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坐落在各地巷口的 #幾點了咖啡館
承載著長輩們的記憶與幸福，也記載來客者的溫暖與感動
2017年，7-ELEVEN 幾點了咖啡館開張了，是專為 #失智症 爺爺奶奶而設置👴👵
透過每周一小時的門市體驗，讓失智長輩們接觸人群、訓練處理事務能力
至今，串聯了9個社福團體，投入近9千小時，累積服務超過上萬人次
一杯喚醒記憶的咖啡，讓90%以上失智長輩參與活動後無明顯退化，甚至有感提升
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幾點了咖啡館2020年獲得 #SVI (英國國際社會價值協會)認證，#SROI (社會投資報酬率)達4.61:1，等於每投入1元就創造約4.61元的社會價值，發揮4.61倍的影響力，協助失智長輩，更擴大了失智友善網絡💪
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在 #國際失智症月，想邀請大家一同陪伴失智長輩不孤單
歡迎大家一起分享「幾點了咖啡館」影片，溫暖失智長者的心
只要愛在，溫暖就在，幾點了咖啡館長輩們也陪伴大家同在~❤️
🍃資誠永續種子營 帶領學子玩出永續影響力！ 🌱
💻為期一週的線上版「資誠永續種子營」7/30日圓滿落幕。自2016年首創台灣第一個CSR學生營隊，至今邁入第九屆，吸引橫跨50多所大專院校、40餘系所、累積近730位莘莘學子成為永續尖兵。
📌本屆資誠永續以「玩出你的永續影響力」為營隊主題，邀請永續標竿企業分享✅落實ESG的方針✅影響力投資✅社會投資報酬率等專業課程，96位學員並遠距透過簡報競賽發揮創客精神，短時間凝聚共識，跨域發揮專長，共同激發兼具創造力和影響力的提案，充分體現了SDGs最後一項：「建立多元夥伴關係，協力促進永續願景」的精神宗旨。
💡資誠永續發展服務公司董事長李宜樺表示：「在全球氣候變遷和疫情的嚴峻考驗下，永續發展是當今世代不得不面對的課題。資誠期許學員的永續意念能強韌地生根發芽，成為台灣未來的永續之星。」
💡中華電信林維娟科長鼓勵年輕世代發揮創意，科技若不導入創新應用就只是冰冷的科技，得從「『心」』出發，才能讓科技串起善的循環。
💡星展銀行(台灣)企業及機構銀行負責人暨永續委員會主席羅綸有分享：「落實永續發展為星展集團重要策略目標，我們以「負責任的銀行業務」、「負責任的企業營運」與「創造社會影響力」為三大永續發展主軸。
💡微電能源董事長王愍廸分享微電在電流、金流、資訊流、永續價值的整合案例，帶領學員打破對太陽能行業的既定想像，啟發大家思考能源業提供社會影響的創新可能性。👉https://pwc.to/3j6OAsM
🏷 IG 搜尋 pwc_tw
🏷 TG https://t.me/PwC_Taiwan
📚發展地方要從人開始📚
#臺灣璞育文教發展協會 教育才是創生的根本
來到後壁區舊教師宿舍，一群年輕人帶著孩子展開冬令營，在大草地上動手用「#紙箱」烤雞，這個結合科普與料理的活動，讓孩子們興趣盎然。這個從創新教育投入地方關懷的行動，正是臺灣璞育文教發展協會所認為的地方創生。
臺灣璞育文教發展協會（簡稱璞育協會）創辦人之一的黃雅聖在後壁成長，讀資訊工程科系的他，因為父親身體微恙，必須回到家裡的五金廠幫忙，意外跨入教育領域。「你很難想像偏鄉小學的狀況，連代課老師都很缺乏，那時母校（新東國小）問我可不可以幫忙代課，當時我的時間很多，所以就想回饋社會，但接觸後才發現，不只教育遇到問題，孩子的家庭也各有不同狀況，才開始去思考地方上的問題。」
🤗讓青農成為陪伴力量
初期，黃雅聖認真研究地方產業結構，思索改善學生家境的方法。曾經他和夥伴們以為要從最基本的經濟基礎著手，實際協助地方產銷作物，結果發現地方經濟提升了，卻很難回饋到教育上。於是，他決定成立璞育協會，專注於地方教育問題。「發展地方，我更相信要從人開始。」他說。
為了解決偏鄉學校面對108課綱以及升學問題，協會與新東國小老師共同研究，首先設計了一套 #稻米教育特色課程，並花了半年多時間開發一到六年級的課程，並把所有內容編寫成教材，印成課本。最後，這套創新教育獲得教育部教學卓越獎，也從一所學校推行到許多所對 #食農教育 有興趣的學校。為了解決師資缺乏問題，他們也傳授教學經驗，培訓「#地方青農」斜槓成為「#地方教育者」，擔任學校社團或專案課程講師，帶入食農、黑水虻、魚菜共生等知識。從新東國小建立口碑，璞育協會在學校之間的介紹下，漸漸形成緊密的校際合作網絡，也成為學校的後盾，改變了當地的教育生態。
🌾打造璞育米計畫
有一次，一名高中學生因為父親生病開刀，家裡為了籌措醫藥費欠下債務，使得他面臨被迫輟學去工作的情況。聽了孩子的求助之後，黃雅聖與夥伴為了幫助孩子繼續學業，提出了種米賺學費的「#璞育米」計畫。
