［老闆為什麼翻來覆去，而你為什麼難以適從？］（職場易經筆記-1）
經常有上班族來跟我反映一些職場上的困擾，其中一個是老闆說話不算話，比如答應的事後來反悔，或是說過的事當作沒說過，有如得了失憶症似的｡說白了，就是暗指老闆的個性陰晴不定，甚至有的是翻臉無情｡
這讓一般人很難以理解，為什麼獨獨老闆是這樣的一個人？有人會因此認為自己遇人不淑，開始認真想是不是該離職，換個｢正常一點｣或｢好一點｣的老闆｡
這個問題，你看西方的管理學或心理學，大概不脫以下這兩個解釋：
1. 老闆的經營壓力太大：
因為外在環境的變化多，老闆要應變，每天腦袋裡的想法難免會翻來覆去，做員工的就會無以適從，像是才做了昨天老闆說的事，今天來了件新的事，昨天的究竟做或不做？或是常常覺得事情做一半，每天都在做白工｡
2. 老闆的權力太大：
這的確是有心理根據，權力為什麼會讓人腐敗，其中一個原因是得了大頭症，性格會變得驕傲自大，輕忽別人的感受，無法將心比心，去體會員工做事的難處；或是說根本瞧不起員工，總認為員工是在找理由﹑又笨又懶｡
即使這兩點都明白了，你的心裡仍然委屈不痛快，因為每天這麼搞法，他不瘋，你先瘋了，不是嗎？這個問題，一直到我讀了易經才恍然大悟，發現癥結所在｡易經的第一卦是乾卦，乾卦是天，也是龍｡而一家公司的天與龍是誰？老闆呀！那麼我問你兩個問題：
1. 天會不會變？
答案是會變天的呀！否則電視新聞為何後面都要有氣象報告，而你出門時，為何都要看天氣預報，再來決定穿衣服與是否帶傘｡
2. 龍會不會動？
答案也是會呀！你看到畫出來的龍是不是動個不停﹑動得很快？那就對了，龍不是蛇，蛇多數時候都是慢慢爬著，龍可是快如閃電，忽而東忽而西｡
這麼一想，就會知道老闆變來變去，昨天說了，今天不算，明天又給一個新的，這是他們的本性｡只要做到老闆這個位子，他就是這個樣子｡你抱怨沒用，而且也別想改變他，那只是給自己找碴﹑讓自己不好過日子｡
當心裡這麼想之後，你是不是好過多了？這就是從認知下手，改變我們對老闆這種人的認知，他們就是瞬息萬變﹑前後不一｡反過來想，如果你老闆是天，天從不變，一直是大太陽，萬物豈不都死了？如果他是龍，動都不動，他就是死了，而我們也活不了，不是嗎？
這就是讀易經的好處｡當你把易經的道理用來對應生活的方方面面來看，很多事就不言而喻，一下子就通了｡伏羲是易經的創始者，那是一個無文字的時代，首先他發明了兩個文字，用繩子打了結，再把繩子打開，也就是說人生就是開與關這兩件事｡而易經就是那個開關，開了，你就亮了；關了，你就暗了｡
很多時候，不論是在生活中或職場上，遇到很多問題都一時不可解，於是我們會去看很多書與文章，希望獲得指引｡但是這些內容絕大多數來自西方的思維，都講得有道理，用起來卻卡不進去，原因出在哪裡？因為你面對的各種人，不論父母﹑朋友﹑伴侶或主管同事，都是血液裡藏有易經DNA的人｡
因此你要用易經的思維去解惑，就會看清楚問題所在｡而易經有意思的地方，它不是教你解決問題，而是大事化小﹑小事化無，是不是跟西方管理學教你解決問題大異其趣？可是你有沒有發現很像你老闆的行事風格，你經常抱怨他們不解決問題，不是嗎？所以對於易經DNA的人，你要用易經去解套才會有效｡
今天的｢職場易經筆記｣給你兩個重點：
1. 老闆是天，他會變天｡
2. 老闆是龍，他動才會活｡
**如果你有興趣看我寫｢職場易經筆記｣，請留+1，以後我會常寫，像是我會教你面對老闆，像天氣一樣陰晴不定﹑翻雲覆雨，你怎麼做最有效果｡
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