#純靠北工程師4mc
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現在說大學生不好找工作, 追根究底還是大部份公司的 HR 以及面試官太廢太懶散不認真看待自己份內的工作吧.
最近開了 104, 馬上得到幾間公司的面試邀約, 完完全全沒有想去面試的意願. 沒有優於同業的特休假、沒有優於同業的薪水待遇, 整篇邀約文上下, 唯一讓我感到震驚的地方, 竟然是把會幫你保 勞保和健保當作福利這件事情.
福利待遇也不好, 面試邀約文也不好好寫, 明明履歷就擺在那邊, 來的是哪一個階層的大學生, 難道還不知道嗎? 竟然還期待自己會招到優秀的青年才俊!? 看到對於自己公司人才需求的標準完全不理解的面試官, 想必內部工作流程制度大概也不怎麼樣吧XD
依照自己公司專案的困難度和複雜度去聘請適當程度的人才, 難道是很困難的事情嗎!?
是我標準太高嗎!?
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