‼️說明會順利結束 & 表單截止倒數1⃣️天‼️
非常感謝今天來參與線上說明會的各位~💛
以下幫大家統整幾個常見的問題:
1️⃣社員主要在做什麼?
社員平常會進行排程發文(也就是食記的小編!)
如果有店家邀約合作
也會參加試吃、寫文案等環節
當然最重要的是每個禮拜二晚7點~9點的社課啦!
所以希望大家務必要把這段時間空出來喔🥺
2️⃣FB和IG兩個平台的差別是什麼?
簡單來說
FB會比較注重「描寫食物的文案」
IG比較重視「吸引眼球的照片」
不過只要進來吃貨台大
能學習的機會與資源都是差不多的
就看你有沒有主動爭取囉💪🏻
3️⃣是不是線上上課?
這點會視疫情狀況調整
理想的情況是大家能夠實體見面上課
也更能認識彼此
但如果疫情有變化
我們也會有線上的備案
大家不用太擔心~
4️⃣社團是一整個學年嗎?
不是喔~
吃貨台大很彈性的一點就是
「我們的社課是學期制的」
所以加入的時間長短 可以按照個人的生涯規劃來決定
當然如果過完一學期
還想繼續留下來、多留幾個學期
也是絕對沒問題的👌🏻
5️⃣我沒辦法參加實體面試怎麼辦?
如果順利進入面試關卡
但人正在隔離期間、或是沒辦法到面試現場
可以再告知我們
會幫你安排線上的面試~
/
如果還有其他的問題 歡迎隨時私訊粉專!
————————————————————
最後,如果你在尋找一個……
可以學到攝影、文案、社群行銷相關技能✨
Loading不會太重💦
可以交到志同道合的朋友👫
可以為履歷加分的社團😎
那麼,吃貨台大 NTUeater非常歡迎你!
趕緊點開下面的表單
給自己一個機會吧💖
https://forms.gle/rwTwS5uBvw4vRgbG7
我們期待在面試見到有熱情有想法的各位~🥰
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅MAD Team,也在其Youtube影片中提到,#madteam #傳說對決 #埃羅 又是隻超無恥的扛傷打野 在會戰中持續輸出 只要技能放得準就能一直存活 Neil來教你如何在會戰中三進三出 還想看Neil教什麼角色呢? 快在下方留言告訴小編吧 - 小瘋子們趕緊來加入會員! https://bit.ly/3wUkZZF ▼更多精彩影片播放...
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社群小編技能 在 無毒農-友善環境的安心水果 Facebook 的最佳解答
#老闆信箱 #3 #流動率
我是無毒農的負責人逸峰,又到了老闆信箱單元,今天來分享這篇:
"嗨老闆,支持你們一陣子了,蔬菜水果箱品項很不錯,產地直送送朋友也很棒。一直以來都有默默在社群平台關注你們,但感覺你們流動率很高,好不容易記起一個小編,過沒多久就換人了,如果真的是內部問題的話,建議你沒們這點也要好好思考喔!留得住好的員工就會留得住消費者~善待員工也是良心企業的一種,希望你們繼續進步"
坦白說,我們公司的流動率確實很高,開玩笑來說,真的比我們消費者對無毒農的流動率還要高...。我很認同這位朋友說的『留得住好的員工,就會留得住消費者』,但要在電商這麼快節奏的產業裡面,特別又是生鮮電商,談白說真的不容易留才。
就拿疫情期間,我們工作量是平常的三倍,旺季的兩倍,但生鮮電商的毛利低、成本高,也導致薪水沒有辦法跟上來,當然會想離開這種吃力不討好的地方。而且農產品有耗損問題更有天候因素,在極端氣候日趨嚴重的狀況下,每天都充滿不確定性,工作壓力自然很大,是我也想離開這。
這也讓我了解到,為什麼大老闆總是說人才難尋、交棒困難等,但我們不氣餒,今年開始我們增加了人資部門,也會導入考核機制(之前真的沒有),並增加專題講座跟最近也會開始增加專業技能外的課程,例如沖泡咖啡、甜點烘焙等。
所以,如果不能留才的話,是不是可以改變成另外一種思維呢?
LinkedIn 創始雷德.霍夫曼在他寫的 『聯盟世代:緊密相連世界的新工作模式』 提到,他觀察發現,許多傑出公司在面對「組織與員工」關係中,逐漸在形成新的合作模式,是以一種打破終身制的合作模式,因為是合作關係,流動就變得自然,當任務結束後,人員就可以離開,當其他任務需要他的時候,他又可以快速回來崗位上。最核心的關鍵是「合作關係」,這是對彼此的目標,與任務有共同的共識,並且為此承諾,做出新的合作模式。
不過最大的原因應該還是我,因為我是一個喜歡變革跟經常朝令夕改的主管,這也讓很多主管跟工作夥伴不適應,也許是我應該先改變。
------------------------------
無毒農的為什麼永遠要比我們賣什麼重要,這就是核心價值,不容動搖的根本。
如果您也想給我任何建議或只想要聊天,歡迎您透過下面連結提供給我,我都會看
https://forms.gle/DTcQ3EiEdsrqizhN9
#找回到農產品的信任價值
社群小編技能 在 癌友有嘻哈 謝采倪 Facebook 的最佳貼文
稍早在經營的病友社團:我們都有病,看到一名癌友發文,尋求關於「什麼工作適合癌友」的建議。
由於我也曾在罹癌後,
深陷失去工作、擔心經濟來源的焦慮中,
所以些微能明白他的心情。
我稍微分享了一些經驗,
希望對他有參考的價值、也希望我的回答,
能給有相同煩惱的癌友幫助。
#癌友適合什麼樣的工作呢?