於是，黃雅聖一群人率領孩子們下田耕作，並且與國立成功大學合作大學社會責任實踐計畫（USR），試驗無農藥與化學肥料種植的微生物菌農業，最後稻米獲得豐收，也解決了孩子的困境。「根據社會投資報酬率（SROI），購買我們的產品、教材或捐款，大約可以換得4倍的社會價值。」
從工程師到老師，又從老師變成農民，黃雅聖及夥伴們並未因為璞育米創下銷售佳績而改變任何初衷。他們秉持著教育回饋的理念，把這套農法傳授給青農，把璞育米化為地方品牌，進而協助青農安居在地，使得他們可以持續聲援孩子，把所有一切又回到教育。
來到璞育協會進駐活化的舊教師宿舍，黃雅聖申請 #勞動部培力計畫，招聘在地婦女經營園區，並召募年輕人成為營隊工作者，把自己一路走來體驗的知識與能力，全都傳授給有志於在地的年輕人。「我希望這個計畫不侷限在後壁年輕人，而是可以串聯各地年輕人，不管他們未來會留下來或是離開，把我學到的能力，讓他們全部體驗一遍。」站在教育者的角度，他認為沒有什麼是不能分享的，唯有把能力分出去，才能持續發生改變。
🍀文／李佳芳 攝影／王士豪
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一起為臺灣的月經教育與權益盡一份心力！
⛏ 秘密來源（供探勘挖掘）⛏
◤秘密一
1. 卵子的數量：Sherman Silber (2015) Unifying theory of adult resting follicle recruitment and fetal oocyte arrest. Health Affairs.Reproductive BioMedicine Online
◤秘密二
1. 月經不能拜拜的習俗：李金莲、朱和双，汉文化视野中的月经禁忌与民间信仰。《中国俗文化研究》；（2005/12）
2. 月經不能拜拜的習俗：周春燕，走出禁忌--近代中國女性的經期衛生 (1895-1949)。《數位典藏與數位學習聯合目錄》
3. 尼泊爾的月經禁忌：The Guardian，’When I have my period I'm not allowed to … ': girls in Nepal share their photo diaries – in pictures
◤秘密三
1. 陰門陣介紹：蔣竹山，女體與戰爭──以明清厭砲之術「陰門陣」再探。《新史學》；十卷三期（1999/9）
2. 陰門陣介紹：李建民，「陰門陣」新論 - 明清身體的文化小史。《東華人文學報》； 第二十一期（2012 /7) ， P45 - 76
◤秘密四
1. 蔣渭水談月經：臺灣民報第二卷第十三號，大正十三年七月二十一日
◤秘密五
1. 英國月經貧窮數據：PLAN INTERNATIONAL UK'S RESEARCH ON PERIOD POVERTY AND STIGMA, Wednesday 20th December 2017
2. 生理用品的收稅和奢侈品差不多：Half of the European countries levy the same VAT on sanitary towels and tampons as on tobacco, beer and wine. CIVIO (2018/11/7)
3. 生理用品的稅率：VAT rates applied in the member states of the european union. european commission (2020)
4. 生理用品納入法律條文：社會救助法第16條條文修正草案（2020）
5. 社福團體對於生理用品的需求：中華社會福利聯合勸募協會，2017 年社會影響力，社會投資報酬率報告書
◤秘密六
1. 生理假統計數據：僱用管理就業平等概況調查(108年)
2. 生理假的落實：張珏、 陳芬苓、 張菊惠、 徐儆暉。〈職場經期健康與生理假實施初探〉，《臺灣公共衛生雜誌》，30卷5期 (2011 / 10 / 15) ， P436 - 450
◤秘密八
1. 睡美人童話故事的翻轉：Knight, Chris. 1991. Blood Relations: Menstruation and the Origins of Culture. New Haven and London: Yale University Press.
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Networking event in Lukang, Taiwan by 保鹿運動and 4 others on Thursday, October 31 2019. ... <看更多>
社會投資報酬 在 AG2看板管理演講- 社會投資報酬率分析(SROI)介紹-柯勇全 的美食出口停車場
社會影響力評估用於衡量政府機關、企業或公益組織在社會責任活動中為社會、環境及經濟所創造的價值。 其中 社會投資報酬 率分析(SROI)，源自於英國政府 ... ... <看更多>