關於 社會津貼目的 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#你媽的40萬是不是你的40萬？💰

這兩天看到一則新聞覺得蠻值得辯論的、啊不對是理性討論啦哈哈😳～一個女學生指控父母不願意為她出40萬的學費，在社群發了「一個學費看清父母」的文章，話題立刻炸開，不曉得各位父母覺得呢？

吾少也賤，故多能鄙事。遙望當年我也是一出社會就輸在起跑點的學貸苦青年，除了學貸當時還多貸了每個學期微薄幾千元的生活津貼，一畢業肩上就揹負約莫50多萬的貸款，說實話，還的過程相當辛苦！甚至現在回想，當時出社會第一份工作扣掉勞健保約莫2萬3千五，在台北市工作、新北市租賃房屋的我，現在實在有點難以想像，但我覺得書是自己選擇要唸的，負債責任毫無懸念。

那個時候媽媽已住進安養院，一個月需要3萬塊的費用，而弟弟妹妹都還在讀書、姐姐工作不穩定、爸爸不管事，關於媽媽我責無旁貸，現在想想真的不知道自己怎麼捱過來的？只記得50多萬的學貸真的還～超～久！當時除了正職，還默默地在餐飲業做了大夜班2年的時間，成長過程從17歲一路打工到出社會，所以我說，吾少也賤，故多能鄙事。

但是我必須說，這些辛苦和負債都是不得已，而我也從未埋怨過父母。但如果我今天是故事中的女學生呢？

我記得一個親戚的小孩上私立大學，每到開學就呼喊爸爸上繳學費和一學期的房屋租金，夯不啷噹就是至少10萬起跳的數目。好幾次那位爸爸總是拖到繳學費的最後一刻才現身~我曾經試圖問過：「為什麼你不自己助學貸款？」得到的是其它人的反對：他父母又不是沒在賺錢、為什麼要讓小孩子讀書還要欠債？養孩子天經地義，讓孩子負債的父母就是罪該萬死嗎？

但如果問我的答案，仔細想想，自己也覺得很微妙。如果是我，在能力範圍裡一定也會努力讓孩子不負債，我雖不曾怨過父母，但經歷過卻也不希望自己的孩子一出社會就負債。我那智慧的母親在我高職畢業時曾對我說：「若妳不繼續升學是我的福氣，如果妳能繼續讀書是妳的福氣。」這句我真的記憶猶新，多年來也反覆咀嚼…我相信沒有一對父母會希望小孩子受苦，但如果父母自己本身就已經夠苦了，孩子又怎麼視若無睹呢？很多時候我想父母是身不由已，至少我認為我的母親真的已經盡力了！

長大後才知道很多我們以為的理所當然，其實可能是父母使盡洪荒之力的付出。

女學生在社群被罵翻了！我倒是毫不意外，想想如果是用這種情緒發出這樣文章的女學生，我真的不太能想像她是否真的懂得讀書的目的？或許這就是妳的父母不願意幫妳付學費的原因吧？也許妳不願讀書還有可能是他們眼裡的福氣，40萬拿來旅遊可能還嫌不夠用呢！

