關於 第五十天病假 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞工病假天數較長，遇國定假日及例假日，應否計入病假假期內

依勞工請假規則第4條第3項之規定，普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給。 另依內政部74年6月12日臺內勞字第323858號函釋規定，勞工普通傷病假期間，除延長 ...

#12. 到底一年能請幾天假？該請就要請，勞工7大請假權益 - 今周刊

另外，勞動部發布勞動3字第1040130270號令釋，民國104年10月7日起，勞工 ... 另外，勞工請假規則第5條規定，如果勞工普通傷病假超過30天，經以事假或 ...

#13. 一年能請幾天假？病假有薪水嗎？讀懂勞基法規定的16種假

特別休假是從勞工到職日起算，依員工年資累積：. 1. 一年以上三年未滿者：七日。 2. 三年以上五年未滿者：十日 ...

#14. 勞工連續請病假，前30天不計入例假日，30天後呢 - 方格子

依勞工請假規則第4條規定，勞工一年是有30天病假可以有半薪， ... 病假，週六為休息日，週日為例假日，一週僅有5日病假，以此計算直到病假請到30天。

#15. 行政院公報資訊網

四、 生理假：女性聘用或約僱人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假計算。 五、 婚假：本人結婚得請婚假十四天。除因特殊事由報本局核准延 ...

#16. 母性保護解釋令-勞動部全球資訊網中文網

A：查勞動基準法第50條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期，女工如於產 ... 安胎者，可依勞工請假規則第4條請病假，如有不足，再依同規則第5條規定辦理。

#17. 【員工請病假超過一個月?雇主應該怎麼做?】－淺談勞工請假 ...

淺談勞工請假規則第4條、第5條與行政院勞工委員會民國99 年08 月17日勞動 ... 需請一個月的病假，以110年4月為例，有20天需出勤上班的日子與10天國定 ...

#18. 【勞基法專欄】員工請病假時雇主應注意事項

"一次連續"請病假超過30天，公司得將期間遇到的例假、休息日、國定假日併於該請假期間，該期間前30天以半薪計，第31天起得不給薪。 五、員工因傷病需療養 ...

#19. 法規內容-行政院農業委員會替代役役男服勤及生活管理注意事項

但事假超過五天或病假超過十天者，由主任秘書以上長 官核給。 （二）榮譽假之核給，依下列規定： 1.以日核給者，按日數放假，其放、收假時間與請、放假相同；以

#20. 我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析（下） - Workforce勞動力量

內政部74年9月11日台內勞字第344223號函：勞工依勞工請假規則第十條 ... 住院病假請畢後，用畢特休或事假後仍然無法痊癒，那麼按照勞工請假規則第5條 ...

#21. 病假半薪

病假 是半薪假吗？ 10 - 百度知道. 我上个月只请了5天病假，除被扣全勤奖外，还被扣掉整整5天的工资。. 请问公司这样做合理吗？. 举报个回答.

#22. 有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假 ...

假設勞工固定每週5天，一天4小時。 按勞工請假規則，勞工享有14 ... 因此5月份勞工整月請病假，實際請假日數應為：20日（31-1-10=20） ※1日，為勞動節

#23. 高級中等學校學生學習評量辦法- 法規內容

第一條本辦法依高級中等教育法（以下簡稱本法）第四十五條第二項規定訂定之。 第二條高級中等學校（以下簡稱學校）學生學習評量，應以了解學生學習情形，

#24. 勞工連續請病假超過30日第31日給假不強制給薪

勞工連續請病假超過30日第31日給假不強制給薪 ... 月，勞工因而提出「周一至周五」病假假單、連續提出10周，此時雇主自第1張假單開始，計算30個工作日 ...

#25. 請病假扣薪 - 中小企業法律諮詢服務網

亦或應扣30天請病假50％ 薪資? 問題2：承上，請問員工110年4月薪資(20天上班日,10天為國假/休息/例假) ...

#26. 病假一年可以請幾天

如果勞工請了一次30天病假後回來上班，又再次請了5天病假，此時如遇到例休假日， ... 病假的部分是以年度來計算，因此雖然您是10月底才到職，仍然可以 ...

#27. 一年病假幾天

按照《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 ... 三十天內之傷病假，薪資減半；超過三十天者，雇主· 一年有天病假額度，這裡指的是非住院 ...

#28. 勞工以同事由連續請病假前30天皆不計入例假日

勞動部今天提醒，勞工同事由連續請30天以上非住院的普通傷病假，是用「工作日」計算，即遇例假、休息日或國定假日都不算入病假天數，第31個工作日開始 ...

