你是凡事親力親為、員工大小事都要來問你才能做決定的主管嗎?管理部門最忌諱的就是「自顧自地埋頭苦幹」,掌握 #賦權與授權 技巧,不再累壞自己!
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☑️轉換領導者角色:找出關鍵職責與職能
☑️聚焦任務展開計畫:制定任務與執行、達成組織目的
☑️精準布局:破除資源不足迷思、活用組織資源
📌運用授權與委責技巧-培育當責部屬
☑️克服授權常見問題與技巧
☑️找出適合人選:評核-能力、餘力、動能、發展評估
☑️制訂授權計畫:解析-職責、職權、支持、跟進回饋
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過84的網紅借問一下_台灣人的 FAQ,也在其Youtube影片中提到,借問一下 - 台灣人的FAQ S2ep.35 [係金欸小學堂] 金融業十大不可思議之怪現象 偶爾阿J會懷疑自己身處白話文時代嗎🤷♂️ 假如📫電子郵件出現「至紉公誼」四字 你腦海中也會即刻浮現一百多個問號吧! 號稱最嚴謹控管來保存客戶金融資訊 金融業於是得綁定黑洞般的資安規範 而你知道金融業的...
組織 當責 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳貼文
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交辦任務時,希望部屬能主動回報,卻總是說一動、才做一動!究竟有什麼方法或工具,能夠有效地分配工作,讓任務滴水不漏並執行成功?
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S2ep.35 [係金欸小學堂] 金融業十大不可思議之怪現象
偶爾阿J會懷疑自己身處白話文時代嗎🤷♂️
假如📫電子郵件出現「至紉公誼」四字
你腦海中也會即刻浮現一百多個問號吧!
號稱最嚴謹控管來保存客戶金融資訊
金融業於是得綁定黑洞般的資安規範
而你知道金融業的面試
即使用人主管再怎麼喜歡你
在HR一個微妙的Move
就讓你和寶貴的工作說再見
非傳統金融業出身的阿J與魚缸🌬
以混種金融人身分來盤點各種怪
不可思議的內部解謎揭密
絕對講到讓你瞠目結舌😲
🚀借問螢光筆捷徑
(02:13) 金融圈很小🤫傳言皆可靠
(04:49) 標籤🔖鮮明的組織文化
(09:09) 謎般的當責單位🔐
(10:52) 活動辦法📑比網頁本文還長
(13:00) 無敵冗長的行政流程🎢
(15:22) 宇宙黑洞般的資安管控
(17:51) 內稽內控的哪幾道防線
(23:30) 幾點上班才算是家常便飯⏰
(25:07) 🧐手握生殺大權的單位
(27:56) 傳說中的金融養老院真的存在😲
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