上週四(9/9)是國民體育日，時代力量立法院黨團於當天舉行「體育改革不能停 國體法要2.0」記者會，指出2017年國民體育法修法後未落實之處，呼籲體育署落實執法、保障選手權益、盤點現行問題並提出新國體法2.0的修法來解決。
　
先前舉行的東京奧運，台灣選手的奪牌數創新高。選手們的好表現也引起國人的高度關注。然而，奪牌數創新高，真的就代表我國的體育改革完成了嗎？
　
經過時代力量的盤點，我們認為臺灣的體育環境還有許多問題需要改善：
　
🔷選手待遇待改進，無契約保障
國訓中心目前提供全職的國手待遇每個月30000元，至於非全職的選手，補助更只有15500元。而這些微薄的補助，在賽事結束後也可能馬上中止，讓這些為國家榮耀而戰的選手們馬上陷入經濟困境。
　
除了津貼政策，選手和協會也鮮少簽訂雙向的書面契約，無論是培訓或出賽期間，幾乎都只有切結書以規定選手的義務責任，因此一旦雙方在遴選或培訓中出現爭議，選手往往無法受到明確保障。
　
因此，時代力量認為體育署應重新檢討國手的津貼政策，並且擬定相關契約範本，以提供完善的爭端解決機制，給予選手更多保障。
　
🔷單項協會亂象多，體育署擺爛不管，還持續發補助
去年2月，棒球、網球、羽球、游泳等四個單項協會高層涉嫌以灌人頭會員、操控協會選舉的案件，法院均已做出判決。此外，冰球、網球、羽球等協會秘書長也因詐欺及偽造文書等罪遭到判刑。然而，《國民體育法》第39條卻無法禁止舞弊的高層持續擔任協會要職。
　
此外，《國體法》第35條規範協會財務資訊應公開，但根據立法院預算中心的報告，教育部體育署一年發出 35 億給全國 71 個體育協會，卻僅有17 個協會在期限內完成核備財務報表。其中，網球協會交給體育署的財務報表，更被發現缺少附註的項目的檢視訪評報告。
　
無論是涉及舞弊亂象，還是未依法公開財務的協會，體育署非但沒有對此採取任何動作，還持續給予這些協會補助，放任協會亂象，實在令人憤怒。
　
🔷《國體法》再修法，促進協會人事新陳代謝、落實利益迴避
針對單項協會的會務亂象，特別是單項協會因人事制度的不週全，使協會淪為被單一勢力把持，時代力量先前提出《國民體育法》第36條修法，規定各協會理事長及秘書長等要職的任期，讓人事得以新陳代謝。
　
另一方面，先前《國體法》修法後，雖增加對特定體育團體理事長、理監事及秘書長等的利益迴避條款，但過於空泛的後果，讓弊案依舊叢生。例如2019年，壘球協會透過辦理女壘國家隊赴美移訓，與運佳旅行社勾結浮報價金的弊案遭檢調偵辦。經過檢調追查，發現運佳旅行社當時的負責人，正是長期擔任中華奧會副主席蔡賜爵的兒子。
　
因此，時代力量提出《國體法》第39條修法，主張主管機關除了明訂利益迴避的範圍和違反時的處置準則之外，更應該要修法明定特定體育團體禁止買買、租賃、承攬等交易行為與對象，以杜絕利益輸送。
　
時代力量希望在東京奧運的熱潮過後，透過提出「新國體法2.0」，延續2017年國體法的未竟之業，持續推動體育改革，提升國內體育環境，讓運動成為國人的生活習慣，更能發展成台灣社會文化的一部分。

