【產業勞工成立後援會團結力挺徐耀昌】
產業勞工團體今天成立後援大會，包括苗栗縣產業總工會、台灣電力工會、台灣石油工會、台灣菸酒公司竹南啤酒廠工會、裕隆汽車製造公司企業工會等近六百名勞工朋友到場力挺耀昌，耀昌出身基層，最了解勞工的辛勞和心聲，如當選縣長，將確實保障勞工權益，並致力招商振興經濟，增加就業機會。
耀昌擔任立委以來，一步一腳印為勞工朋友認真打拼，對於產業團體的權益都會挺身而出、據理力爭，由於近幾年苗栗縣順利引進工商產業以及科學園區進駐，在發展產業轉型的過程中，勞工權益不容忽視，如當選縣長，一定更加認真努力確保勞工權益。勞工政見包括積極招商，提高就業機會，預計為苗栗創造上萬個以上職缺；定期舉辦就業媒合活動；保障勞工權益，提供工會團體及勞工個人法律和財務諮詢；推動青年就業服務方案，規劃初次謀職諮詢、就業媒合以及職訓課程；擴大就業保護網，扶持身心障礙人士就業、落實勞工健康檢查、加強勞動稽查作業。
竹南啤酒廠職缺 在 [心得] 菸酒工廠的工作環境- 精華區Gov_owned 的美食出口停車場
最近看到有人報到後又離職了,可能環境和遇期落差太大,
我稍微講下工廠工作環境.主要是針對機械和電機評價雇
員,環境以菸廠為主,畢竟我呆那.
在菸廠,那兩類的人員真的只是作業員,負責顧機台.
分兩大部份,理葉和製菸.
理葉的工作環境有大量的粉塵,一般的口罩擋不住,整天下
來衣服都是菸味和菸塵,鼻孔當然都是粉塵,不過還好,植
物性的,做40年的也沒得肺癌,放心!由於工作環境髒亂,所
以有淋浴間讓你下班前沖澡,只要能忍受粉塵和濃郁的菸草
味道,還有環境悶熱,其實這邊工作算是輕鬆,有空閒讓你讀
書,想再考試的首選地方.
製菸的工作環境主要就是噪音,超過90分貝的噪音,工作須
要全程戴耳塞,主要工作就是顧機台,負責上下料,環境比起
理葉算乾淨,但仍然不少菸塵和濃郁的菸味,但不會搞髒你
的衣服,當然你下班前也是可以去沖澡,好處是空調環境,夏
天會熱,冬天會冷主要是因為空調是給機械和菸享受的,員
工是順帶的,工作過程須緊盯機台,休息時間零碎,想讀書就
比較困難了.
化工的在菸廠有兩類,負責產線品管和產品試驗.
產線品管就是在線場抽樣,然後測試香菸的物理特性,工作相
對輕鬆很多,不過讀書也比較沒辦法.
產品試驗就是拿菸去給機器抽,如果有抽菸的,應該不用拿菸
出來抽了,光2手菸就飽了,但是有空讀書,只是每3-4分鐘要中
斷換菸.
啤酒廠我只去參觀過,外加聽人說,不太清楚.
不過機械和電機目前主要在包裝線,也是高造音場所,工作也
是要帶耳塞,作的也是盯著機台運轉,不過現場我去的時候不
會熱,所以環境還好,畢竟那是喝下去的東西,要求很高.
也是有前製程的工作,那環境相對好,不過因為釀酒的關係,
冷氣稍強,不過去的機會不高.
化工在這邊也是品管,主要是拿酒來試驗,不過聽說有些工作
很操,相對菸廠忙.
想了解啤酒廠的,可以去台北健國啤酒廠參觀,那邊可以進去
看,讓你了解整個工作環境.
酒廠因為不賺錢,缺最少,地點偏僻的花蓮缺較多,
所以我也不太了解,不過因為沒工作,所以工作最輕鬆,上班休
息時間多,且獎金領的比菸廠高,升遷機會比菸廠高,能進去就
進去吧!
以機械和電機來說菸酒工作輕鬆程度是酒>啤酒>菸,升遷是反
過來,所以除非你抽菸或是住附近,不然我想不出主動去菸廠
的理由.
機械和電機還有一個去處,就是以工代職去坐辦公室,但你
往後看,沒看到山和風景的就不要想了.
菸酒只有在竹南啤酒廠有宿舍,南投酒廠有職員宿舍,酒研究
中心有訓練宿舍,其他廠只有高階主管有得住,其他自行處理.
在菸酒,除非你考上家附近的工作,不然應該都想調回去,只能
說是可以調,不過要該單位有缺,且是你考上類科的缺,你也必
須做滿半年,然後就是等新人報到後才能走,剛好有人和你對調
的機會很低,畢竟是沒人要調過去才會開出給人考,所以至少要
呆滿1年以上才有機會走,不過放心,裡面老員工很多,待退休的
一堆,你想去的地方早晚有缺,不過缺點是,你會被凹拿乙,表現
再好都沒用,所以第一年乙拿定了,然後到新單位,第一年也是
乙,裡面就是這樣凹新人,今年我在的單位,新人25%甲,拿甲都
是沒要調走的,所以反正都是乙,14天的帶薪病假不用怕,放完
就對了,不過建議同一個月放,每個月有1天的全勤獎金,和考績
同時發.
菸酒還有一個傳統,中秋和新年發的禮金,會被凹去買公司產品
,你可以不買,但是你會拿乙,恩,萬年乙吧!
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