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關於 群創光電 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在群創光電這個產品中，有514篇Facebook貼文，粉絲數超過3,373的網紅Ingay Tali 穎艾達利，也在其Facebook貼文中提到， 【#Job艾分享 ＠佳里區 10.06】 📢佳里區現場徵才媒合活動📢 ☑️活動時間｜2021.10.06（三）09:00-11:00 ☑️活動地點｜六里聯合活動中心（臺南市佳里區東寧里佳東路327巷20號） - 💼徵才廠商｜梁鑫、啟碁科技、世堃塑膠、期美科技、義典科技、統奕包裝、官田鋼鐵、已久...
　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過2,020的網紅楊小黎，也在其Youtube影片中提到，...

群創光電 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的最佳解答

Ingay Tali 穎艾達利 By Ingay Tali 穎艾達利

2021-09-30 09:03:16 有 1 人按讚
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【#Job艾分享 ＠佳里區 10.06】

📢佳里區現場徵才媒合活動📢
　
☑️活動時間｜2021.10.06（三）09:00-11:00
☑️活動地點｜六里聯合活動中心（臺南市佳里區東寧里佳東路327巷20號）
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💼徵才廠商｜梁鑫、啟碁科技、世堃塑膠、期美科技、義典科技、統奕包裝、官田鋼鐵、已久工業、統奕包裝、碁富食品、群創光電、康那香企業、麻豆新樓醫院
　
💼徵才職缺｜外發助理、理貨人員、品保IQC、國際採購、採購助理、廠務、儲備幹部、資訊專員、研發（助理）研究員、各類工程師、廚師、廢水處理員、各類品檢／品管／作業員／技術員／操作員
＃超過300個工作機會！
　
📞洽詢電話｜佳里就服台 06-7236701
　
＃Ingay辦公室就業分享 ＃工作機會 ＃佳里區
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🔗臺南市政府勞工局職訓就服中心 網頁｜https://job.tainan.gov.tw
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🔗＃穎艾報你知 工作查詢｜https://intalk.tw/employment/
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Ingay Tali 穎艾達利

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電話：06-2825318 傳真：06-2521114 北區服務處地址：臺南市北區北門路二段547巷40號
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群創光電 在 黃偉哲 Facebook 的精選貼文

黃偉哲 By 黃偉哲

2021-09-28 21:02:59 有 1,403 人按讚
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#有頭路就有出路
幫在地子弟找出路、來台南吃頭路，移居宜居的台南正是時候。

登上全球供應鏈的關鍵位置，國際大廠台積電、Garmin、ASML、三井outlet、群創光電、瀚宇彩晶紛紛加碼投資台南，設廠生根積極徵才。

台南市政府陸續舉辦就業博覽會，成功媒合2700個工作機會。下次的就業博覽會將在10/16於永康探索教育公園舉行。

台南當紅，就是要青春正盛的你。

#勞動參與率六都第一
#台南失業率六都最低

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黃偉哲

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台南特有種，如你如我，道地原生。
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群創光電 在 中央社財經粉絲團 Facebook 的最佳解答

中央社財經粉絲團 By 中央社財經粉絲團

2021-09-27 18:03:41 有 3 人按讚
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世界經濟論壇宣布21座燈塔工廠 友達群創獲選

#世界經濟論壇 #全球燈塔工廠 #友達 #群創

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中央社財經粉絲團

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中央社商情新聞包括國內財經、證券新聞、國外財經、金融新聞，並精選重大財經新聞照片，結合經濟數據，編製簡明圖表，手機即時傳送，讓複雜的金融動態、經濟趨勢，一目瞭然。
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群創光電 在 楊小黎 Youtube 的最佳貼文

楊小黎 By 楊小黎

2018-02-13 14:45:11 有 944 人看過 有 5 人喜歡
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楊小黎

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童星出身的藝人楊小黎的影片精華區，包括戲劇，廣告，主持，新聞，配音相關作品。 演藝工作事項請來信:[email protected] 或至臉書粉絲專頁:楊小黎shiauli yang Instagram:candyyang116
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群創光電 在 楊小黎 Youtube 的最讚貼文

楊小黎 By 楊小黎

2018-02-11 18:13:49 有 2,101 人看過 有 9 人喜歡
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認真的在演唱會規格的舞台上唱出了自己專輯的主打歌！主持馬拉松之後再唱自己的歌，發現會瞬間充電哈哈哈！
楊美麗的青春娜卡西主打#無愛也袂死 唱出對姐妹的愛！
謝謝大家的熱情～專輯資訊可以搜尋我們的粉絲團Miss.Beau

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楊小黎

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群創光電 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文

公視新聞網 By 公視新聞網

2014-11-20 21:33:12 有 179 人看過 有 0 人喜歡
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更多新聞與互動請上：
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公視新聞網

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社群媒體上有些相關的討論：

群創光電 在 [新聞] 獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零- 看板Stock 的美食出口停車場


作者spirit119 (一二三木頭人)
看板Stock
標題[新聞] 獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零
時間Sat Sep 16 23:07:54 2023

原文標題：獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零　公司這樣說
原文連結：
https://tw.nextapple.com/finance/20230916/A0DC85FBBE09BA845E1A229442566A4D
發布時間：2023/09/16 09:29
記者署名：記者林巧雁／台北報導
原文內容：

有群創光電員工向《壹蘋新聞網》投訴，去年獲得最佳考績，卻因為準備離職，但離職單
都還沒填，9月獎金就被完全歸零，讓這位員工感到憤憤不平，群創則回應個案可透過內
部申訴管道反應。

群創員工指出，獎金為前1年努力所獲得的回報，公司發放方式分3次發給，第一次為次年
（第1年）8月左右（發放總獎金50%），第2次為次年（第2年）的1月左右（發放總獎金25
%），第3次為第2年的8月左右（再發放總獎金25%）。

某員工在2022年得到最佳考績，在2023年8月中提出離職訪談，連離職單都還沒填，結果
在訪談後，除了調薪沒有被調整，還在2023年9月7日發現獎金為0，員工不滿這種行為根
本就是將員工努力歸零。

員工認為，應該是公司主管覺得該名員工既然要離職，乾脆就將原本要發的獎金扣下來，
但這次的獎金是建立在前一年度的獲利基礎上，因此才會引起員工不滿。

群創則回應指出，每年的調薪與獎金發放，會依公司整體及部門營運狀況及個人貢獻等多
項因素，進行全球薪資調整及獎金發放作業。單位主管會依據群創的完整薪資系統，並審
慎評估考量進行調薪與獎金發放，以符合公司及部門的發展。