為何要和不在黃金計畫的足球人談黃金計畫？
其實這正凸顯了黃金計畫的問題所在！
　
這週五上午，我和 邱顯智、時代力量智庫執行長 李兆立，邀請了 臺灣女子足球員工會 總幹事 楊玉鈴、 中華民國足球協會CTFA 副秘書長 焦佳弘、知名足球球評 石明謹 ，以及體育署競技組長藍坤田，一起來討論「黃金計畫的下一步」。
　
這個禮拜，總統府才剛為東京奧運代表團選手盛大舉辦了凱旋派對，小英總統強調，2024 巴黎奧運黃金計畫將會持續下去，而且會越來越好，為選手及後勤團隊提供更多支持。
　
我們完全同意黃金計畫必須要持續下去，不過，我們必須要了解的是，黃金計畫的內容與規模，在國外其實是「常態性的基礎建設、配備」，延續下去是應該的，而且，還應該擴大，讓更多人、更多項目，都可以被納入黃金計畫。
　
這場座談會中，我們和 3 位不在黃金計畫內的足球人一起討論黃金計畫，便凸顯了黃金計畫的問題所在。
　
以本屆東京奧運來看，代表團總共有 68 位選手，然而，黃金計畫中卻並未把 68 位選手全部羅列在內，如果黃金計畫將奪牌熱門選手做為標的，難道是預設其他沒被選進計畫中的選手就不會奪牌嗎？同樣都是奧運代表團，我認為，應該不宜有這樣的差別待遇。
　
除此之外，黃金計畫未來有沒有機會擴散到其他更多的項目？放寬奪牌熱門的標準？把這些資源分佈出去，讓更多選手受益，藉以提升整體的環境呢？對於未曾進入過奧運殿堂的項目，難道黃金計畫就永遠輪不到他們嗎？那我國的這些項目選手，又要何時才能有奧運殿堂的機會呢？
　
從數據上來看，這次的東京奧運，我們的參賽項目確實比起過去幾屆有了蠻大幅度的成長，我相信這一定是大家所樂見的，不過，我們還是有非常多的項目，似乎永遠勾不著奧運的邊，但真的是這樣嗎？其實，據我所知，像排球、足球，甚至是3對3籃球等，其實有許多熱門的團體項目，台灣並不是沒有機會前進奧運的，但黃金計畫似乎看不見這些選手的可能與需要，把他們排除在外，我們這樣是非常可惜的。
　
我們是不是能把黃金計畫的「奪牌目的」稍微放寬一點點，不要把奪牌作為唯一的目標，而是可以針對不同項目有不同的目標規劃，讓所有的運動項目，都能有進步、提升的機會，我覺得會是比較正確的方向。
　
　
除此之外，在這場座談會中，與會的來賓也提出了許多想法，以下分享給大家！
　
➤ 奪牌大國≠運動大國
　
奪牌大國是政府將大量資源集中投入在頂端少數有機會奪牌的選手身上，但整體社會運動習慣和底蘊依舊欠缺。反之，運動大國是讓運動成為國人生活的一部分，參與運動的人口很多，能夠參加國際賽事的選手自然就多。 而台灣應朝著運動大國持續努力。
　
➤ 「學校本位」的體育政策，不利運動人口金字塔化
　
當前體育政策多以學校本位的角度出發，大幅限制台灣成為運動大國的可能。當選手不在學校內，似乎就無法獲得政府體育政策的支持，不利於民間的運動社團發展，阻礙台灣邁向體育人口金字塔化。
　
➤ 黃金計畫屬於後端政策，且制定過程、周延性待調整
　
黃金計畫是偏短期，且屬於後端的體育政策。此外，黃金計畫也涉及分配不均、不夠周全，過度聚焦在有奪牌可能的選手及項目的問題。
　
在後續制定類似計畫時，應該從幫助各項目頂尖選手的角度出發，而不只是注重奪牌選手。計劃制定的標準及過程透不透明，審核標準的寬鬆，是否需要經過專家會議，也是需納入考量之處。
　
➤ 體育預算增加，錢卻沒花在刀口上
　
近年來，政府的體育預算確實有明顯成長，但仍舊出現各種支援不到位的狀況，凸顯問題並不只有經費，而是錢沒有用在刀口，特別是無法用人性化的角度給予選手及教練協助。
　
以女足國家隊為例，今年八月女足到國訓中心集訓，發生國訓中心以防疫為由拒絕女足使用國訓中心設施，經女足工會反映仍未果的狀況。此外，國訓中心改制為行政法人後依舊僵化，原本該給各項目選手的彈性和客製化支援，反而要透過黃金計畫補足。
　
體育署競技組組長藍坤田表示，體育署將針對各界關心世界盃女足培訓隊的津貼、基礎設備問題進行檢討，並請國訓中心納入選手建議後進行評估調整，也承諾體育署會在現有條件下，檢視各類計畫的有效性及專業性，盡力滿足選手們的需求。
　
　
我們希望延續東京奧運的動能，透過檢視黃金計畫以及其他體育政策，從觀念的變革帶動制度改革，持續改善國內體育環境，才有機會讓更多人投入，使台灣的運動人口，能夠逐步達成金字塔化的目標。
　
　
🎬 黃金計畫的下一步｜座談完整直播：https://reurl.cc/Q91822

