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🎈🎈建設利多產業群聚，#台南 北區市心換屋首選🏠🏠

護國神山所到之處，帶動上下游產業鍊遷徙、群聚效應！2020年台積電於南科砸下百億、收購3大廠房，加上 #啟碁科技、#台達電、 #艾斯摩爾 等大廠投資擴建，形成高科技產業南漂效應，根據經濟部商業司統計，近9年以來公司登記家數平均年增率，台南市以3.22％名列六都之亞軍，進一步觀察台南市公司登記成長之行業別，以電力燃氣供應業、科技業分居一二名，成長率分別達384.09％、139.86％，頗有竹科崛起之態勢。

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2019.10.21 勞工局質詢
　
完整質詢影片｜https://npptw.org/GcwC7Y
　　　
#應規劃勞檢專案行業別陪鑑
　　　
勞檢人力已經很吃緊，為讓勞檢員在做實地勞動檢查時能夠精準地掌握不同行業別、不同機構的違法型態，我要求應比照雙北市，邀請熟悉該產業別的相關產職業工會一同進行陪鑑作業，協助勞檢員掌握個別產業或職業的檢查眉角，幫助突破勞檢無法順利掌握違法型態的困境。
　
局長回應一個月內將提出高雄市勞檢陪鑑制度評估報告。後續我也會持續追蹤，希望明年度高雄市能參照雙北市作法，從金融業、醫療業、科技業、社福體系等行業別著手規劃專案勞檢施行工會陪鑑制。
　
#主動把關外送員勞動權益
　
我向局長請教目前高雄兩家外送業有多少外送員？是否已經針對高雄市這兩家外送業者進行相關調查及輔導？局長回應目前已向業者索取高雄外送員工的勞動契約、出勤紀錄等資料，作為勞檢的依據。
　
既然勞動部已經認定foodpanda、Uber Eats等2家平台業者與旗下外送員為雇傭關係，我也再次提醒局長要主動把關高雄市外送員的勞動權益，嚴格稽查及執法！

2019.10.21 勞工局質詢
　
完整質詢影片｜https://npptw.org/GcwC7Y
　　　
#應規劃勞檢專案行業別陪鑑
　　　
勞檢人力已經很吃緊，為讓勞檢員在做實地勞動檢查時能夠精準地掌握不同行業別、不同機構的違法型態，我要求應比照雙北市，邀請熟悉該產業別的相關產職業工會一同進行陪鑑作業，協助勞檢員掌握個別產業或職業的檢查眉角，幫助突破勞檢無法順利掌握違法型態的困境。
　
局長回應一個月內將提出高雄市勞檢陪鑑制度評估報告。後續我也會持續追蹤，希望明年度高雄市能參照雙北市作法，從金融業、醫療業、科技業、社福體系等行業別著手規劃專案勞檢施行工會陪鑑制。
　
#主動把關外送員勞動權益
　
我向局長請教目前高雄兩家外送業有多少外送員？是否已經針對高雄市這兩家外送業者進行相關調查及輔導？局長回應目前已向業者索取高雄外送員工的勞動契約、出勤紀錄等資料，作為勞檢的依據。
　
既然勞動部已經認定foodpanda、Uber Eats等2家平台業者與旗下外送員為雇傭關係，我也再次提醒局長要主動把關高雄市外送員的勞動權益，嚴格稽查及執法！