若同仁對於獎金及調整有任何想法，建議與單位主管討論，或透過公司內部平台申訴，可
針對個案瞭解狀況。

心得/評論：

公司很棒啊
為了利潤著想
應該值得所有上市公司跟進
更要支持把勞基法放寬一點
這樣企業經營才有彈性

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.175.205 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1694876876.A.700.html
推 KSVS2010 : 為啥不等獎金拿到手 09/16 23:10
→ uranus99 : 我也覺得應該等獎金拿到手，這也的確是主管決定的 09/16 23:12
推 edward198791: 夭壽 獎金還要分三次綁員工 真的棒 09/16 23:12
→ uranus99 : 你都要離職了，主管當然想提振"在職"員工的士氣阿 09/16 23:12
噓 huaiken : 獎金是可以不發的 這個人離職前沒想清楚 笑死 09/16 23:12
→ Tokoo3535 : 說實在的 獎金不發是公司的權利… 09/16 23:13
→ uranus99 : 大家都知道，獎金就一個蘿蔔一個坑，你多了別人就少 09/16 23:13
推 prog : 包子汽水選一個 09/16 23:18
推 CUTYB : 很棒 為股東著想 下星期漲停 09/16 23:20
推 eupa1973 : 很急？領到手最重要，你要離職了我給其他人啊 09/16 23:23
推 jacky88101 : 幹嘛不拿完再走 不過如果不多就算了吧 09/16 23:26
推 zzogdoll : 傻傻的職場無人情 想當一位蠢人是他的選擇 09/16 23:27
噓 stoke4096 : 拿到在離很難嗎？總是有人要挑戰耶 09/16 23:30
→ enim : 獎金是可以不用給的，知道嗎？ 09/16 23:31
推 chinaeatshit: 一定很年輕 才會跟錢過不去 09/16 23:33
→ iansuture : 傻 09/16 23:34
推 tmdl : 訊號來了 09/16 23:37
推 Tigerman001 : 和約書上面沒寫的，本來就可以不用給 傻B 09/16 23:38
→ sinepitt : 真傻 09/16 23:38
→ Kobe5210 : 坦白講，職場10幾年我看這群創員工只有3個字送給他 09/16 23:41
→ Kobe5210 : ： 09/16 23:41
→ Kobe5210 : 有夠菜 09/16 23:41
推 dbdudsorj : 自己笨不要在那邊靠北東靠北西好嗎？ 09/16 23:43
推 haha7456 : 你都要離職了 是我也不會發給你啊 自己不等獎金入袋 09/16 23:43
→ haha7456 : 再說要離職 怪誰 09/16 23:43
→ Kobe5210 : 任何事情只要提離職就是沒有回頭路好嗎～笑死 09/16 23:43
→ Kobe5210 : 以為跟媒體報料就能搏同情喔 09/16 23:43
噓 Noobungas : 離職就是被當空氣 09/16 23:46
推 DrowningPool: 笑死 不多撐一下 還敢怪人不發獎金阿 09/16 23:47
推 XXXXXXXCC : 這種鳥新聞還獨家 09/16 23:48
推 Tigerman001 : 這記者也是菜鳥？ 09/16 23:48
→ Tigerman001 : 這不是常識嗎？ 09/16 23:49
推 george31708 : 這無法可管 只能怪自己白目了 09/16 23:54
推 Tigerman001 : 樓上 那條法規定獎金要給多少？ 09/16 23:55
→ Kobe5210 : 用股票的說法來講，就是我2021年買了友達套牢，202 09/16 23:56
→ Kobe5210 : 2年抱了一整年，2023年7月缺錢用全部賣掉，啊難道8 09/16 23:56
→ Kobe5210 : 月還可以打電話給媒體爆料：我居然領不到友達的股 09/16 23:56
→ Kobe5210 : 利？？？？ 09/16 23:56
推 OneDianHwen : cost down員工獎金 不錯!!! eps有救了 09/16 23:59
推 s114752 : 這種韭菜 獎金也沒幾毛啦 09/16 23:59
推 ej03xu3 : 樓下YU 09/17 00:02
→ EvilJustice : 我不是 09/17 00:05
推 rockrock1127: 你都要走了還給你 留下來的心情怎麼辦？ 09/17 00:06
推 jen1121 : 年輕人沈不住氣 09/17 00:08
推 WWIII : 苛刻員工 禮拜一漲停 09/17 00:11
→ kadasaki : 這麼好的主管，他擔心你會留戀直接獎金歸0 09/17 00:12
推 s56565566123: 廢話都要滾了 09/17 00:12
推 k543k5 : 菜b8 不知道要提離職要等獎金到手嗎 09/17 00:13
推 lkk321 : 手上真的有重要case不做完不行 有把握 才能這樣玩 09/17 00:17
推 inewnew : 員工認為獎金是以前工作的回報，但公司認為獎金是留 09/17 00:27
→ inewnew : 人的手段 09/17 00:27
→ gpbp2266 : 離職省的那份也不會多分給其他人啦 09/17 00:28
推 wald5566 : 群創真可憐 這也要報 09/17 00:29
推 karta018 : 某些推文才菜吧，很多公司會把獎金延很久才發或分批 09/17 00:32
→ karta018 : 領，也就是你無論何時離職或退休都會有獎金領不到， 09/17 00:32
→ karta018 : 但是正常的公司是不會扣這筆錢的，因為這等於是之前 09/17 00:32
→ karta018 : 的薪水延後發，把這筆扣掉真的吃相難看 09/17 00:32
推 wei9898 : 省這點錢，能提升多少EPS?人才看到會想進？ 09/17 00:33
→ karta018 : 不過在這邊的確是吃相越難看的股東越愛 09/17 00:33
推 wei9898 : 未來少子化衝擊，有才的工程師只會越來越少 09/17 00:35
推 CaTkinGG : 靠獎金稱年薪的公司就是有這風險 很多招 09/17 00:37
推 LiamTiger : 菜逼八活該沒獎金 09/17 00:37
推 u9912114 : 面板慘業，公司沒有你也沒差，懂嗎 09/17 00:38
推 sai82320 : 包子獎金能有多少 09/17 00:38
推 CaTkinGG : 保十三個月的 離職他會照比例算給你 09/17 00:39
推 haha7456 : 這是群創報導的新聞嗎 邏輯失蹤 真可憐 09/17 00:40
推 id41030 : 白癡喔，拿到錢才提呀 09/17 00:44
推 Kydland : 法理上 無論離職與否 前一年度獎金依法需完整給付 09/17 00:45
推 fegat : 離職一定要錢入袋再提 獎金還沒決定前絕對不要講 09/17 00:45
→ Kydland : 給員工 就算員工離職了都要給 因為那是前一年度 09/17 00:45
推 abccbaandy : 低底薪的缺點就是這樣，不過拿爽爽的時候也真的爽啦 09/17 00:45
→ Kydland : 但 工作規則或是勞資契約通常都會加但書 09/17 00:46
→ abccbaandy : 看航運還在那邊截圖炫耀XD 09/17 00:46
→ Kydland : 離職的話就視同放棄請求權 09/17 00:46
→ Kydland : 之前鴻海不是就有類似的案例 後來勝訴了 09/17 00:46
→ Kydland : 我是說鴻海敗訴 勞方勝訴 09/17 00:47
→ Kydland : 主要是因為 那個高階經理人所簽訂的勞資契約 09/17 00:47
→ Kydland : 並未有放棄請求權 09/17 00:47
→ Kydland : 不過基本上 離職就可不付錢 通常都會寫進勞資契約 09/17 00:48
噓 kji590929 : 非經常性給付xd 09/17 00:48
噓 aa6300158 : 為什麼還可以幫資方講話,一堆公司獎金名義是前一年 09/17 00:48
→ Kydland : 鴻海那個事件後 應該不太再有勞資契約漏寫這個霸王 09/17 00:48
→ Kydland : 條款 09/17 00:49
→ aa6300158 : 然後不發說是因為你今年離職,邏輯呢== 09/17 00:49
→ Kydland : 依法理 勞工無論是否離職都可以得到前一年度的獎金 09/17 00:49
→ Kydland : 但實務上勞資契約都會明定排除 09/17 00:49
→ aa6300158 : 然後員工怕拿不到獎金,都來個臨時性離職,有比較好? 09/17 00:50
→ Kydland : 我有聽說有的公司會分24個月發的勒 更離譜XD 09/17 00:51
推 aa6300158 : 更不用說一堆公司要待滿2年以上才能領完整分紅的 09/17 00:52
推 haha7456 : 重點是獎金發放方式有沒有簽定契約吧 不然很難說他 09/17 00:54
→ haha7456 : 是去年該給你的沒給完 09/17 00:54
推 mainsa : 台積電就是留一半啊 隔年七月發 就算領完離職也是 09/17 00:54
→ mainsa : 損失前兩季的一半 09/17 00:54
→ mainsa : 美國公司RSU OPTION還會卡三年勒 09/17 00:55
→ SaintsRow : 難怪當包子師傅 09/17 00:56
→ budaixi : 所以離職不要提前講，領完再離職。 09/17 00:56
噓 e123456ddd : 一堆人幫忙公司講話的是怎樣 難怪台商文化永遠這 09/17 01:15
→ e123456ddd : 麼鳥 09/17 01:15
推 victor33 : 太天真 09/17 01:16
→ victor33 : 這不是幫公司講話 獎金本來就沒有一定要發 09/17 01:17
推 bring777 : 某司座談也說過要離職還關心獎金幹嘛+1 09/17 01:31
推 karta018 : 沒有一定要發跟原本說好要發了突然反悔不一樣吧 09/17 01:32
→ n1234560a : 拿到再離不是常識嗎？ 剛畢業？ 09/17 01:32
→ yoyodiy : 公司對員工越苛刻　　就是對股東越有利 09/17 01:32
推 kentin : 真的太天真… 09/17 01:33
→ HsiangFly : 是多菜？被陰剛好 09/17 01:36
推 Kobe5210 : 一般契約只有保障例如待滿整年拿到中秋端午春節獎 09/17 01:43
→ Kobe5210 : 金合計共14個月，沒有在保障績效獎金的好嗎，獎金 09/17 01:43
→ Kobe5210 : 只有在職才能領。這是常識，不是幫資方講話。不高 09/17 01:43
→ Kobe5210 : 興的話你可以在中秋節前2天離職，然後去媒體哭怎麼 09/17 01:43
→ Kobe5210 : 沒有中秋獎金入帳，看看誰會理你 09/17 01:43
推 Duke200 : 包子的獎金一直是分3次發 只能說太菜了 09/17 01:44
推 karta018 : 那為啥這篇哭沒領到獎金媒體會理他？ 09/17 01:44
推 citycode : 說領完再離職的算術有問題吧？這種發放方式什麼時 09/17 01:45
→ citycode : 候離職都會損失啊 09/17 01:45
→ Duke200 : 當然是領完再提離職 獎金到手才是真的 09/17 01:45
→ Duke200 : 不會損失啦 包子的獎金也只有特定那幾年比較多 09/17 01:45
→ Duke200 : 記得是2018年跟2021還是2022年 09/17 01:46
→ Kobe5210 : 然後，群創去年虧錢，這人居然期待今年會有保障薪 09/17 01:54
→ Kobe5210 : 資以外的獎金跟分紅，看來離職後也還不具備有投資 09/17 01:54
→ Kobe5210 : 股票的能力。 09/17 01:54
