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靠股利拿百萬年薪的被動收入，實現財富自由，很簡單嗎❓ 真的很簡單！有2千萬就可以了!
靠股利拿百萬年薪，實現財富自由，很難嗎❓ 真的很難！因為敢投資買房超過2000萬元的人比比皆是，但敢花2,000萬買股的人卻寥寥可數!
🧑富人要現金流 窮人要賺價差！觀念不同，人生就不同！
👩💼富人要的現金流是可以預測， 窮人要的價差是無法預測！
簡單數學：
2,000萬 x 5%( 現金殖利率) = 100萬
2,000萬 x 4%( 現金殖利率) = 80萬
兆豐金、富邦金、永豐金、國泰金、中信金、台新金的每年股利的現金殖利率皆在4%~5%！
舉例來說，每年兆豐金都穩定配息在4~6%，放 2千萬在兆豐金，每年給你100萬的現金流，但你心裏是怕怕的，怕股價跌了，怎麼辨？跌了，還是配息給你！所以你在乎的不是現金流，而是價差！
根據行政院主計處的資料顯示，擁有百萬年薪：有80％的受僱員工總薪資低於您所在的區間，有10％的受僱員工總薪資高於您所在的區間。
投資買房是為了價差，還是現金流？
👍股票不一定要買，但觀念一定要改！
🧑白手起家，2000萬元很難賺？
對，阿媽說：天下沒有白吃的午餐！高薪的工作不少，人人都有機會，但一定要努力！
👩💼保險業務員，年薪破200萬元、500萬的人不少，但很多人看不起這工作，因為不確定性太高！確定性高的工作，大都低薪。
確定性高又薪水高的工作如醫生、工程師、會計師、機師，就得拚學歷、拚努力．．
🧑實現人生目標，絕非一蹴可成！改變身份認同，細微改變也能帶來巨大成就！［推薦好書:原子習慣］
"每天都進步1%，一年後你會進步37倍； 每天都退步1%，一年後，你會弱化到趨近於0"
日常習慣的微小改變也能將你的人生引導到非常不同的目的地。
做出好百分之一或糟百分之一的選擇，在當下似乎沒差，但是經過橫越一生的時間放大，便會決定你是怎麼樣的人，或是你能成為怎麼樣的人。
💥看看高薪工作有哪些?
📌《2021》台灣300大半導體、電腦、電子公司員工薪資比較表： 鴻準 312萬、 聯詠 273萬、 聯發科 233.9萬..
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/332707057
📌 《2021》台灣44家金融業員工薪資比較表： 華票132萬、合庫金124萬、中再保119萬、上海商銀117萬..
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/332707375
原文：靠股利拿百萬年薪，實現財富自由，很難嗎❓
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一定要當上主管，薪水才會高嗎？這可不一定，2020 年度的「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」出爐了！最受關注的半導體業各企業排名如何？
小弟整理了一些半導體「IC設計」的薪資結構及新人假跟大家分享要看其他公司可以參考我的IG，以下正文（警語，以下皆為小弟收集資料如有錯誤請多多指教 ... ... <看更多>
聯詠 科技去年薪資水準彈升，員工平均薪資達271.3萬元，較前年的254.2萬元多17.1萬元，員工薪資中位數為239.8萬元。 居半導體業非主管薪資平均數與中位數雙 ... ... <看更多>
聯詠薪資 在 [新聞] 聯詠神人分紅拿上千萬元！薪資條曝光- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
聯詠神人分紅拿上千萬元！薪資條曝光 內行人：他是年資6年的高手
驅動IC大廠聯詠（3034，PTT鄉民俗稱滷肉，因為聯詠英文名為Novatek，Nova台語發音為
滷肉）去年大賺6個股本，29日公告季度分紅開獎，打趴IC設計龍頭廠聯發科，就有人貼
出分紅獎金達1千120萬元，令人稱羨。
這張流傳在網路的分紅單總計1千120萬元，據熟知內情的人指出「小道消息，這位總年資
6年多，職等對應發哥應該是E9，能6年到這個等級也是高手，又紅了」也就是若無誤，這
個人在聯詠6年，這次分紅拿到1千多萬。此外，也有網友分享，一名4年資歷的，分紅也
達16個月。
此外，也有聯詠人分享這次分紅大手筆的原因，因為聯詠的知名度不如其他大廠，造成在
徵才時，有些人會選擇其他有名的大廠(例如聯發科)，因此既然公司大賺，豪發除了獎勵
員工也是希望打響福利好的知名度。
這位聯詠人解釋，聯詠為一家很扁平的企業，二級主管再上去沒多少人就到董事長了，評
績效時，就算是主管職也會與員工一起評，如此就不會有主管擺爛還能因為職位獲得高分
紅，也就是實力在聯詠代表一切。
聯詠2021年全年營收1353.66 億元，年增69.3%、毛利率49.79%，年增14.82 個百分點；
稅後純益388.66 億元，年增229%，每股純益63.87 元，獲利指標全數創新高。
如果以聯詠碩士畢業起薪是7.5萬元來看，年薪30個月，初估有225萬元的水準，高階職等
分紅破300萬元，的確大有人在。
聯詠分紅獎金一次公告後分為4季度發放，聯詠發言人暨副總陳健興表示， 分紅幅度仍與
員工個人績效有關，不過，2021年公司業績比2020年好，因此2021年分紅不管是平均、中
位數一定比較好，公司也秉持只要賺錢，一定加碼照顧員工。（即時新聞中心／綜合報導
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