加拿大媒體CBC接獲爆料，指出當地疫苗護照Portpass網站有資料外洩漏洞，媒體驗證後發現，僅是利用一些技巧，真能存取Portpass伺服器的他人個資，當日便通報對方，該公司也隨即關閉了Portpass網站與App服務
私人企業 在 iThome Security Facebook 的最佳貼文
同時也有45部Youtube影片，追蹤數超過1,120的網紅舒翠玲，也在其Youtube影片中提到，📍桃園目前的觀光政策難道就是好大喜功，便宜行事？ 桃園有個一千坪左右的文創園區，9000萬元花的毫不手軟，若招標出去，桃園市政府一年約可挹注165萬元，但要54年才能夠回本9000萬元...但在花了這麼多錢進行改造後，現在卻只剩下養蚊子的功能？ 📍青埔地區A19、文小三及環一環二，竟免費提供給私人...
「私人企業」的推薦目錄：
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私人企業 在 iThome Facebook 的最佳貼文
由加拿大私人企業所開發的非官方疫苗護照Portpass，在被媒體踢爆含有資料外洩漏洞後，行動程式已呈現網路錯誤的狀態，官網也被關閉
#看更多 https://www.ithome.com.tw/news/146963
私人企業 在 林佳新 Facebook 的最讚貼文
【美國爸爸你真狠】
中國頂多不要我們的水果了
#美國爸爸直接要我們交出...
【護國神山的機密】
#台積電的機密
更可怕的是.......
經濟部長王美花表示：「私人企業自行決定」
…………………………………………
#以下是美國爸爸不要的芭樂工商
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私人企業 在 舒翠玲 Youtube 的最佳貼文
📍桃園目前的觀光政策難道就是好大喜功，便宜行事？
桃園有個一千坪左右的文創園區，9000萬元花的毫不手軟，若招標出去，桃園市政府一年約可挹注165萬元，但要54年才能夠回本9000萬元...但在花了這麼多錢進行改造後，現在卻只剩下養蚊子的功能？
📍青埔地區A19、文小三及環一環二，竟免費提供給私人企業停車，若政府實際精算過，將私人企業的稅收或利多，與我們要付出去更多的停車空間及人民時間上的浪費、空氣的污染去做一個真正的評估比較的時候，究竟我們桃園市的市民，是賺到了？還是賠本了？
📍難道財團就可以以觀光之名，可以吃公家用公家，可以荷包滿滿享盡特權？這就是桃園市政府的觀光政策嗎？
私人企業 在 歐馬克 Youtube 的最佳解答
為什麼行業的不同會影響勞動工資？
1. 人們對於該職業的討喜與厭惡程度
2. 學得工作技巧的過程難易與付出程度
3. 工作穩定與否
4. 此職業的執業者是否需要被信賴
5. 職業生涯獲得成功的機率大小
舉例：
1. 公關廣告媒體時尚產業的起薪如此低，而許多人趨之若鶩；礦工海員軍人的起薪則高得多
2. 心理諮商師需要通過碩士學歷與實習規定；路邊算命師與塔羅師人人可當
3. 一般公務員的薪水穩定，而在景氣好的時候，私人企業雖沒有鐵飯碗的保障，可是起薪高得多
4. 醫生律師會計師有社會地位，其執業的薪水就不會低於平均
5. 當一名上班族，成功機率大，薪水低；當一名NBA球員，成功機率小，薪水高
「凡身為人，只要身體和心情還不錯，多少會有這種毛病：對成功的或然率，每一個人多少都會高估；對失敗的或然率，大多數人會低估。」
「人類這種忽視危險並且奢望成功的心理，在每個人的一生當中，以選擇職業的青年時期最為活躍。對於不幸的憂慮往往被滿懷幸運的憧憬淹沒。」
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#馬克讀書會 #國富論
私人企業 在 舒翠玲 Youtube 的精選貼文
📍究竟發展經濟發展觀光，是為了要協助私人企業，還是為了要協助公眾利益？