推 shinyi444 : 不然為什麼8月離職潮，7月要領分紅阿 09/17 02:02
推 zzzzaaaa : 資方要拿出獎金計算公式及考績分數說明啊，以為亂 09/17 02:02
→ zzzzaaaa : 凹獎金還合法喔？ 09/17 02:02
→ shinyi444 : 誰不領才走-.- 09/17 02:03
推 UrFather : 身心受創 09/17 02:31
推 Brook74627 : 第一天出社會？你以為報給媒體會有用？都要離職了 09/17 02:35
→ Brook74627 : 誰管你阿 09/17 02:35
推 victor33 : 有規定獎金要有計算公式嗎 09/17 02:37
推 QQron : 傻了吧 不然為啥要叫獎金不叫薪水 09/17 03:01
→ QQron : 而且通常獎金都是一個部門一定總量 09/17 03:02
推 yunptt : 股東開心，省了支出了！ 09/17 03:44
推 capirex : 好公司 09/17 04:16
推 A816 : 獎金本來就可以不發 不等領到手再閃人 想必是剛出社 09/17 06:05
→ A816 : 會少年 09/17 06:05
推 Tomince : 這種只能說自己蠢 不管在什麼行業都是這樣 09/17 06:35
→ Tomince : 這不是幫公司講話，獎金本來公司就沒有一定要給 09/17 06:37
推 YU1225 : 難怪大戶跑 散戶買 09/17 06:54
→ YU1225 : 沒fj 09/17 06:55
→ as123650 : 垃圾公司意外嗎？主管根本爽幹，沒看過被換掉的， 09/17 06:56
→ as123650 : 再爛都不會有主管評比。 09/17 06:56
→ junnn : 主管懂得為公司獲利 這家股票可以買了 09/17 06:59
噓 pooiuty : 人家8月初就公告9月會調薪+獎金，你8月中提出離職 09/17 06:59
→ pooiuty : ，擺明就不想領了，還是你以為提出離職，老闆會為 09/17 06:59
→ pooiuty : 了慰留你，多給你加薪及獎金嗎？可憐啦！難怪你只 09/17 06:59
→ pooiuty : 能吃包子 09/17 06:59
推 hifuyo : 獎金分紅設立的目的就是為了節省公司開支，因為有獎 09/17 07:13
→ hifuyo : 金，薪水就可以給低，再用獎金跟你說年薪不差，再巧 09/17 07:13
→ hifuyo : 立規則說前幾年只能領x%，就是不讓你領滿，以節省公 09/17 07:13
→ hifuyo : 司開支，等員工離職獎金歸零也是同理，算下來前後幾 09/17 07:13
→ hifuyo : 年所扣的獎金，你的年薪平均下來會遠低於期望值，除 09/17 07:13
→ hifuyo : 非你工作三十年不換公司，那可以接近期望值 09/17 07:13
推 deeeplove : 台商都是垃圾 09/17 07:20
推 chanifa : 孝死 09/17 07:23
→ tctv2002 : 想離職就不要想獎金惹 三節獎金 年終獎金 台灣綁 09/17 07:32
→ tctv2002 : 定員工的方式 09/17 07:32
推 ariadne : 年終能發兩瓶蘋果西打的公司 想期待慰留獎金？ 笑死 09/17 07:34
推 RuleAllWorld: 發言人：個案......超好用 09/17 07:38
→ lluunnaa : 股東會喜歡員工慣老闆XD 09/17 07:39
推 house911 : 鬼島日常 ? 09/17 07:48
推 cospergod : 沒事這種公司台灣最歡迎 上次潤泰也是一堆信徒說沒 09/17 07:48
→ cospergod : 差 09/17 07:48
推 upflutter : 50%要托8個月，剩下的還要拖一年。太誇張。正常不 09/17 07:55
→ upflutter : 是隔年 過年前後發嗎。 09/17 07:55
噓 op520 : 呵呵，講出現實結果被說是幫公司講話，在公務機關 09/17 08:03
→ op520 : 離職也是給你吞乙等好嗎，怎麼就沒人幫公務員講話？ 09/17 08:03
推 mrcat : 我也有遇過要離職的人能不能參加尾牙的問題。後來決 09/17 08:10
→ mrcat : 定是飯可去吃，獎不給抽。他就連吃飯也不去了。 09/17 08:10
推 twic : 該年獎金還要等次年8月 和第三年，也太久 09/17 08:10
→ mrcat : 要分手了都很薄情寡義、公事公辦 09/17 08:12
→ mrcat : Pay as you go 確實比較公平啦，那計時制員工最公平 09/17 08:15
→ mrcat : (?) 09/17 08:15
推 naligono : 台灣勞權低落 09/17 08:17
→ yang57 : 台灣人老闆都是摳的要死。 09/17 08:19
噓 z520314 : 嘴群創分三次，台積分幾次怎沒人去看看？ 09/17 08:21
→ z520314 : 台積離職也是領不到，一堆人看到獎金也是撐一下到 09/17 08:22
→ z520314 : 最後又過幾年了 09/17 08:22
噓 Odia : 看推文才知道台灣勞工有多奴 09/17 08:23
→ opmikoto : 社會新鮮人? 09/17 08:25
推 FlynnZhang : 包子讚讚讚 09/17 08:25
→ Gary21 : 拿到手再提不是大家都知道的事嗎= = 09/17 08:25
推 amazingwow : 獎金沒寫在合約裡資方怎樣都沒事啊 09/17 08:33
噓 kugi911x : 一堆在噴慣老闆，結果現實也是在給慣老闆打工的 09/17 08:36
推 horse2819 : 太天真了吧 幫qq 09/17 08:39
→ shock0905 : 肯定是剛進社會不久的這批8／9年級生 09/17 08:48
推 please0421 : 自己決定離職的，有事嗎？ 09/17 08:49
推 CRAZYCONTROL: 砍員工獎金發給股東，噴 09/17 08:52
推 ilikejessica: 之前群創不是還爆職員偷吃 09/17 08:52
→ windom : 怎麼會這麼笨啊？社會經驗0嗎 09/17 09:04
推 yu753 : 學到教訓了 也算是有賺 09/17 09:05
→ kevinmeng2 : 很多公司都這樣玩…. 09/17 09:13
推 Nexpring : 前一年的獎金還有等後兩年的？ 09/17 09:14
→ ifiwant : 可分配份額就這麼多，你都表明要走了，當然是將份 09/17 09:17
→ ifiwant : 額分給留下來的 09/17 09:17
推 outspoken123: 公司正常操作，上訴無門 09/17 09:18
推 Nexpring : 加薪獎金前提離職面談？要馬不想要獎金，要馬想談 09/17 09:21
→ Nexpring : 價碼，哪個 09/17 09:21
推 A380 : 要看看公司發放獎金的標準https://reurl.cc/r6gmxZ 09/17 09:26
噓 pariswoman : 菜到笑 獨眼龍都知道獎金要拿到再離職 09/17 09:28
推 A380 : 該年度有貢獻 但獎金卻隔年以後才發 且離職就領不 09/17 09:30
→ A380 : 到的話……公司股東發大財！ 09/17 09:30
推 windblood : 菜逼~XD 入帳了再提會怎樣 09/17 09:33
→ leo255112 : 現在很多家都這樣，笑死，泱泱大公司還在計較那一 09/17 09:36
→ leo255112 : 點點 09/17 09:36
推 money1992922: 不知道要等領到在離職嗎，獎金公司有權不發的 09/17 09:44
推 ru04hj4 : 87 09/17 09:44
推 originalblue: Z多，噴噴 09/17 09:55
推 kim1998 : 大家都知道要等到領完錢才走啊 像現在也很多人想離 09/17 10:00
→ kim1998 : 職 也是要忍到年終 09/17 10:00
推 apolloapollo: 這員工菜雞吧 09/17 10:11
推 Archier : 是不是學生推文看了就知道XDD 09/17 10:19
→ faultless : 真的是沒經驗啊 09/17 10:23
噓 cactusjack : 離職還要人教喔 09/17 10:25
推 BMHSEA : 看來是沒離職過的菜雞呢 09/17 10:48
推 ceremonial : 不然你以為呢 獎金名義上本來就是多給的 09/17 10:51
噓 Destery : 笑死 連提都不要提也不會嗎，離職這種事一定是閃離 09/17 10:51
→ ceremonial : 不給你這個已經知道要滾的剛好而已 09/17 10:52
推 clyde0119 : 我們公司也是離職就拿不到... 09/17 10:55
→ a9564208 : 這麼不滿可以去傳產 09/17 11:08
推 piliwu : 明明就很正常，自己要算領完錢再走 09/17 11:18
推 b325019 : 提離職不就是打算不拿獎金或是等拿完獎金嗎 09/17 11:18
→ piliwu : 難不成你們公司發年終前離職，隔年會叫你回來領年 09/17 11:19
→ piliwu : 終嗎 09/17 11:19
→ piliwu : 你6月離職照你說年終要發一半給你不是嗎？哪家公司 09/17 11:20
→ piliwu : 有的 09/17 11:20
推 OrniG : 這邊大家都是老闆嗎？明明是員工但是都幫老闆講話， 09/17 11:34
→ OrniG : 難怪台灣老闆都把員工當奴隸，原來是員工自己就把自 09/17 11:34
→ OrniG : 己當奴隸看待，笑死 09/17 11:34
→ bth060104 : 群創怎麼最近沒事一直搞事 09/17 11:34
→ tingover : 他應該是發獎金日還在職的 只是獎金被調成0 我們公 09/17 11:37
→ tingover : 司這樣還是會發 09/17 11:37
→ a9564208 : 股板就是股東立場去發言，不過我不是群創股東 09/17 11:37
推 OrniG : 年終或獎金這些本來在制度上都應該是獎勵員工付出的 09/17 11:39
→ OrniG : 成果，講的好像變公司施捨給員工的恩惠，真是莫名其 09/17 11:39
→ OrniG : 妙，離職不發年終根本也是公司剋扣，只是台灣人都奴 09/17 11:39
→ OrniG : 到不敢跟公司打訴訟而已。台灣的資動部也不敢管企業 09/17 11:39
→ OrniG : 吧，選舉還要靠這些金主呢，哈哈。 09/17 11:39
推 seanlydia : 推文奴性太重 勞工合作一點 09/17 11:42
推 haha7456 : 笑死 沒有幫誰問題吧 台灣大多公司遊戲規則就那樣 09/17 11:46
→ haha7456 : 啊 幫誰講話都不會改變什麼好嗎 09/17 11:46
推 saso : Quota固定，要分給離職或留下的員工？ 09/17 11:50
推 hololive45P : 獎金本來就可以不發阿...又沒寫在薪資內 09/17 11:50
→ saso : 兩邊都勞工，大家如果是老闆要怎麼選？ 09/17 11:51
→ a180310444a : 低能而兒剛出社會喔 09/17 11:53
推 zackro : 哇 推文奇觀 一堆資方 09/17 11:55
噓 iamchuan314 : 哈哈哈 面板都這種德行 09/17 12:07
→ starbury32 : 還沒入帳就想離職，怪誰 09/17 12:13
推 tci902 : 沒領到之前獎金都是假的 獎金這種東西都是依照公司 09/17 12:23
→ tci902 : 規定 09/17 12:23
推 photonic : 第一次出社會嗎？下次就知道等領到再提 09/17 12:33
推 CaTkinGG : 以前在系統廠時 還撐到競爭對手發我們才發 現金為王 09/17 12:34
→ apolloapollo: 沒進帳敢離職真的 怎麼笑死 09/17 12:37
推 CaTkinGG : 只有在開獎那刻才知道多少 是不是偷看對手開獎調整? 09/17 12:40