香港今日社論2021年02月25日(100蚊花旦頭)
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明報社評
《財政預算案》出爐，5000元電子消費券、上調股票印花稅及私家車牌費等措施廣受關注。疫下百業民生困頓，政府需要善用資源，精準紓困、支持經濟，與此同時，當局亦得設法開源節流，應付公共財政壓力。預算案估計，新一年將錄得千億元財赤，未來數年，經營帳目亦將年年錄得數百億元赤字，結構財赤紅燈亮起，政府受制於「疫境」，未見大刀闊斧動作，只能透過發債、回撥未來基金收益等方法幫補，縮小財赤規模。這些做法，作為權宜之計，理論上可以一邊為凝聚共識擴闊稅基爭取時間，一邊等待全球經濟好轉，然而如果改革仍舊是光說不練，蹉跎歲月，公共財政危機只會進一步加深。

蘋果頭條
香港警隊因受歐美武器禁運影響被取消衝鋒槍定單，有意轉到捷克買貨，旋即遭當地政府和廠商「落閘」，引起外界關注其他紀律部隊會否同受制裁影響，被迫轉用國產槍械。上周入境處上載一段學員結業會操的短片，即有網友發現，入境處學員所持的禮槍疑似是國產步槍。入境處回應查詢時指，儀仗隊伍手持為「仿製中國半自動步槍」，以配合中式步操表演，其他結業學員仍以傳統操法演示。有網友發現，儀仗隊員在片中手持的槍械款式，與過往會操不同，懷疑入境處已率先轉用國產步槍，並稱型號為國產56式半自動步槍。儀仗隊步操至觀禮台前面時，步姿亦改為中式步操。

東方正論
經過黑暴洗禮及疫情摧殘，本港經濟奄奄一息，新一份財政預算案由是備受矚目，人們無不期望港府有新思維大手筆振興經濟、援助基層。很可惜，希望愈大失望愈大，財爺陳茂波事先張揚財赤高企需「睇餸食飯」並全面「減糖」，甚至猛力向中產開刀，失業基層更慘被排除在救助之外。反而破天荒推出5,000元電子消費券，美其名曰刺激經濟，實際上仍不脫向大企業傾斜的作風，遑論受禁聚措施影響最深的行業未必受惠，擺明劫貧濟富。

星島社論
疫情重創經濟，財政司司長陳茂波昨日宣讀新一年度《財政預算案》時表示，去年度錄得本港歷史上最高的二千七百五十六億元財政赤字，來年赤字亦預計逾一千億。庫房面對巨額赤字，多項「派糖」措施如寬免入息稅、差餉、發放綜援額外津貼等亦要「縮水」。不過，為穩住經濟、紓緩市民的壓力，政府將繼續推出超過一千二百億的逆周期措施，包括向十八歲以上的永久居民及新來港人士派發五千元電子消費券，但只限於經常居港者。陳茂波表示派發消費劵的目的，是希望推動本地消費，原則上以八達通為支付媒介，另會物色多於一家儲值工具商，協助安排消費券使用及派發，市民預計可於暑假進行登記。

經濟社評
新一份財政預算案聚焦穩經濟、紓民困，總額360億元的電子消費券有機會兩者兼得，可重點救助指定行業，惟當局早期一直踟躕不前，延誤了前期工作，今後須引用外地經驗加快籌備和推出。敲定細節後，商企想必會竭力推動更多消費，加大乘數效應，各大支付商亦會落力爭取網羅更多小商戶，政府或可小推一把協助科技普及應用，減少實體銀錢交收，順道抗疫。新冠疫苗接種需時，社會復常暫無期，港府卻財赤沉重，難再大手派錢，財政司司長陳茂波最終決定改推多國廣用的消費券來振經濟。

香港今日社論2020年04月09日 (100蚊花旦頭)
https://youtu.be/zGwt1-Fvjew

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明報社評
政府推出第二輪抗疫防疫基金，包括援助受疫情重挫或停業的行業、代企業支付員工部分薪酬等。疫情經濟衝擊史無前例，百業凋敝，各地政府一擲千金撐經濟保就業，港府參考外國經驗，推出新一輪措施支援打工仔，避免企業倒閉「炒人」，操作細節與外國不盡相同，惟大體異曲同工。疫情嚴峻，社區防疫措施必不可少，社會上下都要犧牲付出。行行有本難念的經，必然家家有求，公帑支援目標應該是幫所有人捱「緊日子」，而非「貼足十成」如常度日，政府財政儲備縱然豐裕，揮霍無道亦會坐食山崩。連同首輪抗疫基金300億元，以及全民派錢700億元，爆疫以來，政府動用逾2000億元撐經濟保就業，當局銀彈抗疫之餘，亦要預留彈藥，籌謀疫後重建。