#29. 依勞動基準法之規定，其給假規定如下：

三十日以. 上不給薪. 資. 1.以半小時為單位。 2.請病假日數之計算以診斷證. 明書上所載就醫日為起始點。 ... 上限五天，薪資比照『病假』 ... 核給（勞動基準法第五十.

#30. 國立屏東科技大學考評要點第八點修正草案條文對照表

前項公傷病假期間累計逾九十天時，得經簽奉核准由勞工與本校用人單位主管、環安衛中心及人事單位偕同勞工本人，填寫『勞工職務 ... 勞動基準法第五十九條規定如下：

#31. 有關病假相關事項

附註：診斷證明書一節，參照本部85年10月18日85台法二字第1368644號函釋規 ... 一、 所詮釋之法令條文：公務人員請假規則第3條第1項第2款、第5條及第6.

#32. 普通傷病假跨年度連續請假- - 1111社群討論區- 工作、職場

同仁於107/12/5開始請普通傷病假,有住院約20天,回家需休養3個月,預計明年4月 ... 是否為：共19日半薪及8日全薪108/1/1日起,是否就有新的30日病假無薪假?

#33. 最新訊息內容 - 行政院主計總處主管法規共用系統

第三十五條（給假規定） 契僱人員於契約期限內因婚、喪、疾病或其他正當理由得請假，假別分為婚假、事假、家庭照顧假、普通傷病假、生理假、喪假、公傷病假、產假、公 ...

#34. 員工把能請的假都用完了，還可以再請嗎？雇主可以不准假嗎？

病假 半薪，可扣全勤。 (五) 事假. 一年有14 天事假額度，依勞工請假規則第7 條規定，「勞工因有事故必須 ...

#35. 勞工連續病假30天以上，是否包含例休假日？-中華人事主管協會

1.依勞委會99.8.17勞動2字第0990131309號函釋略以，請參見臺北市政府勞動局編印事業單位員工事務管理服務手冊勞工請假規則第四條解釋令，勞動法令查詢系統查不到；勞工事假 ...

#36. 私立南光高級中學教職員請假規則

中華民國102 年10 月14 日第二十二屆第十次董事會議修正 ... 妹死亡者五天。 ... 一次請假不得超過七天，教職員全年積計滿六十天時解聘，病假逾限得.

#37. 11.傷病期間薪資縮水，別忘了請勞保傷病給付！

我在電子廠上班，上個月因為腎炎住院18天，出院後也在家休養了10幾天。 ... 普通傷病可補助5成薪，也就是按被保險人平均月投保薪資的50％給付，最長可 ...

#38. 人總有不方便的時候---勞工的請假權益 - 台灣新社會智庫

因此，一年三十天內的病假，雇主還是必須給付半薪，因此，企業要求勞工 ... 如果勞工請了兩年的公傷病假，還沒有痊癒，雇主可以根據勞基法第五十九條 ...

#39. 【Swingvy 人資心法】病假分「傷病假」及「公傷病假」！若 ...

在婚假天數有幾天?勞基法產假、事病假等休假規則一次搞懂這篇文章中，我們有列出幾個跟病假有關的重要法令規範，這次小編整理了5 大病假常見Q&A，帶 ...

#40. 勞動基準法

給我，可是依照勞動基準法規定，我年資6個月要10天前進行預告，雇主這樣想用 ... 10月各請了4天與5天病假，還有5天特休還沒休，請問他的資遣費的基數及平均工.

#41. 勞工請傷病假卻被資遣勞動部：病假1年上限30日- 自由財經

1名受僱勞工表示，在今年10月底報到新工作，結果2週後卻出車禍必須開刀、 ... 假設有1個人住院15天，返回家中休養仍不能上班，必須要請30天病假，這30 ...

#42. 實踐大學學生請假規則 - 生活輔導二組

(三)住院病假：因病住院診療者，以醫院診斷證明書為準，專案簽請校長核准後，以住院病假處理之，自住院之日起四十二天為限（含假日）。 三、生理假： 不須證明，每月一次， ...

#43. 銓敘部[法規函釋及案例]

病假 、生理假事項 ; 11, 銓敘部75年10月1日75台華典三字第49897號函, 公務人員因輸卵管不通，以試管嬰兒方式受孕，於實施人工受孕期間，得准予以病假登記 ; 12, 銓敘部77年5 ...

#44. 中原大學工友工作規則

第九條工友為配合本校實施週休二日，經勞資雙方協商調挪國定例假日十天分攤至每一. 日，每天工時為八小時，每週上班五天，休假總日數(含國定假日十天)為一一四天。 第十條 ...

