領導始計篇│想要保持團隊士氣高漲：請不要吝嗇你的肯定與讚美！
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「業績九十九萬？差一萬數字差很多耶！」
「殺價15%？那尾數不能再去掉嗎？」
「很好！不過你的話應該可以做得更好吧？」
優秀領導者絕對求好心切，
但絕對不可以只看到部屬不足的遺憾！
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不懂閱讀空氣說錯話，不止澆熄部屬熱情，
真的就跟包廂裡正高唱三天三夜又喊又叫又跳的那刻按下切歌鈴一樣，這真的是太過分、太失禮、太罪孽了！(火大
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