蘋果頭條
林鄭月娥政府終於回應疫境民怨，昨日公佈第二輪總值逾1,300億元的防疫抗疫基金措施，包括斥資800億公帑「保就業、創職位」，津貼僱主支付員工一半薪金，上限9,000元，為期六個月，估計共150萬有強積金供款的打工仔受助。然而，魔鬼藏在細節，由於措施6月始推出，老闆們可以在兩個月空窗期先裁員或減薪，然後申請款項，無助打工仔面對現時迫在眉睫的困境。
林鄭月娥昨日傍晚聯同多位司局長召開記者會公佈措施，她形容今次疫情打擊史無前例，需大幅動用香港積存多年的財政儲備協助企業和市民，避免企業倒閉及出現大規模裁員。她指出，港府800億元「保就業」計劃之下，全部有替僱員強積金供款的僱主，可獲資助每名員工薪金的五成，上限是每人每月9,000元，為期六個月，其間僱主須承諾不可裁員，資助將分兩期發放，最遲6月發放首輪資助，料可惠及150萬名有強積金供款的打工仔。

東方正論
新冠肺炎大流行，全球經濟陷入深度衰退，香港同樣哀鴻遍野。千呼萬喚之下，港府終於公布第二輪防疫抗疫基金，史無前例動用近一千四百億元救市紓困，包括八百億元保就業計劃，港鐵亦會破天荒下調票價。無可否認，有關措施幾乎涵蓋各行各業，用心不可謂不良苦，但救人如救火，港府必須減省繁文縟節，加快撥款速度，並要設立完善監察機制，確保打工仔受惠，必要時更要加碼紓困，務求令香港盡快擺脫回歸以來最大危機。
特首林鄭月娥昨日率領多名問責高官宣布總值一千三百七十五億元的紓困措施，當中最矚目的是八百億元保就業計劃，政府會為僱主提供五成工資補貼，每名僱員上限九千元，為期六個月；此外，建議港鐵七月起下調票價兩成，為期六個月；至於在第一輪防疫抗疫基金未有受惠及受重創的行業，以及受「社交戒嚴令」影響的商戶，今次會為他們提供逾二百億元援助；政府亦會寬減多項收費、租金和優化中小企融資貸款擔保計劃，以及放寬失業綜援的資產審查，並延遲交稅期等。而特首林鄭月娥及各主要官員未來十二個月會減薪一成，以示與市民共度時艱。


星島社論
政府昨天宣布推出第二輪抗疫支援措施，豪擲一千三百七十五億元，加上早前的其他紓困計畫，總共開庫「放水」近三千億，可謂「史無前例」。一場世紀疫災，給香港經濟民生帶來空前巨大的衝擊，百業蕭條幾無倖免，大部分打工仔女瀕臨失業斷糧危機，若政府不採取非常手段施援，大批企業將迅速沒頂，繼而拖垮整體經濟以至金融體系，若到此田地，將萬劫不復，所以政府今次出超級重招，既及時也極必要。問題是，危機已逼近眉睫，支援措施必須快而全面，寧盡量寬鬆，不要因種種僵化行政思維，而誤了「救命」之機。
政府新一輪援助中，逾八百億是用於補貼全港一百五十多萬僱員的工資，目的是力保就業，避免出現嚴重失業潮，可以說是對急症落重藥。經過中美貿易戰與修例風波兩重打擊，旅遊與零售行業已受傷不輕，到新冠疫情來襲，各口岸全部「封關」，旅客幾乎絕迹，本地又因「限聚令」實施，大量食肆及娛樂場所停業，加上環球經濟停擺重創物流商貿，各行業火燒連環船，許多企業頓陷困境，隨時如骨牌倒下，目前百分之三點七的失業率勢必倍升。政府顯然已看到危機，故急投八百億元代僱主出糧，圖阻延裁員潮，希望企業撐過難關，只要可活命，以後就有生機。