#45. 國軍軍官士官士兵休請假作業規定 - 國防部

病假 期間之放假日(紀念日、節日、週休二日等)，應予扣除，. 採輪休方式人員則按全年應休假總 ... (二)機關層級及本島各級部隊應於每月二十五日前將次月之休假計劃管.

#46. 約聘僱人員相關問題41~50 - C.C.S. 人事服務平台

A45 、依行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法第5 條規定，公假、例假日、曠職、 ... 合計超過規定之事假日數(5 天)時，即按日扣除薪俸，至長期代課教師每年病假日數 ...

#47. 學校教師請假規則簡表

2、 其超過規定日數者，以事假抵銷。 3、 請病假得以時計。 生理假. 12 天 ... 10 天. 繼父母、配偶之父母、配偶之養父母、子女死亡者。 5 天.

#48. 工友工作規則 - 植根法律網

三、年滿十六歲以上，五十歲以下，但退除役官兵轉業者，得予提高至五十五 ... 第五條. 僱用工友，應簽訂勞動契約，並繳驗國民身份證、戶口名簿及學歷 ...

#49. 確診能請哪些假？勞工無法上班有補助？重複感染也能領？懶人 ...

自己確診要請假病假、事假、特休怎麼選？ ... 給付金額計算：（前6個月平均月投保薪資÷30天）×50%×不能工作天數＝傷病給付金額.

#50. 事假病假

《劳动法》第五十一条规定： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《江苏省人口与计划生育条例》第 ...

#51. 員工經常性病假是否為不適任員工? - 法律百科

員工已任職近10年，近兩年請假情況越是經常。 ... 本題所說的情況，會是勞動基準法第11條第5款所說的「勞工不能勝任所擔任的工作」。

#52. 请病假1 3天，单位扣日工资的50%，合理吗？该怎么办？ 百科网

依照勞工請假規則第4條第3項，若勞工年請病假不超過30天，工資折半發給；意即病假第1到第30天，勞工都可以領取半薪。 勞基法扣薪事假與病假1111社群討論區工作、職場、 ...

#53. 中國醫藥大學教職員工請假規則

前項教職員於延長病假期間銷假上班，開學後再請延長傷病假時，其延長傷病假視為未 ... 教職員工出國除特殊情形外，須於十五天前提出請假之申請。

#54. 陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2023最新

5.流產假. 6.彈性工時. 7.陪產檢及陪產假. 8.育兒留職停薪. 9. 育兒小叮嚀 ... 勞動基準法第50條> ... 1 個月內流產： 無薪假5 天 ...

#55. 國家運動訓練中心員工請假作業要點

遵循，依國家運動訓練中心人事管理規章第五十八條規定，訂定員工請假作業 ... 四、本中心假別區分為特休假、補休假、事假、病假、生理假、公假、喪假、婚假、.

#56. 病假考績

五、事、病假合計超過十四日者。 六、辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具體事實者。 前項第五款及第一項第二款第六目有關事、病假合計之 ...

#57. 員工請假管理實務 - 高雄市工業會

六月十六日怌台內勞字第五一二○七四號主旨「例假 ... 5. 工人請假規定事項. 勞動基準法第43條 ... 天病假至10/9，10/15早上申請離職請問該付幾天.

#58. 勞工以同事由連續請病假前30天皆不計入例假日| 生活 - 中央社

勞動部今天提醒，勞工同事由連續請30天以上非住院的普通傷病假，是用「工作日」計算，即遇例假、休息日或國定假日都不算入病假天數，第31個工作日開始 ...

#59. 財團法人彰化基督教醫院工作規則 - cch.org.tw

第十五條：本院員工之薪資採按月給付為原則，契約另有規定者不在此限。 ... 員工於請假年度結束時，未使用之特別休假及國定假自動延至次年，以10天為限，稱為延休假。

#60. 私立宏仁女子高級中學教職員請假辦法 - 嘉義市天主教宏仁女中

天、子女10 天，配偶養父母5 天、祖父母5 天，配偶祖父母5 天、 ... 第5 條. 教師請病假已滿第三條第一項第二款延長之期限或請公假已滿第四條第六款之期限，仍不能銷.

#61. 中國文化大學員工服務規則修正條文對照表

第十二條本校職員、警衛、工友請 ... 二、病假：. (一)、全年合計不得超過二. 十八日。女性員工因 ... 以上未滿十五年者，每年得休假十五天；滿十五年以上者，每年.

#62. 偷呷步無效！ 勞動部：同一事由請逾30工作天併計假日

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，依規定請假日數在30天內時，不併計休息日、例假日及國定假日計算，如可以請5天病假，休息日及例假日則為 ...