推 a28200266 : 下次記得領完在跑 09/17 12:46
噓 newIheart : 笑死 09/17 12:57
推 writehand : 沒想過公司為何分三次發獎金嗎？就是為了防落跑啊 09/17 13:01
推 rbull : 一堆資方迷有甚麼奇怪 都有人想選大老闆了 09/17 13:27
推 dosmark9 : 合約上沒寫的就。。。 09/17 13:38
推 jfw616 : 除非有寫入合約 09/17 13:44
→ jfw616 : 不然獎金不列入 09/17 13:45
→ jfw616 : 這不是幫資方說話 09/17 13:45
→ jfw616 : 可以幫勞方講話 09/17 13:45
→ jfw616 : 離職10年獎金都能拿 09/17 13:45
→ jfw616 : 因為說不定就是你在職的時候, 09/17 13:46
→ jfw616 : 就是你的工作所以公司一直有賺錢 09/17 13:46
→ jfw616 : 所以離職10年甚至到底都能拿 09/17 13:46
→ jfw616 : 但....沒白紙黑字...我說了就能算數嗎 09/17 13:47
推 ej03xu3 : 推 09/17 13:47
推 ru04hj4 : 年終有寫保14就是要發 獎金本來就沒有 87 09/17 13:48
推 gin666 : 公司不道德 但這人也是天 都知道再一個月要發錢了 09/17 13:50
→ gin666 : 還先提離職 正常不是都領完再講嗎 09/17 13:50
推 sova0809 : 本來就該等領完再跳 就跟年終分紅前跳槽一樣耍天兵 09/17 14:07
推 Anyotw : 你的錢會分給同組同事，所以公司完全不會有人挺你 09/17 14:09
→ whitecow : 員工白癡到不行 09/17 14:21
→ whitecow : 難怪在群創上班 09/17 14:22
推 fastfu : 太急了，應該先拿獎金之後再離職 09/17 14:31
推 hight0505 : 太蠢 09/17 14:32
推 rbull : 這種用常識想的事 還想鬧上新聞 09/17 14:34
推 huang19898 : 股板不資方才奇怪不，你不想要持股公司獲利增加？ 09/17 14:39
→ huang19898 : 而且我想會在這裡出沒的人本身是資方的比例也會比 09/17 14:40
→ huang19898 : 其他板高 09/17 14:40
→ winderlife : 花錢買經驗囉 09/17 14:43
推 CloserJ : 沒有一定要發？那乾脆正式宣布不要發啊 講話不算話 09/17 14:48
→ CloserJ : 還可以瞎挺公司喔 笑死人 什麼奴性文化??? 09/17 14:48
→ roamer1005 : 太嫩 09/17 14:49
→ Callus : 鴻海的獎金就分三年領呀，原文分三次到明年八月而已 09/17 14:51
→ Callus : 原文獎金是從下下月到隔年下下月，時間幅度拉長~~ 09/17 14:52
推 skyant : 之前好像有判例年終要按比例給 09/17 15:14
噓 winner0429 : 正常人不都升完職或領完錢才走嗎 09/17 15:44
噓 jinshun : 笑死 說什麼獎金可以不發 然後自己沒拿到就幹老翻 09/17 15:49
→ jinshun : 天啦 什麼智障邏輯 09/17 15:49
推 billionaire : 太早離 09/17 16:00
→ rbull : 常識跟別人不同就不要在那邊吵鬧 真的不好看 09/17 16:08
噓 Tigerman001 : 林北考試前超努力的，結果沒去考試，唸在我小考都 09/17 16:15
→ Tigerman001 : 滿分，你應該給我部份分數吧！ 09/17 16:15
推 shouldnt : 還有分四年給的 三年還好啦 09/17 16:17
推 inconspicous: 獎金制度分三年給就是永遠拿不滿，也是公司故意讓你 09/17 16:23
→ inconspicous: 不離職或省錢的方式 09/17 16:23
→ inconspicous: 反正不違法啦，觀感問題 09/17 16:24
→ inconspicous: 獎金這種東西就是看主管臉色 09/17 16:25
→ inconspicous: 他可以合法搞你的手段 09/17 16:25
推 tomdavis : 推文都沒看過判例吼 前有判例說需要按比例給 09/17 16:32
→ tomdavis : 被坑久了還幫老闆數鈔票 自己的權益都不知道 09/17 16:33
噓 lise1017 : 在台灣認真幫老闆上班的本來就是傻子 09/17 16:38
→ lise1017 : 在國外有能力的早就自己搞新創 上班基本上是魯蛇做 09/17 16:39
→ lise1017 : 的事 09/17 16:39
→ lise1017 : 幫老闆打工賺錢 本來就要承受你付出了腦力勞力時間 09/17 16:40
→ lise1017 : 最後全部打水漂被主管一鍋端的風險 09/17 16:40
→ lise1017 : 聰明人都是把實力發揮在面試 進去之後就開始做自己 09/17 16:41
→ lise1017 : 的宏圖大業 09/17 16:41
推 carking49 : 下次不要再傻傻的，先領到再說 09/17 16:45
→ Obama19 : 讚讚讚 明天漲停敲進 09/17 17:13
推 OoShiunoO : 所以一拿到獎金就提離職也不用不好意思 09/17 17:16
推 mylove33 : 正常不是都等獎金拿到才提 傻子 09/17 17:19
推 RedLover1009: 這篇最好笑的就是看到許多菜逼八 09/17 17:51
推 beams156 : 怎樣都要錢到手再提啊 第一天出社會嗎 09/17 18:15
推 FK6819 : 笨啊 09/17 18:15
→ brain9453 : 笑死 錢拿到手再跑不好嗎-.- 09/17 18:26
→ c928 : 爽 09/17 19:03
推 sova0809 : 這種屬於激勵獎金的部分 除非是有寫在合約上 不然離 09/17 19:15
→ sova0809 : 職就是變空氣 一群菜鳥在那喊資方資方 簡直菜到爆炸 09/17 19:16
推 kenny731012 : 群創去年賠錢還分紅，真是佛心公司，包子讚 09/17 19:18
推 Tigerman001 : 有的留任獎金，通常綁幾年，沒待滿還要吐出來之前 09/17 19:47
→ Tigerman001 : 領的。真的是菜比巴 09/17 19:47
→ Tigerman001 : 然後 如果是獎金，更好笑了，賠錢的公司還敢發獎金 09/17 19:48
→ Tigerman001 : ？ 09/17 19:48
→ abbag : 慘… 09/17 20:10
推 dreameryu : 獎金本來就可以增減 09/17 20:15
推 dtarc : 勞基法有規定要給獎金嗎…傻呼呼 09/17 21:15
推 Nitricacid : 這個真的沒啥好爭的 傻孩子 09/17 21:26
推 sad30000sad : 看到樓上的發言就感覺可憐，被扣下來的獎金也不會 09/17 21:37
→ sad30000sad : 分給原本的員工好嗎 09/17 21:37
→ sad30000sad : 不合理的現象要改，反而鼓吹別人跟著奴化，可憐鬼 09/17 21:38
→ sad30000sad : 島 09/17 21:38
推 hook99 : 這種股票還不買爆 利多啊 09/17 22:00
推 YU1225 : 散戶還是很多 09/17 22:09
→ AirLee : 很正常吧 09/17 23:30
→ hyde711034 : 分三次就是要綁住你，你還自己先滾，不扣你錢扣誰 09/17 23:45
→ hyde711034 : 的 09/17 23:45
噓 regenerator : 一坨不懂獎金規則，是看不懂字嗎，笑死 09/17 23:50
推 abc0806449 : 不動腦被扣剛好 09/17 23:58
→ sazabijiang : 這種人難怪領不到獎金 09/18 00:07
推 sam810626 : 這種公司分這麼多次給的真無言 09/18 03:23
推 a26893997 : 智障吧 剛出社會是不是 當然領到手再喊辭啊 錢沒到 09/18 07:24
→ a26893997 : 手都不要輕易透漏要跑的訊息 09/18 07:24
推 BigSnowgray : 這個出協調通常會是勞方贏，不要奴習慣了什麼都讓資 09/18 09:19
→ BigSnowgray : 方撿便宜，獎金分兩年領很可笑 09/18 09:19
→ imina : 不是幫公司講話，是要告訴大家，很多公司就是奸詐 09/18 09:54
→ imina : 狡猾，所以勞工一定要知道自己的權益，不要傻傻的 09/18 09:55
→ imina : 像這個案子如果真的有白紙黑字公告或簽約，記得申訴 09/18 09:56
→ teve429 : 但是我聽說群創的獎金…有領跟沒領差不多啊（是說也 09/18 10:10
→ teve429 : 8年前的了） 09/18 10:10
噓 jamesho8743 : 獎金就是獎金 沒拿到手之前都是看公司爽不爽給 以 09/18 11:05
→ jamesho8743 : 為欠你的? 前一年表現多好又怎樣 有寫在合約裡? 09/18 11:05
噓 jamesho8743 : 這又不是什麼員工慣老闆幫資方講話的問題 獎金 顧名 09/18 11:15
→ jamesho8743 : 思義就是多給的 而且給多給少不給都是資方自由心證 09/18 11:15
→ jamesho8743 : 的 除非他有規定明確的獎金制度 09/18 11:15
推 jamesho8743 : 前一年的獎金又如何 公司就說你表現不好未達標所以 09/18 11:22
→ jamesho8743 : 沒有 你怎麼咬他? 09/18 11:22
推 jamesho8743 : 兩點很難贏 一 公司發多少獎金不是固定的 可能為零 09/18 12:11
→ jamesho8743 : 也不是人人都有 這你很難舉證 二你的績效是由公司 09/18 12:11
→ jamesho8743 : 打的不是法院打的 告法院也沒用 法院甚至其他公司也 09/18 12:11
→ jamesho8743 : 無法打這個分數 而且沒有公司會把怎麼打這個分數寫 09/18 12:11
→ jamesho8743 : 出來 09/18 12:11
→ ddkkz2003 : 有經常性給付就是工資 就算名義上叫獎金 勞基法寫 09/18 13:12
→ ddkkz2003 : 很清楚 09/18 13:12
推 yesyesyesyes: 就像分紅還沒拿到先提離職 09/18 13:46
推 Tigerman001 : 剛剛查了下 獎金分兩項，一種是恩惠性，一種是經常 09/18 15:23
→ Tigerman001 : 性，po那個應該是前者，然後14個月那種通常屬於後 09/18 15:23
→ Tigerman001 : 者。裡面就寫到，屬於恩惠性的那個就是看公司爽不爽 09/18 15:23
→ Tigerman001 : ，沒那種一定要給或是按比例給的，不要亂湊。 09/18 15:23
推 Shizuku : 怎麼這麼多資方立場推文？績效本來就是看去年的 我 09/18 19:06
→ Shizuku : 離職兩次都有拿到前一年度績效。 09/18 19:06
推 Shizuku : 剛剛看了一下我之前合約有寫績效獎金的發放 所以大 09/18 19:09
→ Shizuku : 家記得要看合約 09/18 19:09
推 weilunchen : 正常到不行 09/18 23:03
推 qaz0808x0318: 拿到才提又要被拖一個月才能走了... 09/19 01:34
噓 weiyudanbing: 本來就用這套綁員工 09/19 12:43
→ sintryhao : 員工真的要為自己想，不用管公司怎樣 09/19 18:16
→ sintryhao : 因為資方就是這樣對待員工的啦 09/19 18:16






