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✨【#好康分享】LINE PROTOSTAR - 創業時代必修的財會課程：股權規劃面面觀
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創業初期進行股權結構設計時，考慮層面涵蓋後期融資、人才引進及員工激勵方面等問題；然而，常見的股權設計，會以哪些租稅因素進行思考規劃？當團隊面對募資的過程中，股權釋出多少比例給投資人才不會影響到經營權？團隊的技術股、員工認股權該怎麼設計？如何善用股權獎酬留住人才？
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投資者的進入也代表著公司股東結構的複雜化，經營的同時必須要管理股東會以及董事會，維持企業目標發展。股權設計對於新創而言，是個相當重要的議題，本課程將剖析公司股權架構，帶您瞭解公司經營上的權利義務、員工入股方式及可能產生的稅務問題，讓您能夠在股權設計上有更清楚的概念。
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🕑 時間：2021 年 9 月 8 日(三) 14:00-17:00
📍 地點：線上活動，報名成功後將收到連結
👤 講師：勤業眾信 審計與確信服務 劉怡青 會計師
👉 免費報名連結：https://pse.is/3l3xfr
📢 兩岸與國際租稅Update新上架
企業稅務治理是企業實踐ESG責任的重要環節，企業是否能夠履行合法納稅的義務，在ESG成為主流的時代，不再只是稅局關心的議題，而是所有利害關係人需要被充分告知的關鍵議題。
✏️本期精彩主題：
1⃣ ESG稅務治理與稅務科技解決方案：✅道瓊永續指數(DJSI)已新增企業租稅策略項目，具體內容有哪些？✅利害關係人需被充分告知的關鍵議題又是什麼？✅PwC方法論與工具如何協助企業？
2⃣ CFC之影響與因應：CFC最快在111年實施，相關規定為何？台商如何因應？👉立刻看 https://youtu.be/irjhXQqgZxI
#ESG #移轉訂價 #企業永續 #稅務治理 #稅務科技
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LINE PROTOSTAR 【創業時代必修的財會課程】股權規劃面面觀
創業初期進行股權結構設計時，考慮層面涵蓋後期融資、人才引進及員工激勵方面等問題，如：
1） 常見的股權設計，會以哪些租稅因素進行思考規劃？
2） 當團隊面對募資的過程中，股權釋出多少比例給投資人才不會影響到經營權？
3）團隊的技術股、員工認股權該怎麼設計？如何善用股權獎酬留住人才？
股權設計對於新創而言，是個相當重要的議題，本課程將剖析公司股權架構，帶您瞭解公司經營上的權利義務、員工入股方式及可能產生的稅務問題，讓您能夠在股權設計上有更清楚的概念。
【活動報名連結】 : https://pse.is/3l3xfr
【時間】2021年9月8日(三) 14:00-17:00
【地點】線上進行 (報名成功後將收到活動連結)
【講師】勤業眾信 審計與確信服務 劉怡青 會計師
今天是阿北面對面的最後一集，也是我第一次感覺被來賓挑戰到的一集。
高房租、高房價是年輕人最痛恨的事情，過去的政府長期不作為，累積成大問題。我們開始做，這幾年下來，我們開工了好幾棟公宅，初期也遇到不少抗議聲浪，導致4年內要蓋到2萬戶確實有點困難，但跟過去比起來，我們真的有在蓋，而且還有網站可以監控進度。
我們也推動分級租金補貼制度，租金補貼不再是一口價，而是隨著你的收入、家戶人口來決定補貼多少，讓整個制度更公平合理。此外，臺北市一年以上沒住人的房子就有3.6萬戶，我們也推出「包租代管」服務，鼓勵大家把空屋釋出。
就算做到這樣，我們也很難期望一個累積幾十年的問題可以在一兩年內解決。所以，坦白說，我沒辦法給這位小姐一個滿意的答覆，但是，至少我們走在正確的道路上，而且前進越來越順利。
未來的4年，我們還是會堅持同樣的態度，公宅繼續蓋下去，並透過租稅、租金補貼與包租代管多管齊下，雖然不一定買得起房子，但至少租得起有品質的房子，讓居住正義得以落實。
#阿北面對面
#teamKP
#改變成真持續發生
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阿北面對面EP5
本集入鏡者：柯文哲、愷如、黃瀞瑩
監製：柯昱安、張志祺
創意發想：柯昱安、余秉霖、陳家正
後製剪輯：余秉霖
攝影：余秉霖、陳家正
成音：陳家正
腳本：柯昱安、黃瀞瑩
企劃協力：張志祺、張暐珩、呂佳峻
特別感謝：劉奕霆免費提供Mazda CX-9愛車一臺，旋轉牧馬有限公司提供器材協助
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