＊＊職業棒球(雜誌)第430期-精彩12
12年前退伍時半年內僅接到3個面試，緯來體育台 職棒雜誌 台灣高鐵
學生時代頂多擔任過國際賽的隨隊，完全沒有記者或科班經驗；想當然爾當入選機會微乎其微。最後僅入選呆丸糕踢，一待就是11年多。
11年後因緣際會遇見了一些命中註定的貴人，繞了一圈又有機會接觸這個圈子，看了25年的職棒從未離開，更從未想到自己能參與這次的紙上攝影展，
或許對其它人是工作或生活中的一部分，對我來說是一個11年的夢想。
所以大家看了我的內心話還不快去買2017年的430期職棒雜誌嗎? 威一~沒有啦！！除了謝謝那些貴人／伯樂給我成長的機會外，我知道很多像我不是科班記者出身的朋友們，對於拍攝職棒或國內運動都很有興趣.。不過在當你得到那個機會前，能做的就是不斷付出不斷努力，因為你不知道什麼時候有人拉你一把，期待有天會有人看到你。切勿因為你所身處的地點不佳，就放棄拍攝，影像是靠自己去創造的，我也是從觀眾席上拍出來的。也許有天你也能跟我一樣坐在攝影記者席，或是到外國拍攝國際賽，只要堅持你的夢想或許就有那麼實現的一天。
最難的就是堅持 跟一個在你背後無限支持你的女友或老婆及家人!!
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緯穎面試 在 [面試] 群創/康寧/緯穎面試心得- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
在找工作的時候看了很多科技版的文章
這次工作也差不多定了決定分享一下面試流程
希望大家都可以找到理想中的工作~~
先介紹一下小妹我目前29y，國立科大工管碩畢，有5年傳產QE經驗，多益785
這次面試的都是SQE職位，有要走品管的可以參考
憑著記憶取重點講，文長慎入
p.s 以下N代表舊職薪水(>35k)
1.群創
打開104履歷之後隔天就接到了群創的面試邀請
剛好有親戚剛從包子登出，請他幫忙探聽一下之後決定面試看看
一面
先由人資帶到會議室做英文測驗+人格特質測試
我覺得英文不算難，但我是沒看到我英文考幾分，面試主管也沒提到
因為主管剛好外出所以請了工程師先跟我面試
主要問了我目前工作的內容，因為剛好都是車用零件的所以滿接近只是產品不同
接著說明這個職位的工作內容還有是否可以配合出差及派駐(上海)
且他們都是需要跟荷蘭的工程師以及客戶直接溝通，所以也有提到要敢說英文
覺得跟工程師聊的還滿不錯的，本以為就這樣結束，結果請了經理繼續面試
在跟經理面試的中間課長趕回來了，所以兩位主管一同面試
也是環繞在我的工作經驗問，並且問得比較深，感覺上是要知道我到底會多少
然後也有問到在工作中覺得最有成就感以及最挫折的部分
接著把證照相關資料都給課長後，他說會再給主管看是否二面
二面
面試完過了將近1個禮拜接到課長電話通知二面，有說明要跟兩位處長面試
在這裡提醒如果是要二面的人務必提早到，因為你是走訪客流程
偏偏群創訪客超多，換證時間拖很長，我那天是提早半小時到
跟第一位處長是視訊面試，先請我自我介紹然後問我工作經驗的問題
接著就開始介紹群創的歷史以及未來發展，覺得處長很年輕而且口才很好
聊得滿開心的，最後他有直接說我表現得很棒
第二位處長大概只面試了15分鐘，感覺上只是來過過水
不過這位處長有跟我確認我填的最低薪資，然後說流程大概要走1~2個禮拜
結果：offer get!(N+20k)
2.康寧
康寧是在我打開履歷的時候有用104通知我，但我回復請他約面試時間之後就沒有下文
所以我就用104再投了履歷，大概過個幾天就接到康寧HR的電話
然後HR就開始用電話面試，主要問為何會想要離開現在的工作
還有簡單介紹這個職位的工作內容以及薪資組成，以及問你期望的年薪
然後突然的就開始用英文問問題，殺我一個措手不及
請我用英文自我介紹還有問了為何想要離開現在的工作
說真的我完全沒準備所以我覺得我根本就在亂講XD
本來以為完蛋了結果還好HR說他會再跟主管敲面試時間
面試
在面試前康寧有要求我補了英文履歷，所以有想要投康寧的記得要準備
面試是1位直屬主管+1位經理，主管美美的>///<
一進來先請我用英文自我介紹，然後透過我的介紹及回復繼續追問
主要也是環繞在工作經驗上，還有跟這個職位供應商管理有相關的問題
大概聊了15分鐘左右切換回中文，開始問目前工作的組織以及內容
然後出了情境題問我會怎麼解決，還有我自己未來的生涯規劃
我在回答的時候經理一直點頭，主管倒是都用很疑惑的眼神看著我
我覺得應該是我回答的都不夠具體，可能要準備一些實例或數據會比較好
接著晚上接到HR電話說主管feedback不錯，要跟我約HR電話面試
不得不說康寧HR很專業，而且分工好細，我這次面試過程總共遇到3位HR
電話面試
HR電話面試，主要問人格特質，以及我解決事情的方法
還有問到家人的想法以及目前同事對我的看法如何
我是都當作在聊天，所以她問什麼我就老實答，HR人也滿好的聊得很開心
在要結束的時候我有問了大概多久會有通知，HR說主管還在蒐集履歷還需要時間
但我當時已經有一個offer在等所以請他當周給我回覆
HR有同意然後說不管結果怎麼樣一定會通知我
結果真的非常守時的當周回覆我
結果：offer get!!(薪資還在跑流程中，預估N+18K)
3.緯穎
緯穎是我自己投的，覺得緯穎最近狀況非常好，是間很有未來發展的公司
投完好像隔天HR就來了電話約面試
面試
正常來說要做英文測驗+人格特質測驗，但我有2年內的多益成績所以不用考英文
接著主管進來面試，一開頭先問了我目前工作內容是什麼
然後問了我會不會做SIP，接著就問我還有沒有問題要問
我還想說就這樣結束了?? 結果主管又繼續看著我的資料問問題
因為緯穎主要是做資料中心，跟我傳產的產品實在差很多
我除了品管相關技能之外其他等於要從頭學，主管就一直勸我怎麼不繼續待著就好XD
跟我說他覺得安穩的生活也很好啊，我都有點被他說服了...
主管也有問到目前面試哪幾間，覺得哪一間最有機會
我直接跟他說覺得緯穎最沒機會哈哈哈
因為我覺得他們需要的是即戰力，但我對電真的沒基礎，需要時間學習
主管聽了也是笑笑，我想他大概傻眼怎麼面試者這麼老實
主管之後就是人資進來面試，主要也是問人格特質相關的
然後也問了目前的工作內容，然後解釋了一下她覺得跟我應徵的職位可能會有的差異
大概聊了快半小時吧，覺得跟人資聊天都滿開心的
結果：offer get!!(N+6K)
這次應徵的結果算是滿順利的，大概是花了1個月的時間，如果對於特定公司還有問題的
歡迎站內信，我可以回答的話會盡量回答的
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