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群創光電 在 群創光電：身為全球面板大廠，有責任扮演減碳領頭羊角色 的美食出口停車場

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... 群創光電溫度為1.472 ̊C，是產業表率，更身體力行號召上下游產業鏈一起加入1.5℃行列！ ... 群創光電總經理暨營運長楊柱祥表示。 了解企業減碳溫度計： https: ... ... <看更多>

群創光電 在 群創光電Innolux Corporation | Tainan 的美食出口停車場

群創光電 Innolux Corporation， 台南市。 1720 個讚· 10 人正在談論這個· 7438 個打卡次。 2012年11月14日以前名為奇美電子股份有限公司，由原群創光電、奇美電子和. ... <看更多>

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#1. 群創(3481.TW) 走勢圖

群創 即時行情 · 成交13.85 · 開盤13.85 · 最高13.90 · 最低13.75 · 均價13.82 · 成交金額(億)1.04 · 昨收13.90 · 漲跌幅0.36% ...

#2. 群創光電股份有限公司｜徵才中

群創光電 成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。 群創以創新及差異化技術提供先進顯示器整合方案， ...

#3. 群創光電- 維基百科，自由的百科全書

群創光電 股份有限公司（英語：Innolux Corporation），簡稱群創光電（縮寫：Innolux），2003年成立，2006年在台灣證券交易所股票上市，面板五虎之一。2010年3月群創與 ...

