【Go Work 就是要你滾去工作!】
🎧 在家工作就靠它 >>> https://bit.ly/35VDPDx
經過前陣子疫情大爆發 #WFH 已經漸漸變成常態了!
我們這種社畜能做的就是讓開會的通話更清晰 讓老闆注意到自己唉 😢
不想花大錢 又想要專業工作耳機? 這副 JLab Go Work 考慮一下唄 ~
搜哩啦 #音質 和 #通話降噪 不可兼得 發燒友們請見諒 🙏🏻
#一秒化身總機小姐
耳機軟墊是自家的記憶泡棉 戴起來軟 QQ 沒辦法替換呦 ~
畢竟是貼耳式設計 戴久了還是會有點悶熱不舒服
直挺挺的麥克風 怎麼掰都掰不彎 戴上有種客服人員的港覺 😂
#降噪表現告訴你
ENC 麥克風 ➕ 自家 JLab C3 通話降噪 ➕ 聲音 EQ 模式 Voice
聲音更清楚突出 降噪效果讚!
不過那個機械聲還是避不太掉啦 💦
#和沒電焦慮說掰掰
耳機滿電下聽一般 Spotify 串流
⚡ 5hrs 👉🏻 100%
⚡ 6hrs 👉🏻 90%
連操一禮拜 不喊累!
#兩個裝置自由切換
支援 #多點連線 可以同時連上兩個裝置
轉換自如 不用一直手動重配啦 ~
不過 A 裝置音源要先暫停 才能順利切換到 B 裝置呦!
雖然最近耳機連發 但手機該測的還是有測哦!
Sony Xperia 1 III 全片大概半小時 有夠花時間
再等等我們蛤 ~ 霸偷 >__<
實測通話錄音 都在影片裡啦 😆
聽聽總機小姐本人怎麼說?
➥ https://youtu.be/VQcXE6TjK80
➥ https://bit.ly/3encheQ
#科技狗 #JLab #GoWork #JLabGoWork #3cdog #JLABGOWORK #JLAB #GOWORK #jlabgowork #jlab #gowork #耳機 #藍牙耳機 #無線耳機 #遊戲 #耳麥 #開箱 #評測 #體驗 #優缺點 #評價 #多點連接 #PTT
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台北市長柯文哲遭《屠殺》作者伊森.葛特曼(Ethan Gutmann)質疑,過去在台大醫院時涉嫌擔任器官仲介,博仁綜合醫院心臟外科主任蘇上豪在臉書聲援葛特曼,遭網友圍剿,今天(7日)再度發表聲明,強調自己不會屈服在網軍的謾罵下。
博仁綜合醫院心臟外科主任蘇上豪因在臉書上挺葛特曼,遭大批網友圍剿,4日晚間發出聲明質疑,稱醫院的總機小姐被罵哭,醫院網站被批得一文不值,PTT及臉書上對自己的詆毀早已不堪入目,質疑網友為什麼要鼓動仇恨、問候别人的父母、霸凌别人工作場所與同事?只因别人想的和你完全相反?嘆台灣何時變如此不理性。
蘇上豪今再度發出聲明,強調「沈默永遠不是力量」,堅持自己不會屈服在網軍的謾罵下,他說現今網路已經近似於白色恐怖時期,以前是上位者用槍桿逼人民噤聲,現在則是網軍用「鍵盤」逼人噤聲,「只要你公開批評他們護衛的對象,都得面對排山倒海的負評、謾罵及人身攻擊,甚至是肉搜親友一起凌虐,不達噤聲絕不終止」。
蘇稱自己現在終於體會這種必須選擇噤聲的痛楚,只是「因為我冒犯了他們的主上」,但他仍堅信所謂民主價值,就是「我雖不同意你,但誓死維護你說話的權利」,自己試圖站到最前面,發揮螳臂擋車的精神,盼扭轉這幾乎變態的情況。
最後蘇上豪嘆,「如果上位者豢養著一批這樣的網軍,我們國家根本不需要東廠、警總等,他們就可以讓我們心生畏懼,達到噤聲的目的,這時的台灣與白色恐怖時期無異,話可能說重了,但情況相去不遠,一個用槍桿,一個用鍵盤。」
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沒想到昨天的文章會引起這麼大的迴響
我原本只是睡前打出來抒發心情用的
想說發長文都不會有人看也沒差
卻沒想到引來了這麼多人的心有戚戚焉
其實仔細回想
我有時還蠻慶幸自己的第一堂社會課就接受了震撼教育
在那三個月裡我快速從畢業新鮮人蛻變成小資OL
為了跟神奇老闆周旋離職
我還翻遍了所有勞工局網站上的資料、法條跟PTT上的網友經歷
趁老闆不在時印出三個月來所有打卡上下班、請假的資料
還有相關勞健保的保留紀錄
(這時候慶幸我還身兼公司人事跟總機XDD)
在神奇老闆拿出各種理由堅持不讓我離職的那個禮拜
他原本還說要去告我呢!
