兄弟，这不叫垄断，这叫刻苦耐劳努力得来的。唉...每天只会闹别扭要爸爸給拐杖! 问题是， 买拐杖的钱又是从何人身上得来?
巫青不满“特定方面”垄断
倡议设立土著版刘蝶广场
Jul 23, 2015 5:01pm 更新
国内著名电子商场刘蝶广场最近因一宗窃案，引发马来组织聚集呛声，进而引爆骚乱后，巫青团昨天倡议另立土著版刘蝶广场。
《马新社》报道，巫青团宣传主任贾玛威查化（Jamawi Jaafar）昨日发文告表示，为了减少依赖与制衡“特定方面”在电讯产品业的垄断，政府应该为土著设立一个科技与数码产业中心。
他进一步表示，政府应该认真及主动培训科技与通讯领域的土著企业家，以达致国家要在2020年成为先进国的愿景。
他表示，土著应在通讯业上跟其他族群并驾齐驱，但不幸的是，他们依然落后，只能是消费者，无法成为通讯商。
“随着出现多个照顾土著利益的政府机构，如人民信托基金（Mara）与城市发展局控股公司（UDA）后，理应有更多通讯业土著企业家被培训出来。”
刘蝶广场爆发冲突
贾玛威查化（见图）也提醒，若土著版电子商城实现，则应予广泛宣传，确保它不会“胎死腹中”或成为另一次“错误的开始”。
刘蝶广场7月11日发生手机窃案，两名嫌犯当场被逮住，但其中一人获释后，召人返回刘蝶广场寻仇，进而引爆殴斗。这次暴力事件的视频在网路广传，同时遭部分网民抹上种族色彩，甚至指控某族群垄断电子用品行业，长期欺压另一族群。
翌日晚上，包括伊宣会在内的数个马来组织纠众赴刘蝶广场大门前呛声，导致商场管理层下闸自保，警方也到处监控。惟部分集会者在午夜后开始滋事，在周边街头攻击路人，引发暴力骚动，导致多人受伤。
群翌 在 Re: [心得] 群翌能源想法- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
※ 引述《yeahhuman》之銘言
: 老闆對於燃料電池以及如何測試相當有經驗。
三個老闆裡面有兩個是本科燃料電池的
所以老闆會自己下去跟著debug
加班加太晚
有時候還會獲得老闆的麥當勞犒賞
有些時候比代工廠的老闆好
至少晚了會叫你早點回去休息
明早再想
: 所以開發出蠻多種型的機台，很多都是超大馬力型的測試機台。
這間公司可以說是在中國氫燃料電池領域測試設備的前幾個選項
因為當地的官方單位或是民間
都需要價格便宜+好的品質
對於買日本跟美國以及德國的設備太高不可攀與支援度不足的前提下
台灣的公司所弄的產品的價格與FAE的支援度就成了
當地客戶CP值的選擇
而且設備也是在台灣做好才送出去當地
跟其他他們境內本土廠商不一樣
: 不過有個問題，這公司永遠追求快速，要求嚴格等等
: 所以10個新人進去，大概有一半在試用期就被刷掉了，原因可以很多，不一一詳述。
因為不知道如何帶新人
很像是學長姐帶學弟妹去開發設計東西
所以在沒人帶前提下
又要應對每周週報
每個月的新人報告
就越顯乏力
有些人一週不到就走了
往好處想
如果是你自己學長姐在這
會覺得很熟悉
如果沒有
就看個人適應能力
: 導致這公司流動率極大，甚至只要看員工號碼，就可以大概知道階級，老一點的都是
: 部經理。
在部經理這階的就是keyman
就其實是老闆遇到案子有大問題難解或是在出包的時候跟著老闆處理掉包的關鍵人物
: 除了試用期被刷掉以外，平常的離職也是相當頻繁，我也不過寫了八個其他同仁的分機，
: 一個月後就自行離開三個，甚至有一個已經是副部經理。
人家是累了先休息
本來就keyman之一了
: 總而言之，養老輪不到這;想衝自己的生涯，除非你賭對燃料電池的前景，不然浪費時間。
: 但是會一直營造一種願景，燃料電池是未來的趨向，就看你能不能接受。
這裡適合的角色
是那種在中小型的台廠待過
略懂工作包(WBS)跟會一些Lean的東西
然後當過資源分配跟工作安排的小leader
到這個地方當個資深工程師之類
出問題老闆會consult 你意見的人
但不適合分工很細的大型系統廠的人來
因為你可能沒有辦法接受不同不同類型的工作（雜）
然後去那邊會覺得交期長很多
工作起來很舒服
比之前在台廠系統廠被壓榨的那種交期來比
舒服
當然這是要待廠端的人才會有感覺
妥善安排 每天準時下班沒啥問題
: 如果燃料電池成為未來的主要能源提供方式，那是非常可怕的，一單位的氫
: 可以給出的化學能比汽油高非常多。
: 但是就是一種賭賭看的概念，老闆當然最辛苦，他要承受資金以及未來的變化，
: 但是對員工來說，也沒有甚麼賭賭看的機會，為了家人，總不能中途賭輸。
他們其實重要的是要有人會幫忙管理
建立管理的制度與管制制度
並有效的帶著彈性讓工廠可以順利生產出貨
這樣才不會前面在打仗
後面牛棚一直失火
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