經濟社評
非常時期非常措施！因應疫情嚴重衝擊經濟，為免出現企業倒閉裁員潮，港府昨公布總值1,375億元的第二輪抗疫基金，首要就是要保就業，保住打工仔飯碗。今次被政府形容為史無前例、涉及龐大金額的措施，彰顯其急市民所急，除了必須執行到位，由於很多細節欠奉，坊間有不少疑問，當局應盡快解畫，使這項特殊的重招，能夠真正發揮作用。
特首林鄭月娥昨宣布第二輪防疫抗疫基金，除協助企業在疫下艱難環境繼續經營，更拋出高達800億元資助企業員工薪金計劃，補貼期6個月，上限為員工薪金的一半或每月9,000元，條件是企業不能裁員；同時支援多個受疫情影響行業，以及系列紓困措施。
林鄭強調，疫下航空和旅遊業停擺，為了阻截病毒傳播而實施社交隔離，令各行各業生意大減，情況若持續，預期很多企業會不支倒閉。為了預防企業結業裁員潮，推高失業率，惟有作出史無前例的回應。

準公共托育簽約率僅1.7%，陳麗娜籲保障保母生計

本(21)日高雄市議會進行市長施政質詢，市議員陳麗娜與陳玫娟聯合針對近期｢準公共化托育政策｣缺失，已造成保母實質權益受損議題提出強烈質疑，市議員陳麗娜表示，8月1日上路的準公共化托育新制，開辦首天高雄竟無一簽約，到了質詢前日也僅2家業者簽約，顯示新制設計有嚴重疏失，保母們權益被犧牲的問題必須徹底檢討，否則將沒有人得利，家長、子女、保母共同受害。

市議員陳麗娜指出，準公共化托育政策有重大變革，包括領取津貼金額與領取方式都與以往不同，但制度設計似乎並非以平衡新制契約雙方權利義務為導向，讓保母對於簽約敬謝不敏，全市托育機構私立54家、保母個體戶2748人中，8月1日開辦首天高雄竟無一簽約，截至質詢前日，申請準公共化簽約之私立托嬰中心僅2家，保母也僅48人，機構部分達成率只有3.7%、保母部分更慘只有1.7%，令人匪夷所思，如果不是政府推出的方案不合理，保母豈會不捧場?民間保母用行動表示這次的準公托不是他們要的，更不是對他們公平合理的遊戲規則。

市議員陳麗娜表示，新制上路後，社會局陸續在各地舉行說明會，保母們會上一再強調制度有問題，政府卻像是狗吠火車，對保母提出的建言｢有說沒有聽｣，甚至其中一場次引起在場大家以集體離席方式表達拒簽。顯示從中央地方一路蠻幹到底的政策，擺明要犧牲保母權益，十分不可取。

市議員陳麗娜接連針對準公共化新制提出九大缺失，包括:
1.不當訂定收費上限
2.不當剝奪工作權
3.硬性規定15000元以內，不合理
4.製造保母家長間矛盾
5.新不如舊，舊法就很合用
6.迷思:簽約≠品質保證
7.犧牲保母薪資成就新制
8.爺奶有照照顧孫子也不對了?
9.契約未載明事項不以特別法為依據

陳麗娜呼籲社會局應該臨崖勒馬，趕緊修正修正諸多不人性化的規定，必須優先考量保母在照顧過程中常理需付出的物資與辛勞，否則又要馬兒好又要他不吃草，變成合法不願做、非法常態化的歪風，對整體托育政策將產生不良後果。

社會局長姚雨靜答覆指出，社會局已陸續舉辦多場說明會，也積極與保母們溝通消除疑慮，針對新制中央也採｢滾動式修正｣方式處理，新制採簽約目的是為了確保保母權益，並非單純保障家長，未來會持續尋求與保母溝通，減少誤解。