#63. 助理差勤FAQ - Academia Sinica IIS - 中央研究院

... 至上午9:00 之間，下班時間則介於下午5:20 至下午5:50 之間。若您在上午8:30 刷卡上班，則可於下午5:20 時刷卡下班。 ... 我已經請完病假，但還沒有痊癒，怎麼辦？

#64. 公務人員請假規則

4‧ 中華民國五十七年十二月三十日考試院、行政院會同修正發布 ... ﹝3﹞ 第一項所定事假、家庭照顧假、病假、生理假、婚假、產前假、陪產檢及陪產假、喪假，得以時計。

#65. 防疫鬆綁新制度上路確診輕症免隔離、請病假不扣全勤

勞青處進一步說明，教育部考量學校多為近距離且群聚活動，學生快篩陽性可在「確診第0日及次日起」，請5天以內的病假，且不列入出缺席紀錄。

#66. 台中五寶爸兼2份工！「上工第5天請病假」太累今辭職好心老闆

沒想到工作第5天（本月15日），五寶爸因為發燒請病假，昨（16日）向老闆提出辭職。據了解，五寶爸白天從事防水工程，經常需要站在10多層樓高的鷹架上 ...

#67. 學校公教員工請假給假一覽表

5.患重病或安胎非短期所能治癒並已請畢規定之病假及事假日數後，得請延長病假。 ... 次日起一個月內請畢；公務人員為至戶政事務所辦理結婚登記之日前10 日起3 個月內請.

#68. 您不可不知的公務人員九項請假權益

一、. 二、. 三、. 四、. 五、. 六、. 七、. 八、. 九、. 「病假」可請幾天?懷孕期間有安胎需要，可以請「安胎假」嗎? 「事假」可請幾天?什麼情況下能 ...

#69. 一類人確診有補助「最高領6707元」！8QA秒懂申請條件

依據勞保局網站試算，以普通傷害或普通疾病最高投保薪資4萬5800元計算，居家照護10天，自第4天開始請領傷病給付，最高可領到5343元。 若依111年5月7日 ...

#70. 公傷休假是該依醫生囑咐休假還是?

一、勞基法第十三條規定職業災害醫療期間，雇主不得終止勞動契約，違反者處罰金。 ... 而致殘廢、傷害或疾病者，治療、休養期間給予公傷病假（勞工請假規則第六條）。

#71. 元智大學工友工作規則

第十四條工友上班時間，因事、病假或因公外出，均應依規定請假或辦妥公出手續。 請假未滿一小時以一小時計。每四小時作半日計，每八小時作一日論。 第十五條本校基於 ...

#72. 未滿3月流產請病假不得扣全勤 - 中華日報

勞動部指出，先前已徵詢雇主意見，應不會有太大爭議，對於公告內容有建議者，可於十四天內陳述，後續將依照法制程序盡快辦理，趕在五月一日勞動節前修正 ...

#73. 十一、學生請假規定【高中部】 - 臺北市百齡高級中學

三）生理假：女性學生因生理日致上課困難者，每月得請生理假乙日，並依病假規定辦 ... 以內，流產假十五日，超過6 個月，流產假30 日，娩假及流產假須一次請畢。育嬰假.

#74. 教職員差勤管理法令解析及常見問題案例探討 - 宜蘭縣政府

教師請假規則第4條第1項，教師給予公假事項共15款 ... 102.10.15修正休假改進措施第5條 ... 公務人員請假規則第3條，事假每年5天；病假每年28天。

#75. 請病假一定要診斷書？勞工請假規則大解析讓你一看就懂

一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？ ... 其實，就《勞基法》第10條：「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。

#76. 變形工時的請假 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

一、事業單位依勞動基準法第三十條第二項規定實施五天工作制時，雇主給予勞工特別休假及婚假得以每日八小時乘以應給假日數計給之，前經本會八十二年二月一日台八十二年勞動 ...

#77. 安胎假只請30天？雷皓明律師：如有醫生診斷證明 - 85010

請完這次假後，還會剩下10天的病假能請，並不是請了1個月的病假，額度就 ... 勞工請假規則第5條中規定「勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經 ...

#78. 員工生病老闆可以開除嗎? 員工生病資遣怎麼做才合法?

「勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主 ... 如可以認定為職災，依勞工請假規則第6條勞工可以請「公傷病假」，雇主如果 ...

#79. 【宇恒週報】勞工請休連續住院普通傷病假期間，適逢例假

至於此連續病假期間中超過三十日以上的天數，依上開函釋見解，超過部分天數(即從第三十一天起算)如遇例休假日，即得一併計入請假期間內，換言之，第三十一 ...