#4. 群創光電股份有限公司

群創光電 股份有限公司 · 1.產品與技術簡介. A.TFT-LCD 產品應用液晶電視、桌上型顯示器、筆記型電腦、平板電腦、可攜式影音播放器、車用導航、航空及手機等。 公司推出12.1 ...

#5. 3481群創股票的8個亮點與1個風險，光電產業

群創 只通過33% 排除地雷股檢查項目，顯示公司財務體質風險高。如果你偏好體質穩健的公司，群創可以先暫時觀望。 其他健診：登入後解鎖. 定存股健診、成長股健診、便宜 ...

#6. 群創光電股份有限公司

群創光電 股份有限公司(Innolux Corporation),統編:12800225,股票代號3481 群創(INX),電話:037-586000,傳真:037-586600,公司所在地:新竹科學園區苗栗縣竹南鎮科學路160 ...

#7. 群創| 搜尋標籤| 聯合新聞網

今年最大北富銀主辦群創光電400億元永續連結聯貸案. 群創光電（3481）今（1）日 ... 工研院攜手群創、錼創與國泰共創智慧育樂新科技. 工研院在經濟部工業局支持下，研發 ...

#8. 加入群創 - 群創光電招募網

加入群創. 身分證字號: (外國人請填居留證號碼).

#9. 群創光電股份有限公司三廠 - 綠色工廠

群創光電 股份有限公司三廠 ; 【產業別】. 電子零組件製造業 ; 【標章編號】. CP0065 ; 【證書編號】. CP0065 ; 【通過日期】. 2016/10/01 ; 【工廠地址】. 台南科學工業園區台南 ...

#10. 不只面板廠，群創喊「超越面板」攻先進封裝！優勢在「形狀」

面板大廠群創光電於7日展示其切入半導體先進封裝的成果，在經濟部技術處A+計畫支持下，群創光電以面板產線切入「扇出型面板級封裝（Fan-out Panel ...

#11. 群創3481 - 總覽- 台股

群創光電 股份有限公司. out-site-link. INNOLUX CORPORATION. 公開說明書股東會報告. 董事長洪進揚. 總經理楊柱祥. 發言人楊柱祥. 成立日期2003/01/14. 上市日期2006/10/24.

#12. 群創光電股份有限公司

群創光電 以創新及差異化技術提供. 先進顯示器整合方案，制定規格，引領. 市場趨勢。廣泛的產品線更是橫跨各式. TFT-LCD液晶面板模組及觸控模組，例. 如： ...

#13. 群創光電：身為全球面板大廠，有責任扮演減碳領頭羊角色

... 群創光電溫度為1.472 ̊C，是產業表率，更身體力行號召上下游產業鏈一起加入1.5℃行列！ ... 群創光電總經理暨營運長楊柱祥表示。 了解企業減碳溫度計： https: ...

#14. 群創光電Innolux Corporation | Tainan

群創光電 Innolux Corporation， 台南市。 1720 個讚· 10 人正在談論這個· 7438 個打卡次。 2012年11月14日以前名為奇美電子股份有限公司，由原群創光電、奇美電子和.

#15. 群創光電成立於2003年，2006年股票在台上市

群創光電 成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。 群創為存續公司，保留奇美電子為公司名。

#16. 6.39" 非對稱拼接顯示器

群創光電 股份有限公司近來COVID-19疫情肆虐，居家辦公及居家線上教學已變成日常必須活動，此時方便攜帶的行動裝置需求也大幅增加，相較於一般摺疊顯示器其重量較重、 ...

#17. 在群創光電工作：員工評論

來自群創光電員工的公司點評：工資薪水，獎金福利，上班族甘苦談，企業文化，尾牙，年終獎，年假，晉升階梯和工作穩定性.

#18. Untitled Document

產業類別：, 光電 ; 廠商名稱：, 中：群創光電股份有限公司 ; 英：INNOLUX CORPORATION ; 統一編號：, 12800225 ; 公司地址：, 郵遞區號：35053 科學園區：竹南科學園區地址(中) ...

#19. (3481)群創個股市況總覽

公 司 基 本 資 料. 名稱, 群創光電股份有限公司. 產業別, 光電業. 市/ 櫃 · 重 要 行 事 曆. 項 目, 日 期. 董事會, 2023/04/18 · 股 利 政 策, ( / ). (3481)群創歷年股利 ...

#20. 群創(3481) 個股資訊

提供群創(3481)個股即時資訊- 成交價: 13.90, 漲跌: +0.05, PChome Online股市提供即時報價、個股走勢、成交資訊、當日行情，價量變化、個股健診及個股相關新聞等。

#21. 群創光電股份有限公司

群創光電 成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併。 ... 群創於台灣有14個廠，擁有3.5G、4G、4.5G、5G、6G、7.5G、8.5G到8.6G最完整的各世代 ...

#22. 群創光電股份有限公司

群創光電 股份有限公司 ... 是台灣一家電子公司，隸屬於鴻海集團，成立於2003年1月14日，主要從事液晶面板和顯示器的生產。在大陸的廠址位於富士康科技集團龍華園區E4棟，子 ...

#23. 最新群創光電熱門報導文章

... 群創光電... 台灣IT業業績遇10年最大降幅！發生什麼事？ 中村裕 | 2023.04.18. 實際上，液晶面板大型企業友達光電（AUO）的3月營收減少31.6%，群創光電（Innolux）的營 ...

#24. 群創光電股份有限公司T1廠

群創光電 成立於2003年1月14日，為鴻海集團所投資成立，為國內第一家TFT-LCD面板系統廠。創立之初，群創光電即以獨樹一幟的「群創模式」，具備「面板廠」及「系統廠 ...

#25. 群創光電股份有限公司

群創光電 成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。 群創以創新及差異化技術提供先進顯示器整合方案 ...

#26. 群創光電

在國際資安應變組織FIRST網站上，6月底新公布一成員，是臺灣的高科技製造業者群創光電，由於過去臺灣參與的組織中，多為政府及學術單位、資安公司、網通產品業，因此 ...

#27. Innolux - 群創光電股份有限公司

公司介紹:群創光電成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。 群創為存續公司，保留奇美電子為公司 ...

#28. 群創- 相關新聞

面板廠群創（3481）上週宣布跨入半導體封裝領域，激勵股價連兩個交易日反彈，惟電視面板價格今年2月起漲以來即將邁入尾聲，外資一連7個交易日調節群創持股。群創公布8 ...

#29. 群創光電的價格推薦- 2023年9月| 比價比個夠BigGo

[Y拍週年慶]天天開寶箱，大獎免費抽！夯品下殺5折起！ $50. 價格持平. Yahoo拍賣 Y8345591608(566). 新竹市. 二手群創光電InnoLux 雄才大略公仔【三十之上是練眼力的.

#30. 群創光電特約- 優惠推薦- 2023年9月

臺中市沙鹿區 · 【面板王x Panel King】N156KME-GNA 全新A+薄QHD 100% IPS 165HZ霧面螢幕. $2,300. 已售出9. 桃園市中壢區 · 全新22吋液晶電視台灣製造友達/群創A級 ...

#31. 《光電股》群創估電視面板今年供需平衡好光景一路到2024年

群創 (3481)今天召開線上法說會，該公司日前公告第2季稅後虧損57億元，每股損失0.60元，虧損已見收斂。董事長洪進揚指出，群創涵蓋顯示器和非顯示兩大 ...

#32. 群創公司－詢價官網

群創公司. 2003年1月14日，群創光電正式成立，也讓國內光電產業進入了一個新的紀元。 群創以堅強專業的技術團隊，全速切入光電產業，建立自有的TFT-LCD核心技術。

#33. 群創光電擴大投資大臺南南市府成立跨中央地方平臺協助

群創光電 股份有限公司(101年12月19日由奇美電子股份有限公司正式更名)為推動產業升級，促進製造業精緻化，以台灣為研發重鎮，擴大自動化整合於各項產品線，發揮垂直 ...

#34. 3481 13.75 -0.1 -0.72% : 群創光電股份有限公司

3481台灣證券交易所• 延遲20 分鐘 • 貨幣單位為TWD • Electronic Equipment & Parts. 群創光電股份有限公司(3481). 13.75. 收盤. ‎-0.10 (‎-0.72%).

#35. 聯強國際集團半導體事業

群創光電 成立於2003年，2006年股票在臺上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。 群創光電廣泛的產品線橫跨各式TFT LCD液晶面板 ...