罹癌後,癌友們大方向的共同需求,
不外乎是希望時間能夠彈性一些,以配合療程。
也希望壓力及工作量不要太大,以免將自己再度累垮、病情惡化就不好了。
鑑於以上的需求,
我的建議有三個:
1.#轉換成遠端工作
可以先評估一下目前自己會的技能,
有沒有適合線上遠端工作的,時間上會比較彈性。
如果有的話,可以在臉書上、社團上、或是和身邊朋友透露你想找遠端/兼職的工作。
費用可以考慮鐘點計費、或是跟業主談談看其他合作方式。
舉例,我的專業是設計,所以癌症治療期間,都是接小設計案為主。我有朋友是做社群小編,也是以線上接案鐘點計費的方式找工作。
不能轉成遠端的話,繼續做原本的工作,
但問問看能否降低工作量,從全職改成兼職的方式也是不錯的選擇!
2.#找懂癌友需求可以加分的工作
可以找做癌症相關議題的公司/協會/基金會/單位求職看看。(保險業務也頗適合。)
癌友本身比誰都還了解癌友在想什麼。
可以思考看看自己的罹癌經驗,
是否能和自己的專長做結合?
例如,如果擅長企劃,
去癌症相關的公司上班,身為癌友的我們想出來的主題,通常會非常切中癌友的需求!
例如,如果擅長行政/客服,
去癌症相關的基金會協會工作,
除了能更同理服務的癌友個案之外,
通常癌症相關單位,會更理解癌友員工的情況,職場環境可能會相對友善。
例如,如果擅長與人溝通,
或許會很適合保險業務的工作(小心壓力別太大)
自身經歷過癌症的人,通常會遠比一般健康的人,都體認到保險有多麼重要,講話自然很有說服力,也更能設身處地替客戶規劃保單。
我有朋友就是因為經歷過父親罹癌,體驗過被醫藥費壓得喘不過氣的日子,而在日後成為了保險業務員——他的理想,就是希望能夠幫助到更多家庭,不要重蹈他的覆轍。
3.#聯盟行銷靠網路賺錢,也是一種選擇
聯盟行銷,比較像是透過提供對他人有用的資訊/文章,置入可以導流客源購買產品的連結,獲取分潤的收入方式。
聯盟行銷在國外很常見,台灣相對還沒有很盛行,但卻是很多部落客的收入來源。
有興趣的話,可以看看工具王阿璋寫的這本書:【打開網路就有錢:我靠自媒體與投資理財打造多元獲利模式】
他教了很多種靠網路轉換收入的分享。
書名看起來很歪,但我讀過了,是正派經營的,請放心閱讀🤣🤣
靠網絡賺錢,小心不要被騙、
也不要拿來騙人就好:)
.
如果你是癌友,有其他建議的話,歡迎補充。
如果你不是癌友,而是身邊有認識的人罹癌,可能有經濟/工作上的困難的話,可以適當的幫忙介紹案子或是工作機會給對方唷!
(小心別讓自己或對方感到有壓力就好)
.
以上,這些建議希望對各位有幫助!
純屬我個人意見,請酌量使用。
祝各位抗癌的路上,一切順利!
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社群小編技能 在 行恩的大人味Gracies Tipsy Trip Youtube 的最佳解答
本次活動特別邀請到的打怪專家-協合國際法律事務所 吳必然 資深顧問,專長於面對與處理各種意料之外的困難議題,用更高的角度、更廣闊的視野,以及顛覆人心的思考方式,來與大家對話,提供實用的方法幫助你打倒以下心中負能量怪獸們 :
1. 害怕自己或家人染疫,不敢出門,成天待在家生活或遠距工作都讓人非常苦悶
2.計畫被打亂,案件不斷取消、延期,收入銳減,對未來充滿不確定感,該怎麼面對?
3.害怕過去所努力建立的,都因為疫情付之一炬
4.現階段如何找到可以結合本身技能及趨勢的轉型方向?
5.因為疫情,原本合作對象,無法按照合約進行,怎麼調適心情?如何溝通?
如果你也是自由工作者( Freelancer ),你不孤單!
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#madteam #傳說對決 #依夏輔助
KuKu冷門輔助系列又來啦
一般人用依夏打中路
哭哭表示「我要拿來打輔助」
這個版本不是依夏的版本
但在配合陣容,前期強勢的進攻
依夏是可以發揮得很好的
至於精隨在哪,看下去就知道
想看哭哭哪隻角色分享呢? 在下方留言讓小編知道唷
《出裝分享》
魔紋系統
【暗影森林】河道巡遊 自然恩賜 叢林遊俠
【起源聯盟】 凝霜之痕 【起源聯盟】賞金獵人
裝備
鐮鼬之戒 遊蕩者之靴 惡魔的微笑 聖騎戰盾 仙靈吊墜 尖刺甲冑
奧義
10荒蕪 5精靈 5庇佑 10英勇
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-
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