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粉絲經驗分享
0經驗菜鳥上週第一次去烘焙材料行，買了個電子秤回家用一次螢幕就掛點.. 帶回店裡詢問，老闆娘說：「這種電子秤不能用鹼性電池不是一般常識嗎！」如果知道我會故意弄壞它??….@@
而且在我反應說並沒有標示後，老闆娘回頭對員工說「妳去貼張紙條提醒一下」，傻眼！
我要分享的是，不論是掛燙機，蒸臉機，都記得請用煮過的水使用，因為高溫之後，才不會卡東西在出水口，會使用比較久，這也是在我用壞了一台蒸臉機後才知道的事情
＃使用東西還是多問一下，店家很多認為是常識的事情，我們其實都不知道
我真的不會賣東西，只好幫別人賣東西...
當了創業家最不習慣的一點就是要跟別人（推銷）介紹我的 #新創，以前在大公司，每天都是廠商上門推銷，要批評別人的東西很容易，要自己跟別人推薦自己的公司，不知道為什麼，就是覺得超級，不～自～在。
今天我去展會，硬著頭皮想說這裡好多創投和創業家，全都是每天開會，需要穿得體面的人，感覺好適合 Taelor ，一心想要叫他來免費試用一下我們的租衣訂閱服務 http://taelor.style。
我看到大會有個訊息圈，丟了一下公司介紹，突然覺得好害羞。不像 #TechCrunch，活動的創投多於新創，沒幾個人在訊息圈介紹自己，於是，我開始看別人的貼文，看著看著，我就一一回他們，幫他們介紹我覺得適合的人；有個人需要大家做問卷調查，我就做，做完還跟大家說問卷很短，快去幫忙；講者說到什麼，我想起之前看過相關的書籍，就推薦給大家；有人說想要查研究資料但很貴，我想起西北大學圖書館有，就舉手自願幫忙找；有個講座很少人參加，我就一直給講者按讚，問一些我其實不想知道的問題。
結果，明明我是去演講那邊推銷，竟然被講者特別叫出來說，謝謝我熱情回覆，#是今天最佳聽眾！
中間，我發現我忘記推銷自己新創...幾個講座就結束了，剛剛晚上想起還有些扼脘，沒想到，打開領英，竟然好多人加我，還問我有什麼可以幫上忙。
平常跟創業家聊天，聽到的都是「寫信給投資人他們都不理」等等苦情的故事，沒想到在展會，因為很多與會者也是創投，反而聽到很多投資人苦情說「寫信給投資企業他們都不理」的喪氣話。
其實人生可能就是這樣，大家都有需要別人幫助的東西，就先釋出善意，大家應該都會很願意幫忙！話說我真的是業務新手，很想多學一下心法，歡迎書商借我書看、粉絲經驗分享，先謝！
對了，忘記說，我怕大家覺得我推銷，就自己辦了一個 #歡樂時光，反正投資人和新創很多都對社群電商有興趣，我就回饋一下，美國歐洲的朋友一起來聽！
4/8 Thur. 3pm PST
https://www.runtheworld.today/room/48908
p.s. 謝謝 Dr. IC 推薦開始在矽谷頂尖加速器500Starups擔任導師，才有機會這兩天去參加他們舉辦為女性、多元、南美、少數族群創業家和創投辦的展會2021 Unity and Inclusion Summit。明天還有一天，要免費票的話私訊我！
https://www.runtheworld.today/app/dashboard/15238/talks#
#粉絲經驗分享
大米你好：
關於面試那篇文章想回文，但又怕我當初的想法太蠢，被朋友看到會覺得不好意思
我曾經因為薪水夠多，但是壓力很大，主管整天罵人，後來找工作時，我天真的以為，薪水要求低一點，所承擔的責任與壓力就會小一點，結果反而主管照三餐罵，且對人不對事，壓力大導致顏面神經失調，所幸都過去了～
#大米回答：
面試錄取後，你的薪水就透明了，沒有人會因為你的錢少，而少罵你一點，該罵就罵，主管心情不爽也能罵，主管被老闆罵時你更欠罵，總之，你的主管隨時可能電你，跟你的薪水無關，跟這個主管的個性有關
這也是為什麼薪水一定要談高，因為薪水高了，耐罵程度也高，資深的上班族都明白，被罵的時間都可以換來新台幣，內心耐挫力也就大大提高。上班族的抗壓性不足，有時候不是因為內心草莓，而是來自錢不夠多，錢多了，看在新台幣的份上，死皮賴臉也會忍。
降薪只是委屈了自己，不會換來更多的尊重，薪水低職務低，能罵你跟能差遣你的人只會更多，因此把錢談好談滿，才是重點。
#薪水裡面有一部份是「身心靈補償費」、「挨罵遮羞費」、「同事彼此取暖抱怨的餐費」，主管在公司罵你，你就要在下班後把他罵回來
主持人:婕翎 魯蛋 糖糖 Sandy
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