#36. 群創光電- 竹南鎮

See 4 photos from 47 visitors to 群創光電.

#37. 【工讀】群創光電-製程設備工讀生 - 機械與機電工程學系

工讀不會累積專業，群創會 近期群創光電到校園徵才的時候 許多同學反應想要提早踏入科技業 但因為選課或實驗沒有辦法選擇實習 同學的心聲群創聽到了!! 群創光電獨家 ...

#38. 奇美電子更名群創光電

奇美電子前身為群創光電(Innolux)，創立於2003年1月14日，是鴻海集團旗下的子公司，主要從事液晶面板和顯示器的生產；群創光電在2009年底時宣布合併奇美 ...

#39. Driving directions to 群創光電, 台南市善化區

Realtime driving directions to 群創光電, 台南市善化區, based on live traffic updates and road conditions – from Waze fellow drivers.

#40. 群創光電(台灣)

業主名稱：, 群創光電(台灣) ; 工程期間：, 2003~2016 ; 檔案下載： ...

#41. ⚜️群創光電（竹南）⚜️

水處理工程師⚡️廠內純水、廢水、回收水及給排水系統維護 可配合日夜輪班 4萬以上 夜班津貼8300 ✓日班2300 請私訊我 非誠勿擾~ ‍

#42. 群創光電股份有限公司T1 廠群創光電股份有限公司T1 廠

建置能源管理系統平台: 即時掌控全廠用電資訊，進. 行能源流向分析，能源基線建立，透過智慧電表紀錄. 生產製程用電及製程機台用電效率，進而分析生產製.

#43. 企業參訪-群創光電股份有限公司 - 光電學院- 國立陽明交通大學

張數：8 張點閱次數：6540. 企業參訪-群創光電股份有限公司. 104/7/1 群創光電股份有限公司. Back. 下載專區. Download. 相關辦法 · 各式表格 · 照片集錦.

#44. 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

勞職授字第11102040381號, 群創光電股份有限公司/洪進揚, 職業安全衛生法第37條第2項 ... 群創光電股份有限公司南科F廠(王志超), 職業安全衛生法第26條第1項、第27條第1項 ...

#45. 群創3481.TW 基本資料Yahoo奇摩股市- 群創公司

群创光电 股份有限公司英语： ，简称群创光电缩写：Innolux， 在台湾证券交易所股票上市，面板五虎之。 2010年3月群创与奇美电子及统宝光电合并，为液晶显示面板业界 ...

#46. 群創光電

群創光電 | 3227 位LinkedIn 關注者。TPO was formed on June 5, 2006, synergy merger of Toppoly Optoelectronics and Philips Mobile Display Systems.

#47. 群創光電線上校園徵才活動 - 國立清華大學材料科學工程學系

群創光電 2021線上校園徵才文宣.docx · 群創簡介.jpeg · 群創職缺.jpeg. 瀏覽數:429. 友善列印. 分享. Line Facebook twitter. 本功能需使用支援JavaScript之瀏覽器才能 ...

#48. 電視面板續漲，群創6 月營收193 億元、Q2 營收季增21%

第二季自結合併營收為551 億元，較去年同期減少4.9%，季增20.8%，與去年同期相比年減4.8%。 群創光電2023 年6 月大尺寸合併出貨量共計1,240 萬片，較上月 ...

#49. 群創光電_線上校園徵才活動 - 機電工程系- 國立高雄科技大學

群創光電 _線上校園徵才活動. 群創光電_線上校園徵才活動. 群創光電_2021線上校園徵才_文宣.docx. 瀏覽數:136. 分享.

#50. 群創光電股份有限公司應徵： 製造品質整合工程師

群創光電 股份有限公司 應徵： 製造品質整合工程師 主要工作內容： (1) 監控品質，統合出貨規格，專案參與 (2) 如會程式，將以撰寫程式為主，提供品保單位同仁自動化/ ...

#51. 獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零公司這樣說

【記者林巧雁／台北報導】有群創光電員工向《壹蘋新聞網》投訴，去年獲得最佳考績，卻因為準備離職，但離職單都還沒填，9月獎金就被完全歸零， ...

#52. 群創光電線上校園徵才活動

群創光電 線上校園徵才活動. ※本訊息純為轉貼服務，本系與該公司無利害關係，也不負擔保或背書之責任。 附件下載. 創群簡介和職缺. 中原大學電子工程學系. 電話：+886-3-265 ...

#53. 【群創光電】2023 INNOLUX PLUS 校園大使招募正式開跑啦!!!

【群創光電】2023 INNOLUX PLUS 校園大使招募正式開跑啦!!! - 最新消息- 國立中央大學化材系.

#54. 2022群創光電-台北科技大學秋季徵才說明會 - 機電學院

歡迎踴躍報名說明會，當天會介紹什麼呢？ ✓你所不知道的群創職場幸福學✓經驗豐富的學長姐現身分享✓2023群創光電研替暨預聘專案(早鳥簽約金10萬元起) 還有許多校園 ...

#55. 群創光電南科三廠on Instagram

More camera effects. More stickers. More ways to message. Only on the app. Open the Instagram app. Not now.

#56. 滿分職場不斷電，看群創光電如何用科技創新健康生活

幸福來自於健康的身心狀態，也來自於圓滿的家庭生活，這就是群創光電打造的專屬幸福STYLE ！對於群創人來說，在數位健康管理的助陣下， ...

#57. 徵才資訊-群創光電技術員/設備技術士職缺

群創光電 技術員/設備技術士職缺 · 1. 工作內容：生產設備維護、維修、清潔保養 · 2. 薪酬福利：日班33,000元起、晚班39,000元起(加班費和每月績效獎金另計) · 3. 每月免費輪班 ...

#58. 【台灣科技管理專題課程】創新之旅系列-群創光電公司臺南園區

此行期間，所上師生分作兩大組別，交互深度了解群創的數位轉型與顯示科技產品的無人製造廠。 這是一張圖片 群創光電入口處歡迎政大科智所師生蒞臨參訪

#59. 群創光電公仔- 人氣推薦- 2023年9月

群創光電 公仔網路推薦好評商品就在露天，超多商品可享折扣優惠和運費補助。二手群創光電InnoLux 雄才大略公仔【三十之上是練眼力的】 candy尋寶樂園.....群創光電公仔.

#60. 顛覆科技業年輕至上！群創光電設樂齡發展部，5大創舉留才 ...

群創光電 為何要成立「樂齡發展部」？這個聽起來有點溫馨的名字，為公司創造了哪些改變？ 提前發放20億退休金，照顧中高齡寶藏員工.

#61. 群創處長小三遭起底「是科技公司副總夫人」 她驚爆

一名群創光電許姓已婚處長近日於臉書自爆，在職期間利用職務之便，劈腿3名人妻，更公開3女姓名、聯絡資訊、性癖等，引發網路熱議，許男17日已向群創 ...

#62. 群創員工爆離職「獎金直接歸零」 公司回應了

有群創光電的員工不滿向媒體投訴，在上月中提離職訪談，連離職單都還沒填，9月獎金就完全歸零，這名員工認為，獎金是建立在前一年度的獲利基礎上， ...

#63. 群創光電能源管理再升級接軌國際淨零永續行動

群創光電 為LCD面板及觸控面板的全方位顯示器提供者，深刻體認提升能源效率將是企業轉型低碳、強化競爭力的關鍵。群創光電投入環境保護與能源管理行動已超過20年， ...

#64. 群創員工爆離職「獎金直接歸零」 公司回應了| 三立新聞網

財經中心／柯美儀報導△一名群創員工透露，提離職後獎金竟然全歸零。（圖／翻攝自Google map） 有群創光電的員工不滿向媒體投訴，在上月...

#65. 3481 群創- 今日即時股價與歷史股價走勢圖

群創 (TPE:3481)今日即時股價與走勢圖，提供群創(3481)股價、成交量、漲跌幅與總單量等第一手消息，還有眾多股市達人協助回答你的群創持股疑問。

#66. 1111edm.com/HL/13a91/31da36d/0/fae/fb1/fb3/1/111/8...

沒有這個頁面的資訊。

#67. 鎖定高功率應用群創3.5代廠轉型扇出封裝

因應此趨勢，群創光電日前在SEMICON會中宣示跨足封裝領域，將舊有3.5代面板產線轉型改做IC封裝，初期將鎖定車用等高功率、高電壓應用，Chip-first製程 ...

#68. 群創光電股份有限公司-長榮大學職涯發展中心

群創光電 成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。 三合一合併後，為擴大整合綜 ...