#80. 生理假規定有哪些？半薪、扣薪影響全勤獎金？－信義律師

根據勞基法性平工作平等法第14條之規定生理假之給假原則：「女性受僱者因生理日致工作有困難時，每個月可以請 ... 只要全年生理假請假未超過3天者，可不併入病假計算。

#81. 【躺著學英文】如何用英文請假？病假、事假、生理假一次學會

paid / unpaid leave 有薪假/ 無薪假面試完你可能會跟朋友說： They offered me 10 days' paid leave.（他們給我十天的有薪假。） menstrual leave 生理 ...

#82. 請假治療前，你準備好了嗎？就業議題（四）- 病假治療的相關 ...

依《勞工請假規則》第4條規定：普通傷病假一年內未超過三十日部分，給予半薪，超過30日門檻後，則沒有薪水，也就是在30天內，病假扣薪幅度為50%，但如果 ...

#83. 性別工作平等法相關請假 - 新北勞動雲- 新北市政府

不得扣全勤獎金）（勞動基準法第50條）. 妊娠3個月以上流產, 4星期. 妊娠2-3個月流產, 1星期, 勞工選擇請產假者不給薪；請普通傷病假、事假及特別休假者，依相關規定 ...

#84. 第五章：疾病津貼

病假 不少於連續4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在. 這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；.

#85. 勞工請假規則第4 條

勞工請假規則第4條天國定假日，那麼員工這周可請病假的天數就只有工作日四天， ... 勞動基準法第40條: 第九章工作規則未依第十七條、第五十五條規定之標準或期限給付 ...

#86. 事假一年幾天– ib0x8j3497

你知道年假、探親假、婚喪假、產假、工傷假、病假、事假有多少天嗎？ 休假《職工年假給付辦法》第三條規定：“職工工作滿一年不滿十年的，年休假五天；工作滿十年以下 ...

#87. 【衛生組】校園防疫懶人包_相關業務宣導及申請0520版

學生確診, 學生本人（確診日為第0日）, 建議在家進行「自主健康管理」， 不要到校上課。 0日及次日起5日以內之病假不列入出缺席紀錄。 ; 學生確診 · 除確診 ...

#88. 职工各种假期的规定（25类假期规定和待遇汇总） - 法大大

4. 事假. 5. 病假. 6. 婚假. 7. 产假. 8. 产前假. 9. 护理假. 10. ... 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定：.

#89. 事假一年幾天– gcz2rfxdwa

你知道年假、探親假、婚喪假、產假、工作假、病假和事假有多少天嗎？ 年假《職工帶薪年休假條例》第三條規定：“職工工作滿一年不滿十年的，年休假五天； ...

#90. 4/17校園口罩解禁！校園防疫規定、確診請假一次看 - 親子天下

因為病毒感染可傳染期平均約為5 天，並考量學校多為近距離且群聚型 ... 我是家長，小孩是學生確診：孩子確診病假期間，家長可請「防疫照顧假」。

#91. [考核](八八)北縣教申字第020號(延長病假致考績 ... - 新北市教師會

... 十九天，第五十天起始為延長病假。本案＊因病住院請病假四十七天雖超過二十八天但未達延長病假，並依照規定請人代課，符合「公立學校教職員成績考核辦法」第四條第 ...

#92. 我请了病假十天，然后公司领导把我的病假 - 百度知道

百度知道十分钟有问必答 立即下载. 公司病假只有十天吗. 不是，病假按工龄来确定的，相关规定如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非 ...

#93. 2023年5月1日起防疫降階，「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19 ...

2023年5月1日起防疫降階，「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)」調整為第四類傳染病，指揮中心同日解編，由衛福部主政繼續整備應變工作.

#94. 生理假與病假之異同 - 道法法律事務所

法條依據. 性別工作平等法第14條第1項. 勞動基準法第43條及勞工請假規則第4條 ; 得請假天數. 每月得請生理假一日，亦即一年有十二天生理假，然第四次起之生理假併入病假計算 ...

#95. 輕症免隔離、0+N上路！「確診可否外出、能上班上課嗎」防疫 ...

由「5+n改為0+n」，取消強制隔離，改為自主健康管理. 建議進行「0+n自主健康管理」至自主健康管理期間快篩陰性、或至距離發病日或採檢陽性日已達10天 ...

#96. 尪請病假在家…妻莫名接主管電話「聽到傻眼」：這什麼年代

尪請病假在家…妻莫名接主管電話「聽到傻眼」：這什麼年代 · img · 這3天防致災暴雨1地區影響最劇. 2023-06-13 20:10:08 · img · 好市多上架超夯鞋款內行搶翻 ...