桃園市政府碰到企業就矮一截？甚至傾盡政府之力提供了人力、物力、公部門的資源協助私人企業，卻沒有為桃園市民爭取權益？到底是怎麼一回事？
📍若政府實際精算過，將私人企業的稅收或這樣的利多，與我們要付出去更多的停車空間及人民時間上的浪費、空氣的污染去做一個真正的評估比較的時候，究竟我們桃園市的市民，是賺到了？還是賠本了？
私人企業 在 私人企業 的美食出口停車場
私人 公司（Privately held company），又稱私營企業、封閉公司（close corporation），是指非政府組織，有時更指非上市公司。私人公司的體制大多為有限公司，但亦有屬 ... ... <看更多>
私人企業 在 到私人企業上班的好處是? 的美食出口停車場
我身邊的公務員朋友都玩的很瘋去玩樂的資訊比誰都多薪水好~福利好~工作輕鬆反而我們在私人企業的都已經與社會脫節薪水時幾年沒有漲,福利越來越少,工作都是 ... ... <看更多>
私人企業 在 [心得] 公家機關與私人大企業的感想- 看板Salary 的美食出口停車場
小弟因為待過公家跟私人企業，因此想分享一下自己的心得，除了讓正在找工作的版友
參考外，也順便印證一下自己的經驗是否正確，以下意見只代表本人的一面之見，不一定
真實的情況全都如此：
1.互相看不到互相的缺點：公家覺得私人好，私人覺得公家好，但我的經驗是私人覺得
公家好的比率比較高。
2.私人比較有效率的迷思：可能我待的是超大型企業，有些事情我覺得公家還比較有效
率，比如在開會上，至多是一個半小時，但大企業會一開就是一整天，而且非常重視
細節。
3.私人企業競爭氛圍較強：這是事實，私企講究成果，與講究權責關係的公家機關不同，
因此一件事情喜歡叫2個人主導或多個人主導，老闆鼓勵員工競爭，但競爭往往伴隨鬥
爭，有時很傷感情，這點是我從公家轉到私企一開始很不適應的，因為非常不安定。
4.部門地位不同：公家行政單位地位很高，決定遊戲規則跟賞罰，而私企的行政單位除了
董事長核心管理單位外，一律都是業務(能賺錢)部門的附屬單位，通常營業單位的主管
才會是總經理的候選人。
5.都很官僚：家族企業的家族成員的話就是聖旨，專業經理人沒人敢挑戰，政府單位長官
的話也是，都是屬於一句話就可以否定一切的力量。但政府單位員工可以依法檢舉老闆
不會被開除，私企可能就請你回家吃自己。
6.私企薪水較高：前提是大企業，職位不是太差的話，幾乎都有不錯的年薪與發展性，願
意表現願意多做，論功行賞給薪就高。因此員工做事幾乎都是全力以赴，這一點跟公家
有差別。
7.公家機關長官品行比較好：可能是國考選拔的公務員都是讀書人吧，斯文人居多，也少
見長官會破口大罵或講髒話的情況出現，但私企主管有些不僅會給你背黑鍋，還會用髒
話罵你，大聲謾罵更是家常便飯，這個要習慣。
8.私人企業能力成長較快：這也是正確的，刀鋒稍頓，人家就來搶地盤，因此要時時磨刀
準備戰鬥，下班進修的不在少數；公家機關就要看人的上進心了，我的經驗是公家待三
年就會武功全廢，因此在公家工作一定要培養其他興趣，最好是專業上的。
結論：
很多類似的結論大家都聽過，但我是認為除非真的找不到理想的工作，或是天性與世無
爭，否則人都需要成長，無論是薪水上的成長還是職位上的成長，在一個不會成長或無
法成長的地方工作是不會開心的，但代價是相對的，要平安收入就少，要收入多就忙碌
不安，但唯有一件事是不會錯的，那就是跟著自己的興趣走，不要因為熱門或收入高低
、甚至虛榮心就輕易轉換跑道，興趣才是讓你保有對工作充滿熱誠的原動力，在這個前
提下，無論在公家或私人企業工作都是一樣的，也才不會對不起自己的一生，用經濟理
性來選擇工作的人，最終都會後悔的，因為工作是選擇自己的生命安宅，而不是在投資。
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