#69. 群創光電股份有限公司｜工作徵才簡介

群創光電 股份有限公司｜群創光電成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。 三合一合併後， ...

#70. 群創光電【2023 INX百問解答所- 永續群創前進校園校招玩什麼 ...

群創光電 【2023 INX百問解答所 - 永續群創 前進校園 校招玩什麼?!】 線上說明會即日起開始報名，勞煩各位老師請協助分享給學生知悉，謝謝。

#71. 群創光電股份有限公司B廠區生態社區- 綠建築資訊

4401 次閱讀. 基本資料. 建築用途：非住宅社區-科學園區 設計單位：大同聯合建築師事務所、徐瑜良建築師事務所、陳榮嚴建築師事務所 業主：群創光電 ...

#72. [新聞] 獨家｜群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零- 看板Stock

... 群創光電員工向《壹蘋新聞網》投訴，去年獲得最佳考績，卻因為準備離職，但離職單都還沒填，9月獎金就被完全歸零，讓這位員工感到憤憤不平，群創則 ...

#73. 群創(3481)股價大漲近5成、下半年展望撐得住股民期望？董 ...

面板大廠群創光電(3481)周三(8/2)舉辦法說會，今年來群創股價已大漲47.32%，市場格外關注面板產業後市。 法說會上，群創樂觀看待下半年市況， ...

#74. 《群創光電x睿生光電2021醫療聯展》隆重鉅獻全面探索新 ...

<2021年12月1日，苗栗> 群創光電秉持「豐富智能顯示生活」(Panel Your Future)企業理念，跨界多元智慧場域經濟，完整佈局新世代顯示器應用。今年群創與旗下首家新創 ...

#75. 黃日燦看併購, 群創統寶奇美電世紀聯盟三合一, 經濟日報

... 群創又宣布將以換股方式吸收合併統寶光電。統寶成立於1999年底，是台灣第一家量產低溫多晶矽薄膜電晶體液晶面板的製造商。2004年，統寶發表了自行設計 ...

#76. 員工怨提離職後獎金遭歸零群創：可內部申訴

科技業百萬年薪傲人，其中很大部分，就是靠獎金跟分紅，有群創光電的員工不滿向媒體投訴，因為在8月中提出離職訪談，9月的獎金就被歸零，這名員工認為 ...

#77. CoWoS超火，還有FOPLP！群創攻先進封裝，能翻身？

搭配價值轉型節奏，群創今年9月進行組織變革，改組為顯示器與非顯示器領域群，2023年第二季非顯示器領域群營收占約22%，包含睿生光電、CarUX以及新興 ...

#78. 群創員工不滿要離職獎金竟瞬間歸零公司這樣說- Tech_Job板

【記者林巧雁／台北報導】有群創光電員工向《壹蘋新聞網》投訴，去年獲得最佳考績，卻因為準備離職，但離職單都還沒填，9月獎金就被完全歸零，讓這位 ...

#79. 「群創處長影片」的搜尋結果

（備份）Garmin/群創請益. SMT量產製程工程師群創 ... （符合勞基法的話） 群創是台商. 愛心. 43. 29. 收藏. 科技業. 5 天. offer請益（群創、晶成、京元）. 議。 1.群創 ...

#80. 面板需求不如預期中國廠第4季減產成價格跌幅關鍵

在研調機構提出第4季面板價格恐下跌說法後，群創（3481）光電總經理楊柱祥在SEMICON Taiwan國際半導體展會場受訪時僅表示，現在快要跨入第4季，通路 ...

#81. 面板需求不如預期中國廠第4季減產成價格跌幅關鍵

在研調機構提出第4季面板價格恐下跌說法後，群創（3481）光電總經理楊柱祥在SEMICON Taiwan國際半導體展會場受訪時僅表示，現在快要跨入第4季，通路 ...

#82. 沒永遠的敵人！三星83吋OLED電視採用宿敵LG面板

△左起為群創總經理楊柱祥、董事長洪進揚。（圖 · 群創法說》Q2面板報價估全面回升品牌客戶為黑五提前下單. 2023/03/02. △友達Q3大虧104億元每股虧1.23元 ...

#83. 面板需求不如預期中國廠第4季減產成價格跌幅關鍵

在研調機構提出第4季面板價格恐下跌說法後，群創光電總經理楊柱祥在SEMICON Taiwan國際半導體展會場受訪時僅表示，現在快要跨入第4季，通路庫存相對低 ...

#84. 《外資》買超股：台光電、聯電、聯發科

正新(2105) 中信金(2891) 元大金(2885) 中天(4128) 台光電(2383). 中光電 ... 佳世達(2352) 群創(3481) 日月光投控(3711) 金居(8358) 偉訓(3032). 中航 ...

#85. 面板需求不如預期分析師曝價格跌幅關鍵

在研調機構提出第四季面板價格恐下跌說法後，群創光電總經理楊柱祥在SEMICON Taiwan國際半導體展會場受訪時僅表示，現在快要跨入第四季，通路庫存相對 ...

#86. 群创光电- Free Porn Videos

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#87. 群創(3481) - 即時股價行情- 台股

群創 (3481)上市光電，股價13.9漲跌幅0.36%，對接證交所、期交所報價來源繪製即時走勢、技術分析線圖、盤後更新三大法人買賣超、融資融券餘額、主力券商進出行情， ...

#88. 群創光電| 關鍵字新聞

關於群創光電的中央社新聞。24小時報導國際、財經、科技、醫藥、生活、運動、教育、政治、影劇、社會、地方即時新聞的網站，並提供社群討論、分享功能。

#89. 群創(3481) - 股價走勢- HiStock嗨投資理財社群

群創 (3481) 上市股票, 股價13.90, 漲跌0.05, 提供股價走勢, 以及群創(3481)近期表現, 三大法人, 資券狀況, 即時新聞, 個股期貨, 營收損益, 歷史走勢, 還有群創的相關 ...

#90. 群创光电（3481）股价和资讯

群创光电 股份有限公司，简称群创光电，2003年成立，2006年在台湾证券交易所股票上市，面板五虎之一。2010年3月群创与奇美电子及统宝光电合并，为液晶显示面板业界有史 ...

#91. 才爆已婚處長「偷吃3女」！群創光電今起「暫停交易7天」原因曝

面板大廠群創光電（3481）一名許姓處長深陷桃色風波，市場原預期股價將受到衝擊。不過群創17日至25日暫停交易，原因也曝光。

#92. 群創光電股份有限公司

群創光電 全球員工人數約74，000人，生產基地及銷售網絡遍佈全球，主要TFT廠區位於台灣竹南、台南兩地，海外模組廠則擴及中國寧波、南京、佛山、上海等地。完整的全球佈局讓 ...

#93. 經理人要有創業心態: 大師輕鬆讀 NO.266 - 第 5 頁 - Google 圖書結果

... 群創光電總經理段行建卻認為,如果被郭台銘「操」完,只看到他的嚴厲、而忽略他的做事態度,其實是損失。他對《商業周刊》形容:「跟郭台銘創新事業,你們這些小朋友看到的 ...

#94. 鴻海藍圖 - 第 164 頁 - Google 圖書結果

... 群創光電同被納為鴻海集團內, 2004 年初揚信跟沛鑫、群創共同舉辦尾牙,在揚信董監事名單內,郭台銘雖未列名其中,但法人代表清一色為鴻海旗下主導轉投資事業的鴻揚創投 ...

#95. 理財周刊 第1181期 2023/04/14 - 第 24 頁 - Google 圖書結果

... 群創 175.05 12.98 -26.83 N / A 0.6 8.527 -1,334 光電 3661 世芯-KY 25.51 65.82 198.46 34.6 7.4 -700 248 半導體 3680 家登 6.98 63.66 70.28 22.6 6.4 -831 -465 ...

#96. 《財訊》633期-3大熱門族群還能強多久？ - 第 96 頁 - Google 圖書結果

... 群創寶琦衛星地面通訊基地台設備·泰金寶衛星/地面設備零組件公準同欣電泰啟仲拆解 ... 光電等,都在核心零組件供應方面占 PCB / CCL / PI 通電科揮光欣•騰輝電源系統系統 ...

#97. 理財周刊 第1038期 2020/07/17 - 第 27 頁 - Google 圖書結果

... 群 8月16日 53 . 00 134 . 00 152 . 83 % ) 9939 宏全 3月20日 42 . 00 57 . 80 ... 光電| 1月31日 122 . 50 160 . 0030 . 61 % 3293 鈊象| 8月12日 382 . 00 808 . 00 ...