我當下立刻搬出勞資法條例告訴他「法律上我站得住腳」
那陣子的我根本就是勞資小達人
想當初大四為了進入職場還特地跑去修了一堂「勞資關係法」的選修課
在上課時才發現
我們一直都被教導要服從上級、聽命領導、賣肝給老闆
卻沒有人告訴我們
要為自己爭取應有的權利
當時老師在課堂上拋出的問題
我總會不自主地從資方角度思考
「忍耐一下就會加薪了啊!」「一開始苦一點是應該的」
結果期末考的申論題
我總共就只拿了68分
當時一直不解洋洋灑灑寫滿正反兩面考卷的自己為什麼跟預期分數落差這麼大
經過那三個月後我才知道
原來那是我差點就被「徐重仁化」的%數
(當年為什麼不流行87分呢?!至少總平均會好看一點啊!!)
這兩天看到許多朋友或是陌生網友分享他們的求職經歷
才發現台灣真的好多惡劣的就職環境啊!
其實我想大部分的人應該都跟我們一樣
我們不是想要一勞永逸,不是妄想可以立刻坐高位拿高薪
我們也只是想要像我們的上一輩一樣
認真工作後,就能拿到我們應有的薪資
我很想問問許多老闆(包括神奇老闆)
這樣的要求,有很困難嗎?
當初剛來到ETtoday時,我是抱著兢兢業業的心情來的,畢竟現在媒體業是寒冬啊!我一直耳聞到的薪資環境都不是很好,當時很怕自己只是從一個坑,跳進另外一個坑,深怕自己在未來的40年就業時光裡,就是不停地從一個坑換進另一個。
(先聲明下面這真的不是業配)(有的話人事看到可以發獎金給我嗎哈哈)
所以當我看到ET乖乖地遵守勞基法,而且公司對於該給的報酬一點都不會少給,之前去直播超級月亮時,直播結束也才7點多,比我平常下班時間晚不到一個小時,美魔女主管卻不停叨念著要我去填加班單,反觀有的公司會認為,「才一個小時而已你也要跟公司要錢?」我就覺得,我不敢說ET是全台灣福利最好的公司,但至少我在這裡,賣出我的專業、時間、人力給公司,我能拿到我應得的回饋,而不是每天只想著今天晚上全聯會有什麼菜在特價可以買回家連吃三頓。
很多時候,我們只是想要尊嚴而已,生而為人的尊嚴,讓我們不會覺得未來黯淡無光的尊嚴。
剛看到一個主流媒體做的民調統計,他們家的讀者跟ET完全就是不同年齡層的人,更多是像徐總裁一樣年紀的閱聽眾吧!問卷是「你認同全聯總裁徐重仁所說:「年輕人不要計較薪水比別人低,好好工作有一天老闆就會看到。」嗎?」
目前穩穩佔據第一名的投票寶座,你們猜是什麼?
『認同,年輕人耐不住性子,太急著想要有收穫。』
而且得票率足足是第二名的2倍
再看到突然冒出來的「面對現實」粉專想要出來帶風向指責年輕人只沉溺在小確幸,跟全聯推出Q版徐總貼圖道歉,我就心酸地只想哭.......
