比較台灣歷年參加奧運的成績(扣除沒有參加或零得牌),可以看出來,台灣隊今年奧運獎牌確實大爆發,原因是什麼呢?
除了選手自己的努力和條件之外,定宇分享這5年多來台灣體育公共政策的5大改變給大家參考,
蔡英文政府上任5年多以來,在體育政策上的各項措施,包括經費投入、國訓中心等軟硬體翻新、黃金計畫、強化運動科學重要工程,供大家通盤了解。
一、體育經費估計約8年倍增,110年度增至133.9億:
攤開體育署歷年預算變化,以及用來支持選手的預算比例資料,可以發現規劃從105年度到113年度,這8年間有倍增情況。根據資料顯示,105年度總計96.7億元,到了110年度,已經增加至133.9億元,預計在113年度估計約會來到168億元。
在「培訓體育競技運動人才」,以及改善運動訓練環境經費上,從102年度體育署70.03億元,其中培訓體育競技運動人才及改善運動訓練環境經費僅18.02億元,比率為25.74%;到了110年度,體育署經費來到133.93億元,而培訓體育競技運動人才及改善運動訓練環境經費也倍增至36.91億元,比率上逐步提升到27.56%。
至於所謂培訓體育競技運動人才及改善運動訓練環境經費,其中所包含的項目有4大類,包括四級運動人才培訓及改善基層與大專院校訓練場館、補助國家運動訓練中心辦理奧亞運選手培訓工作經費、運動教練與選手生涯照顧輔導、優秀運動選手教練獎勵金等。
二、2020年東京奧運會黃金計畫,建立黃金梯隊:
面對這次東京奧運,蔡英文政府推出「黃金計畫」,主要針對這次奧運具備奪牌菁英選手,實施專業個人化的訓練,也挑選下屆奧運會奪牌潛力的選手,進行專案培訓,建立所謂「黃金梯隊」。
在「黃金計畫」的內容方面,包括國內、外參賽與移地訓練所需各項支援、專屬人力支援(教練、防護員、物理治療師、體能訓練師與陪練員等),以及訓練及比賽器材(裝備),還有全面運動科技支援,包括生理體能、生物力學、運動心理、營養生化、醫學防護、運動資訊等。
對於「黃金計畫」的預算編列上,從2018年至2021年,每年編列3億元,共計12億元。在本次奧運執行方面,共有11個運動、38位選手列入黃金計畫,且皆取得奧運參賽資格,其中人員包括舉重女神郭婞淳、體操李智凱、田徑楊俊瀚、拳擊陳念琴、柔道楊勇緯、桌球莊智淵、桌球林昀儒、游泳王冠閎等人。
三、國訓中心硬體設施提升,優化選手住宿環境:
至於硬體設施的精進,近年其實一直有新聞釋出,國訓中心、選手住宿的環境,都一甩過去破舊不堪的狀況。攤開體育署在硬體設施的優化成績,在綜合集訓館方面,在104年落成啟用,為2棟地上7層鋼骨構造之建築物,為符合現代國際訓練場規格及環保規範之綠建築,其內容計有14項運動種類訓練場地及重量訓練室,其中球類館的7項為體操、羽球、籃球、手球、排球、桌球及舉重等,技擊館的7項為空手道、武術、拳擊、擊劍、跆拳道、角力及柔道等。
在宿舍與餐廳部分,在109年落成啟用,宿舍為地下2層、地上8層建築物,而餐廳為地上3層,主要提供教練、選手舒適的居住空間與用餐環境;另外,109年也落成啟用全國首座太陽能發電的直線風雨跑道,主要考量南台灣天氣高溫炎熱,可能造成選手體能負擔,影響到訓練成效,也滿足夜間訓練的需求。
此外,109年也落成「組裝式」游泳池,這是承接2017年台北世大運組裝式游泳池,整合國訓中心周邊設施,提供培訓隊伍訓練使用;而在110年時,落成啟用壘球場室內投打練習場,讓培訓隊不受日曬雨淋的影響。
未來,國訓中心有三期計畫,在109年至113年,5年共編列63億元,就國訓中心用地範圍與整建,包括棒壘球場設施優化、射箭場優化、球館、技擊館優化等。
四、強化「運動科學」、「運動醫學」,提供數據擬定與修改訓練計畫:
過去其實在國訓中心本來就設有「國訓中心運動科學處」,簡稱「運科處」,但是在蔡英文政府2016年上任後,擴大強化後勤能量,一改過去蜻蜓點水、短期支援模式,而是由運科人員、體能訓練師、運動防護員、物理治療師、運動心理師、運動營養師等「直接進駐」。
在運科處當中,分為「運科組」、「醫護組」,主要負責六大領域,包括運動生理生化、運動心裡諮商、運動醫療防護、科學體能訓練、運動營養補給、力學情蒐資訊整合等。
在後勤能量的提供上,運科處會例行性給予選手、教練數據、長期隨隊機制,主要就每一位選手身體狀況、訓練概況進行檢測,也給教練擬定與修改訓練計畫的參考資料。
五、選手退役後的保障與協助:
對於運動員退役後的下一步,蔡政府則推出「優秀選手轉任計畫」,就優秀退役選手轉任運動教練(聘任奧亞運績優退役選手為教練,協助國家隊培訓工作),每4年增聘至100名,共編列15.2億元(目前已聘任30人,今年奧運結束後將再增聘70人),將至各級學校、基層訓練站擔任運動教練或單項運動協會任職協助推動體育事務。
同時,也規劃獎勵措施,包括國光獎章、國光體育獎助學金;更針對績優身心障礙運動選手及其有功教練,設有獎勵辦法。
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向各位推薦三本書:
1. 《受傷的醫者》這本書英文翻譯書,原始書名是「醫生也是人,醫生的內心世界」。
從醫這條路,比其他人都要早接觸死亡的議題。
在面對病人死亡時、或者病人的治療結果不如預期,醫師都會有很大的挫折感、也會受傷。
這個挫折,有可能是這些成績優異的醫師,在他們的求學生涯中,從來未曾遭遇過的。
面對挫折,醫師大部分都要靠自己「療傷」,國內現在比較欠缺醫師的心理支持系統。
有些醫師很快可以「走出來」,有些醫師可能就會選擇「轉換跑道」,到壓力比較小、比較不必面對生死的科別。
留下來的,也可能為了避免自己投入太多的情感,而變得比較冷漠。
如果再加上因此而惹上醫療糾紛,可能就真的「走不出來」了。
無論是醫師或是病人/家屬,都應該瞭解,「醫師也是人」:他們也會犯錯、也會生病(身體上的、心理上的)、也會內疚自責。
面對醫療不良事件或是醫療糾紛時,大家也應該避免以「完美的人」來苛責醫師。
這本書適合想要選擇行醫的高中生、醫學生、醫師,和一般民眾閱讀。
《受傷的醫者:心理學家帶你看見白袍底下的情感掙扎與人性脆弱》
Also Human: The Inner Lives of Doctors
https://www.books.com.tw/products/0010879175?sloc=main
2. 《不完美的我,照顧生病的你》這本是韓文翻譯書,是一位加護病房(ICU)的護理師所寫。
ICU護理師,一般比醫師,還要早個幾年接觸死亡。護理師是醫療團隊中,與病人接觸最密切、相處時間最長的。透過這本書,我們也可瞭解重症護師的工作辛苦、內心的壓力與煎熬、與病人、家屬的互動。
《不完美的我,照顧生病的你:在生與死共存的加護病房裡,告訴自己「不要被打倒,也不要麻木」》
https://www.books.com.tw/products/0010879981?sloc=main
大家要意識到,你接受到的醫師和護理師的治療,都不可能是完美的
你第一次當病人/家屬,也可能因為擔心、心急,而不完美。
讓我們接受彼此的不完美、彼此包容。
但是,請你相信,我們的共同目標都是希望病人能夠好起來!我們沒有人會刻意去讓病人的病況去惡化。
我們的共同敵人是疾病與無常,並不是彼此,我們應該要是伙伴、互相信任、互相合作。
最後,希望醫療人員也能夠接受自己的不完美,因為,醫護人員也是人!
我們「不要被打倒,也不要麻木」
遇到困境的時候,也要適時的尋求協助~
3.最後再推一下《ICU重症醫療現場》這本書
https://reurl.cc/g7WLQ4
醫病如何良性互動?
醫療人員如何在冰冷的加護病房中,讓病人/家屬感受到溫暖?
病人和家屬如何適時的給予醫療人員溫暖?
別忘了,醫護人員也會生病,無論是身體上的、或是心理上的。
歡迎分享!
績優人員英文 在 原住民族委員會 Facebook 的精選貼文
【原住民族土地業務年度會議 原保地所有權回復成果豐碩🎉】
本會辦理109年原住民族土地業務年度會議,邀集全國各直轄市、縣(市)政府業務主管、原住民族地區鄉(鎮、市、區)長及各地方政府業務主管、承辦人員約200人參與,並頒發 #年度績優獎 給地方政府及人員👏,藉由經驗交流集思廣益,相互學習勉勵🙌,共同為維護 #原住民族土地權益 努力💪。
#夷將Icyang 主委表示,蔡英文總統於108年1月9日公布 #修正山坡地保育利用條例第37條,刪除他項權利登記滿5年才能取得土地所有權的限制規定,讓族人 #直接登記取得 原住民保留地所有權📃;自108年修法迄今,#土海法分流立法 下,目前約有18,404筆土地已經完成所有權登記,面積達7,815公頃。
鑑於原住民族土地涉及保留地開發管理辦法、非都市土地使用管制規則、國土計畫法等專業地政法規,透過年度會議各級單位相互交流🗣,強化中央與地方政府間業務連結🔗,亦邀請專題講師實務分享,精進專業知能及服務品質✍,推展工作效能與執行率👍。
本會新聞稿:https://reurl.cc/pyO69l