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孩子生病，工作不能兼顧，怎麼辦？
在現行法規制度中，家庭成員若是生病，依性別工作平等法第20條規定得請一年最多七天的「家庭照顧假」，然而「家庭照顧假」屬於事假，也就是雇主可以自己決定要不要給予薪資。
旭智是兩個雙胞胎的爸爸，今年五歲，深深體會到孩子的陪伴，與家庭生計之間的兩難。
我們的孩子若是不小心生重病，或是學校因流感或腸病毒停課，就必須請假回家照顧孩子，這對於父母來說是相當頭痛困擾的一件事情。
現今台灣的雙薪家庭越來越多，生育率越來越低，我們的政府應當來正視著個問題。
旭智未來若進到立法院，必定大力推動「臨時照顧假」，只要幼童發生重大疾病或是不可抗力因素，而被迫請假，我們要能夠請「給薪假」。
如此一來，我們的父母才能夠安心回家照顧孩子；我們的孩子，會在最需要照顧時，看得到他們的爸爸媽媽。
#臨時照顧假
#科技奶爸進立院
#父母安心國家興
#新竹縣第一選區立法委員候選人
#4號吳旭智
孩子生病，工作不能兼顧，怎麼辦？
在現行法規制度中，家庭成員若是生病，依性別工作平等法第20條規定得請一年最多七天的「家庭照顧假」，然而「家庭照顧假」屬於事假，也就是雇主可以自己決定要不要給予薪資。
旭智是兩個雙胞胎的爸爸，今年五歲，深深體會到孩子的陪伴，與家庭生計之間的兩難。
我們的孩子若是不小心生重病，或是學校因流感或腸病毒停課，就必須請假回家照顧孩子，這對於父母來說是相當頭痛困擾的一件事情。
現今台灣的雙薪家庭越來越多，生育率越來越低，我們的政府應當來正視著個問題。
旭智未來若進到立法院，必定大力推動「臨時照顧假」，只要幼童發生重大疾病或是不可抗力因素，而被迫請假，我們要能夠請「給薪假」。
如此一來，我們的父母才能夠安心回家照顧孩子；我們的孩子，會在最需要照顧時，看得到他們的爸爸媽媽。
#臨時照顧假
#科技奶爸進立院
#父母安心國家興
#新竹縣第一選區立法委員候選人
#4號吳旭智
新竹縣要有更多特色公園，創造親子友善空間！
昨天特色公園聯盟在縣府前面舉辦的記者會，旭智團隊也到場關心！
還記得之前繩索公園還在時，我的雙胞胎超愛，而且，每次回來，電都放得很徹底！
今年年初，旭智上任後，馬上到產發處詢問公園問題，當時處長提到新竹縣將規畫幾個特色的公園。後來，幾經輾轉，竹北市大部分公園的管理權責轉移給市公所。由於正式移交是明年一月，所以，如果要有更多的進展，也得等到明年。
顯然縣府在公園規劃上的速度，趕不上民眾的期待。這次定期會，旭智也會提案，AI園區公園還有停六旁的文化公園（骨頭公園），屬於縣府權責，縣府在規劃執行前，要召開座談會，務必把媽媽們的心聲納入規畫！
『親子公園親子最懂』，把親子的聲音一起納進來，會更能打造真正的親子友善空間！我們需要更多讓孩子可以徹底放電的地方！
新聞：
兒童遊具荒漠 竹縣親子抗議
https://reurl.cc/b6NvR6
新竹縣爭取特色公園 婆婆媽媽牽著娃娃兵抗議
https://reurl.cc/EKbA2g
#公園是孩子放電的好地方
#媽媽的心聲旭智聽到了
#科技奶爸為您爭取親子友善空間
#讓新竹縣有更多特色公園
#讓家長不用羨慕新竹市的特色公園
#立法委員參選人吳旭智懇請支持
新竹縣竹北市公辦政見發表會
科技奶爸 打造一流竹北城市 吳旭智
旭智的官網: https://www.DrMorning.tw
旭智的臉書: https://www.facebook.com/Morning.MKT/
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