突然很想唱這幾天一直在聽的《美女與野獸》裡面的Days in the sun這首歌
「How in the midst of all this sorrow/Can so much hope and love endure(這裡怎麼會有這麼多的哀傷/卻仍存在這麼多的希望與愛)」
相關報導→
【快訊/徐重仁道歉:我真的失言!沒設身處地了解年輕人處境】
http://www.ettoday.net/news/20170413/903413.htm
【年輕人太會花錢! 網爆:徐重仁兒3年「虧損1.8億」】
http://www.ettoday.net/news/20170413/903533.htm
【全聯小編反省回歸!用5張「總裁Q圖」討拍 網不領情:無聊】
http://www.ettoday.net/news/20170413/903919.htm
#深夜的凱莉談心
#撩新聞企劃今天拿了新相機幫我拍照片
#個人覺得很滿意所以拿來當配圖增加觸及率
#完全就是僅為示意圖跟文章沒有關係
總機工作ptt 在 [閒聊] 行政、總機都要很年輕很正??? - careerlady - PTT職涯區 的美食出口停車場
最近朋友在找工作因為她也不知道要找什麼工作,所以我就建議她可以從行政下手找找看畢竟行政不須要什麼專業的技能,只要耐操夠細心肯學習,大家都可以做的很好結果她 ... ... <看更多>
總機工作ptt 在 [問題] 該去台北當外商總機嗎? - 看板Salary - PTT網頁版 的美食出口停車場
原PO年已30,女拿到了一份台北外商的Offer-總機櫃台(正職非派遣) (面試主管有上這個版所以大概提一下, 瑞士外商中文4個字,有代理咖啡機、國外藥品、 ... ... <看更多>
總機工作ptt 在 [問題] 請問這樣的總機工作如何? - 看板Salary 的美食出口停車場
老婆因為身體因素不能太過勞累,以及有懷孕的準備,所以最近換了一個櫃台總機的工作
是大公司,薪水還算滿意,重點是離家只要騎車 10 分鐘就到了
但是這幾天上班後,有遇到一些情況
因為之前我們都沒接觸過總機的工作,所以想請教各位有經驗的版友看看是否是正常的
1. 一間少說幾百人 (也許也有破千) 的公司,櫃台總機就她一個人
如果有事必須暫時離開 (比如上廁所或裝水喝),要找到有人願意暫時代班才可以
2. 公司 9 點上班,但是她 8:15 之前就必須到了,因為好像很多開關要先開
(不知道有沒有算加班費,但猜測是沒有)
3. 只有一個人,但是電話有三支,分別給不同的群組 (比如客戶、內部同仁等) 打的
同時要接待客戶、做些行政統計的報表 (比如電費帳單那些)
公司有活動還要支援福委會 (通常在下班後開始)
具交接的老鳥說,很多時候在公司忙不過來,一些要做的統計資料就要帶回家做
因為沒做過總機工作,而且之前在有櫃台總機的公司大多都是配兩個人
所以很好奇想請教,她這間公司的方式 (尤其是第一跟第二兩點),算是常態嗎??
謝謝指教!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.174.108
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428418558.A.B68.html
有的工作要提早點到是可以接受的,只是不知道要提早 45 分鐘到底算不算「正常」
這也是我聽到時的第一個反應,要拜託別人暫代班,說真的還得看人家臉色
而且變成一天去上幾次廁所、每次上多久等較隱私的部分都會讓人知道
無形當中會有一種壓力在 (要拜託人 + 人家知道你跑幾次廁所)
因為總機在櫃檯,所以她一離開就等於客戶進來沒人接待、電話沒人接
就一定要有人代理才能離開
我跟老婆待過的公司,無論規模大小,櫃台一般都是兩個人
這種集團公司只配一個人,真的是有傻眼,但又怕說會不會其實是總機工作的常態
才想說上來問問
應變措施,就是平常要離開座位時要找人來代顧著
請假則是要先找到願意代班整天的人,然後再請主管批示
(但這樣那代班的人原來的工作怎辦??)
至於樓下說的突然生病 ... 呵呵 ... 我們也討論過,大概就是公司到時硬拉別人代班吧
... <看更多>