就有恩怨，有恩怨就會有江湖，大部分的職場霸凌都不是明目張膽的公開進行，導致很多人默默承受著而不自知，甚至還會責怪自己是不是表現不夠好
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👉第 1 種 不當言語
把被霸凌者當成笑話或是八卦目標，持續用言語騷擾、諷刺、羞辱或威脅，甚至針對個人特質、外型、職位等因素進行人身攻擊
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👉第 2 種 孤立排擠
私下或是在公開場合煽動同事一起排擠被霸凌者，將被霸凌者邊緣化，刻意不讓被霸凌者參與重要工作，甚至不交辦任何工作
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👉第 3 種 隱瞞資訊
故意不告知被霸凌者完成期限，或是工作目標已經調整，卻故意隱瞞，讓被霸凌者因此出錯或是無法如期完成工作
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👉第 4 種 貶低專業
無視被霸凌者的工作成果，不斷放大微小的錯誤，公開質疑被霸凌者的專業，甚至認為被霸凌者缺乏努力，否定被霸凌者的價值
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👉第 5 種 無理要求
給予過量的工作或是不切實際的工作目標，要求被霸凌者一定要達成，導致每天或是假日超時加班，一旦沒達成就給予羞辱，甚至不準請假
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🔍遭遇職場霸凌不要只會忍耐，免得最後身心俱疲，最直覺的方式是「 離職 」，但離職也不是萬靈丹，可能在下個職場又遇到，下篇會聊聊面對職場霸凌的方法
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職場人身攻擊 在 [討論] 請問長官對承辦人身攻擊- 看板PublicServan 的美食出口停車場
我是約僱，
我們長官對科內很多人講話惡劣，
幾乎沒有人喜歡他，
過分又可惡，
對本人以及同仁人身攻擊多次，
但我必需待到約滿，
科內每個人精神壓力都很大
對人人身攻擊（言語）
請問有申訴的管道嗎？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.131.54 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1566305562.A.ACC.html
聽說別的人被講都差點要拍桌了
其他正式的幾個心裡都很不舒服
股長也會和他吵
沒有人覺得他OK 讓每個人都很不舒服
有沒有有人有類似經驗？
※ 編輯: cattielin (110.50.131.54 臺灣), 08/20/2019 21:22:18
揉成一團丟地上
罵別人幼稚 小朋友 （不只一個被罵）
而且都是在別人大量好不容易產出的工作下公開會議上諷刺股長 承辦
大家都說我抗壓性很高了
但這種過分的事情到現在已經10多次
我實在非常不能接受了
我才來一年已經是最資深約僱（有6人）
在line群上要求不准把本科事和別科說
常常情緒很激動 事情鑽牛角尖又愛做
又怕事 開會都叫股長開
不管別人死活
威脅組員 硬接過量工作硬要承辦接
每個人都很怕他
編制才10多個，
2年多來離職20多人
有2個多月
問我說為何願意待 因為是我喜歡的工作 自己經手了一個不錯的案子 但這次真的是受不
了了 氣到極點 怎麼有人這麼可惡
※ 編輯: cattielin (110.50.131.54 臺灣), 08/21/2019 08:53:16
※ 編輯: cattielin (110.50.131.54 臺灣), 08/21/2019 10:35:51
※ 編輯: cattielin (110.50.131.54 臺灣), 08/21/2019 11:07:41
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